國有企業共青團創新引導團員青年的探索

劉麗婷

【摘要】本文簡單闡述了國有企業共青團工作開展的必要性，并指出了其中存在的問題，提出了相應措施，為相關工作者提供參考借鑒。

【關鍵詞】國有企業共青團;創新引導;團員青年

隨著我國改革開放的不斷深入，價值多元化已經成為當今時代的重要特征，由此引發的傳統價值觀的變遷甚或是重塑，對新時代更加有效地做好青團工作，引導團員青年堅定不移聽黨話跟黨走，提出了巨大挑戰。尤其青年員工思維活躍、接受新生事物快且自主意識較強，要求新時代開展青團工作，必須進一步解放思想、創新思路，以更富創造性的手段和方式對青年員工進行引導。只有這樣，才能更好地發揮好共青團黨的助手和后備軍作用，構建起“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局。

一、共青團創新引導團員青年的重要意義

（一）是提升團組織吸引力凝聚力戰斗力的需要。共青團十八屆三中全會提出，要以引領力為牽引、以組織力為支撐、以服務力為推動，全面協同發力、整體提升團的吸引力凝聚力戰斗力，同時，對引領力、組織力、服務力之間的關系進行了系統闡述。全會指出，引領力強大可以感召更多的人員加入，進而壯大組織;組織壯大可以提供更多的服務群眾資源，進而提升服務力;服務力提升又會對引領力、組織力的提升起到重要促進作用。深入分析三者之間的關系，可以看到，宣傳引導是開展青團工作必不可少的工作方式，只有把宣傳工作與組織工作有機結合，切合團員青年實際，創新引導團員青年，才能提高團的引領力、組織力、服務力，進而提升團的吸引力、凝聚力、戰斗力。

（二）是加強國有企業黨建工作的需要。對于國有企業而言，青年員工是企業發展的中堅力量。創新思想政治工作內容和形式，教育引導廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，對于鞏固擴大黨執政的青年群眾基礎、培養社會主義建設者和接班人具有重要意義。

（三）是推動國有企業持續健康快速發展的需要?！皣@中心、服務大局”是共青團工作的主線。隨著市場化進程的不斷加快，國有企業面臨的競爭形勢越來越嚴峻。青年員工是國有企業發展的重要支撐力量，是國有企業戰略發展的重要組成部分，其思想水平和專業能力的高低，對企業的核心競爭力和未來可持續發展具有不可忽視的影響作用。創新引導團員青年，把廣大團員青年的思想和行動凝聚到提高站位、提升本領、立足崗位、建功立業上，形成企業改革發展的重要攻堅力量，是推動企業持續健康快速發展的重要舉措。

二、國企共青團工作中存在的一些問題

（一）組織領導有待加強。隨著全面從嚴治黨的不斷深入，國有企業領導對以黨建帶團建、進一步加強青團工作的政治責任感和使命感有所加強，但將青團工作放在戰略地位上進行考量謀劃仍顯不足，對青團工作的組織領導仍需加強。

（二）基層基礎亟待夯實。一些基層團組織人員配備不齊且多為兼職人員，缺乏相應的專業化培訓，能力、精力與正常工作開展需要嚴重不匹配，制約工作有效開展。部分基層團組織設置運行不規范，基本組織生活制度落實不到位，團員教育管理松散、效果欠佳。

（三）組織力影響力明顯不足。部分團組織開展工作思想保守、方法單一，在思想政治引領上仍停留在單向傳輸說教上，價值傳導引領效果不好;在剖析團員青年特點、需求上不深不細，團員青年多樣化需求與團組織供給能力不足的矛盾突出，基層團組織在團員青年中的凝聚力、影響力、號召力明顯不足。

（四）強三性去四化還需努力。部分團組織在科學處理政治性、先進性和群眾性關系上把握不好，青團工作機關化、行政化、貴族化、娛樂化傾向仍然存在，如何采用有效手段將加強政治引領、服務青年成長、促進企業發展有機結合還需進一步創新思路與手段。

