強固紅色信仰，促進社區治理

■黃 笑 王 祥

江蘇天泉湖實業公司黨支部聚焦養老社區離退休黨員社會化管理課題，通過建立業主黨支部，聯合開展黨建工作，打造“金陵紅色信仰社區”，推動社區黨建和社區治理有機融合、互促共進。

在金陵飯店集團黨委指導下，江蘇天泉湖實業公司黨支部主動研究離退休黨員社會化管理課題，積極探索黨建引領社區治理新模式，全力推進“金陵紅色信仰社區”建設，讓社區黨建和社區治理有機融合。

結成“紅色伙伴”，健全黨組織。針對業主高知人群多、黨員發揮余熱有激情等特點，建立業主黨支部，按照黨籍隸屬關系不變、黨費交納方式不變的原則，異地納入組織管理、參加組織活動。實業公司黨支部和業主黨支部建立黨建聯席會議制度，雙方成立結對共建辦公室，每個支部明確一名聯絡員。同時，在社區老年俱樂部按照“六有”標準專門為業主黨支部設立一間60 平方米的辦公室，配備了書畫、舞蹈、樂器、歌唱等多功能活動場所。有了“組織”、有了“家”，銀發黨員們很快融入社區，主動參與到志愿者服務、鄰里互助、文體宣傳等工作中來，成為天泉湖畔一條亮麗的風景線。為聚合銀發資源、方便黨員管理，在微信中建立“金陵天泉湖翡翠谷黨員群”。短短一年，業主黨支部由初期成立時的50 余名黨員發展到如今的115名。

彈奏“紅色音符”，激發內在動力。根據黨員個人的專業所長和愛好特長，黨建聯席會議分別組織黨員參與社團管理或組建各類志愿者隊伍。目前已組建銀發歌唱團、清泉歌社等近30 支群眾性社團，業主黨支部離退休黨員參與管理或牽頭組織，實業公司黨支部為老年社團開展活動提供便利和幫助。在黨員的帶領下，銀發歌唱團的老人們自編自排文藝節目，用悠揚的歌聲敘述新時代的“最美夕陽紅”；森林歌會、環湖走等一系列公益活動，真正讓廣大離退休黨員實現離休不離黨，退休不褪色。社區業主中，有6 名“慶祝中華人民共和國成立70 周年”紀念章獲得者，1 名“全國五一勞動獎章”獲得者，10 余名兩院院士，還有部分志愿軍老兵。為了汲取榜樣的力量，實業公司黨支部和業主黨支部在“三會一課”、主題黨日活動中加入社區人文因素，聽老黨員講述黨史，接受黨性教育，同時了解他們的生活所需所盼，提供幫助。

強化“紅色引領”，提供優質服務。實業公司黨支部和業主黨支部以活動為載體，不斷加大互動頻率。3 月26 日，實業公司黨支部召開“從齊心戰疫，談使命擔當”表彰座談會，特別邀請業主黨支部主要負責同志和業主代表出席；4 月4 日清明節，兩支部又聯合發起“緬懷革命先烈、共建美好家園——紅色精神代代傳”活動，充分利用天泉湖鎮的紅色資源，開展黨性教育活動，近50 名黨員、團員和入黨積極分子祭掃了古城戰斗烈士陵園，參觀了新四軍后勤基地。物業服務水平關乎每個業主的生活品質，實業公司黨支部以服務優化帶動社區治理。4 月15 日，在雙方黨支部的推動下，社區召開業主座談會，針對業主提出的優化景觀建設、完善醫療服務體系、深化節能減排、細化服務措施等22 條意見和建議，社區管理方一一作出回應和整改，贏得業主交口稱贊，形成群策群議、共商共事的良好氛圍。