評選社區先鋒 激勵戰“疫”力量

劉開銘 李爽

先進源于盡責，優秀彰顯黨性。在疫情防控阻擊戰中，東城區每周為評選出的先進集體頒發流動紅旗，向先進個人授予標兵徽章。東城區委組織部副部長劉賢才說：“每批都有50個基層黨組織受到表彰，100個值守點位被評為‘紅旗先鋒崗，400多名個人被評為‘防疫標兵。表彰基層先進，體現了表彰注重向工作一線、向基層傾斜，突出先進性的鮮明導向?！?/p>

東城區在疫情防控工作中，堅持發揮先進典型的示范帶動作用，從2020年3月開始，在全區開展社區疫情防控先進集體和個人評選活動，引導激勵廣大黨員、干部在社區疫情防控一線拼搏奮斗、擔當作為。

重一線? 精心組織推薦

“流動紅旗雖小，但是意義重大?！背栭T街道新鮮社區北門防疫值守崗獲評首批社區防疫“紅旗先鋒崗”后，社區黨委書記皮蓓蓓說：“它象征著崗位值守人員認真負責的工作態度被認可，大家將繼續攜手努力，堅決打贏疫情防控阻擊戰?！?/p>

社區作為疫情防控的一線，是外防輸入、內防擴散反彈的關鍵防線。區委組織部聚焦社區這個疫情防控的首道防線開展評選。面向全區177個社區評選“社區防疫先進黨組織”，面向1200余個值守點位評選“社區防疫紅旗先鋒崗”，面向社區工作者、市區下沉干部、街道干部和在職黨員、志愿者、居民骨干等2.5萬余名社區防疫一線工作人員評選“社區防疫標兵”，實現了社區黨組織、值守點位、各類群防群治力量的全覆蓋。

區委組織部在評選中注重實干實績，針對每一類評選對象制定了評選標準。社區防疫“先進黨組織”要求黨組織領導核心作用發揮明顯，堅持“外防輸入、內防擴散”，達到“人員排查全覆蓋、重點人員管控全落實、服務保障全到位”社區標準等。社區防疫“紅旗先鋒崗”嚴格落實小區封閉式管理各項措施，落實《樓房小區、平房區胡同疫情防控值守工作規范》到位，確保24小時值守無間斷，嚴格返京人員登記無遺漏等。

“社區防疫標兵”分街道干部、市區下沉干部、社區工作人員、社區志愿者4類，根據不同的身份職責制定了相應的評選標準，確保評選有的放矢，客觀公正。如街道干部要切實履行指導社區開展防疫工作職責，在破解社區防疫和服務群眾難題方面表現突出;區級下沉干部能切實履行社區排查、看護、聯防聯控責任，在配合做好小區管理防控中表現突出;社區工作人員要切實落實社區疫情防控措施，在社區防控和服務保障群眾中表現突出;社區志愿者積極參與疫情防疫工作，在協助社區開展防控工作中表現突出。

按照簡便易行、操作性強的原則，區委組織部采取街道工委和社區黨委推薦、區委審核把關方式開展。根據各街道的社區、點位、各類防控人員數量的不同，提前發布各街道評選名額參考指標，所有基層推薦提名均由區社區防控組結合近期市、區督查情況審定。

樹先進? 榜樣引領前行

“疫情防控進入常態化階段，要持之以恒不松勁?！币咔榘l生以來，交道口街道福祥社區黨委書記李德青每天下午都要和社區工作者一起“算賬”?！澳壳斑€有68人沒有返京;這戶外地返京人員14天居家觀察期滿?！崩畹虑嘣趹稹耙摺眻D紙上將他家的貼紙從橘色變成了綠色。

福祥社區位于北京城市核心區，平房院與樓房交錯分布，1336戶居民里租戶與本地居民混合，管控難度大。為加強精準防控，福祥社區建立住戶臺賬，使用綠、橘、紅及卡通小人4種形式，對住戶分類標注。綠色代表沒有出京戶，橘色代表返京戶或未返京戶，紅色代表有發熱人員戶，卡通小人代表住有獨居、空巢、殘疾、低保等特殊群體。通過基礎臺賬表、排查匯總表、人員登記表、來京人數曲線圖和樓房戰“疫”圖，社區做到“每戶有小賬、網格有大賬、社區有總賬”。

福祥社區被評為首批社區防疫“先進黨組織”后，社區專員呂帥帥說：“這份榮譽對于福祥社區黨委來說是莫大的肯定和鼓勵，社區黨委將嚴格按照工作部署，進一步做好社區疫情防控工作，堅持好戰‘疫圖等創新做法，做好‘外防輸入、內防反彈工作?！?/p>

景山街道皇城根北街社區是多年的先進集體，社區黨委書記劉美英是首批“社區防疫標兵”。作為下沉到社區的干部，市文物局機關黨委干部徐衍偉在同劉美英并肩“作戰”的日子里，深感社區工作的復雜與艱辛、擔負的責任重大而艱巨。徐衍偉深有感觸地說：“社區里大多是看似平凡的瑣事，但事事關系百姓的切身利益，劉書記身先士卒，竭盡所能為社區居民服好務，不愧是我們學習的榜樣?！?/p>

“這些評選結果在全區通報并向市級下沉干部所在單位反饋，在全區形成了‘比學趕幫超的氛圍，激勵干部在社區防疫中踐行初心使命，督促社區黨組織履行領導職責?！睎|城區委常委、組織部部長王清旺說。

創條件? 讓先進成長

35歲的杜文琳是永定門外街道辦事處社區建設辦工作人員。從1月28日至今，杜文琳參與一線防疫工作已經3個多月了。在抗疫過程中，他看到身邊一名名黨員挺身而出，觸動很大。2月13日，他向黨組織遞交了入黨申請書。

防疫初期，杜文琳在街道疫情防控指揮部統計組工作。3月25日，他被調到專門為不具備居家隔離條件或需要集中醫學觀察的湖北返京人員提供的場所——愛心健康驛站，負責后勤保障工作。湖北返京車次大多集中在傍晚和深夜，為了能讓入住人員吃上一口熱飯，他與區指揮部溝通，及時拿到入住人員的聯系方式，并逐一溝通確認其是否需要晚餐，讓他們感受到街道的暖心服務。

每當得到居民的肯定時，杜文琳總是說：“我只為群眾做了一點事，但他們對我卻那么認可。我將繼續努力下去，讓自己成為一束光，照亮自己，照亮他人?！庇捎诙盼牧赵诜酪吖ぷ髦杏绿糁負?、主動工作，街道黨組織已將他列為重點培養對象。

評選過程中，更為重要的是創造條件讓更多的先進人物成長起來。東城區把評選結果與工作考核結合起來，綜合考量。評選先進集體情況，納入基層黨建述職評議考核內容;評選先進個人情況，作為年度個人考核的重要參考;對于表現突出、多次被評為先進個人的優秀黨員干部，優先考慮吸收入黨、優先給予嘉獎獎勵、優先晉升職級、優先提拔使用。