新媒體時代國有企業宣傳思想文化工作面臨的機遇與挑戰

汪虹

（廣東省大寶山礦業有限公司 廣東 韶關 512127）

引言

當前，我國經濟社會快速發展，科學信息技術也有了質的飛躍。隨著社會信息化的持續發展，新媒體也迎來了發展的黃金時代，新媒體的發展變化對人們獲取信息來源具有重要影響，新媒體在社會中的影響也在不斷增強，為順應時代發展變化，國有企業一個加強自身的思想文化宣傳工作。國有企業宣傳思想文化工作，有利于強化國有企業內部調整、加強管理規范，促進國有企業內部平穩運行，推動我國社會主義市場經濟可持續發展。本文主要從新媒體時代國有企業宣傳思想文化工作中面臨的機遇與挑進行探究和分析，希望有助于國有企業思想文化工作的宣傳與發展。

1 新媒體時代國企宣傳思想文化工作面臨的挑戰

要想推動社會的和諧穩定發展，不論在哪個時期對于意識形態的引導都是至關重要的，之前傳思想文化工作，只能依靠電視、報紙等傳統的載體。隨著經濟的不斷發展，信息技術也快速提升，伴隨而來的是智能手機、電腦網絡等新媒體的發展，這對于人們獲取信息具有重要意義。然而對于我國國有企業宣傳思想文化工作的推進而言，新媒體的出現與發展會帶來新的挑戰。

1.1 網絡環境引人擔憂

新媒體的發展可以加快國有企業思想文化宣傳速度，但是當前我國網絡環境仍在整治的過程中，信息在傳播的過程中，會出現很多的負面信息加入，受新媒體傳播速度的影響，很多負面信息也會在人群中傳播。當前，我國社會主義發展正處于關鍵階段，社會中有大量不同內容的思想文化存在，這些思想的交流與碰撞，使得新媒體的環境錯綜復雜，對于一些閱歷較淺的人而言，其很難分辨手機中的信息哪個是真，哪個是假。怎樣才能夠在錯綜復雜的網絡環境中，堅持自己的內心、遵循時代發展的主流，引導國有企業內部成員在黨的領導下團結一致，對于當前國有企業宣傳思想文化工作而言是一項十分重要的任務。

1.2 傳統媒體的地位受到影響

在新媒體快速發展之前，人們主要通過人民日報等報刊、央視新聞來了解時政，這些傳統的媒體傳播社會主流意識形態具有的主體地位，被人們稱之為主流媒體。在以前主流媒體一直占據主體地位，對于國有企業的思想文化宣傳工作具有效率高、準確性強等積極意義。然而當社會不斷發展中國，出現了以微信、新浪微博等為主的新媒體，更多的人們可以加入到信息的發布與傳播中來，人們已經不僅僅是從報刊電視中獲取信息，新媒體由于速度快、時效性高等特點，被人們用于日常搜索信息，傳統主流媒體的聲音受到動搖，面對該種情形，如何進行國有企業的思想文化宣傳工作變得更加困難。

2 新媒體對國有企業宣傳思想文化工作的具體策略

任何事物都有兩面性，人們要全面的、完整的看待事物，新媒體的發展給國有企業宣傳思想文化工作帶來了一系列挑戰，但是只要人們抓住新媒體的優勢，揚長避短，才可以利用新媒體來促進我國國有企業宣傳思想文化工作的發展。

2.1 健全新媒體管理制度與政策

新媒體信息傳播會涉到眾多環節，為了保障思想宣傳工作的有效性，國有企業要把握好各媒體之間的聯系，通過不斷建立健全新媒體管理制度，加強對新媒體的管理和整改，實現指導與部署的統一化，強化國企各部門之間的聯系。只要國有企業抓住新媒體的優勢，積極運營，做好網絡意識形態的管理，就可以推進國有企業宣傳思想文化工作的進展，維護好國有企業的良好形象，促進國有企業的穩定發展。

2.2 豐富宣傳內容

新媒體時代，國有企業要積極建立營地，抓住新媒體發展的潮流，積極宣傳國有企業思想文化。通過新媒體的利用，可以將思想文化的宣傳滲透到人們日常生活中，從而有益于豐富宣傳內容，加強企業與員工之間的互動，滿足員工的精神層面需求。

2.3 擴大宣傳途徑

雖然現在人們在很多時候依然會使用報刊、電視等來宣傳思想文化，但是隨著新媒體的出現，國有企業宣傳思想文化工作的載體進一步擴充。人們要學會揚長避短，充分發揮新媒體的積極作用，同時可以努力將新媒體與傳統主流媒體相結合，充分發揮各種媒體的優勢，促進國有企業宣傳思想文化工作的發展。同時，新媒體具有時效性，各主體都可以加入到信息的交流中，實現國有企業與公眾的及時交流和互動，有助于國有企業聽取人民群眾的意見，并且不斷地調整與改革。

3 結語

綜上所述，在新媒體時代發展的過程中，我國國有企業的宣傳思想文化工作面臨著新機遇和挑戰，本文主要分析了新媒體時代下國有企業宣傳思想工作的挑戰與機遇，希望各主體可以充分發揮新媒體的優勢，捉住機會，勇敢地面對挑戰，加強新媒體與傳統媒體的有效合作，推動國有企業宣傳思想文化工作的發展。