我渴望一份有意義的工作

張悅然

回想起來，小時候的世界和現在很不一樣：所有的大人都有一個他們所屬的單位，每天朝九晚五地上班，幾十年如一日，仿佛永遠也不會改變。在那些工作日里，世界的很多地方好像都停止運轉了：靜悄悄的街巷，空無一人的公園，冷冷清清的百貨公司……偶然在這時去那些地方，心里會感到很不安，好像自己違反了規則似的。那個時候的時間過得均勻、緩慢，世界籠罩在僵化的秩序之下，刻板而缺乏生趣。

是從什么時候開始，工作不再等同于朝九晚五地上班的呢？似乎很難找到那個節點。只是記得上個世紀末，SOHO這個詞開始在中國流行。在隨后的十幾年里，自由職業者變得越來越多。很多年輕人選擇不去上班，他們在家、在咖啡館、在旅途中工作，按照自己的意愿分配時間。盡管仍舊會有父母的反對，同事的質疑，可是辭職已經不再是不可理喻的選擇，很多時候，它甚至被視作是一種積極的人生態度——至少，你把生活的主動權握在了自己的手里。

上班，通常意味著在一個集體里工作。有上司，有同事，有規章制度。對于我們的父輩來說，這些都是天經地義的事，他們習慣了把自己安靜地擺放在一個集體的某個位置上，跟著它一起運轉，不管興衰成敗，都會覺得很安心?？墒呛退麄儽绕饋?，年輕一代對集體遠遠沒有那么強的歸屬感。所以，脫離集體也就不是多么艱難的選擇。更何況，所換得的是他們最在乎的自由。某種意義上說，他們所感到的不自由，很大一部分正是來自于上司、同事和一成不變的規章制度。什么時間午飯，什么時間開會，幾乎所有的事都要和別人保持一致，這本身就是一種束縛。而且，在狹小的格子間里，一舉一動都在別人的注視下，沒有任何隱私可言，并且為了維護正常、體面的形象，總是要花很多氣力的。這樣的一天過下來，就算沒做什么工作，已經感到很疲倦。所以，不上班就能擺脫集體的制約。

對于那些從上幼兒園起，就開始感受到集體所帶來的壓力的年輕人來說，這真是極大的誘惑。

不上班的另一大好處，就是可以自由地分配時間。每個人的一天都是二十四小時，誰也不比誰多一分，誰也不比誰少一分，可是事實上它們并不是一樣長的。在那些疲于奔命的時間里，人們忙得像一臺機器，生活是真空的，那樣的時間就像沒有存在過一樣。所以，也許只有那些真正屬于自己的時間才是有意義的。不上班，也就不用再去擠地鐵，搶出租車，不必在堵塞的高架橋上浪費生命，還可以自己決定什么時候吃飯，什么時候睡覺，在天氣好的午后忽然來了興致，也可以約朋友一起去喝下午茶，又或是在心情低落的時候把門一鎖，去附近做一次短途旅行。身體和情緒如同潮汐和月亮，有著它們自己的節律。遵循這種節律，壓力才能得到及時的釋放，人們才能處在舒適的狀態，才能擁有充沛的想像力，各種奇思妙想才會源源不斷地產生。

當然，不上班未必總是好的。它可能會帶來強烈的惰性，讓人越來越懈怠，在無所事事中喪失了斗志和生趣。任何自由都不可能是無度的，不上班不代表失去對自我的要求和約束。恰恰相反，它需要你有更明確的目標和更強的約束力。如果能夠去做自己喜歡做的事，相信這些約束也并不算什么。所以，不上班之后生活的成敗，其實取決于能否找到一項自己認為有意思、有意義的工作。有這樣一項工作的存在，不上班的日子才充實完整，也才更接近我們所憧憬的理想生活。