提高政工工作時效性的路徑和策略

翟晶

摘 要：政工工作對我國經濟的發展起著指導性的作用，在當下新發展的改革背景下，需要對傳統的政工工作的流程進行完善，反思傳統工作流程中出現的不足之處，結合我國當下的社會環境對工作提出新要求。因此，為保證政工工作的時效性，我們需要探索提升工作效率的主要措施，并依照自身企業發展環境的不同來規定其工作流程，這對于政工工作的時效性提升是非常重要的。本文從政工工作時效性提升的內涵入手，分析了在當前社會發展下政工工作存在的缺點，最后探討了如何改變這些缺點的路徑以及相對策略，為發展我國政工工作的時效性提供理論性的指導。

關鍵詞：政工工作;時效性;路徑策略

引言：在我國發展史上，各類企業都發揮了重要作用，為各個行業的發展提供了優良的環境。大部分具有社會服務性質的單位從側面也代表了當地政府的整體形象，其工作效率、效果都是人們能夠直觀感受到的。為進一步加強企事業單位內部員工的社會責感，就必須通過政工工作來端正員工的態度，加強思想建設，重視群眾的意見，以更加飽滿的熱情、更高的效率來為人民辦實事。

一、開展政工工作的實際內涵

職工的團結凝聚力量是需要政工工作去協調發展的，并且能夠在一定程度上提升工作積極性。這就意味著目前政工工作的開展需要采取簡單的休閑活動來緩解員工在工作中的壓力，從而讓員工以更加飽滿的態度投身于接下來的工作中，因此政工工作的開展是具有實際意義和內涵的，不但能夠提供員工對單位的歸屬性，還能夠指導員工高效率的工作。其次，眾所周知共產黨的目的是為了給人們創造更好的生活條件，且群眾是核心，因此在生產經營過程中，許多企事業單位必須接受這種指導性思想，才能最大限度地發揮其工作潛力，進而提升工作質量。政工工作需要將黨的理念在日常生產活動經營中深入員工的思想，讓員工意識到指導思想的重要性，最終以更加積極、熱情的態度進入為企業，為企業創造更多業績。開展政工工作在當前市場中是非常重要的，員工的思想波動就會導致經營的低效率，因此我們要保證政工工作開展的有效性、持續性以及深入性，全面的把控員工的思想政治方向，避免員工出現思想上的波動。

二、當前政工工作時效性開展現狀

1.對政工工作的重視程度需要提升

很多企事業單位對于政工工作的認識程度還是不夠深刻，政工工作的開展能夠規范員工的思想政治態度，能夠提升整個團隊的核心競爭力以及團結能力，這對應對市場上的企業競爭是非常有幫助的。但是目前大部分企業大力發生生產力以及重視經營效益，導致政工工作不受重視，很多開展的活動僅僅是走個形式，沒有深入到員工的思想層面，致使最終開展工作的時效性降低。

2. 政工工作相關活動的舉辦未聯系實際

實際開展活動是政工工作的體現方式，但是部分政工活動的開展并不能夠贏取員工的歡迎，首先是活動舉辦過于形式化主義，追求活動的表面形式，致使員工并不贊同這種舉辦方式。其次，大部分領導重視業務能力以及企業在市場上的發展，致使沒有更多的人來提升政工活動舉辦的質量，最終影響了企業后期的持續化發展。

3.政工工作觀念缺乏創新

政工工作的發展歷經了很多階段，有很多傳統的政工工作的開展模式需要企事業進行學習，但是有很多開展活動的方式并不能適應當前的社會，或者說不滿足當下國家對企事業單位內部工作的主要要求。這就意味著政工工作的觀念需要改革和創新，但大部分單位對這部分的創新還是比較保守的，政工工作的開展說著需要創新，實際采取的工作流程仍然是舊的流程。久而久之就會降低員工對政工工作的參與度，甚至導致單位的凝聚力下降，因此政工工作觀念的創新還是非常有必要的。

三、提高政工工作實效性的路徑及策略

1.對傳統的政工工作的觀念取之精華

傳統的政工工作模式是經過時間的洗禮磨合而成的，其中自然有需要我們進行學習的地方，但也有不適合當下社會發展的部分。單位內部要認識到新形勢下我國主要的發展方向，堅持中國共產黨的領導地位，在工作管理方面要以國家指導思想為主題，從各個地方的政策入手，遵守每一條管理規定，讓政工工作成為發展企業核心競爭力的主要方式。其次，在當下新形勢下要保證單位內部員工思想政治方向的高度統一，對于具有思想波動以及不遵守國家各項管理規定的需要進行思想教導，為推進企事業單位持久化發展，需要將傳統的政工工作的精華抽離出來應用在日常生活工作中去，只有這樣市場競爭力才能夠提高，企業也能夠將經營效益最大化。

2. 政工工作制度的完善

任何工作的開展都離不開完整的制度和科學的工作流程，因此要從制度以及管理流程入手，對工作的開展進行實時的監管。企業需要根據自身的發展方向以及員工組成來建立合適的政工工作開展監督小組，對與制度的完善需要員工進行參與，創建一個員工都喜愛的政工工作制度，這樣對接下來開展活動是非常有幫助的。

3. 創新政工活動方式

采取科學的模式來開展政工活動是提高時效性的主要方式之一，首先要創新活動模式就要保證員工能夠接受先進的思想，在平時的培訓課程以及相關講座中，要讓員工時刻保持現代化的思維模式才能夠加強工作效率，因此，對于當下的新聞熱點都應該知道，特別是地方發布的新規和相關思想文件，單位要組織員工去學習。創新政工活動方式需要以員工為核心，多多聽取員工的意見和建議，讓活動不以形式化為主體，而是多多關注員工對活動的感觸，將政工工作與企業發展策略相結合，從而來提升政工工作的時效性，進而加強企業內部的團結力。

四、結語

政工工作時效性的提升需要員工和企事業單位一同努力，以員工為主體重視政工工作的開展模式，讓政工思想滲入到員工的日常生活中去，讓員工保持更加積極的態度來面對工作。先進的思想文件、當地相關制度及政策都是政工工作開展的重點，要創新活動的開展模式，多用新時代的新技術來提升員工的積極性，從而提高政工工作的時效性。

參考文獻：

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