創新化·公眾化·規范化：解析區塊鏈以人為本的“三化”

李龍

摘要：前不久，中共中央政治局就區塊鏈發展現狀和趨勢進行了第十八次集體學習，習總書記強調要把區塊鏈作為核心技術自主創新的突破口，加大投入力度并加快區塊鏈技術和產業創新發展。區塊鏈的安全系數高、方便快捷等特性，將在新的技術革新和產業變革中產生重要作用。因此，加快區塊鏈創新人才培養，擴大區塊鏈在公共服務領域的使用，加強法律法規規范化成為了區塊鏈以人為本建設的當務之急，本文將從以上三個方面著重進行區塊鏈以人為本的探究。

關鍵詞：區塊鏈;以人為本;創新化;公眾化;規范化

引言：信息發展時代的當今，新興技術區塊鏈有著安全性能高、方便快捷、信息透明化、用戶資料隱匿化，不可修改數據且可追溯等得天獨厚的特性，最初應用在比特幣上，大大縮短了交易時間而且對用戶信息保密良好，很快收到了金融界的關注，后來隨著區塊鏈技術的更深發展，逐漸被公眾社會所熟知。那么如何更好的實現區塊鏈以人為本，值得我們每一個人深思。本文將從區塊鏈人才培養，在公眾領域的普及和規范區塊鏈的管理進行探究和解析，讓科技更好地服務于人，創造更加美好的未來。

一、區塊鏈的現狀

2008年金融危機，導致全世界經濟發展蕭條，也更大程度上讓美元陷入了信任危機。世界各個國家都迫切需要一個無需國家政權強加的貨幣體系。而日本中本聰關于電子貨幣的研討以及比特幣首次使用的成功，讓金融界對區塊鏈技術優勢大為震撼。

而這種區塊鏈是一種需要多方共同維護，分布式存儲的記賬技術，具有不可篡改、可溯源、安全可靠等特點，也讓各個國家看到了新技術革新以及產業變革的希望。近代以來，從蒸汽機到互聯網、人工智能，科技賦能生活，它的每一次變革都將帶給我們翻天覆地的變化。而作為最有潛力觸發第五輪顛覆性革命浪潮的核心技術，需要我們更深一步的發展和創新。然而，現在我國的區塊鏈建設還處于初級階段，尚且沒有在大眾領域大規模使用。

也因此，中共中央政治局召開了就區塊鏈技術發展現狀和趨勢的第十八次集體學習，習總書記也在會議上強調，要把區塊鏈作為核心技術自主創新的突破口，加大投入力度，推動區塊鏈技術和產業的創新發展。年初，我國央行也專門召開了數字貨幣研討會，行長周小川也表示將積極探索發行數字貨幣，也是我國首次針對電子貨幣問題在區塊鏈技術領域的全新構想。除此以外，螞蟻集團在公益慈善捐助中也嘗試使用了區塊鏈技術。但就目前形式來看，我國區塊鏈的研發和使用仍舊不普遍，在區塊鏈以人為本方面，任重而道遠。

二、區塊鏈的問題

區塊鏈的現狀所呈現出來的問題，目前集中于創新研發程度不高、公眾領域普及程度低，以及可能會出現安全保障問題。

（一）人才匱乏突出

區塊鏈在創新研發上面，習總書記強調加大投入力度、推動區塊鏈技術和產業創新。而區塊鏈的創新研發程度匱乏，歸根到底是人才缺乏的集中體現，，就少補了區塊鏈技術人才的培養，而目前我國信息技術專業人員稀缺，區塊鏈技術人員也相當匱乏?！耙匀藶楸尽辈粌H僅要回答“為誰創新”，還要著力回答“誰來創新”的問題。我國權威機構Gartner預測，隨著區塊鏈技術的發展，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。在過去的幾年中，我國的區塊鏈人才需求量更是井噴氏增長，企業招聘職務增長最高時達到3000%，但國研智庫報告顯示，中國真正具備區塊鏈開發和相關技能的人才，約占總需求量的7%。因此，目前我國區塊鏈研究和開發進展緩慢，急需區塊鏈人才。，而這個問題就是“源”與“流”的問題。只有解決好了區塊鏈人才培養問題，區塊鏈技術的創新發展才有了基礎人才保障。而把區塊鏈技術作為核心技術的突破口，關鍵在于發揮人的主觀能動性，擁有一流的專業人才，就能搶先占領科技高地。因此，就目前我國區塊鏈發展現狀，區塊鏈人才培養亟待解決。

（二）公眾普及程度底

現階段，區塊鏈在民生領域布局狹窄，在公共領域還未全覆蓋，只處在電子貨幣的構想中，以及想螞蟻集團這種大型企業內部以及局部對外的使用中。民眾仍舊無法享受區塊鏈帶來的技術紅利。人們也就只聽說過區塊鏈的概念，在日常生活中，難以捕捉到區塊鏈的真實存在，因此，區塊鏈在大眾領域、民生領域，需要普及化。

（三）安全保障隱患

除此以外，科技每一次的變革，在帶來便利的同時，也會產生相應的新問題。例如，隨著各種應用落地，區塊鏈數字資產引發的安全問題總體呈上升趨勢，數字貨幣犯罪五花八門，盜幣、詐騙、非法集資、犯罪等案件頻發。此外，因為數字貨幣等比特幣隱蔽性較強，也讓暗網非法交易增加，助長了犯罪活動的同時，也加大了執法難度。更為甚者，由于區塊鏈在交易環境應用性廣，也吸引了大批黑客和網絡犯罪分子的注意，更容易成為眾矢之的。因此，我們需要對新技術進行引導和規范，依法治網落實到區塊鏈的管理中去。

