區域聯手，工會聯盟“鑄魂”職工思想

許夢醒

10月14日，由江蘇省無錫市總工會主辦的“永遠聽黨話堅定跟黨走”長三角（5+10）城市職工思想引領研討會，在無錫隆重召開。

來自環太湖五城市—無錫、常州、蘇州、湖州、嘉興的市總工會，以及長三角區域十座城市（區）總工會的相關人員匯聚一堂，共同探討進一步加強職工思想政治引領工作的新時代命題。

今年是中國共產黨成立一百周年，在實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程上，匯聚工人階級的磅礴力量至關重要。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，新時代工會如何加強和改進職工隊伍思想政治引領工作，成為此次研討會的主要任務。

長三角（5+10）城市工會聯盟探索新路徑的同時，也將幫助更多工會推開職工思想政治工作創新發展的大門。在實踐中思考，思考后再實踐，以職工思想引領工作撬動新時代產業工人隊伍建設改革和工會工作創新發展釋放更大成效。

今年9月28日，全國工會宣傳工作會議以電話會議的形式在北京召開。據了解，這是全國總工會時隔8年再次召開的針對工會宣傳工作的會議。此次會議的核心內容，即鞏固億萬職工團結奮斗的共同思想基礎。

當下，工會宣傳工作面臨不少新形勢新任務。會議指出，各級工會要深刻認識到國內外環境日益復雜，統一思想、凝聚力量的任務更重；社會主要矛盾深刻變化，理順情緒、化解矛盾的要求更高；媒體格局和輿論生態加快重塑，把正方向、引領思想的責任更大。

縱觀近年來全國各級工會的宣傳工作，不論是深度還是廣度，不論是品牌還是創新，都在不斷夯實中前進。隨著“中國夢·勞動美”主題教育活動的不斷深入，“大國工匠”“最美職工”品牌不斷叫響，工會報刊、職工書屋等宣傳矩陣的漸次形成，工會宣傳工作成績有目共睹。

當然，必須要強調的是，工會宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，是工會履行引導職工聽黨話跟黨走政治職責的重要體現。因此，此次會議明確要求，各級工會要認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅持用黨的創新理論武裝職工，用先進的文化培育職工，用正確的輿論引導職工，用高尚的精神塑造職工，用優秀的作品鼓舞職工，用真誠的服務贏得職工。

就在此次會議召開一個月后，全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記陳剛，發表了題為《加強職工思想政治引領？？凝聚建功新征程的磅礴力量》的署名文章。

他強調，黨中央、國務院出臺《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，明確了新時代加強和改進思想政治工作的指導思想、方針原則、重要舉措、方式方法和工作格局。各級工會要切實提高政治站位，把職工思想政治工作作為一項重大政治任務抓常抓細抓好。

由此可見，職工思政工作已經成為新時代工會工作的關鍵一環。

此次，長三角（5+10）城市職工思想引領研討會的召開，是工會組織開展區域性職工思政工作交流的一次有益探索。

這樣的探索，從想法到落地，經過了長達4個多月的醞釀和準備。今年6月1日，長三角（5+10）城市工會工作聯盟成立當日，聯盟成員就共同對本年度舉辦的活動進行了規劃。彼時，有關共同開展職工思想引領的工作，就列入了聯盟的重點工作之一。

“長三角（5+10）城市工會工作聯盟”，是深入貫徹落實黨中央和上級工會決策部署，積極融入和服務長三角一體化發展戰略的新舉措、新平臺和新載體。這一聯盟的前身，是2019年9月1日由環太湖的無錫、常州、蘇州、湖州、嘉興五城市總工會共同發起的環太湖城市工會工作聯盟。在此基礎上，今年加入了上海市浦東新區、青浦區，江蘇省南京、徐州、南通、鎮江市，浙江省紹興市，安徽省合肥、蕪湖、宣城市等長三角區域十城市（區）總工會。

為進一步加強新時代職工思想引領工作理論研究，研討會籌備階段，承辦單位無錫市總工會聯合無錫市社科聯開展“2021年度無錫市哲學社會科學招標課題（工會職工思想引領專項）”研究。號召全市工會系統單位和有關工會干部，各級黨校和科研院所及有關高等院校相關方面的專家學者等踴躍申報。？

其間，經過專家組嚴格評審，有20項課題成功立項。課題結項時，課題評審委員會又對研究成果進行等次評定，評選出一等獎課題3個、二等獎課題5個、三等獎課題12個，并給予相應等級的經費資助。

借此次研討會的召開，2021年度無錫市哲學社會科學招標課題（工會職工思想引領專項）成果正式發布。江南大學馬克思主義學院教授唐忠寶的課題《新時代黨建引領產業工人思想政治工作機制構建研究》獲得了二等獎，他對《中國工人》記者說：“正是有了此次招標課題，才讓我有了與工會密切接觸的機會。研究的同時，自己也收獲頗豐?！?/p>

從城市工會工作聯盟的成立到城市職工思想引領研討會的召開，長三角（5+10）城市工會間的強強聯合，為“工”字注入了更多“共”能，開啟了工會創新工作的一次全新探索。

作為本次研討會的東道主，江蘇省總工會一級巡視員、直屬機關黨委書記馬永青就加強職工思想引領工作、助力長三角區域一體化發展提出四點建議：一是聚焦“鑄魂”，推進職工思想引領工作聯動；二是聚效長遠，推進職工思想引領機制聯建；三是聚合資源，推進職工思想引領資源共享；四是聚力創新，推進職工思想引領品牌共創。

研討會上，不僅有工會專家、學者、教授精彩紛呈的主旨演講，還有長三角（5+10）部分工會負責人干貨滿滿的經驗分享。

上海市青浦區總工會對全區6500余家非公企業基本實現了黨的組織和工作全覆蓋，并向個別未覆蓋的“兩新”組織派遣黨建指導員310名，全區的“兩新”黨群服務陣地、黨建直接聯系點不斷增加，夯實職工思政引領的陣地；

浙江省嘉興市總工會以“紅船精神”為主題，于2020年啟動“紅船精神”進企業主題教育活動，發展壯大百人以上勞模工匠宣講團，組織青年職工宣講隊，建強職工文藝小分隊，匯聚職工思政引領的領軍人；

安徽省蕪湖市總工會為把新時代文明實踐中心建設向企業和職工延伸，2020年起在全市推開新時代職工文明實踐中心建設，構建“中心、所、站”三級架構，延伸職工思政引領的廣度。

在無錫市總工會黨組書記、副主席吳濤看來，面對當前職工隊伍尤其是年輕職工思維方式、話語體系、行為習慣的新變化，傳統的灌輸式、單向性的宣講模式已經無法滿足職工的需求?！耙虾眯聲r代的職工‘思政課’，關鍵是要在‘誰來講’‘講什么’‘怎么講’三個核心問題上下功夫、做文章?！?/p>

2019年，無錫市總工會成立“無錫市職工思想引領新探索聯盟”，在聚合專業優勢、人才優勢、陣地優勢的基礎上，市總工會面向基層，收集職工“金點子”、聽取職工“真聲音”、匯聚職工“新創意”，從頂層設計、理論研究、宣講學習、典型培育、文化浸潤等多個維度，構建起“五位一體”職工思想引領工作新體系，推動職工思想引領工作不斷實現質的飛躍。

當下，以全國工會宣傳工作會議召開為起點，以長三角（5+10）城市職工思想引領研討會為樣板，如何加強職工思想政治引領工作已經擺在了全國各級工會工作的重要位置，這道考題正等待著工會干部們給出答案。