2018年度全國注冊會計師行業“五四紅旗團委（團支部）”先進事跡選編

中審華會計師事務所山西華晉分所聯合團支部先進事跡

中審華會計師事務所山西華晉分所聯合團支部于2014年8月成立，2017年6月完成換屆選舉。團支部認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設青年文化，培育創新精神”的總體工作思路，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用，彰顯了團組織的能動作用，為事務所各項工作的順利開展共青團工作的發展，為注冊會計師行業共青團工作的發展作出了積極的貢獻。

一、講政治——加強對團員和青年的思想政治工作。團支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆一中、二中、三中全會精神及中央經濟工作會議精神。牢固樹立新發展理念，堅持問題導向、創新驅動、制度保障，團建與業務互融共促，“學習總書記講話做合格共青團員”；不斷鞏固行業“質量提升年”主題活動成果，采取更有針對性的措施，推動解決一大批影響大、必須改的突出問題，著力提升行業執業質量、服務質量和發展質量。按照習近平總書記關于“踏準‘建設高素質干部隊伍’這個重點，踏準‘建設優秀人才隊伍’這個焦點，踏準‘培養優秀年輕干部’這個落點”的要求抓好人才隊伍建設，積極推動事務所向職業化、專業化發展。加強包括行業領軍人才在內的高端人才培養，著力提高從業人員的專業素養、管理能力、職業操守，培育一支與事務所高質量發展相適應的人才隊伍。

二、抓落實——加強對團員及青年的教育和管理，做好團支部的經常性工作。加強對團員及青年的教育和管理，做好團支部的經常性工作。對共青團員進行摸底，并把35周歲以內青年納入團支部。日常工作中，黨群團工作緊密結合，互相配合組織各項活動，利用主題活動、愛心募捐、熱情扶貧等各種形式進行愛國主義教育、愛崗敬業教育。為紀念建黨97周年，中審華全所黨員、團支部班子和青年骨干赴湖南長沙韶山紅色革命教育基地開展“不忘初心、牢記使命，傳承紅色革命精神”主題活動。黨支部、團支部組織“真情幫扶送溫暖，攜手助力攻向陽”活動，大家以高昂的熱情，務實的作風投入到這項扶貧攻堅戰中。團支部在事務所黨支部的指導下，及時向廣大團員青年傳達黨的方針政策，積極開展學習教育活動，注重在優秀團員中培養考察入黨積極分子，團支部班子成員宣傳委員和組織委員先后入黨。同時，積極組織團員參加行業協會及事務所的各項活動。

通過此次申報“五四紅旗團支部”，主要圍繞習近平總書記對廣大青年提出的堅定理想信念、練就過硬本領、勇于創新創造、矢志艱苦奮斗、錘煉高尚品格，不斷調動廣大青年員工及其他從業人員的積極性，提高廣大青年員工及其他從業人員的滿意度和幸福指數，把“中國夢”和大家的工作和生活更加緊密的的聯系起來，使中審華的各項工作取得更加優異的成績。

內蒙古中昊會計師事務所團支部先進事跡

內蒙古中昊會計師事務所現有團員22名，占事務所總人數的67%。認真圍繞“建設青年文化，培育創新精神”的總體工作思路，密切聯系青年、心系青年成長，大力開展青年文明號創建、青年公益等活動，在政治引領、思想建設、組織健全、制度完備等方面取得新成效，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用，彰顯了團組織的能動作用，為事務所各項工作的順利開展、為注冊會計師行業共青團工作的發展作出了積極的貢獻。

一、以先進理論武裝頭腦，努力提升團員青年思想政治素質。團支部先后組織形式多樣的青年思想政治素質教育，充分利用主題團課、主題團會和知識競賽等形式，把政治理論學習深入人心，融于團員青年的生活、學習和工作中，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高政治思想修養，激勵青年立足崗位，勇挑重擔，在十九大精神的指導下為審計事業的發展做出更大的貢獻。組織青年團員參觀八路軍大青山愛國主義教育基地活動，追隨歷史足跡，不忘初心，砥礪前行；組織學習近平總書記“7?2”重要講話精神專項座談，全面學習領會團的十八大精神，深刻領會青年的重要工作要求，領會新時代共青團職責和使命；開展了十九大精神知識競賽，以賽帶學、以學促用，充分調動了全體人員學習十九大精神的自覺性和積極性。