三、區塊鏈的對策

針對區塊鏈出現的問題，我們需要冷靜分析，調整對策，對于區塊鏈發展當中遇到的新問題，采取適應的對策進行解決。

（一）創新化：人才培養

人才培養是科技發展創新的重要因素，也是區塊鏈技術發展的重要推動力量。沒有人才，區塊鏈發展將是無源之水，喪失了積極和活力。

關于加大人才培養，是解決區塊鏈以人為本中“誰來創造”的問題。目前，針對我國信息技術人員短缺，區塊鏈技術人稀缺突出問題，我們更應該加大人才培養的力度。

1.高校人才專門培養

第一，要深化培養理念，加大高校對區塊鏈人才培養的認識。第二，要創新人才培養模式，不能僅僅依靠書本的傳統授課方式，應該加大校企培養模式，讓學生在實踐中學習區塊鏈技術，加深人機交流與合作，真正做到產教融合。最后，還應該優化課程方案，讓高校老師走出去，多參加區塊鏈技術研討會，優化自身授課方案，也要讓區塊鏈技術一線專業人員走進校園，增強與學生的交流與探討。

2.信息人才轉向培養

除了高校作為重點以外，在區塊鏈實踐領域，也可以讓有一定信息技術處理的從業人員投身區塊鏈技術的學習當中，從而使其成為專業的全面的與時俱進的信息人才，也更大可能的為區塊鏈的發展和創新增加力量和保障。

比如，在比特幣的研究領域的人才，可以延伸到幫助我國進行電子貨幣在區塊鏈的全面投入運營中去。更為甚者，一些大企業具備區塊鏈使用經驗的人員，也可以帶動小企業進一步發展區塊鏈在產業鏈的全產業鏈的投入和使用。

因此，創新化人才培養，可以加大高校專業課程開展，同時讓專業信息人才，也參與區塊鏈培養，才能更快、更好解決區塊鏈創新研發問題。

（二）公眾化：民生領域

區塊鏈技術的適應絕不能僅僅停留在國家技術部門以及大企業的產業運營當中，而更應該下移至民生領域，積極推動區塊鏈技術在教育、就業、養老、精準脫貧、醫療健康、商品安全、公益、社會救助等領域的應用，為人民群眾提供更加智能、更加便捷、更加優質的公共服務。疫情期間，就有建議把疫苗區塊鏈化，可以追溯疫苗的生產、運輸等全過程，保障疫苗安全;除此以外，在精準脫貧領域，區塊鏈技術可以人口統計、信息收集，可以更加全面了解全村人口及貧困情況;在打造智慧城市方面，區塊鏈展示了無與倫比的獨特優勢，可以最大程度調配資源，避免了資源浪費，同時也保證了信息的公開透明，用戶信息不會泄漏，給公眾基礎服務帶來了極大便利，同時也節省了政務人員傳統的信息采集的時間，也簡化了他們的工作流程，真正地做到了區塊鏈技術以人為本、為人服務的理念價值。

因此，區塊鏈技術在民生領域的普及，將會大大提升民生的幸福感、參與感，也讓民眾真正享受技術帶來的紅利。所以，我們更應該無限探索“區域鏈+”在民生領域的應用。

（三）規范化：應用管理

科技把理想變為現實，帶給人們物質的享受和使用的成就感、滿足感。但是，科技是把雙刃劍，他不斷發展的同時，也需要我們加以引導和規范。電影和電視產生也伴隨著國家廣電總局的產生與管理，每當在廣電領域出現新問題，廣電總局總會及時出臺具體政策來解決新矛盾。比如《爸爸去哪兒》等一系列親子類綜藝節目，過度消費兒童，廣電總局就出臺“限童令”保障孩童心理健康。因此，當區塊鏈技術新時代的到來，也應由相應部門出臺法律法規進一步督導和規范區塊鏈的正確使用。

首先，我們應該加強對區塊鏈從業人員的素質培訓，從源頭杜絕區塊鏈生產產生的隱患;其次，加大宣傳力度，讓民眾知道區塊鏈的使用流程，并且及時采納民眾給予的監督意見;最后是，國家責令相關部門生成一套行之有效的規范辦法，，及時解決出現的新問題。只有這樣，才能進一步加強區塊鏈的安全保障體系，更大程度的給予民眾以人為本的真實感受。

結語

區塊鏈技術是新興的技術門類，是我們核心技術創新發展的突破口，也必將帶動產業的變革與發展。從比特幣的成功應用，我們應該認識到區塊鏈技術將很有可能觸發第五次信息技術的變革，從而影響到人民生活的方方面面，因此區塊鏈技術理應以人為本，服務人民。但目前我國區域鏈技術處于初級階段，還不能有效改善民生問題，只存在于國家技術部門及大型企業內部運營，如何讓技術下移，我們更應該加大區塊鏈技術人員的創新培養、在基層民生領域的大膽嘗試，以及給予規范化引導，才能讓區塊鏈技術在造福人類、以人為本的價值導向中不斷創新發展。