小型辦公空間的個性化設計研究

摘?要：在進入全民創業時代后，社會上的小微企業越來越多，小型辦公室應運而生，引發了人們對這些空間個性化設計的研究。本文從小型辦公空間個性化設計的內容、必要性和設計要素三個部分進行深入的探討，意在為小微企業的優質辦公提供一些空間思路。

關鍵詞：小型辦公空間;個性化設計;要素策略

中圖分類號：TU243?文獻標識碼：A?文章編號：1008-4428（2019）11-0036-02

一、 前言

隨著小微企業的增多，小型辦公空間已經擺脫了傳統的布局格式，人們從壓抑的辦公空間中解放出來，讓多樣化、個性化的辦公空間成為設計的主流，產生了更多的具有想象力和活力的空間，為人們的辦公帶來了相對優質的外部環境。

二、 小型辦公空間的設計內容

進入全民創業時代后，人們的辦公環境發生了巨大的變化，不僅體現著一個公司的文化面貌，還和人們的工作質量發生了直接的聯系。許多研究表明，辦公空間的設計效果會直接影響辦公室人員的工作形態、工作效率，甚至決定了員工的職業規劃和企業的發展理念是否一致和同步。最為人津津樂道的Google的辦公室，其吸引人才的一個重要因素就是辦公空間的設計。

小型辦公空間需要考慮的因素比較多，對于有限空間的使用會有更高的要求，在單位面積內需要加載更多的功能，同時，還要考慮空間本身的靈活性和可變性。例如一個小型的辦公空間，需要同時承載行政辦公、科技研發、私人辦公、教育培訓等多個功能。有些創業者還會要求辦公空間是商住一體的，這就必然需要貫徹“高效率工作空間”的理念。

對小型辦公空間的研究包含了功能性、文化性、溝通性等，將所有的內容放置在一個整體的系統環境中，按照辦公事務特有的流程和屬性安排空間，是我們設計的主要內容。

三、 小型辦公空間個性化設計的必要性

（一）實現以人為本

現代企業的經營管理理念不再是一味地追求經濟效益，而是把員工看作一個個主動的資源，讓員工在辦公環境的助力下，實現個人成長和企業受益的最大均衡化。因此，個性化的辦公空間，直接從人的生理需求和心理需求出發，增添人性化的功能區域，傳遞出對員工的關懷，如休息區域、學習區域、娛樂區域等，可以讓人們在情感上和辦公空間貼合的更加緊密，緩解員工在辦公中的緊張壓力，打破了傳統辦公呆板隔離的氣氛，激活了員工的工作熱情，提高了員工的工作效率。

（二）表現企業文化

小型辦公空間在數量上的增多很容易造成設計上的雷同，尤其是那些不同地區、不同行業的企業，其空間設計猶如流水線打造，久而久之就會讓身處其中的員工產生倦怠感。而那些外來的合作伙伴也會喪失對企業的辨識度，無形中降低了企業的競爭力。因此，打破固定的辦公空間，因地制宜的設計空間是展示企業獨特形象和精神文化的一個重要途徑，提高了企業的辨識度，吸引來的不僅是客戶，還有優秀的人才，這種無形的宣傳，更有利于企業的持續化發展。

（三）提升環境質量

人們實際上是無時無刻地追求著藝術的美。我們常說藝術讓生活更美好，而藝術本身就屬于個性化的方式，再加上科學技術的進步、審美水平的提高等諸多因素，人們對于自己所處的外部環境有了更高的要求。辦公環境作為主要的外部環境，如果能夠充滿藝術個性，空間就可以擔任一個“無言的代言人”，表現這個空間主人的文化品位，營造出一種濃厚的個性氛圍，從而提升辦公環境的整體質量，營造出貼合時代精神的空間。

四、 小型辦公空間個性化設計的要素

（一）空間布局

辦公空間多是使用圍合的方式實現切割與連接，小型辦公空間要實現高效率使用，使用的方式也無外乎這兩種。一般來說，辦公空間是主體，多用連接的方式進行擴充，休息、學習等空間的私人性較強，多使用圍合的方式。但是因為客觀空間有限，連接在空間布局中更為常見，這時候就需要在材料的選擇上多花費一些心思。那些色調淡雅、易于清理的界面材料可以成為首選。如果辦公空間處于較高的樓層，還可以使用一些暖色調進行空間隔斷。隔斷的材料以軟裝飾材質為主，屏風、儲物式家具都是不錯的選擇。有些空間若是想強調功能區分，可以在色彩、光照上“做文章”，用空間做規劃布局，可以提高空間的使用率。

（二）色彩裝飾

色彩裝飾是室內空間設計的一個重要因素，它在視覺上有著特殊的地位，一方面體現著空間主人的審美水平，一方面對室內氣氛起到明顯性的調節。人們對于顏色的普遍追求是和諧，這種和諧是從生理到心理的一種高度統一，是人們在情感上的滿足和愉悅。并不忌諱使用黑白灰這樣的色系，只要搭配得當、局部和整體的關系得到平衡，也可以營造出鮮明的風格。

