如何創新思想政治工作加強政法隊伍建設

馮康

（貴州建工興印建筑工程有限公司，貴州銅仁 554300）

堅定的理想信念，是政法隊伍的政治靈魂，是強化思想政治工作質量的重要力量。政法隊伍的建設，是人的建設與管理。習近平總書記提出政法隊伍建設，需要增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。彰顯斗爭精神，著力推進政法領域的深化改革，促進政法隊伍的現代化建設。堅持黨的領導，深入學習各類會議的重要講話精神，能夠正確樹立思想觀念，堅定制度自信，有利于提升政法隊伍中每一位工作人員專業能力、業務水平及綜合素質。在當前持續變化的市場環境與網絡環境下，更需要提升政法隊伍建設的重視程度，增強政法團隊的責任意識，更好地在崗位中工作，且更好地服務于群眾。

1 政法隊伍建設的必要性

1.1 政法工作面臨的新形勢

在當前市場環境不斷變化及社會矛盾交集的環境下，各類復雜問題、政法工作等，均對工作人員的思想認識及思維堅定性具有較大考驗[1]。強有力的思想政治建設工作，能夠使每一位工作人員堅持認真、負責的工作態度。在復雜多變的社會環境下，堅持黨的領導，鑒定理想信念，越復雜的環境，越需要發揮積極引導的作用，切實發揮政法團隊工作的意義。

1.2 政法工作面臨的新要求

新時期環境下，政法隊伍擔任著保持社會和諧、穩定發展，保障人們合法權益及公平的責任[2]。習近平總書記提出，要推進政法隊伍的革命化、專業化及職業化建設。加強政法對文物的建設，是政法工作新局面的要求。根據具體的工作內容，培養具有較高的責任意識，較強業務能力及作風過硬的政法人才團隊。每一位政法團隊工作人員均需要堅定信念，敢于擔當、執法為民。凝聚政法隊伍的精神力量，承擔新時期賦予政法團隊的社會責任，真正做到“四個意識”的強化，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為中國特色社會主義事業的建設而貢獻自己的力量。

1.3 政法工作面臨的新挑戰

和平年代中，各類犯罪行為、不公平現象等依然頻頻發生，需要政法隊伍出面保證社會的穩定性與公平性，和犯罪分子作斗爭[3]。當前的社會陰暗因素較多，若政法隊伍缺乏堅定的精神信念，則可能容易受到不良思想的影響，出現腐敗問題等，失去正確的方向與黨性原則。

政法隊伍的優化建設，能夠為群眾提供良好的保護。每一位政法團隊人員均需要堅守執法清廉的政治底線，樹牢正確的人生觀、世界觀及價值觀，時刻將法律、紀律、制度及道德的戒尺牢記于心，以憲法精神、公權屬性及公私界限等內容約束自己，知法、懂法及守法，盡可能幫助更多人。

2 政法隊伍建設中現存的問題分析

2.1 政治意識弱化

一些政法人員比較注重自身業務工作的開展情況，對黨的最新會議講話內容及政策精神等學習不夠深入，對國家工作大局的關注程度不足[4]。政法思想及理論的學習，多停留在表面階段，未能夠結合實際工作內容進行先進思想的滲透，學習與應用的關聯不足。在這些問題的影響下，不利于政法隊伍的強化建設，需要及時予以改進和創新，發揮政法隊伍建設的價值。

2.2 宗旨意識淡化

政法隊伍堅持黨的宗旨意識，即為堅持從群眾中來到群眾中去的思想，一切相信群眾、為了群眾，真正將習近平總書記的重要講話內容與具體的業務工作相互融合[5]。黨的十八大召開依賴，習近平總書記不斷強調“不忘初心”的思想。政法隊伍工作人員需要強化宗旨意識，堅持人民立場。但是基于當前實際管理的情況而言，政法團隊中一些工作人員存在著執法為民、司法為民的宗旨意識不夠牢固的問題，公正廉潔、堅守法治的職業信仰不夠堅定，守紀律、講規矩未能夠形成高度自覺。執法不規范，工作效率較低及服務意識較差等問題普遍存在。一些執法人員違反了國家的“八項規定”精神，在內部“打招呼”、托關系辦“人情案”的問題依然存在，直接影響著政法隊伍工作的整體質量，造成不良的社會影響。

