李天來：一路向北的“棚菜人生”

胡婧怡 辛陽

他被人親切地稱為“棚菜”院士，40年來扎根黑土地，并取得累累碩果?！懊恳淮问吖痉N植向北推進，我都感到無比幸福和欣慰?！毕虮?，向北，再向北，李天來和他的日光溫室技術不斷挑戰蔬菜冬季種植的緯度和溫度極限，把冬季蔬菜種植的“生命線”向北不斷推移。

除了教書只有兩個念頭：科研，爭取科研；學習，不斷學習

“苦不算什么，跟過去在農村吃的苦比起來，現在的任何苦都不算苦?！边@是李天來常掛在嘴邊的一句話。

出生在遼寧綏中農村的李天來，十二三歲就開始下地干活?！案依锏拇笕藗?，扛著和自己幾乎一樣高的鋤頭下地?！崩钐靵砘貞浀?，“那時候，我干活總比別人慢，但干得認真、仔細?！?/p>

1977年恢復高考，考還是不考，家境困難的李天來十分猶豫?！皥蟀?，報吧！”報考最后一天，公社教育組組長找到李天來，幫他在表格上填了兩個志愿，并勾選了服從分配，趕上了末班車。李天來甚至不知道那兩個志愿填的是什么。

1978年春天，他來到了沈陽農學院（現沈陽農業大學）學習蔬菜專業。真學了蔬菜專業，李天來心里又開始犯嘀咕：“種了這么多年地，以后還得跟土地打交道·”在經過一段時間的專業學習后，李天來覺得：“農業是越學越有意思，這其中包含著遺傳育種、栽培生理、土壤營養等多個學科的知識?！?/p>

雖說是在上學，但李天來每天還是要在田地里摸爬滾打，這也讓他認識到實踐與鉆研的重要性。畢業時，他本想直接進入社會，干點兒實際工作，可偏偏被選中留校。李天來去找老師溝通，老師思來想去，還是覺得他更適合搞科研。

“既然留在學校，除了教書只有兩個念頭：科研，爭取科研；學習，不斷學習?！苯虒W之余，李天來不忘家鄉的父老鄉親，他經常到田里做實驗，向農民學經驗，想方設法解決農民在種地過程中遇到的各種難題。

1985年，作為助教的李天來赴日本山形大學研究生院學習園藝。開學第一天，導師齋藤教授送給他一套關于蔬菜種植的專著，扉頁上寫的話令他至今難忘：蔬菜是不會說話的，你要學會和蔬菜說話。

所有的努力，就是為了讓父老鄉親冬天也能吃上新鮮蔬菜

1988年，在日本學習的李天來接到學校讓他回國的通知，他沒有絲毫猶豫立即回國?！爱敃r我國北方百姓冬季吃菜難的問題亟待解決?！崩钐靵硪换貒?，就投身科研攻關，把“解決蔬菜周年均衡供應問題”作為研究目標。

當時，這個研究有兩個思路：一是單純從科學技術角度考慮，不計成本，用最好的材料，研究出成果后，再想辦法降成本、擴大生產；另一個是直接從產業角度出發，考慮產投比，出成果后可快速、大面積推廣。李天來選擇了后者：“得先把吃菜問題解決了，再研究最優問題?！?/p>

科研過程并非一帆風順?！鞍凑赵械膱@藝設施保溫比理論，設施越高保溫性能越差，但要獲得合理的采光屋面角度，設施又必須達到一定高度。我們通過研究，解決了這個矛盾，實現了園藝設施保溫比理論的創新?！崩钐靵砘貞?，因為當時資金很緊張，需要農民自身投入開展示范推廣工作，一旦失敗，就很難再喚起農民嘗試的熱情。為此，項目組成員頻繁地舉辦培訓班并現場指導，最終獲得了初步成功?！皼]有農民的支持參與，做成整個產業是很難的?！崩钐靵砘貞浾f。

1988年，他跟隨張振武教授，參與設計建造第一代節能日光溫室，開創了零下20℃地區冬季不加溫生產喜溫果菜類蔬菜的先例，獲得了國家星火科技獎二等獎。

此后，李天來在鉆研新技術的路上越走越遠。1996年，李天來主持設計建造出第二代節能日光溫室，將冬季不加溫生產果菜的地域向北推進100公里，到達沈陽；2007年，第三代節能日光溫室誕生，冬季生產地域再次向北推移100公里，到達遼寧康平、阜新；2010年，第四代節能日光溫室研究成功，冬季生產地域又向北推進100公里，到達內蒙古通遼。至此，果蔬種植由北緯40.5°北移到北緯43.5°。

“所有的努力，就是為了讓父老鄉親冬天也能吃上新鮮蔬菜?！睅资耆缫蝗?，李天來帶領團隊成員不斷完善日光溫室的“采光、保溫、蓄熱”三要素，推動冬季蔬菜種植“生命線”向北，再向北……

做課題，不是發幾篇文章、完成幾項指標就行，而是要真正解決問題

“如果把現代節能日光溫室做出來，我這一輩子的理想就實現了?！边@是李天來跟自己的約定。

李天來覺得，現代化的標準至少有兩個：環境控制自動化，生產環節機械化?！?0年前我們就開始研制第一代現代節能日光溫室，但標準一直達不到，所以直到現在，我們還在努力?！?/p>

對此，他心里有個時間表：到2025年，中國設施園藝產業總體達到“設施有標準，栽培有規范”，到2035年實現產業現代化，再用一段時間，達到產業智能化。他一直強調：“搞科研的人，要搶時間，但也要一步一步腳踏實地，要先實現自動化，再提升智能化?！?/p>

李天來不僅這樣要求自己，也把這種科學嚴謹和較真的勁頭傳遞給學生。擔任副校長后，事務再多，他也堅持每天到基地走一圈?！皩Υ芯?，我還是有些脾氣的?！崩钐靵砘貞?，有一次在基地里他看到一名博士生正在做調查測定，再一看苗，長得太細?！鞍瘟税??！比酉逻@句話，他轉身就走。

“多年后聽另一個學生說，因為我說的這句話，那名博士生哭了很久。但重新種植后，她發現長勢更好。所以，嚴師出高徒，人的潛力是很大的?！崩钐靵碚f。對于研究，他更是要求團隊在試驗設計和管理時，“只能成功，不能失敗”。在他看來，研究失敗，損失的不僅是經費，更是時間，“做課題，不是發幾篇文章、完成幾項指標就行，而是要真正解決問題”。

如今，李天來的團隊有6位教授、 200余名研究生。在李天來的辦公室里，掛著一幅字，寫著“厚德博愛、勤學篤行、團結奉獻、傳承開拓”16個字，這是李天來團隊的“團訓”。

“教授和研究員最大的區別在于：不光要在專業領域厲害，還要為人師表，要終身學習，終身施教?！崩钐靵碚f。

（摘自《人民日報》2020年7月30日，有刪節，映雪薦）