感謝你的職場“敵手”

覃慧瑕

阿華和阿和兩人是很不對脾氣的同事，在工作方式、為人處事上他們有著天壤之別。阿華奉行的是“事緩則圓”的工作原則，而阿和則雷厲風行一往無前；阿華奉行的是“對人對事退一步，想一想”的為人處事原則，而阿和則是典型的“對事不對人”，只要認為自己是對的，就從不給人留面子。

這樣一來，他們在日常工作中便產生了不少摩擦，而且在工作上兩人還暗暗較上了勁。

奇怪的是，兩人的工作業績卻一直不相上下，每季度末業績測評不是阿華第一就是阿和第一。阿華的長處是和客戶關系好，有固定的客戶群，而阿和則總能不斷吸引新的客戶加入。他們的短處也很明顯，阿華吸引新客戶的能力平平，而阿和的客戶往往做不長久，因為他的脾氣太直了。

為了勝過彼此，他們都在努力彌補自己的短板。

就這樣斗了一年多，有一天，阿和突然宣布要請大家吃飯，原來，他就要離開公司了。在那頓告別晚宴上，他喝得酩酊大醉，突然拉著阿華的手，說了半天謝謝。他說，因為有了阿華，他才會不斷努力提高自己的業務水平，才有了這次跳槽到其他公司擔任更高職務的機會。那天，阿華被他緊緊拉著手，心里竟然也有些舍不得他走了。

不久之后，阿華也被提拔為公司的業務主管，這時他才明白，自己原來與阿和代表著職場中最常見的兩種人：心細謹慎型和膽大敢為型，兩人表面上彼此矛盾，但實際上卻是彼此互補。正是因為彼此有了這樣的“敵手”，他們才會時刻感到一種壓力，而這種壓力會轉化為動力激勵著他們不斷提升自己。

敵手（或對手），似乎就是我們眼前的障礙、工作中的競爭對手、希望和目標的爭奪者，有時甚至還給我們的人生道路帶來諸多不便與坎坷。大多數人總是用敵意的目光來對待敵手，但阿華和阿和兩人的事例恰恰給了我們很大的啟迪，聰明的做法是，我們應該善待敵手、感謝敵手。

不是嗎？正因為有了敵手，我們的生活才不會像白開水一樣平淡乏味；正因為有了敵手，我們才會變得越來越堅強。那么為何不“善待和感謝”敵手呢？

敵手往往能照出我們自己。在如今五彩繽紛、競爭激烈的社會中，涌現出一批又一批發展全面、素質強勁的敵手（或對手）。所謂狹路相逢勇者勝，正是由于他或她，才使我們認識到自己的不足，才使我們認識到要發展自我，才使我們認識到社會，乃至整個世界都無時不刻地在進步、在前行。敵手就猶如一面銅鏡，能照出我們自己的特征，也能激勵我們去不斷學習，不斷發展。