三、共青團創新引導團員青年的原則

（一）把握根本任務。習近平總書記與團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調，做好共青團工作，歸結到一點，就是要當好黨的助手和后備軍，關鍵要抓好3個根本性問題：一是必須把培養社會主義建設者和接班人作為根本任務。二是要把鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為政治責任。三是要把圍繞中心、服務大局作為工作主線。以上三個根本性問題，是新時代共青團工作的根本遵循和行動指南，必須堅定不移貫徹執行。

（二）掌握青年特點。習近平總書記指出：“當代青年思想活躍、思維敏捷、觀念新穎、興趣廣泛，探索未知勁頭足，接受新生事物快，主體意識、參與意識強，對實現人生發展有著強烈渴望”“同時，青年人閱歷不廣，容易從自身角度、從理想狀態的角度來認識和理解世界，難免給他們帶來局限性”。國有企業共青團開展青團工作，必須始終立足習近平總書記關于青年特點的這一精準概括，切實把握好青年員工從生理成熟向心理成熟、社會成熟轉變階段的實際需求，針對性做好服務、引導。

（三）順應時代發展。要及時全面掌握時代發展潮流和技術更新迭代，不斷創新宣傳引導方式和活動組織方式，積極利用微博、微信、抖音等移動客戶APP，開通門戶網站，進行志愿者招聘、熱點問題調查、留言箱、心理測評等功能，結合青年興趣愛好組建讀書、體育、文藝等興趣小組，舉辦青年大講堂、青年技術論壇、創新創效大賽等形式多樣的青年活動，不斷增強宣傳工作的針對性、互動性和青年活動的吸引力、影響力，切實提高青團工作實效。

四、國企共青團創新引導團員青年的重點

（一）用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人。組織廣大團員青年深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面強化黨史國史團史、國情行情企情的宣傳教育，引導廣大團員青年明大理、識大勢、知大任、養大德，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，青春心向黨，建功新時代。1.強化理想信念教育。將用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全團、教育青年作為首要政治任務和核心業務，持續深入開展“青年大學習”行動，不斷建立健全導學、講學、比學、踐學、督學機制，通過主題宣講、座談交流、參觀愛國主義教育基地等多種方式，廣泛組織開展“青工政治輪訓”，將愛國主義教育、理想信念教育融入其中，持續推動習近平新時代中國特色社會主義思想入耳、入腦、入心，有效教育引導全體團員青年厚植愛國情懷，堅定理想信念，把愛國情、強國志、報國行自覺融入堅持和發展中國特色社會主義事業、立足崗位建功立業的奮斗之中。2.做實形勢任務宣貫。結合階段性工作安排部署，積極邀請黨政領導開展宣講座談，印發形勢任務教育讀本和口袋書，引導團員青年深刻理解企業面臨的發展形勢、突出問題和矛盾隱患，準確了解企業確定的發展戰略、興企方針和目標愿景，增強干事創業的危機感、責任感和使命感，主動支持參與管理，推動企業改革發展;積極運用微博、微信、抖音、短視頻等青年喜聞樂見、使用廣泛的媒體手段，采用合適方式，把黨團組織的“大道理”轉化為青年愿意聽、能聽懂的“小道理”，進一步增強對團員青年開展宣傳教育的針對性和實效性;通過青年問卷調查、青年大調研等活動準確把握分析團員青年新思想、新需求、新動向，及時做好思想引導和情緒疏導，切實把團員青年的思想統一到企業黨委決策部署上，形成推動改革發展的強大合力。3.弘揚踐行社會主義核心價值觀。深化宣傳引導，廣泛開展中華優秀傳統文化和企業優良傳統教育，創新開展社會主義核心價值觀主題教育實踐活動，幫助團員青年樹立正確“三觀”，養成優秀品德;突出示范引領，常態化開展“向上向善好青年”等先進典型選樹活動，積極組織團干部和青年典型進行巡講，激發全員奮發向上、崇德向善的正能量;強化實踐引導，大力推動開展“學雷鋒”等青年志愿服務活動，組織廣大團員青年走進社區、走進校園、走進貧困地區，在服務地方發展、助力脫貧攻堅等方面積極作為、發揮作用，樹立國有企業的良好形象。