二、以良好的團組織為引領，努力建設新時代下的團組織。在團員中建立爭優創優的機制，通過優秀團員的評比，激勵團員相互趕超，不斷進步，團員青年的綜合素質有了較大提高，在所內構成了你追我趕，互相學習，共同進步的良好氛圍。支部按照團章和上級的要求，認真執行“三會兩制一課”制度，制定了團支部學習制度、制定了青年文明號實踐計劃。經支部會議討論后，已分期實施，有力地促進了團支部工作的制度化、科學化和規范化。

三、以良好的職業道德為目標，加強團員青年的職業精神培育。團支部日常開展各項業務學習。組織了對《會計工作基礎規范》、《經濟責任審計—第2205號內部審計具體準則》等實用準則的學習，促使青年明晰職業方向，確定職業目標，牢固職業道德。新進員工實行考核制度，從青年源頭培養學習能力、業務執行能力，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎上，引導并激發新進團員青年對工作熱情，促使新進青年團員在審計工作和職業面貌建設中較好地發揮生力軍、突擊隊的作用。團支部注重關心青年工作學習問題，把青年對知識渴求的呼聲作為第一信號，全面支持青年員工全面學習、考取會計職稱及注冊會計師證書、鼓勵在工作中大膽實踐，為青年創造良好的學習氛圍、積極的競爭態勢、優越的實踐平臺，讓所內青年以實踐促學習，以學習促成長。

四、以向黨組織靠攏為目標，激發團員青年在社會中的帶動作用。團支部創新開展文化墻工作計劃，打造文化墻，展現一線審計的點滴，激勵青年團員向審計前輩學習，促使廣大青年更加緊密的團結在濃厚的所內文化氛圍中，更好立足于審計事業。跟隨包頭心愿公益協會針對固陽縣2所小學進行“好習慣養成”項目實地采訪，為貧困學生的獎學金項目貢獻自己的力量，帶動青年團員關注社會問題，不斷向黨組織靠攏。

中準會計師事務所吉林分所團支部先進事跡

中準會計師事務所吉林分所現有員工117人，35歲以下團員青年78人，占67%，平均年齡29歲，均為本科以上學歷。事務所把學習宣傳貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想和團十八大精神作為當前和今后一個時期重要政治任務，以黨建促團建，帶領團員青年以誠信建設為主題，以質量建設提升年為抓手，以爭創青年文明號為創新發展動力，不斷創新團建工作方式，為團員青年搭建一個成長成才的平臺，培養青年、留住青年、給青年提供更寬廣的發展空間。

一、加強對團員青年的政治引領，不斷提升注冊會計師職業素質。堅持弘揚誠信為本的職業理念，堅持用良好的事務所文化，引導教育團員青年深入學習黨的十九大精神和習近平總書記關于共青團工作的重要講話精神，提高政治站位，堅定理想信念，確定人生奮斗目標。圍繞事務所的中心工作，秉承信譽至上、質量第一的服務宗旨，結合行業特點，建立學習交流陣地，開展多種形式青年思想教育活動，組織團年青年參加誠信執業承諾踐諾、業務技能、崗位練兵等系列活動，加強團員青年綜合能力建設，進一步增強責任意識、質量意識和風險意識，團結帶領團員青年立足崗位，陶冶情操，完善自我，熔煉團隊，爭創一流。

二、引導團員青年積極奮發進取，充分發揮后備軍的作用。依托事務所業務工作實際和青年特點，充分發揮團員青年的突擊隊作用。著力推進團員青年培養使用 ，先后有8名業務骨干擔任項目經理，承擔上市公司審計項目任務，攻堅克難解決了審計項目中遇到的專業技術難題，使他們在服務客戶中不斷提升專業勝任能力。近年來，先后有16名青年團員分別考取注冊會計師,有1名全國領軍人才、2名全省會計領軍人才和7名全省行業領軍（拔尖）人才。20名團員青年參加全省行業執業質量檢查和省財政廳財政績效評價工作，立足崗位，為行業高質量發展和事務所的業務建設建功立業。

三、搭建青年成長成才平臺，著力提升事務所的影響力感召力。團支部經常組織團員青年開展“中準服務先鋒行”主題活動，了解客戶需求，進行審計準則、內部控制制度、會計政策、金融知識宣傳和現場業務咨詢，解答疑難問題，為企業送知識、送技術、送政策、送信息，提供管理咨詢和會計服務，深受客戶的信賴和政府部門的好評。組織探討企業會計實務和業務交流，讓青年人積累了寶貴實務經驗的同時，也感受到了注冊會計師的社會責任和自身的專業價值，使團員青年快速成長成才，每年都涌現出一批崗位技術能手，在年度綜合考評中，有51名團員青年因在審計項目中的突出工作業績，獲得晉級。有9名青年團員擔任培訓師資走上講臺，負責為員工進行崗位培訓和審計工作底稿操作等實務培訓。壓擔子，搭平臺，傳幫帶，為有夢想的青年人提供了學習展示的舞臺，打造優秀人才后備隊伍，建設中準吉林分所服務品牌，青春建功新時代，為我所注冊會計師職業化建設奠定了良好基礎。

