強化人才引進，厚植城市比較優勢

許諾

人才對一個城市的發展助益不言而喻。有了人才，企業得以壯大；有了人才，產業得以躍升；有了人才，經濟得以提能；有了人才，城市將變得更有吸引力和競爭力。2020年，成都在人才引進方面持續施為，取得明顯成效。

聚力產業生態圈，培育領軍人才

今年7月，成都市委組織部聯合市發改委、市經信局、市商務局等 11個部門聯合推出《成都市產業生態圈人才計劃實施辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》提出，為持續提升人力資源協同水平，圍繞重塑產業經濟地理，構建產業生態圈精準化、差異化的人才項目體系，推動創新要素資源集成共享，力爭2020年到2025年，引進培育1500名左右產業生態圈領軍人才。

《辦法》的支持范圍面向成都全市14個產業生態圈企業在職人員，聚焦重點產業細分領域和產業鏈關鍵環節，每年遴選近300名產業生態圈領軍人才。其中電子信息、醫藥健康、綠色智能網聯汽車、航空航天、軌道交通、智能制造產業生態圈每年遴選30名，先進材料、綠色食品產業生態圈每年遴選20名，其他產業生態圈每年遴選10名；成都將在資金資助、住房保障、子女入學等方面對入選者傾力服務，入選者可申領“蓉城人才綠卡”區縣卡，享受落戶、醫療、創業扶持等服務保障。入選者還將納入所在區（市）縣高層次人才庫，由區（市）縣開展人才聯系培養工作。

成都于今年全面劃定66個產業功能區核心區，各功能集聚區有各自特色鮮明的主導產業及一定規模的企業集群，而成都人力資源服務產業園“66+1”的計劃也因此產生。據10月底在成都舉行的“2020中國人才指數發布會”顯示，成都對人才的吸引力在逐步增強，近年成都對外省籍大學畢業生的就業吸引力增強就是一個重要體現。

蓉貝計劃，助力打造“程序員之都”

軟件和信息技術服務業（以下簡稱軟件產業）是成都市的支柱產業，是助推“成都制造”向“成都智造”演進的重要力量，對加快成都經濟社會信息化進程具有重要作用。成都高度重視軟件產業發展，啟動實施“蓉貝”軟件人才百千萬引育計劃。6月23日，成都市經濟和信息化局等4部門出臺《成都市“蓉貝”軟件人才評選辦法》。于產業領域方面，主要在網絡信息安全、數字文創、工業軟件、地理信息、車聯網、工業互聯網、工業APP、5G、人工智能9個重點產業領域組織遴選。于技術方向方面，在軟件理論與算法、基礎軟件、平臺軟件、網絡與信息安全軟件、應用軟件5大技術方向，涵蓋23項重點軟件技術的開發、經營管理人才中遴選。

于第二屆“蓉貝”軟件人才大會暨第十八屆中國國際軟件合作洽談會上頒發的“2020年成都市軟件人才榜單”共計618人，其中“蓉貝”軟件人才行業領軍者3人，“蓉貝”軟件人才技術領銜人24人，“蓉貝”軟件人才資深工程師116人，軟件資深工程師475人；體現了成都聚集軟件人才，提升軟件產業核心競爭力，打造“程序員之都”的決心、信心和氣魄。

此外，成都信息工程大學軟件工程學院等3個新型軟件學院，成都理工大學信息科學與技術學院軟件新工科基地，成都國信安信息產業基地有限公司等2個軟件實訓（實習）基地經評審成為2020年成都市“中國軟件名城人才基地”。

人才新政2.0版，以真金白銀招才引智

科技創新是企業得以永續不斷的源泉，而人才是科技創新的源動力，成都在創新人才的招引培育上頻出“大手筆”。

6月3日下午召開的成都市科技創新大會上，《關于支持中國西部（成都）科學城建設的人才行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》）正式發布。成都在同城認定、支持技領軍人才創新、培育新職業人才等方面，以真金白銀吸引人才聚集?！缎袆佑媱潯诽岢?，將推動成渝地區雙城經濟圈人才流動。成都在全國率先面向成渝地區雙城經濟圈的青年人才實施社會保險、工作年限同城認定，將以人才的高效流動、協同發展帶動區域共興。

《行動計劃》鼓勵人才向成都東部新區集聚。成都將圍繞城市“東進”和成都東部新區未來科技城建設，推出落戶安居、生活補貼、職稱評定等定制化舉措，引導人才集聚東部新區，加速推動“未來之城”成型成勢。

在支持科技領軍人才創新方面，成都鼓勵“硬核科技”人才入駐中國西部（成都）科學城，給予最高300萬元資助。設立“蓉漂人才發展基金”，為人才（團隊）插上“金融之翼”。

鼓勵海內外科技創新團隊來蓉。成都面向全球“揭榜掛帥”，招募頂尖科技創新團隊開展技術攻關、成果轉化，采取“一事一議”對“舉旗掌舵”的頂尖科研團隊予以綜合支持。

在培育新職業人才方面，成都在全國率先推出新職業人才專項支持政策，發布崗位需求、搭建應用場景，給予“共享人才”平臺最高100萬元獎勵，讓新職業人才發展有空間、事業能出彩。

成都市委組織部部長鄧濤表示，這被看作是成都人才新政“2.0版”?！啊缎袆佑媱潯肥侵Υ蛟炀哂腥珖绊懥Φ目萍紕撔轮行牡膽鹇灾e，是以高水平人力資源協同支撐城市高質量發展的進階之需，是為城市厚植比較競爭優勢和沖刺世界城市戰略資源的創新之策?！?/p>