去基層一線的“廣闊天地”

文 胡印斌

那一年，當我來到礦山時，望著遠遠近近一片鐵銹紅的礦區，內心的挫敗感無法言表。

那是一座有著近百年歷史的鐵礦，我到來時，往日的風光已不再。在那里，我生活了5年。秋風涼時落腳，離開時，寒風已起。當我慶幸終于告別時，并沒有意識到，任何一段人生都是不輕松的，任何一段人生都是不可替代的。

現在想來，在礦山生活，人頭熟，地頭熟，生活或許有些單調，但往往更專注，那是我少有的一段潛心讀書的日子。

只是，現在的人似乎很難忍受這種單調了。有媒體報道，如今，年輕人并不太愿意去煤礦電廠這些一線單位工作，在油氣開發、城市燃氣、火力發電等諸多領域，生產一線、基層單位都存在較大的人才缺口。他們為啥不愿去煤礦電廠？報道中說，礦區大多偏遠，工作和生活條件相對艱苦，有人較為抵觸，有人較難適應。這些都有道理，但顯然還有未盡言處，比如基層成長空間有“天花板”，一線工作太“接地氣”，不體面，有媒體報道說，一名女大學生寧可露宿深圳街頭，也不愿進工廠。這里邊當然有誤讀?；鶎右痪€真的那么可怕嗎？未必。那里肯定沒有大城市光鮮，但人生未必總能在七彩光環下。礦山不會埋沒人才，一線未必一定缺乏機會，青春的選項可以更豐富些。這些年來，很多人也看到了，不少扎根一線、去往基層的年輕人脫穎而出，這也給人們以啟發，有亮度的人生到哪里都不會暗淡。

從一個更開闊的視野看，很多人后來的發展得益于早年的基層經歷。唯有“接地氣”，觸摸這塊土地上的人和事，才能更深切了解斯土斯民，也才能有更多的體察以及“同情之理解”。

遺憾的是，仍有不少年輕人寧肯“慢就業”，也不愿去一線崗位。這也導致了如今求職場上的不均衡，一邊是數百萬上千萬的大學生就業大軍，一邊是一線崗位較大的人才缺口。

很多人把目光投向考研，據教育部統計，2022年全國碩士研究生招生考試報名人數達到457萬人，比2021年增長80萬人，增幅達21%。人潮人海中，上岸者畢竟是少數，而即便是研究生畢業，這一人群不少人青睞的，似乎還是公務員、事業編等，一個城管崗位，就吸引了眾多名校的碩博士。

編制的吸引力無需多言，但廣大青年的追求顯然不應該被濃縮為一個編制。與基層一線的“廣闊天空”相比，編制的人生寬度并不夠。

很多時候，我們不妨調適一下期望值，轉換一下思考問題的方式?；蛟S人生并不喜歡太大的反差，但切身體驗、身體力行是必要的。我在礦山5年，熟悉了礦坑、礦井、尾礦，還有性格粗糲的礦山人家，這樣的“體認”，會讓人受益無窮。若是從學校、企業層面來看，也該多些調整和應變。學校要有定力，專業設置不要一味跟著市場跑；企業也不要總是迷信名校，吝惜于給普通人機會。

一代人有一代人的理想和追求，不能強求所有人一律。一個多樣的世界才是精彩的世界，一個豐富的人生才是充盈的人生。