石油企業黨風廉政建設的思考

楊培永

為了能夠更好的適應改革開放的需求，我國建立起了為國內外市場發展所需要的現代化企業制度，這就讓石油企業內部無論是經營制度，還是管理體制都發生了一定的變革。在新的體制改革和新的制度之下，石油企業黨建廉政建設出現了各種各樣的情況，并且出現了各種各樣的問題。

加強黨風廉政建設的重要性認識

現階段我國反腐倡廉建設正處于發展的關鍵時期，面臨著非常重要的任務和挑戰。在石油企業當中工作人員的反腐倡廉工作面臨的挑戰是非常嚴峻的，因為廣大的職工干部在生活的過程當中并不是處于真空的保護當中，而是在錯綜復雜的社會環境當中這往往就會導致相關的工作人員在工作的過程當中，無法抵制誘惑，這就需要在這方面不斷地加強工作人員自身對于腐敗的免疫力。在新的階段，如果想要不斷地推進石油企業的發展，并且貫穿于石油企業中的各個領域，堅決地址一些消極腐敗現象的出現。就目前現在這個狀況來看，加強黨風廉政建設就是要加強我國石油企業的企業作風建設。企業作風建設在改善的過程當中一定要本著從黨群，干群，油地關系等一些方面出發，黨風廉政建設關乎到了我國石油企業整體戰斗力的提升。石油企業在發展的過程當中要將黨風廉政建設作為一項重要的任務，不斷地加強領導在石油企業中的責任。同時如果想要推動石油企業能夠在黨風廉政建設方面縱向發展就必須具備以下幾個方面。首先就是在進行黨風廉政建設的過程當中保有大局意識。黨風廉政建設的進行主要就是一種全局性和系統性的工程，同時也是我國石油企業工作的重要組成部分，在工作的過程當中要本著多方位，多層次的方式來進行建設，既要在企業發展的過程當中嚴抓業務工作，同時也要在黨風廉政建設方面多下功夫，兩方面都要硬，不能夠手軟。第二點就是有責任意識。在石油企業發展的過程當中如果每一位工作人員，每一位干部都能夠本著認真負責的態度去進行工作，這將會讓企業得到更好的發展。在石油企業中，領導者要時刻的保持清醒的頭腦，在黨風廉政工作建設方面不斷地加強自己憂患意識，這樣才能夠有效的解決存在的各種問題，同時還能夠帶動工作人員的工作積極性。因此可以看出不斷地加強黨風廉政建設對于我國的石油企業發展來說具有非常重要的意義。

加大監督力度

缺乏監督、監督或轉為形式是助長腐敗的一個重要因素，同時也是防止權力失控，決策失誤，行為異常的關鍵?？梢哉f，有效的監督是最好的預防。反腐敗建設需要更加重視預防，在石油企業，要實現全面的監督，建立監督和限制的機制是非常重要的一件事情。第一，加強監督的概念。為了創造自我主觀，改善自己的思想，加強自治，做好自我約束的好工作。通過多種形式，培養領導干部和廣大工人加強兩種觀念：即從思想深處正確了解控制，實行監督和監視，培養積極監督的良好習慣。第二，加強內部和外部監督。如何加強石油化工企業的內部管理，充分履行紀律檢查、檢查、審計、信函和訪問司的監督工作，積極擴大對外監督渠道，深化和調整工廠業務開放，建立企業新聞秘書制度，注意職工來信來訪，加強和完善企業監督的工作，落實職工案件管理制度，提高廣大工人的認識，監督整個石油企業的工作，發揮領導作用，接受職工的監督。第三，我們必須提高監督的效力。要進一 步完善監督機制，強化事前、事中、事后監督，擴大監督的覆蓋面，實行全方位、不間斷的監督堅決清除監督的死角和盲區。要增強監督的主動性，強化監督的針對性;圍繞中心工作抓好監督，推進各項工作順利開展;確保監督工作效果。

抓好各項制度的落實

在石油企業工作的過程當中暴露出各種各樣的違法亂紀的案件，一些問題產生的主要原因并不是因為缺乏制度的約束，而是由于在制度執行方面不到位，不能夠讓制度更好的落實到石油企業當中，這才是當今所面臨的主要問題。因此在建立完相應的制度之后，需要在制度落實方面多下些功夫。如果想要在石油企業發展的過程當中從根本上講腐敗現象抵制，那么這就需要在干部選拔和任用方面進行不斷的強化， 嚴格的對干部進行考核和檢查。在監督和管理的過程當中通過不斷地甲醛干部選拔和人用的管理機制，推動石油企業干部人事制度的改革。第二點就是在進行制度落實的過程當中要做好財務管理工作，對企業內部每一筆資金都能夠明確，能夠詳細的了解用在了什么地方等等。因此可以看出在石油企業黨風廉政建設的過程當中不斷地抓好各項制度的落實也是非常重要的一件事情，只有這樣才能夠讓我國的石油企業發展的更加穩定。

總而言之，如果想要不斷的加強石油企業的黨風廉政建設最重要的就是加強教育，強化工作人員對黨風廉政建設的認識，只有這樣才能夠讓我國的石油企業得到更好的發展。

參考文獻

[1]卜清.石油企業黨風廉政建設的思考[J].實事求是，2002（04）：57-59.

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