2.3 責任意識虛化

政法隊伍的責任意識，對其個人工作狀態、工作質量等均能夠產生重要影響。但是當前一些政法人員存在著責任意識虛化的問題，具有拜金主義、享樂主義思想。利用自身的權力貪污受賄，以權謀私，執法犯法。政法工作人員的崗位意識不足，一些領導者監督不力，致使少數政法干警的組織紀律性較差，具有“四風”問題隱于地下、變通變異等問題，甚至可能一些政法人員是黑惡勢力背后的“保護傘”，對政法團隊良好形象的塑造會產生不利影響。

3 創新思想政治工作，加強政法隊伍建設的方式

3.1 準確把握思想脈搏，完善思想引導制度

準確把握政法人員的思想情況，及時且全面實施思想引導，可發揮思想政治工作的價值，對優秀政法團隊的構建可產生積極影響。新時期背景下，需要結合時代的特點及政法團隊工作人員的情況，完善思想引導制度，切實發揮思想政治工作模式創新的意義。①需要完善思想狀態分析制度。每年組織開展專題調研活動，通過問卷調查的形式了解政法隊伍工作人員的思想情況、社會交往情況等。同時適當走訪，核實情況?？偨Y調研的結果，發揮數據、信息反饋的作用，進而幫助政法隊伍工作人員及時解決問題；②需要建立及時交流制度。思想教育活動需要堅持常態化管理理念，以逐級交談的方式為主，平級間互談為輔。日常工作中力求做到“五必談”，即政法干警立功受獎必談，具有苗頭性問題必談，家庭重大變故必談，合法權益受到侵害必談，出現違規違紀問題必談等，讓每一位政法工作人員均能夠保持良好且正確的工作狀態；③則需要建立典型導向制度。積極開展尋找身邊典型、學習身邊典型的活動等。挖掘政法團隊中優秀的工作人員，宣傳其優秀事件，營造良好的工作氛圍。編輯《不忘初心、牢記使命——政法系統先進人物故事選編》等，樹立政法團隊學習的榜樣，以優秀的力量發揮思想引導作用，強化政法團隊的黨性意識和道德修養。同時，還可以定期開展學習活動，利用反面典型案例，對政法工作人員實施警示教育。引導政法人員分析原因，舉一反三，引以為戒，達到自我教育、自我完善的作用。

3.2 創新思政工作方法，強化思政引導效果

思想政治工作的方法，會直接影響政法隊伍建設的質量及效果。當前思想政治工作開展期間，需要不斷創新工作的理念及方法，比如可以將階段性教育與集中性教育方式融合，將線上教育與線下教育模式融合等，發揮全面引導的作用。

3.2.1 堅持理論強警，增強黨性修養

政法團隊的思想政治工作，需要將政治理論的學習放在首要位置，增強政法團隊的政治意識，堅持黨的領導，樹立大局意識。比如可以每周開展學習活動，學習習近平總書記的重要講話內容、十九大會議精神及中中央及省市區政法工作會議精神等，有計劃、有目標地進行學習。定期開展“兩學一做”主題教育活動，落實“三會一課”制度等。制定明確的培訓計劃，促進政法團隊政治理論學習的持續性、有效性開展。在此基礎上，還可以定期開展法制員例，舉辦崗位練兵、技能比武、業務競賽活動等，豐富教育的形式，增強政法人員的業務能力及黨性修養。

3.2.2 堅持文化育警，實現自我提升

政法團隊的思想政治工作開展，需要積極滲透文化內容，比如可以將“兩學一做”專項教育活動作為契機，觀看紅色經典電影，舉辦紅色主題的讀書交流活動等。每年定期開展政法文化創作大賽，政法人員可以通過攝影、書法或者繪畫等形式展示自身的理解與興趣等，豐富政法人員的文娛生活。開展“警務品牌”創設活動，且可以通過微博、微信等進行相關活動的宣傳，增加政法人員與群眾的交流，也能夠強化政法宣傳的影響力，形成線上線下聯動的“一體化”普法工作模式。

3.3 健全工作監管制度，保證細節落實效果

完善的工作監管制度，能夠發揮約束的作用，凸顯思想政治引導的價值，也有利于培養更多的優秀政法人才[6]。

具體工作中，可以建立領導責任體系，明確管理人員的責任。以同檢查、同考核、同獎懲，形成責任明確、齊抓共管的工作格局。健全政治監督制度，定期檢查政法人員工作的情況，對其處理的業務進行再一次評審等。健全案件監督機制，且可以邀請群眾參與其中，接受群眾的監督，提升政法人員工作的重視程度。