提高現代企業財稅管理水平的策略分析

曠盈

摘要：我國近幾年來對企業稅收政策不斷進行調整，加大對企業稅收的優惠，尤其在疫情大背景下，中小微企業的稅收減免和延緩，都為企業的生存提供了保障。但企業想要抓住社會經濟發展的關鍵時期，在市場競爭中取得一定影響力和市場份額，除了企業自身創造的社會經濟價值，企業財稅管理也是必不可少。本文從現代企業所面臨的主要問題出發，探討幾點提高現代企業財稅管理水平的有效措施。

關鍵詞：現代企業、財稅管理、提升策略

引言：

財稅管理是企業運營管理當中的重要組成部分，它關系著企業的正常運營和經濟價值，在企業經營的各個環節中，都少不了財稅管理。而當前我國社會經濟正處于轉型期，市場競爭日趨激烈，現代企業要在復雜的市場競爭中取得一定優勢，保障企業長期平穩發展，就要對自身財稅管理水平提出更高的要求。當原有的財務管理制度無法滿足現代企業發展的要求時，如何提升財稅管理水平，改善企業財務工作中存在的問題，從而提升企業綜合實力，成為了現代企業最需要關注的熱點內容[1]。

一、現代企業中財稅管理的重要性

對現代企業而言，充足的資金流是企業市場競爭力的一部分，資金雄厚的企業，其抗風險能力更高，經濟效益相對更大。而如何處理流動資金，加強對企業財務成本和稅務統籌的管理，盡可能降低生產運營成本，保證企業資金鏈不斷裂，加強企業抗風險能力，這些都需要擁有更先進、更有效的財稅管理工作。政府“互聯網+稅務”計劃的實施，也為企業財務工作帶來的更多新的變化。企業財稅管理人員要適應互聯網時代，主動推動企業財務管理工作的改革。通過合理應用大數據技術，從財務報表、客戶信息等多方面提取財務信息，優化財務管理活動，促進財務監管系統的完善。在我國稅務實行營改增政策后，減輕了企業的稅收壓力，但也需要企業相應對財稅部門工作做出調整，如果想要更好地適應營改增政策，企業就要優化自身管理和運營結構，讓財務管理和生產運營體系協調工作，共同促進企業的良性發展。由此而言，現代企業必須要對財稅管理做出一定的改善和提升，讓財稅工作更適應自身的發展情況，才能保證企業的市場競爭力。

二、現代企業中財稅管理面臨的主要問題

（一）風險防范意識薄弱

現代企業，尤其是中小微企業中，管理層對風險防范意識不足。在進行財稅信息收集和整理時，僅僅考慮到財務上的收支情況，而沒有注意到企業稅務的變化和風險隱患，對稅務政策不夠關注?，F今，在大數據技術的支持下，稅務征管系統得到了統一，稅務機關能夠在全國范圍內開展稅務糾察工作，大大提升了國家對企業稅務的監管能力，這就對企業稅務工作的準確性和真實性提出了更高的要求，企業管理人員稍有不慎，就容易增加本企業的稅務風險;其次，國家信用系統的完善，也使得企業信用記錄變得更為重要，企業管理人員必須意識到，一旦企業發生失信行為，就會大大增加企業的財稅風險，而在競爭激烈的市場中，企業失信行為也會導致企業競爭力的下降，消費者更容易流失。因此，企業必須提升風險防范意識[2]。

（二）財稅管理人員水平不足

市場日新月異的變化，國家政策的不斷優化調整，都對企業財務人員的綜合水平提出了更嚴格的要求?，F代企業財稅管理人員不僅要具備優秀的專業能力，還要熟知稅務相關法律法規，擁有一定的稅務信息敏感度，能從各方面采集相關信息并有效篩選，隨時關注本企業的稅務風險及財務情況，能及時發現潛在的財稅風險。但現階段許多中小微企業還存在著“家族式管理”的現象，企業管理人員將財稅管理交給自己親近的人，導致一部分財務工作人員專業水平不足，對政策不夠了解，也很少積極參與專業培訓，提升自身工作能力。財稅工作人員的工作能力，會直接影響到企業財稅系統的可信度。

