推動國有企業黨建工作創新的思考

吳迪

摘要：黨建工作在國有企業的發展過程中占據著極為重要的地位，能夠對國有企業的發展產生良好的推動作用，但是，傳統的黨建工作理念、方式等，已經難以滿足現代黨建工作的實際需求，反而還會對國有企業黨建工作的發展造成一定的阻礙。因此，相關國有企業需要對黨建工作的創新予以重視，還要結合實際情況，對原有的黨建工作制度理念以及工作方式進行有效的創新。

關鍵詞：國有企業;黨建工作;創新思考

引言

在國有企業的發展中，黨建工作是不可或缺的，黨建工作的有效開展，能夠維持國有企業自身平穩有序的運行狀態，同時還能夠提高國有企業員工的凝聚力，促使全體員工能夠全身心的投入到工作之中，使得國有企業自身的核心競爭力得以提升。因此，國有企業的管理者需要認識到黨建工作的重要性。

一、國有企業黨建工作有效創新的重要意義

（一）推動國有企業的發展

國有企業若是能夠對黨建工作進行有效的創新，則能夠提高自身的經濟利益以及市場競爭力，并促進國有企業自身的長遠發展。在具體的工作實踐中，科學的黨建工作創新，能夠促使國有企業的資產得以保值以及升值，這樣能夠進一步促進企業自身綜合實力的提升，與此同時，在部分國有企業之中，有效的黨建工作還能夠讓內部的組織管理工作效率與質量獲得提升，從而促進國有企業生產經營工作的有效發展。另外，對黨建工作進行合理的創新，可以提升黨建工作的實效性，使其自身的積極作用得以充分的發揮，并且能夠促進企業全體職工政治思想水平的提升，進而提升整個企業的凝聚力，而且這樣還能夠促使國有企業能夠形成獨有的企業文化，更有利于完善企業自身的黨政建設體系，增強企業自身的文化底蘊[1]。

（二）增強國有企業管理水平

黨建工作的有效創新，能夠改善以往黨建工作問題給企業發展帶來的不良影響，并讓黨建工作機制變得更加完善，同時還能夠提高黨建工作的規范性。這樣的黨建工作對于國有企業的黨員干部也提出了相應的要求，并且減少了黨員干部的消極心態，使得黨建工作的開展更加有效，而且還能夠借助黨建理論基礎對黨員實行高效的管理，以此提高黨組織結構的完善性，促使黨建管理工作能夠發揮其自身的積極作用，進而提高國有企業自身的管理水平[2]。另外，創新黨建工作還能夠發揮出黨員自身的工作積極性，為企業以后的轉型奠定了良好的基礎，并且創新出來的黨建工作方式，也應該能夠滿足國有企業黨建工作的實際需求，提高企業內部全體員工的團結性以及凝聚力，使得企業的管理工作能夠更好的開展，從而推動企業生產經營工作的發展。

（三）提高國有企業工作效率

以人為本是黨建工作開展過程中所要遵循的主要思想理念，而且人的參與度對黨建工作的開展也極為重要，更多人的參與能夠在較大程度上推動黨建體系的完善，并促使整個黨組織形成較高的服務意識[3]。創新國有企業的黨建工作，能夠讓整個黨建工作更加富有活力，促使企業內部員工在工作中能夠保持積極、主動、認真的態度，進而提升整個企業生產經營的工作效率，實現國有企業自身的可持續發展。除此之外，黨建工作的創新發展，還能夠提升其自身的積極作用，促使企業的內部組織工作能夠落實的更加到位，從而促進國有企業自身的穩定發展。

二、國有企業黨建工作創新發展的有效途徑

（一）創新黨建工作方式

國有企業若想實現黨建工作的有效創新，使得黨建工作能夠高效開展，就要對原有的黨建工作方式進行科學的創新，以此轉變傳統落后的黨建工作模式，進而提升黨建工作的高效性，促使其能夠對國有企業的發展產生一定的推動作用，讓國有企業能夠在競爭激烈的經濟市場中取得良好的發展態勢?；诖?，國有企業在開展黨建工作的過程中，要結合實際情況對工作對象進行科學的區分，黨建工作人員在面對不同的工作對象時，需要采用不一樣的工作方式，增加黨建服務工作的層次性，加強對不同年齡、不同工種等相關群體的關注，深入了解這些工作人員，根據他們的實際情況開展相對應的黨建工作，加大對他們的關心，在一定程度上滿足他們的發展需求，實現人本主義的黨建工作[4]。