立信會計師事務所青島分所團總支先進事跡

立信會計師事務所青島分所（以下簡稱青島分所）秉承“黨建帶團建，團建促黨建”的方針，吸引了一批新生力量。事務所現有員工100多名，其中黨員33名，團員64名，員工平均年齡29歲。多年來立信青島分所團總支認真落實團建工作部署，各項工作取得了優異成績。事務所連續多年被評為全國、省、市“先進單位”；團總支先后多次獲得中注協行業團委、山東省行業團委、青島市市南區授予的“五四紅旗團支部”等榮譽稱號。

一、加強政治建設，打造信念過硬的團員隊伍。注重思想政治建設，著力培育打造理想信念過硬的團員隊伍。

通過主題團日、團課等形式認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導青年樹立正確三觀，提高政治思想修養。實時組織收看“兩會”、“海軍節”等重大活動的視頻轉播，學習貫徹相關精神，提高團員青年對全黨方針政策的把控。通過 “三園地”、微信互動、QQ群等分散學習活動，保證團員青年及時接收新信息，了解最新時事。團總支聯合黨支部，組織各類黨團主題活動：“雷鋒日”志愿清掃社區小廣告等。為慶祝中國共產黨成立97周年，組織開展了以“弘揚紅色文化、強化使命擔當”為主題的慶“七?一”系列活動，包括：參觀山西博物館、劉胡蘭紀念館等，通過開展各種積極向上的活動，激發了青年團員的愛黨愛團愛國熱情，增強了團員青年的歷史使命感和責任感。

二、強化組織建設，健全規范高效的工作機制。結合事務所實際，分設3個團支部；由各部門優秀團員和業務骨干組成團總支委員會。積極宣傳黨的方針政策，定期組織團課，認真執行“三會兩制一課”制度，積極開展基層團建工作創新探索，有力地促進了團總支工作的開展。 堅持標準、規范程序、注重培養和公開公正的原則，對團員青年進行培訓教育和推優入黨，近幾年已有30多名業務骨干遞交入黨申請書，其中9名同志已入黨。

三、搞好團建活動，培育富有特色的團建文化。為迎接上合組織青島峰會勝利召開，與黨支部共同向青島市注冊會計師及注冊評估師同仁們發出了《在服務保障上合組織青島峰會中發揮模范作用倡議書》，并率先組織本單位黨團員義務開展服務上合青島峰會活動。積極參加慈善公益活動，在中國海洋大學設立“立信獎學金”；與所駐社區結成共建對子，每年重大節日期間走訪慰問社區老黨員及貧困家庭；每年定期到近郊農村走訪老革命家庭和困難家庭，進行幫扶。在“五四”青年節來臨之際，團總支組織“亮風采，建功業”專題團課活動。在“八一”建軍節和“十一”祖國華誕，舉辦了以“同慶建軍佳節，共敘魚水情深”為主題的詩歌朗誦會和慶祝國慶活動。開展“金點子”評選活動，鼓勵團員青年為事務所建設發展建言獻策。

四、發揮生力軍作用，著力在事業發展上建功立業。

在事務所的發展過程中，共青團員出色發揮了生力軍作用。目前事務所常年服務的客戶涉及工業、商業、建筑業、道路交通、社會服務等各個領域，業務范圍已延伸至海外。在確保業務質量的同時，不斷開拓創新，向著更高的目標進軍，以嚴謹的態度和專業的技能為客戶提供更為優質的服務，屢獲好評，這之中，絕大多數項目由黨、團員的業務骨干完成。

天職國際會計師事務所湖南分所團支部先進事跡

天職國際會計師事務所(特殊普通合伙)湖南分所團支部共有團員298人，占全所總人數75%。秉承著注冊會計師行業“獨立、客觀、公正”的職業原則，執行天職國際“天道酬勤、職守篤行”的執業宗旨，繼承傳統，追求變化，洋溢活力，配合和支持所黨支部做好本職工作的同時，積極開展團支部青年活動，輔導青年成長，優質服務社會。