色彩裝飾在空間設計中還有一個重要的因素，那就是不同的色彩常常代表了不同的情感色彩，傳達出特定的視覺效果。例如從事藝術設計類的公司，常常使用飽滿度較高的色彩：大紅、橘色、明藍等顏色沖擊力高，容易引發共鳴，增強企業辨識度。從事金融類的企業，多用淺灰、灰綠、灰藍等色彩，促進員工保持冷靜縝密的思考，身處小型辦公空間，也能夠快速地進入工作狀態。

若是按照功能劃分確定區域的色彩，也能起到比較好的效果。如休閑區使用米色、淡橘色，能夠緩解人們緊張的精神，讓人們在短暫的休息后，高效率地投入到工作中。學習培訓區多使用冷色調的裝飾，清除無關的干擾，讓人們更認真的學習。有些小型辦公空間為了體現靈活性，多會在色彩上下功夫，其成本較低，但是帶來的視覺感受卻非常豐富，因而成為設計師表現個性的首選。

（三）光線與照明

誠如上文所說，辦公空間也是需要不斷變動和調整的。每一次調整，空間內的家具、飾物等都要根據實際情況進行移動和增減，有些空間隨之變大、有些空間則會變小，這時，光線與照明就要隨之做出調整，中和空間存在的客觀缺陷，幫助員工更好地適應工作環境。從對室內空間的研究分析可以看出，影響室內光線與照明的因素主要有光色、房間色調、房間樣式、光照方向、光照強度、窗戶面積、室外景觀等。為了讓辦公環境的調整更為靈活，在設計時不要讓室內棚頂的裝飾亮度過高，適中的亮度可以有更加靈活的空間，還可以更多的使用自然光進行調節和補充，讓空間內的色彩和光亮更加柔和。另外，樓層較低、窗戶面積較小的空間，需要使用充足的照明，考慮到經濟成本，大多設計師會選擇節能燈。有時候，節能燈的造型也會成為設計師選擇的重要因素，在無形中點綴了辦公空間，增加了活潑的感受。

（四）綠植裝飾

綠植的好處絕不僅僅停留在裝飾這一層。首先，從功能上看，綠植可以吸附空間中的有害氣體，清除空間中的甲醛、苯和其他一些有害的物質，讓空間內的空氣質量更好，對員工和客戶的身心健康起到積極的作用，是一種無言的“以人為本”。其次，綠植可以豐富空間的色彩，讓空間環境多一些生機，增添辦公空間的樂趣，無形中改變了辦公空間的氛圍，如果是用綠植作為軟裝飾，還可以中和小型空間的局促感、增加員工的私密感。最后，綠植的景觀作用是生態學和美學的集合，將一切小型的室內植物裝飾統稱為綠植，但顏色絕不局限于綠色這一種顏色，很多柔暖的多肉植物顏色豐富，給人安全的觀感，也會提升員工的舒適度，進而緊密員工和企業的心理距離。

（五）利用生態再生資源

從目前的企業發展形態來看，小型辦公空間會成為未來重要的經濟成分，數量的增多必然帶來經濟成本的增加，因此，人與自然、人與環境的和諧共生就成為一個新的設計概念。在這個背景下，采用最佳的能源、有效節約資源，使企業和資源實現共生、可持續發展，應該是每一個有責任感的設計師需要考慮的問題。

作為設計師，首先，應該主動了解和研究各種新能源的性能和使用方式，了解科技發展動向，保持主動選擇和推廣新能源的意識理念進行設計。其次，在能源的利用中，觀察自然能源的效能，如風能、太陽能在設計中能夠提供的效果，使用這類能源，不僅可以保護人們的居住環境，也同時實現人們居住、辦公的各種物質需求，還能和自然環境充分的融合?？傊?，在節約成本的同時，也讓人們盡可能多的接觸了自然，成為企業人文精神和自然精神相互融合的一種體現。就設計師本身來看，具有創新精神、敢于嘗試各種新能源，也會提升設計質量、提升設計行業在小型辦公空間中個性化話語表達的權威性。

五、 結語

小型辦公空間完成的不僅是一個個的工作任務，還實現了人際互動和交流融通。在設計的過程中著重空間的表現手法，將人的心理需求和情感需求置于首位，不僅有利于激發工作人員的工作情緒，還能實現高效率空間，是未來新型辦公的主流設計思想。同時也要充分考慮時代的需要，緊跟發展的步伐，讓空間的個性化設計助力小微企業的發展，進而推動社會的經濟發展。

參考文獻：

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作者簡介：

王秋蕾，蘇州經貿職業技術學院紡織服裝與藝術傳媒學院。