李萌萌 青島科技大學馬克思主義學院 于超 青島科技大學信息學院 山東青島 266061
隨著我國高等教育水平的日益提升,我國高層次人才需求的不斷增長,一個重要的體現就是研究生的數量不斷增加。在這個過程中,研究生的管理工作卻沒有得到相應的發展,只有研究生的教育管理工作跟上研究生的擴招速度,這樣才能更好地發展研究生教育。
隨著我國高等教育水平的不斷提升,高校研究生的招生規模急劇擴大。高校研究生會在研究生的教育管理中發揮著重要的引導功能,也是高校相關部門開展研究生工作的重要抓手。
一方面它關注研究生的訴求,積極開展工作為研究生服務;另一方面,它在學校與研究生之間架起橋梁,宣傳學校的政策以及協助有關部門進行政策落實監督。此外,它還有對外職能,代表高校研究生的形象。
研究生會應借助豐富的人力、物力、財力等資源,籌劃、組織學術研討、文體娛樂、相親交友等活動,豐富校園文化生活。在活動中,研究生可以找到志同道合的朋友,緩解研究生枯燥的生活。
1.研究生會成員的生源質量參差不齊,生源層次存在多元性,整體素質難以保證,這也就造成了研究生會成員思想的多樣性。
2.研究生會成員加入研究生會的動機不同,也導致思想狀況差異較大。入會動機不純的同學對待研究生會的工作懶散、怠慢,導致工作效果大打折扣,不利于研究生的教育管理。
1.研究生群體有與本科生不同的特點,他們在生活習慣、學習方式、處理問題等方面都與本科生不同,研究生已經形成了自己的三觀,個體自我意識與獨立意識較強。研究生會的參與人員以一年級為主,而且很多研究生只能在研究生會服務一年,如果內部沒有很好的傳承,就會導致工作缺乏系統性與持續性。
2.研究生會制度建設有待完善,校、院兩級研究生會缺乏必要的溝通與交流,通常各自為政、互不干涉。部分高校研究生會因研究生規模較小而不重視制度建設,或是確立了一部分制度,但在執行、落實與監督等方面欠缺。
1.研究生科研壓力大,研究生會應針對這一特點多舉辦學術活動。但是研究生有不同的研究方向,在舉辦學術活動時,很難輻射到整個研究生群體。
2.部分高校的研究生會還沒有脫離本科學生會的模式,沒有意識到研究生和本科生在需求上截然不同。這就導致了研究生會舉辦的活動沒有特色,沒有針對性,研究生參與的積極性不高。
研究生會在做好已有紙媒、網站的維護與創新的基礎上,建立以研究生會為主體的官方微博、微信公眾號,利用微博、微信公眾平臺開展學術研討、榜樣宣傳、傾聽心聲等活動,深入到研究生中去,覆蓋更多的研究生,更方便快捷的進行溝通與交流,從而提高研究生對于研究生會工作的認可與擁護。
加強研究生會的制度性、規范性建設,定期對研究生干部進行培訓。在師生廣泛協商的基礎上,研究制定《研究生會章程》、《研究生會活動辦法》等章程,完善研究生會的競選答辯制度、干部考核制度,建立主席團聯席會議制度,定期與各學院進行溝通、交流,在組織大型活動時共享資源、互相配合,使研究生會運轉更加暢通。
牢固樹立和堅持“為研究生服務”的工作理念,研究生會成員應深入到研究生中了解具體情況,積極與研究生進行交流、談心,針對研究生的實際需要,調整研究生會的工作內容與方向,盡量滿足同學們的的合理訴求。在日常工作中,研究生會各部門應主動加強研究生會各部門、各成員之間的交流、互動,增進彼此之間的友誼,擴大內部成員之間的良好溝通和協調互助。
研究生會的活動要體現濃厚的人文情懷和學術氣息,激發研究生的興趣,增加關注和參與。研究生會應定期組織開展一些學術活動,如研究生論壇、讀書交流會等活動,發揮研究生的專業特色,探索研究生的個性和興趣點。在研究生論壇的主講人員中,可以尋找本校及外校的優秀研究生代表,社會的相關專家,學校的相關導師、學者為研究生進行精彩的主題報告、講座,為廣大研究生提供學術交流的機會與平臺,在廣泛交流中開拓視野、提高眼界。