一、強思想，育意識，全方位發揮團組織思想引領作用。團支部始終堅持將政治理論學習作為支部的首要政治任務，把思想政治引領融入青年的成長足跡中，讓思想政治引導方式多元多維化，要求團員青年學習貫徹習近平總書記系列講話精神，讓團員成為“有理想、有目標、有追求、有信仰”的四有青年。作為黨的助手和后備軍，團支部緊緊圍繞黨的中心工作來開展團的工作，堅持以黨建帶團建，緊跟共產黨員的先進性，在支部開展主題教育活動，大力優化發展環境，樹立新時期團員模范形象，結合業務深入開展公正廉明依法執業的教育活動。

二、抓班子，帶隊伍，打牢基礎提升團組織凝聚力向心力。2018年團支部進行了新一屆改選，團支部架構完整設置規范，支部委員帶動團隊聯系青年保證組織活動常態化，承擔青年政治工作，積極宣傳黨的主張組織青年進行學習，開展“三會兩制一課”。及時完善團員花名冊，積極有計劃地做好團員發展工作；進行團員青年的考評，充分落實團務公開，通過微信等平臺保證青年參與和交流反饋動態，最大限度地調動廣大團員青年的積極性和參與性，極大的增強了團組織的凝聚力和向心力。

三、守質量，重服務，提升青年素養打造一流品牌標簽。支部重視青年的培養，為青年梳理個人職業發展思路。定期組織各種形式的培訓講座幫助青年更新專業知識，提升專業水平，內訓與外訓結合、線上培訓與線下授課結合，每年不同職級完成相應學時學習和測試納入考核系統，在培訓過程中答疑解惑幫助青年員工找到真知，為青年員工專業理論素養提升提供堅實的保障。注重青年員工執業能力的培養，項目啟動前的培訓、下場后的指導、完成后的總結、底稿的規范性檢查、流程的嚴格控制…在執業過程中，部門主任和經理耐心指導，讓年輕的員工培養出對天職品牌的自豪感，形成質量品牌的傳承，使質量和專業服務成為天職人的標簽。

四、創環境，搭平臺，多形式助力青年員工成長與發展。天職國際湖南分所團支部重視吸引優秀的青年人才，每年九月在各大高校通過校園宣講的方式在廣大在校學生中宣傳注冊會計師行業并吸納優秀的青年加入。與湖南多所高校建成實習基地，每年培訓安排實習生400余人，履行作為實踐教育基地的義務和責任，提升大學生的實踐能力。號召青年投身社會公益事業，增強青年員工社會責任感；結合業務及工作安排積極開展青年員工喜聞樂見的各項活動，組織戶外拓展、人文關懷之旅等活動提高支部凝聚力，強化青年大局意識；定向越野賽、籃球賽、羽毛球賽、年會等活動，營造濃厚的企業文化氛圍，增強青年歸屬感；攝影、英語等興趣小組，豐富青年業余生活健康陽光發展。

四川中砝會計師事務所團委先進事跡

四川中砝會計師事務所現有員工92名，其中團員40名，35歲以下青年比例達到65%以上，是一個年輕，充滿活力的集體。四川中砝會計師事務所團委認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設青年文化，培育創新精神”的總體工作思路，切實加強對公司青年的思想政治引領，努力提高中砝團委團建科學化水平，為事務所各項工作的順利開展、為中國注冊會計師行業共青團工作的發展作出了積極的貢獻。

一、加強思想政治建設，提高公司青年政治素養。團委高度重視對青年的思想引領工作，堅持做到讓團員“有理想、有目標、有追求、有信仰”，激發青年干事創業的激情和勇于開拓的膽魄。始終將政治理論學習作為支部工作的首要政治任務，堅持學習中央的路線方針政策和習近平總書記系列重要講話精神，采取集中學習（網絡教學和現場教學等方式）、思想匯報等形式深入扎實開展各項學習教育，提高他們的政治修養和思想覺悟。中砝團委充分發揮政治引領和價值引領作用,以保持和增強團的政治性、先進性、群眾性為目標，構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”四維工作格局，團結帶領公司廣大團員青年為“十三五”計劃實現作出積極貢獻。

