新時代職工文化建設淺析

季鑫鑫

摘要：新時代職工對于文化需求無論在形式還是在內容上都有著較大變化和更高的要求，我們群文工作者不能固守成規，按部就班，需要以新時代創新精神去改變我們的工作方式、方法，更好的為職工服務，為社會服務。

關鍵詞：新時代;職工文化建設;方法

在黨的十九大工作報告中，習近平總書記深刻闡述了“文化”在建設中國特色社會主義道路上的重要作用，明確提出建設社會主義文化強國這一目標。要求加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動的開展。因此，把作為群眾文化重要組成部分的職工文化開展好、建設好，有著積極重要的意義。

隨著時代不斷發進步，中國已進入了一個全新的發展時代，新時代職工對于文化需求無論在形式還是在內容上都有著較大變化和更高的要求，文化宮傳統的服務形式（如慰問演出等）已遠遠不能適應、滿足廣大職工的渴望與需求。這給我們文化宮的工作帶來了全新的挑戰，提出了更高的要求。需要我們在現有的服務形式的基礎上不斷創新思想、創新思維、創新方法，不斷提升服務質量與效果，從而更好的為職工服務、為企業服務、為社會服務。

一、以“學?！睘橐劳?，加強職工文化素養建設

工人文化宮是工會的宣傳陣地和教育培訓基地，是職工群眾的“學校和樂園”，更是提升職工文化素養的重要保證。因此，文化宮的“學?！惫δ軕w現出全面性、綜合性且不失針對性，要全面的、綜合的、全方位的對職工進行培養提升，不斷加強對職工文化素養的培養，提高職工隊伍的整體文化素養和生活層次。一是要加強職工文化理論及專業技能建設。我們要充分利用、發揮工會系統自身優勢，聯合市教育工會，借助大中專院校的優秀師資力量，從各方面對職工進行針對性培養。在開展基本文化素養課程的同時根據企業不同的工作崗位和性質制定相應的、具有針對性的課程，加強企業職工的職業技能建設。如我們南通紡織、建筑、重工企業較多，可以開設機電一體化、建筑施工技術等課程，通過這些課程的開設提升職工的職業技能水平，提升他們的工作能力，更好的服務于企業;二是要加強職工文體骨干隊伍建設。職工文體隊伍是把職工文化建設好的重要保證，建立一支高水平、能力強、干實事的職工文體骨干隊伍是建設職工文化的關鍵所在。我們要利用文化宮專業人才優勢，利用市職工藝校這一平臺，尋找、發現職工中的藝術人才，并對這些藝術人才進行重點培養，給予他們展示與發揮的平臺。深入開展職工文藝骨干文藝技能和組織排練技術培訓班，并安排業務干部定期深入到企業給職工進行藝術指導，推動企業職工文藝活動的開展，提高文藝活動質量，豐富職工的精神生活。三是要拓展職工培訓新思路。當下職工隊伍以80、90后為主體，他們的文化層次相應較高，接受能力強，愛好較為廣泛。所以，文化宮在開展已有、傳統培訓的同時更應拓寬工作思路，開展符合現代職工特點的各類培訓。如在利用微信開展宣傳工作的基礎上加強與工人業余大學的合作，更進一步的應用微課等形式開展網絡培訓，方便職工自我學習、自我提升。