（三）財稅管理體系落后

現代企業在建構財稅管理部門時，對財稅管理沒有制定統一的執行標準，也沒有明確財稅管理人員的職責內容，這種管理體系在從前市場監管不完善、不透明時尚且存在一定風險，在我國對企業稅務監管力度加大的當前，更容易加大企業的稅務風險。管理人員在工作中容易產生職責混亂，出現操作失誤，嚴重影響企業財稅工作的正常運行。部分企業中，財稅管理依然采用傳統的工作模式，沒有結合現代信息化技術，不僅增加管理人員的工作量，也拖慢了財務工作的速度，影響財稅信息的及時交換。

三、現代企業財稅管理水平提升措施

（一）強化風險意識

要加強財稅管理風險防范，就必須建構完善的財稅管理風險防范體系。企業應當注重各部門間的信息交流，財稅管理部門要注意與生產運營等其他部門保持聯系，及時溝通，保證財稅部門能掌握最新的財務收支情況，以此作為評判企業財務風險情況的基礎，制定有針對性的風險防范策略，及時發現并處理財稅管理中的問題，通過已發生的事件吸取工作經驗，提升抗風險意識，保障企業的財稅工作順利進行。同時，企業要建立財稅風險預警機制，通過互聯網大數據技術的支持，對企業財務信息進行分析，識別潛在的企業財稅風險，及時預防和排除風險隱患，保障企業的穩定發展和生產[3]。

（二）提升管理人員綜合素質

組建專業的高素質人才隊伍，是提升企業綜合競爭實力，保證企業財稅管理工作順利的關鍵，因此，企業要重視財稅管理人員的綜合能力，建立專業獨立的財稅管理部門。而面對全新的市場環境和稅務政策，財稅管理人員要及時更新自己的觀念和認知，保持對市場和稅務信息的敏銳性，主動了解和認識財稅相關政策信息。積極參與專業培訓，不斷學習提升自身專業能力。企業也要為財稅管理人員提供足夠的發展平臺，讓財稅管理人員和企業共同發展進步，促進企業財稅管理水平優化和企業市場競爭力的提升。

（三）更新完善稅務管理體系

要想完善財稅管理體系，讓企業在財稅管理上更加方便快捷，一方面，企業要明確規范財稅管理的工作流程和管理人員工作職責，避免管理人員因職務不明產生財務上的錯誤和糾紛。加強財稅管理人員對相關法律法規的學習，讓財稅管理人員能充分理解稅務相關政策，強化納稅意識，制定完善的財稅管理方案，讓財稅系統更清晰透明，避免出現稅務的瞞報、錯報，從而影響到企業信用記錄。另一方面，企業要重視發票的管理，發票是企業進行賬務審計的原始憑證，也是國家稅務機關征收稅款的重要依據。擁有完善嚴格的發票審批制度，可以加強對納稅者的監督，強化企業的會計審計管理，做到以賬管稅，財稅管理系統更加便捷和透明，同時幫助企業降低運營成本，在合理范圍內降低企業的稅收負擔[4]。

四、結束語

綜上所述，在我國社會經濟飛速發展的當下，各中小微企業抓住時機進入市場，促進了我國社會經濟的發展。而國家機關為保證市場的穩定和公民權益，也在不斷調整和優化各項稅收政策，企業如果想要在市場中長期穩定地進行發展，就必須建構完善的財稅管理機構，提升財稅管理水平，規范財稅管理工作，提升從業人員專業素質，才能保持自身市場競爭力，讓企業進入良性發展，創造更大的經濟價值。

參考文獻：

[1]任德梅.淺議現代企業財務管理水平的提升策略[J].市場周刊·理論版，2020（32）：1.

[2]王佳.淺議現代企業財務管理水平的提升策略[J].財經界，2020（29）：2.

[3]彭方平.提升現代企業財稅管理水平的途徑探討[J].經濟管理文摘，2020（23）：2.

[4]楊榮.新形勢下現代企業財務管理存在的問題與對策分析[J].財經界，2020（24）：2.