二、切實加強組織隊伍建設，抓好團建基礎工作。四川中砝團委自成立以來不斷加強組織隊伍建設，按照《團章》相關規定定期召開大會，通過民主選舉的形式進行換屆工作。隨著組織建設的不斷完善，建立了《中砝團委工作制度》《中砝團員發展制度》等一系列制度規范，并在公司內部擁有自己的活動場所，每月最后一個周三定期開展團委組織生活。嚴格落實三會一課、緊密聯系服務群眾等制度，保證組織活動經?；?，團員職工培訓和宣傳教育工作常態化；通過QQ群、微信群等信息平臺，自2016年開始搭建“員工服務窗口”保證青年參與管理、反映訴求、獲得服務；充分落實團務公開制度，設立公示欄；積極推薦優秀團員青年加入黨組織，發揮團委作為中國共產黨后備軍的作用。

三、加強團員青年的職業精神培育和業務能力培訓，提升事務所的品牌影響力。中砝團委把加強團員青年職業精神培養和業務能力培訓作為樹立誠信執業的理念、培養職業精神的重點工作?！皩熤啤笔侵许缊F委堅持多年的內部人才培養制度，形成一人一導，多項目多導，互幫互助的培養模式，使得員工專業成長快速，團隊凝聚力的增強，為中砝的發展奠定基礎。同時，出臺《員工培訓積分管理規定》，通過建立員工個人培訓積分檔案，并應用于員工晉升與考核激勵。在團委的帶動下，事務所上上下下形成了良好的學習氛圍，團員青年們逐漸成長為事務所強有力的業務支柱，促進了事務所的持續健康發展，社會知名度不斷提升、品牌影響力不斷增強。

四、堅持以黨建帶團建，發揮團員青年的帶動作用。中砝團委堅持以黨建帶團建，全面從嚴治團，堅持把“三嚴三實”要求貫穿到團的建設各方面，開展“三嚴三實”專題學習。中砝黨組織和團委以“學系列講話、學黨章黨規、做合格黨員”學習教育為契機，開展了 “兩學一做·以知促行”主題教育和“重溫入黨志愿、重溫入團誓詞”主題黨日，組織“厲害了，我的國”觀影，組織學習“習近平7.2講話精神”，組織“建功新時代·展現新作為”征文、征圖，以及主題知識競賽等系列活動，向全體青年發起號召，做有理想、有本領、有擔當的青年，廣為實現中國夢而奮斗。

中審眾環會計師事務所云南亞太分所團支部先進事跡

中審眾環會計師事務所云南亞太分所團支部成立于2010年，目前有團員39名。團支部緊緊圍繞事務所的中心工作，按照上級團委的統一部署，認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設青年文化，培育創新精神”的總體工作思路，高度重視青年和青年工作,在政治引領、思想建設、組織健全、制度完備等方面取得新成效。以下四個方面為主要抓手，共青團相關工作呈現出良好發展勢頭。

一、以團員意識形態為重點，加強理論學習，提高政治修養。團支部狠抓自身建設，強化團員理論學習，堅持購買各類書籍和雜志，讓團員和青年員工了解時事政策、市場經濟理論、科技信息等知識，不斷提高綜合素質。團支部搭建了系統的學習平臺，結合自身特點開展專題學習，夯實團建基礎，有計劃、分專題地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面深入學習貫徹黨的十九大精神、團的十八大精神，結合審計工作實際，把黨的十九大精神和團的十八大精神作為履職的“工具書”，在事務所形成了領導帶頭學、干部主動學、青年踴躍學的濃厚氛圍。

二、以組織建設為基礎，建設新型組織，打造人才隊伍。積極宣傳黨的主張，堅決貫徹黨的決定，認真擔負起教育團員、管理團員、監督團員，組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務青年的職責，認真執行“三會兩制一課”制度和民主選舉程序，充分落實團務公開制度，積極推薦優秀團員青年加入黨組織，發揮團支部作為中國共產黨后備軍的作用。團支部設置了培訓管理中心對新進員工進行培訓，建立了考試制度，員工自學氛圍濃厚，事務所的專業程度整體上逐年上升，培養了一大批會計精英和熟悉企業政策法規、會計制度和審計特點的專業人才。

三、以團務建設為中心，樹牢團建任務，形成品牌效應。在工作實踐中以“知識成就事業，專業回報社會”為工作目標，全面加強青年隊伍管理，規范各種職責、制度，以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”團組織，成立了“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”“多助一”等活動，全面弘揚奉獻精神。積極開展知識競賽、專業知識討論等活動，提高青年團員的工作技能，立足崗位、建功立業，為社會主義事業做貢獻。每年組織助理人員進行為期一個月的業務提升班，各部門在年報結束后均會開展針對性培訓，探討年報期間遇到的典型案例，進一步提升各層級員工的理論及能力水平，讓“知識成就事業，專業回報社會”成為每位員工印刻于心的核心理念。

