劉萍：剛柔并濟，立本者也

王若宇 凝海

運河水涵養了常州武進的花木，和當地人柔和細膩的性格；芳茅山下的錚錚冶金聲，又讓在五一村這片土地上成長起來的劉萍，潛移默化形成如鋼般的品質。

但逢假日和周末，相熟的人總會邀請劉萍去讀書沙龍，大家都知道她熱愛閱讀。但多日忙碌下來，好不容易抽出空閑時，劉萍更喜歡宅在家中的花園里，和丈夫、孩子們一道，嗅著花香讀書。

這天，夫妻倆正悠然享受讀書時光，丈夫梅澤鋒突然抬頭，對劉萍說：“來公司幫我吧?！眲⑵脊氟Q康篳路藍縷創下的江南實業集團，剛剛交到獨生兒子梅澤鋒的手中，面對重重壓力，他想到了會計出身的劉萍，希望她幫忙分擔內部管理的工作。

讀書，讓劉萍靈魂深處凝聚著一種向善憫人的力量。她既想幫助丈夫，也想借助這樣嶄新的舞臺，幫助更多的人。加入江南實業集團，對在期貨公司工作過的劉萍不算太大的挑戰，梅澤鋒開始把更多的事務轉交給劉萍。

“有幾名勞動合同即將到期的員工罹患重疾，人事部門向我請示如何處理。該怎么回復呢？”劉萍想著，一旦合同到期，這些員工可能面臨著社保斷交，醫藥費難報銷的困境。而他們都曾為企業做出過奉獻，江南實業不能做沒有善心的企業。于是，她要求人事部門草擬企業內部的大病救助事項，提供救濟基金，同時繼續承擔患病員工社?！ㄟ^一個個貼心舉措，劉萍的善意溫暖了員工的心，沒有人不夸劉萍人美心也美。

劉萍日常的關懷，更是讓員工體會到了無微不至的照顧?！爱攱寢尯?，我對孩子的教育非常關心，所以也和基層的員工談過這個問題，發現一些孩子進入好一點的學校有難度?！眲⑵剂⒖贪才艑Ｈ伺c當地教育部門溝通，解決了員工孩子上學的問題。她還捐助了教育資金，希望讓員工子女享受更好的教育條件。

“剛柔者,立本者也?！闭鐒⑵甲x過的《周易》，她的性格里既有親和之柔，也有堅持原則之堅。做企業，資金是命脈，當劉萍細究內部款項使用時，發現在內部工程和采購方面，有人侵占了企業財產。劉萍通宵不寐，她一方面著手制定了新的預算決算制度，另一方面開始徹查內部腐敗問題?！爱敃r，很多親戚、鄰里都上門求情說，低頭不見抬頭見，讓那些人返還錢款就好?！眲⑵紖s告訴他們，江南實業走過32年風雨歷程，擁有2000多名員工，背后承載的是上千個家庭，個別人的不軌問題，可能直接導致這些家庭失去生計?！凹依锶税炎罱K決定權交給了我，我說一定要嚴查，他們也非常支持?！碑斁崖曉诮蠈崢I大樓外響起，涉事人被移交后，劉萍成了大家心中值得信賴的鐵腕領導。

但無論別人如何評價，劉萍依然是劉萍。正如她的丈夫梅澤鋒所說：“隨著企業的成長，我們關注的早已不是個人價值和財富的增加，而是肩負的社會責任?！?/p>

Q&A

【人物訪談】在美好的時代更要努力

Q：創業難，守業更難，是什么推動著你不斷變革？

A：改革開放的春風在1987年催生了江蘇江南實業集團的前身——橫山鋼球廠。父輩創業，或多或少有著改變自身生活處境的念頭。他們花費數十年心血，為我們創下基業，讓我們都有一種不能辜負他們心血的念頭，這種原動力推動我一直走在創業創新的道路上，實現企業高質高效發展，實現江南人對美好生活的向往。

Q：江南實業發展現況如何？

A：我們不忘創業初心，堅持做強實業。作為武進土生土長的制造型企業，32年來，江南實業集團從年銷售46萬元的村辦小廠，發展成為當前集研發、生產、銷售、服務于一體的大型民營企業，年銷售額突破百億元?，F在，我們用創新的思維，促進企業更加高質高效發展，更好地為地方創效益，為國家做貢獻。

Q：你對近年來大環境有何感受？

A：這些年，國家出臺不少政策，直接減輕了企業的負擔，提升了企業的盈利能力。同時更加穩定了企業家的情緒，提升了企業家做大做強的信心。在我的身邊，越來越多的企業家都在感慨政策帶來的機遇，讓他們有更多的膽略去嘗試。

Q：能否分享一些感悟，給如你一樣的新時代奮斗者？

A：不管是我，亦或是許許多多行進在路上的奮斗者，我們的成功都是這個時代造就的。我們要感恩這個時代，感恩偉大祖國。正因為黨的改革開放政策、祖國的富強繁榮穩定，才讓我們有機會義無反顧地追逐夢想，有機會把我們自己的小夢想融入偉大的中國夢。在這樣美好的時代，我們還有什么理由不去努力，不去奮斗，不去奔向遠方！