青島市高校無償獻血志愿者在血液安全采集中的應用

張燕華 臺耀麗 杜濱

【摘 要】 建立高校無償獻血志愿者隊伍，并采取多種措施維持志愿者隊伍穩定性，充分發揮志愿者在無償獻血工作中的宣傳和帶頭作用，既壯大了志愿者組織，又促進在校學生和民眾參加無償獻血。

【關鍵詞】 志愿者; 招募;無償獻血;高校

【中圖分類號】R572

【文獻標志碼】A

【文章編號】1005-0019（2020）22-020-01

Abstract：Volunteers teams of voluntary blood donation were established in colleges and universities. Stability of the teams was maintained by various measures.The volunteers teams were expanded and blood donated by students and public population was increased， due to the advertising and leading role of the volunteers .

Key words：volunteers;recruitment; voluntary blood donation;colleges and universities

自1998年實施《中華人民共和國獻血法》以來，青島市的無償獻血工作一直穩步推進，取得了顯著效果。在校大學生一直是我國無償獻血宣傳和實踐的中堅力量，使之成為無償獻血工作宣傳招募服務的主體力量和應急保障骨干隊伍[1]。下面介紹我們在這項工作中的做法和體會。

1 高校志愿者的招募方式

1.1 無償獻血知識進校園，招募高校志愿者

1.1.1 將無償獻血列為學校精神文明建設的重要指標 各高校把獻血知識作為新生入校教育的必修內容，大力加強各種激勵獎勵機制建設。把宣傳無償獻血納入學校團委、學生會、社團的日常工作，讓廣大師生充分認識到無償獻血是利人利己的有益善舉，提高師生對無償獻血的知曉度、參與率。一是各高校只有建立一支穩定的獻血招募的志愿者隊伍并任命一名高校無償獻血志愿者做隊長，隊長在實際工作中，要發揮好指導和監督作用，確保高校 活動高效運行。二是要創造良好的志愿服務環境。創造良好的志愿服務環境是隊長應盡的工作職責，要根據既定的工作目標，采取多種方式，為志愿者營造好一個良好的志愿環境，充分調動志愿者參與志愿服務的熱情，增強志愿者對工作及工作結果的滿足感。三是要明確職責，各司其職。隊長要理順志愿服務工作，明確各自職責，規范管理，規范運行[2]。

1.1.2 建立高校無償獻血教育基地，打牢招募志愿者的堅實基礎 建立高校無償獻血宣傳教育基地，讓整個基地以點帶面讓更多的人了解無償獻血，并有意愿參加無償獻血，在應對緊急突發事件用血、滿足血液儲備不足和糾正血液偏型時采取的重要手段，是血液安全保障長效機制的重要組成部分，通過教育基地的建設讓更多的熱血青年加入到志愿者的行列。高校志愿者通過系統化的師生獻血者群體研究，確定宣傳戰略，提供宣傳依據，管理各類宣傳活動，找出有價值的校園獻血團體，有針對性地選擇適合該基地的宣傳與服務方式，為高校提供人性化的獻血服務，解決基地獻血中的服務難點，加強采后服務，完善高校無償獻血教育基地獻血的工作。通過強化高?；責o償獻血志愿者的招募與管理，提高高校獻血應急反應能力[3]。

1.2 充分發揮新型媒體高校志愿者隊伍招募中的引領作用 在校大學生好奇心強、接受新鮮事物能力強，除了以往的紙質媒體、電臺廣播的新聞發布招募高校志愿者外，現在的QQ、微博、微信更能被高校大學生所接受，通過新型媒體的宣傳發動，激發高校學生參與志愿者活動的熱情。

2 合理的管理制度、有效的激勵機制是高校志愿者保留的有效途徑

2.1 建立以人為本的高校無償獻血志愿者制度，使高校志愿者工作運行常態化 根據各高校管理特色，建立制度，把參與獻血的工作及無償獻血志愿者活動寫入道德評語，志愿者把關心愛護參與獻血的同學工作在生活上落到實處。如一、把參與獻血的學生名單反饋到各系各班，主動與各系各班輔導員密切關心獻血同學的生活。二、高校對于參加獻血的同學一周內不參加訓練和晨操活動。三、對個別參加獻血后身體不適的學生要特別給予照顧指導。

2.2 高校志愿者調動師生參與的積極性是做好獻血工作的關鍵 志愿者在獻血活動中發揮了重要作用，熱情的服務、耐心的指導同學們填寫獻血征詢表，吸引更多熱心的同學加入無償獻血隊伍中來，并在班級宣傳的同時通過宣傳單頁和網絡對獻血活動進行宣傳，將各處開展獻血工作的落實情況通過網絡等傳媒方式向全校發布。同時發布青島市的獻血政策和獻血前后注意事項，使其在組織上和活動開展上都更加規范，大大增強廣大青年學生志愿者服務的凝聚力和戰斗力。

2.3 實施有效的激勵機制，調動和提高高校志愿者參與的積極性，不斷提升志愿者隊伍

高校志愿者從事志愿服務的原動力是樂于奉獻的陽光心態和社會責任感。在不以利益為目地的志愿活動中，給予肯定和授予相應的榮譽是激發和保留高校志愿者積極性的重要手段。精神上的成就和滿足，往往會超越金錢和物質的作用，肯定、表揚和榮譽是精神鼓勵，通過對優秀的志愿者進行表彰和弘揚，就會有效的促進高校無償獻血志愿服務的不斷發展[4]。

3.1 青島市高校志愿者參加無償獻血宣傳活動人數統計表

3.2 青島市在校大學生2013-2019年度獻血統計表

通過多渠道的招募方式讓高校志愿者對無償獻血工作有正確的認識和較高的參與性，制定合理有效的激勵機制，保持好高校志愿者隊伍的穩定性并讓這支隊伍不斷地發展壯大，讓高校志愿者隊伍成為無償獻血事業發展的一支生力軍。

參考文獻

[1] 饒美瓊、朱美玲、鄒翠賢等.對開展無償獻血志愿服務工作的探討.臨床輸血與檢驗.2008.10（4）：371

[2] 李文慧、周一炎、朱為剛等。建立高效的獻髓志愿者征集模式.中國輸血雜志.2004.17（5）：381-382

[3] 陳國龍、吳國龍、羅玉莉等。高校學生在無償獻血可持續性發展戰略中的重要作用.中國輸血雜志.2004.17（4）

[4] 鄧曦，柯衛澤，劉淵，萬莉萍.無償獻血志愿者工作的實踐與探討[J].中國輸血雜志，2007（06）：535-536.