袁彩鳳：秉持匠心，扎根基層

孫宇佳

袁彩鳳

無論寒冬酷暑，她總是會去車間巡查，指導工人認真做好每一個工序細節。80后的她，從打螺釘的一線操作工成長為班長、職長、科長，成長為全國勞動模范、全國五一巾幗標兵、江蘇省三八紅旗手，她就是電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記袁彩鳳。

當選黨的二十大代表，對袁彩鳳來說意味著肩負更大的責任。她有深厚的基層工作經驗，她說：“我深知，做好代表工作，必須要深入群眾，和老百姓打交道?！秉h代表的這項使命，袁彩鳳了然于心。

匠心綻芳華

由于父母都在無錫工作，袁彩鳳2004年大學畢業后便來到無錫。在投了很多份簡歷之后，袁彩鳳被富士通天（2017年改名為電裝天電子）錄用，正式成為一名一線操作員，每天的工作內容就是打螺釘。打螺釘枯燥、機械，袁彩鳳卻憋著一股子勁，她心里很清楚，雖然崗位平凡，但只要她做出成績，她的青春就是有意義的。

回想當年，往事歷歷在目，那時候的袁彩鳳總覺得每天的時間都不夠用，“仿佛一眨眼就到了下班時間，白天還有很多遺留問題沒有解決，我就主動申請加班，要求自己今日事今日畢?！庇幸淮?，公司把國外一家著名汽車公司的車載音響產品新線體導入訂單交給袁彩鳳負責。這項工作時間短、要求高，盡管壓力很大，但她并沒有退縮，而是迅速將挑戰轉變成動力。為了不影響交貨時間，她經常與品管部門加班討論到深夜。最終，她攻克了一道道難關，又好又快地把貨物交到客戶手中，因產品品質卓越，獲得了客戶和集團公司的嘉獎。

憑借精益求精的匠心，袁彩鳳總結出一套容易記憶又行之有效的打螺釘檢查口訣——“手指、眼觀、口念、心想”，有效防止了漏檢和誤判斷，極大地提高了產品的合格率，直到現在，公司依然在推廣使用這個口訣。

專注練本領

在“專注”這件事上，袁彩鳳付出了很多，她說：“只有將技能變成本能，才能在工作中做到精熟于心?！睘榱税衙恳患虑槎甲龅礁咝Ш蜆O致，她的手機常年靜音，做事時就不會被打擾。等停下來休息的時候，再處理未讀信息和未接來電。經年累月的專注，袁彩鳳練就了真本領。在2010年度公司內部技能大賽中，她僅用126秒就檢出基板12個不良點，獲得高級檢查第一名;以2分04秒焊接32個焊點的成績，獲得手焊接第一名。

袁彩鳳還承擔了公司“新產品線體產能提高”的質量控制攻關任務，從人員安排、設備調試和物料確認三方面進行全面改進后，在質量不降的情況下節省了一道工序，實現無錫首創。公司的日產量也由300臺增加到600臺，她所在的團隊因此獲得無錫市“工人先鋒號”稱號和質量控制改進成果一等獎。

2015年，公司委任袁彩鳳組建生產效率化改進小組。她勇挑重擔，帶領小組成員攻堅克難，精益求精，效果顯著，其中豐田車系線體經過改進優化，在不增加人員和設備的情況下生產量由原來的300多臺提高到近700臺，為公司節約了成本。

袁彩鳳一路晉升為班長、職長，2022年4月又晉升為課長。面對職業角色的轉變，袁彩鳳深深感受到自己的不足，意識到必須通過不斷的學習來完善自我。她專注于自我提升，通過公司的“求學圓夢行動”，報考了江南大學人力資源本科班，運用學到的管理知識和扎實的業務能力，以自己的親身經歷編寫了《現場管理基礎》《員工教育手冊》，供車間班組長和員工學習，帶領大家把理論更好地運用到工作實踐中去，進一步提高了企業產能。

“只有把全部心思用在自己的工作上，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。只有用心堅持不斷工作，吃得了苦，挑得起擔，在謀求發展上避虛求實，才能取得良好成績?！痹束P說。她擔任電裝天電子（無錫）有限公司黨支部書記以來，始終堅持將黨建工作與企業生產經營工作相結合，不斷促進企業提高效益，增加收益。

企業的黨建工作也能變成生產力。袁彩鳳充分發揮創新思維，以支部黨員為主體，以促企業高質量發展為主要目標，創新開展“黨建+安全”創優實踐等項目，定期開展以“查隱患、促整改、保安全”為主題黨日和職工合理化建議活動，產生了良好的效果。

如今，汽車電動化、智能化的趨勢愈加明顯，產業的轉型升級對于現有汽車零部件企業來說，既是挑戰也是機遇。面對行業的發展動態，袁彩鳳始終保持密切關注，“作為一名黨員，我要積極學習以適應產業發展的變化，同時帶動身邊更多的產業工人一起進步，共同成長，把勞模精神、勞動精神、工匠精神在產業工人隊伍中傳承下去?！?h3>愛心暖大眾

除了本職工作盡心盡力，袁彩鳳在生活中也一直用愛心溫暖他人。2018年，袁彩鳳成長為公司人才育成主管，還當選了省人大代表。這份重大的責任令她熱情高漲又干勁十足，她迫切地希望自己能夠找到一些履職的切入點，盡快進入角色。雖是第一次當選人大代表，但論起和職工們嘮嗑談心，搜集意見和建議，幫助有需要的人解決實際問題，她卻是一位經驗豐富的“老手”。

袁彩鳳常常要為如何關愛女職工出點子、想辦法。女職工如果懷孕，就讓她們穿上粉色的工作服，讓大家一看到就知道是“保護對象”;讓她們帶上愛心腕章，只要有了這個“法寶”，可以提前就餐、更換工作服做好下班準備，避免了高峰期的擁堵;在員工接送的班車里，還專門設置了愛心座位……這些辦法都是袁彩鳳細心聽取同事意見歸納總結出來的。

在同事們眼里，袁彩鳳活潑開朗又熱情十足，很多員工非常喜歡與她談心?！八麄兿矚g我，常常有事情就來找我。只要有道理，我都會想方設法地去解決，這樣以后再有事情他們還會想到我。只要能為員工解決實際需要，我能多做一點是一點?！痹束P自豪地說。

除了聽取建議和解決困難外，調解工作她也很在行。公司里少不了有員工矛盾激化的情況，為了能更好地化解矛盾，袁彩鳳主動學習心理學，取得了國家心理咨詢師二級證書，以專業能力為員工們答疑解惑、排憂解難。無錫高新區園區黨委成立了心理論壇研究會，袁彩鳳主動加入，幫助更多的企業做好員工的突發事件心理干預工作，為他們提供心理援助。

十八年時間，袁彩鳳扎根最平凡的土壤，堅守踐行工匠精神，綻放出了屬于自己的耀眼光芒。面對眾多榮譽，袁彩鳳說，她將向著光，繼續努力前行，成為更好的自己，才能對得起這些褒獎。

圖片由本文主人公提供

編輯 鐘健 12497681@qq.com