國有企業黨建與中心工作深度融合的探索與實踐

文 /劉 博

實現黨建工作與中心工作深度融合，堅守同步機制是根本，創新工作路徑是關鍵，穩定廉潔環境是保障

習近平總書記指出，堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。新形勢下，如何推動國有企業黨的建設與中心工作深度融合,充分發揮企業黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,成為國有企業加強黨建工作的新課題。山西焦煤霍州煤電龐龐塔礦黨委精準把握“核心”與“中心”的關系，堅持同部署、同推進、同考核工作機制，通過一系列創新性黨建活動，對黨建工作與中心工作實現深度融合進行了積極的探索，取得了顯著的成效。

一、實現深度融合，堅守同步機制是根本

要實現國有企業黨建工作與中心工作深度融合，就要堅持“核心”與“中心”同頻共振，最大程度地發揮政治優勢，增強企業的創造力、影響力和生命力。

一要明確“核心”與“中心”的內涵。把“國有企業”拆開，即“國有”和“企業”?！皣小北砻髁嘶騻鞒?，堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”與“魂”，是開展一切工作的核心與方向?！捌髽I”說明了經濟組織的本質，“堅持經濟效益”是企業的最終目標，是企業的中心任務。

二要把握“核心”與“中心”的關系?！皥猿贮h的領導”是各項工作的前提，具有統領性、先導性、基礎性地位；“堅持經濟效益”是國有企業黨建工作的出發點和落腳點，因此，“核心”工作與“中心”工作是互相促進、緊密結合、不可分割的，要樹立“中心緊跟核心，核心圍繞中心”的工作理念，做到兩手抓，兩手硬，真正實現“核心”與“中心”的全面發展。

三要堅持“核心”與“中心”工作同步機制?！爸行木o跟核心，核心圍繞中心”的工作理念，要求國有企業既要把黨的建設工作貫穿到企業經營的全過程，又要把安全生產、成本管控、環保穩定等硬指標納入黨建工作各個環節中，實現“核心”與“中心”的有機“捆綁”。龐龐塔礦黨委把基層黨支部所轄單位的“現場安全生產標準化動態達標”“生產任務指標”“成本指標”等與黨支部日?；A工作逐一分解細化，從“黨性鍛煉融入作用、黨員培訓教育作用、凝聚人心磁石作用、服務職工暖心作用、攻堅克難堡壘作用”五方面重新對黨建工作進行歸納，建立起工作內容清單化、操作過程流程化、考核結果同步化的黨建質量標準化體系。同時，以“支部管理達標、黨員教育達標、服務群眾達標、特色亮點達標”為目標，輔以系統的考核評價辦法，真正實現了基層黨建與安全生產工作相互依托、相互促進，做到了“兩不誤、兩促進”。

二、實現深度融合，創新工作路徑是關鍵

當前，黨建工作尤其是基層黨組織活動的創新已經成為服務企業生產經營、助推企業做強做大的關鍵。實現黨建工作與中心工作的深度融合，就要創新工作思路，把握新時代黨建工作的主基調，找準黨建工作與中心工作的融入點，將黨建政治優勢轉化為企業發展優勢。

一是抓實支部品牌建設，打造服務中心示范工程孵化平臺。龐龐塔礦黨委對基層黨支部所轄單位的中心工作全面梳理整合，引導各黨支部在“集中整治安全短板、重點工程打造精品、技術創新攻堅驅動、效益提升推動發展、品牌創新夯實黨建”等五個方面總結經驗，推出品牌工程36項。礦黨務政工各部門聯合基層黨支部書記，對各品牌工程展開精準化培育，逐漸涌現出了機器人智能巡檢、采煤回撤工藝優化等一系列較為成熟的服務中心示范工程，促進了黨建工作與礦井中心工作的深度融合。

二是抓實黨員作用發揮，展現黨員干部的責任擔當。共產黨員先進性“六化”管理考核工作是龐龐塔礦政工科的亮點工作，該項工作從學習保持主動性、思想保持先進性、追求保持純潔性、工作保持垂范性、服務保持積極性、生活保持高尚性六個方面對黨員展開全方位管理，并通過詳細的考核流程及考核結果運用，讓黨員干部牢記黨員身份，主動擔當作為，在礦井生產經營的各個環節建功立業。

三是抓實“5+1”安全宣傳教育，筑牢安全生產“屏障”。龐龐塔礦進一步以做實、做細、做活、做足、做常安全宣傳教育為抓手，全力組織開展了“5+1”安全宣傳教育工作，圍繞安全理念引導教育與職工認識提高、安全警示反思教育與職工規范操作、安全技能培訓教育與職工技能提升、安全情感關懷教育與職工思想穩定、安全“三違”幫教與糾正習慣性違章“五個統一”，引導廣大職工杜絕“三違”，消除隱患。

四是抓實青監崗員競賽活動，點燃優秀青年投身礦山建設的熱情?！安殡[患、反‘三違’、促幫教”，是龐龐塔礦青監崗員競賽活動的工作主題。在礦團委的帶領下，青年職工積極投身生產一線，對現場安全管理工作進行監督，充分發揮了青監崗員前沿哨兵作用，為推動礦井全面完成各項中心任務貢獻了青春力量。

五是抓實五小創新競賽，激發廣大職工立足崗位創新創效的積極性。龐龐塔礦工會聯合相關業務科室，搭建起“小改小革”創新平臺，同時輔以獎勵機制，鼓勵廣大職工在產品升級、設備改造、工藝優化等方面拿出絕技絕活，解決礦井在生產、機電、運輸、安全等方面的實際問題。目前已取得各類“五小創新”成果近百項，有效激發了礦井改革發展、提質增效的內生動力。

三、實現深度融合，穩定廉潔環境是保障

實踐證明，和諧穩定的生產秩序是實現深度融合的基本保障；風清氣正的從業環境是實現深度融合的紀律保障；內涵豐富的企業文化是實現深度融合的重要保障。

一要建立和諧穩定的生產秩序。任何工作的順利開展都離不開和諧穩定的社會環境，就國有煤礦企業而言，綜治穩定和信訪穩定是維護企業正常生產秩序的關鍵。龐龐塔礦立足礦區工作實際，開展了“12345”綜治保衛工作和“政工干部服務基層劃片包?！惫ぷ?，有效解決了各類糾紛矛盾，持續創優了企業發展環境。

二要營造風清氣正的從業環境。國有企業加強黨的建設,必須把黨要管黨、從嚴治黨要求落到實處。龐龐塔礦黨委積極履行主體責任，堅持把紀律和規矩挺在前面，構筑了以“五項教育”“五項監督”“五項檢查”為主要內容的“三五”廉政防控體系，全面從嚴監督執紀“第一種形態”運用，使監督執紀問責貫穿到了礦井各項工作全過程，全礦上下保持了風清氣正的工作局面。

三要打造內涵豐富的企業文化。只有把國有企業黨建工作與中心工作深度融合作為重要的精神內涵注入企業文化之中，使其成為企業職工開展各項工作的基本準則和普遍認同，才能使黨建工作永葆青春活力。龐龐塔礦企業文化中“學思用貫通，知信行合一”的黨建理念，就是在各項基層黨建工作開展過程中逐漸總結提煉出來的。這一工作理念也必將指引龐龐塔礦在黨建工作與中心工作深度融合上探索出更多、更有效的道路。