另外，相關國有企業需要對以往的吹口號以及形式主義黨建工作方式予以摒棄，領導層要樹立抓項目、辦實事的工作作風，并將具體的黨建工作落到實處，確保黨建工作的每一個環節質量都能夠得到保障，將其自身的示范作用以及教育作用發揮出來，以此提高企業工作人員的政治思想水平。除此之外，國有企業也可以將當前先進的信息技術引入到黨建工作之中，利用信息技術建立相應的黨建宣傳平臺，也可以利用微信、微博等相關軟件，建立專屬于國有企業的黨建宣傳渠道，這樣更能夠提高黨建工作的效率，讓更多的員工了解黨建工作，促使政治思想覺悟得到提升。

（二）豐富黨建工作內容

傳統的黨建工作內容較為單一，國有企業若想有效開展黨建工作，就要做到與時俱進，并對黨建工作內容進行豐富，以此吸引更多的企業員工參與到黨建工作之中，這樣不僅能夠提高黨建工作的實效性，還能夠借此推動國有企業的發展?；诖?，國有企業需要加大對基層文化以及基礎設施的建設，同時還要提高自身的服務質量與水平，使其能夠達到相應的標準要求。而且相關黨建工作人員還需要加強對當前時事政治以及社會熱點的關注，還要做好基層調研工作，根據實際情況選擇相應的政治熱點，對國有企業的基層員工進行黨建工作，這樣既能夠提升員工的關注度，還能提高黨建工作的效率。另外，相關國有企業在開展黨建工作時，還可以將員工身邊富有正能量的事例融入到工作之中，并且還要明確我黨的方針政策，結合實際事例對我黨的方針政策進行深入的解讀，以此加深企業員工對黨政方針的理解，讓員工能夠主動參與到黨建工作之中，借此提高員工自身的政治思想覺悟，加快黨建工作的進程[5]。

（三）創新黨建工作機制

完善且符合實際需求的黨建工作機制，能夠促進黨建工作有效性的提升，因此，國有企業若想對黨建工作進行創新，則可以從黨建工作機制這一方面入手，對傳統的黨建工作制度機制進行合理的創新?；诖?，相關國有企業需要深入了解黨建工作的具體內容，明確黨建工作環節及其作用，提高對黨建工作的重視程度，并根據黨建工作人員在工作中的具體表現，制定出合適的激勵機制、考核制度等，結合實際的黨建工作設置科學的考核標準，對于考核不達標的工作人員要予以一定的懲罰，而對于考核超出標準的工作人員要予以一定的獎勵，以此提高黨建人員的工作積極性。此外，國有企業還要設置專門的黨建工作組織機構，并根據黨建工作環節設立相應的工作崗位，同時還要實行崗位責任制，這樣也能夠保證黨建工作人員能夠承擔相應的工作職責。

三、總結

通過上述分析，黨建工作在現代國有企業中若是能夠有效開展，則能夠對整個企業產生極大的促進作用，而國有企業如果想將黨建工作的作用充分的發揮出來，就要對傳統的黨建工作方式進行科學的改進與創新，同時還要引進先進的黨建工作理念，轉變國有企業傳統落后的黨建思想，提高企業員工參與黨建工作的積極性。

參考文獻

[1]胡煒. 推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J]. 智庫時代，2019（11）：7+30.

[2]黃云濤. 推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J]. 化工管理，2019（19）：4-5.

[3]孟飛，徐媛媛. 推進國有企業黨建工作創新的路徑思考[J]. 中共山西省委黨校學報，2017，40（02）：109-113.

[4]王禎. 關于推進國有企業黨建工作創新的幾點思考[J]. 現代國企研究，2018（06）：275+288.

[5]靳曉玲. 國有企業黨建工作創新的途徑探討[J]. 現代國企研究，2018（10）：274.