大多數人都是金子，卻以破銅爛鐵的方式活著

大多數人都是金子，卻以破銅爛鐵的方式活著

——要學會“點鐵成金”的領導力。

實際上，我們大多數人都是金子，少數人是鉆石（天才），但是我們可能以破銅爛鐵的方式創造著價值、要求著自己并活著。這個世界也并不缺少金子，真正缺少的是能把金子還原成本來面貌的人。一個真正的領導，就是讓鐵變成金子，讓鐵有金子的信心、提出金子的要求、創造金子的價值。

讓生意和所處的環境相匹配，往往是優秀企業的重要特征

——商業競爭本質上要看格局，要看價值，要升維思考。

在商業系統中，沒有一種放之四海而皆準的成功范式，不同的企業憑借獨門招式贏得生存及發展空間，有的靠品牌，有的靠產品，有的靠管理，有的甚至靠時運。但無論憑借什么，讓生意和所處的環境相匹配，往往是優秀企業的重要特征。

只有想到后天，才能過好明天

——從工業時代到數字時代，發生了什么變化？

生產技術的變革最終會帶來世界底層邏輯的變化、世界體系秩序的變化，所有過去顛撲不破的東西都隨歷史轉化和演進。我們需要打開思想去想象后天，才能夠創造美好的明天。假如我們沒有能力想象后天，當后天降臨，就只能生活在別人定義好的后天之下。更重要的是，我們會喪失對后天建構的能力，也不知應該為后天做什么準備。