四、以黨建帶團建為契機，強化黨團關系，實現 “智慧團建”全覆蓋。日常工作中，黨群團工作緊密結合，互相配合組織各項活動，利用職工大會、公示牌、影視教育等各種形式進行愛國主義教育、愛崗敬業教育。充分在團支部中發揮黨員干部的政治引領作用，確保團支部委員政治好、工作能力強、有較強的責任心和組織協調能力。團支部制定出詳盡的團支部委員工作細則，職責清晰、分工明確，全體委員扎實有效地開展好團內的各項工作，獲得團員青年的一致認同；團支部委員學習“智慧團建”系統相關知識，將所有團員、團干信息錄入系統，實現“智慧團建”工作全覆蓋，積極做到在線開展組織各類主題團日活動，做好記錄和宣傳，初步形成了“互聯網+團建”的工作模式。

新疆宏昌天圓有限責任會計師事務所團支部先進事跡

新疆宏昌天圓會計師事務所目前有團員96名，占事務所總人數的32%。團支部認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設青年文化，培育創新精神”的總體工作思路，密切聯系青年、心系青年成長，大力開展“雙最佳”、青年志愿者服務等活動，在政治引領、思想建設、組織健全、創建活動等方面取得新成效。

一、抓班子、帶隊伍、打造堅強有力戰斗集體，發揮引領作用。一是支部一班人自覺堅持理論和業務學習，且將政治理論學習作為支部工作的首要政治任務，學習中央的路線方針政策和以及習總書記系列重要講話精神及關于青年工作提出的新要求和新理念。且將學習精髓貫穿于團的工作指導。二是鑒于事務所工作出差較多的特殊情況，為保證學習時間、克服工學矛盾，支部以業務部門為單位通過建立QQ、微信群的方式安排學習且將學習情況納入年終綜合考評范圍，便于督促、鼓勵團員青年堅持自學。提高青年團員的政治素質和理論水平。

二、認真抓好團組織建設，提高團支部的凝聚力和戰斗力。長期以來，團支部嚴格落實三會一課、保證組織活動經?；?、培訓和宣傳教育工作常態化，設立公示欄落實團務公示制度，推薦優秀團員青年加入黨組織，發揮團支部作為黨的后備軍的作用。2015年2月，經新疆注冊會計師行業團委批準，換屆產生了新的支部班子，班子成員平均年齡27歲，班子的活力不斷增強，團支部成員均為各業務級別中的先進員工，充分發揮了團支部對廣大青年的政治引領作用。

三、以誠信為本，樹公司品牌為跨越式發展奠定基礎，提升事務所的品牌影響力。一是積極開展專業知識競賽、年度考核的演講比賽、專業知識討論等多種活動，提高團員們的工作技能，立足崗位、建功立業，真正歷練成長為有能力為社會主義事業作貢獻的技術人才。二是把加強團員青年職業精神培養和業務能力培訓作為樹立誠信執業的理念，培養職業精神的重點工作，在入職教育和繼續教育中，通過理論教育、案例分析，使職業誠信教育制度化、常態化。三是堅持利用每周三的晨會、周會、讓團員青年站在臺前分享理想感悟、業務成果。不斷激發執業人員的自豪感、使命感，從而更加維護自己的職業榮譽，做到在執業過程中講誠信、守誠信，維護行業誠信。四是對于在執業過程中的誠信案例，進行經驗交流并及時通過各種方式宣傳，建立獎勵機制，樹立誠信標兵。同時建立了相對應的懲罰機制，對執業過程中損壞職業形象，違背職業道德的人員給予嚴厲懲罰。

四、抓示范，樹典型，充分發揮基層團組織的作用。一是在各業務部展開“業務能手”競賽活動的同時，推出“業務好、學習好”“雙最佳”競賽活動，并將競賽活動的結果納入到財年考核中，形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。二是開展幫扶和青年志愿者服務活動。以“學習雷鋒活動月”為契機，開展愛心捐助活動；不定期的組織以黨員、團員員工看望養老院、孤兒院的老人和孩子。做好；扶貧和幫困活動，積極履行回報社會的義務。三是在業務淡季各部聯合舉辦徒步、球類、拓展等項目比賽，進一步弘揚“五四”精神。四是積極引進年輕人才加入，與新疆財經大學、石河子大學、烏魯木齊市就業見習基地院校合作成立實習基地，提供實習和新增就業崗位。