二、以活動陣地為基礎，搭建職工文化活動大舞臺

全總在《中華全國總工會關于加強和規范工人文化宮管理的意見（試行）》中指出要加強陣地保護、增強陣地服務功能。要求改善工人文化宮服務職工的環境和條件，充分發揮其服務基層、服務職工的重要作用。這體現出做好文化宮陣地建設工作在職工文化建設中具有重要的作用及意義。一是要針對職工需求，做好活動場地的規劃建設。職工對于文化活動的需求隨著時代的發展在不斷變化、提高，文化宮現有場地設施無論在質量上還是在數量上都有所欠缺，已滿足不了現代職工的文化活動需求，做好活動場地建設迫在眉睫。近年來，我宮對全宮的文化活動場地進行了積極的改造和重新規劃，特別是2016年在原有活動場地的基礎上將原先對外租賃的一幢樓收回新建職工活動中心并投入近70萬資金對其進行維修改造，更好的滿足了職工群眾文化活動的開展。二是要搭建好平臺，為職工展風采提供舞臺。文化宮既是展示職工文化成果的重要平臺，又是開展職工活動、展示職工風采的重要場所，因此，要積極舉辦一些能夠代表新時代職工思想、特點的新時代職工文化活動，可以是書畫展覽、文藝展演、技能大賽等，要體現出群眾性、互動性，要讓職工充分展現出自己，展示出新時代職工風采，讓他們獲得成就感，提升責任感，提高他們對于生活的熱情，對于社會的熱愛。

三、以各類協會活動為抓手，豐富職工精神文化生活

在職工文化建設中各類協會在具有指導和推動作用的同時還承擔著一定的橋梁紐帶作用。如何發揮好協會的重要作用不僅在豐富職工精神文化生活中有著重要的作用，同樣也是建設好職工文化的關鍵所在。一是要打破現有協會的局限性。目前，職工協會還是以文體類為主，如文體協會、燈謎協會、集郵協會等，同時，除了文體協會，其他各類協會會員基本以退休職工為主，這就使我們協會輻射面窄，作用發揮不夠。因此，我們要在原有協會的基礎上拓寬協會領域，聯合相關部門成立一些切合企業一線實際的團體技能協會，如電子技能協會、物業協會等，利用協會自身優勢，舉辦系列活動。如開展讀書活動、才藝比賽、技能大賽等，加強企業及企業職工的參與度，提升職工技能水平。二是要充分發揮協會的橋梁紐帶作用。我們的協會在開展各類活動的同時更要搭好總工會與企業、文化宮與企業、企業與企業之間交流的平臺。既能把黨和國家的重要指示精神、政府的重要舉措傳達貫徹到企業，又能深入了解企業在職工文化建設中遇到的困難與需求，從而讓我們能夠通過協會更加的去了解企業、職工的需求，能夠及時的把企業所需的服務帶給企業、帶給職工，更好的為他們服務，提升我們的服務質量與效果，使職工的精神文化生活更加的豐富多彩。

四、以服務職工為根本，擴大職工文化活動影響力

職工文化代表的是職工群體的文化，它的側重點應該在于滿足職工的精神需求。我們職工文化活動的開展應該圍繞這一中心點進行，要做出品牌，做出影響力。一是要加強職工文化活動內容建設。職工文化活動的一個重要的特點就是具有群眾性，能夠讓廣大職工積極參與到職工文化活動中來也是建設好職工文化的重要一方面。我們在開展職工文化活動時在形式、內容的設計要讓職工認為有效而共享的。要在文藝創作上下足功夫，不去更多的追求高大上而是要盡可能的接地氣，在具有娛樂性、趣味性、藝術性和生活性的同時更要具有思想性、教育性和道德性。在帶給職工歡樂的同時起到正面的、積極地引導作用。二是要加強職工文化活動品牌建設?！捌放菩睙o論是對于企業還是產品來說都具有重要的作用。那么對于我們職工文化活動來說它也具有至關重要的作用。當我們的職工文化活動具有了品牌那么它就更容易被職工群眾所接受，才能更受廣大職工的歡迎，職工的參與熱情才能更高漲，起到的作用也能更明顯有效。如南通的濠濱夏夜以及各地的職工春晚。包括2017年首次登場的全國首屆職工春晚。這些品牌活動的開展使我們職工文化活動獲得了更高的關注、更多的曝光率，受益的職工群眾也比一般的文化活動更多。因此，這類活動的活動效果更加的明顯有效，更能被新時代職工所喜愛，從而在職工文化建設中起到的作用也更加的重要。

參考文獻：

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