酵研院
人生,是一場自我修行。
有人說,人這一生,最好的年紀是在25歲到45歲這個年齡段。因為,在25歲之前,你可能還不是很成熟,有些事情拎不清,有些道理想不透。而到25歲之后,你會明白生命的意義和時間的寶貴,開始為自己的人生負責。
減輕你的“資產負債”
人生就是一張資產負債表。你收獲的資產有多少,決定了你的人生高度。
什么叫個人的資產負債表呢?你不懂的知識、沒有的資源、不掌握的技能都是你的負債。如果想在職場上有好的發展,就一定要減少你的負債。
卓爾集團首席戰略官衛哲曾經分享過這樣一個故事:在他剛工作的前幾年,基本上都是在減薪跳槽。為什么減薪也要跳槽?因為,他要去補短板。衛哲一開始在投行工作,因此學會戰略性思考,但缺乏財務基本功。于是,他去了普華永道,連降幾級彌補財務短板。但是,在普華永道工作,又容易欠缺細節方面的鍛煉——比如執行力和大團隊管理。零售行業恰恰能幫助他補缺,他便去了百安居。2006年,衛哲去了阿里巴巴,補互聯網的短板。通過不斷地補短板,衛哲成為職場贏家。
所以,在工作的前幾年,你要盡量去補短板,讓資產負債表中的資產加大,負債減輕。當短板越來越少,凈資產越來越多時,你也就擁有了選擇的自由。
設計你的“成長系統”
漫畫家亞當斯年輕時,是一名普通的上班族,工作之余繪畫和寫作。雖然他很喜歡畫漫畫和寫作,但這兩樣東西幾乎沒辦法幫他賺到錢。有人很不理解,亞當斯回應:“我做這些事不是為了完成一個什么具體的‘目標,而是為了發展一個‘系統?!币舱沁@樣的堅持,他最終創作出“呆伯特系列漫畫”,風靡全球。
絕大多數的人,過于執著于目標,而忘記發展系統。目標是孤立的,當一個目標實現了,你會換另一個目標;而系統是一個連續變化的東西,或是一項技能,或是一個關系。為了這個系統,你可以做各種項目,要求自己養成習慣。你要的不是某個具體事情的成敗,而是發展“成長系統”。
如何設計“成長系統”?有以下三點:
第一,扣動你的心靈扳機。你需要思考自己真正想要的是什么、想成為怎樣的人、愿意為之奮斗的原因是什么。
第二,每日精進。每天都比昨天優秀一點,不斷奔跑。
第三,堅持長期主義,做時間的朋友。不要輕易放棄,追求長遠的價值,在時間中獲得復利。
管理你的“信用賬戶”
人無信不立,業無信不興。信用是一個人最大的資產。講信用的人,更容易贏得朋友、客戶和同事的信賴;沒有信用的人,會變成一座孤島。所以,你要管理自己的“信用賬戶”,不斷存續更多的信用積分。
信用是一個累積的過程,是從一件件小事積累起來的。在職場上,信用就是“凡事有交代,件件有著落,事事有回音”。領導交代的事情,你都能按時完成。你承諾了別人的事情,都能做到。不需要別人的提醒,你也能自覺地在規定的時間節點把事情辦好,甚至超出領導的預期。如果因能力原因,不能交付高質量的結果,你也會主動自我學習,或者協調各種資源,向領導求助。你做不了的事,也會積極反饋,給出一些參考方案。
當你做好這一件件小事,兌現了一個個承諾,別人覺得你非??孔V,你的信用值就越來越高。
建立你的“健康存折”
你的身體是1,而財富、名聲、地位……這些外在的條件都是0。身體是一個人的根本,身體垮了,什么都沒有了,只有身體健康,才有機會去創造后面數不清的“0”,去實現自己的人生價值。
實際上,一個人的職業生涯能走多遠,能取得多大的成就,最后都是拼健康、拼體力。一個人的體力不行,那他的心力和腦力一定會受到影響。所以,你一定要建立“健康存折”,養成良好的生活習慣,珍惜身體,保持健康的體魄。
(編輯 宦菁 huanjing0511@sohu.com)