織就復合型干部精進之路

祝璇 陳竹君

11月14日13時，武漢紡織大學教務處處長王濟平步履匆匆，趕往教學樓。半年前，王濟平的工作崗位從管理學院院長調整為教務處處長。盡管肩負著全校教學建設的管理工作，但他仍堅持為學生授課。

白天上課、處理行政事務，晚上鉆研科研，這是武漢紡織大學復合型干部的日常。近年來，學校以“學術干部善管理，管理干部懂學術”的理念，打造一支政治素質過硬、學術能力扎實、管理能力突出的復合型干部隊伍，為學校事業發展提供堅強組織保障。

教師到院長的蛻變

2011年3月，汪勝祥結束國外的博士后研究工作，來到武漢紡織大學。

為什么選擇武漢紡織大學？汪勝祥回憶道：“校領導主動邀請我參加學校的研討會，在這里我感受到思想的火花在碰撞。這樣的學術氛圍正是我所期望的?！?/p>

實地考察后，汪勝祥入職電子與電氣工程學院，全身心投入到教書育人和科學研究中，取得了多項成果。

2015年，該學院選拔思想政治素質高和教學科研突出的黨員擔任基層黨組織書記。副教授汪勝祥被選為電氣系教工黨支部副書記。3年后，他從支部副書記成長為支部書記，帶領支部入選教育部第一批全國黨建工作“樣板支部”。

“以前我只專注于自己的教學和科研，沒想過管理方面的事情?！蓖魟傧檎f，“擔任支部書記后，我開始考慮是不是能承擔更多工作，為學院的發展貢獻力量?！?/p>

2018年5月，汪勝祥被任命為電子與電氣工程學院副院長。

“在二級學院院長、副院長等崗位選拔上，我們充分考慮學術水平和學術影響力，重點從學術團隊負責人、教學系部（教研室）主任、‘雙帶頭人支部書記等，既具備突出學術能力又具備一定管理能力的高層次人才中醞釀人選?！蔽錆h紡織大學黨委常委、組織部部長金艷說。

為了進一步提升復合型干部的能力，學校堅持分層分類培訓，針對換屆后新任期、新崗位干部切身需要，安排理論學習和業務培訓集中授課，設置參訓干部論壇等互動交流環節，力求大家“聽得懂、學得進、用得上”。

“學校為我們搭建了學習的平臺，培訓內容既全面又有針對性，是難得的充電機會?！蓖魟傧檎f，通過培訓，對黨的路線、方針、政策也有了更深的認識。

今年4月，汪勝祥迎接新挑戰，擔任數理科學學院院長，謀劃學院學科專業布局，提升人才培養質量。

輔導員評上了副教授

2020年12月21日，是環境工程學院輔導員姚瑤難忘的一天。這天，她被評為武漢紡織大學副教授。

“非常感謝學校對于我們輔導員的重視，評上副教授給了我信心，激勵我把工作做得更好！”姚瑤說。

2009年，姚瑤來到武漢紡織大學環境工程學院擔任輔導員，同時擔任綠色環保協會的指導老師，一干就是13年。

“以前覺得輔導員是輔助性崗位，但其實找準方向后大有可為?！币Μ幷f，“學校為我們提供廣闊的舞臺，鼓勵我們結合工作實際，積極申報課題，再用理論研究成果進一步指導實踐，推動工作提質增效?！?/p>

2015年，姚瑤成功申請到自己的第一個省級課題。嘗到甜頭后的姚瑤，圍繞社團實踐育人展開深入研究，主持、參與多個省部級課題，并獲得校級社會實踐一流課程立項。

2022年，姚瑤成為環境工程學院黨委副書記。從輔導員、綠色環保協會指導老師到學生黨支部書記、學院黨委副書記，姚瑤用自己的經歷，幫助學院其他輔導員找到自己的研究方向，共同朝著成為復合型干部的目標努力。

“學校注重培養管理型干部的學術能力，一方面引進博士生從事管理崗工作，另一方面，鼓勵管理型干部結合自身工作，帶著問題開展研究，再將研究成果運用到工作中?！苯鹌G說，“我們面向輔導員和副書記等管理型干部開展職稱評審，也支持他們攻讀博士學位，提升專業水平和綜合素質，拓寬管理型干部的發展途徑。一大批年輕骨干在學校的培養下，從普通教師成長為中層干部?！?/p>

編織事業發展錦繡圖

11月7日上午，姜會鈺正在黃梅縣某紡織廠，為企業把脈問診，提高紡紗質量。

姜會鈺是武漢紡織大學化學與化工學院副院長、教授，也是掛職黃梅縣的科技副縣長。

為加強教學科研人才的實踐鍛煉，武漢紡織大學選派一批干部投身基層，擔任科技副縣長、科技副總等，服務地方經濟發展和美麗鄉村建設。

“紡織是黃梅縣的傳統優勢產業，但產業鏈不完整，產品附加值不高。我們將先進的技術和理念帶到黃梅來，打通紡織全產業鏈，推動當地產業實現新突破?！苯獣曊f。

今年8月，黃梅縣政府和武漢紡織大學簽訂共建鄂東紡織新材料技術研究院合作協議，成立黃岡市首個紡織行業技術研究院。

如今，研究院正式運行，姜會鈺每周都會抽出幾天時間去企業解決難題，助力當地紡織產業轉型升級。

“通過掛職鍛煉，走進生產一線，有助于了解行業動態，提升科研能力，在校企合作中，促進技術創新?！苯獣曊f。去年，他參與完成的項目獲年度中國紡織工業聯合會科技進步二等獎。

同時，學校培養管理型干部將學術思維和管理思維融合，以開闊的視野、豐富的知識儲備、開拓創新的精神，服務于學校事業發展。

武漢紡織大學引進具有博士學位的管理干部，汪仕輝便是其中之一。2011年入職后，具備較強學術能力的他，很快上手學科建設等工作。在研究生教育與管理、學科評估、大學生思想政治工作等管理崗位歷練，快速成長。

今年4月，汪仕輝的職務調整為學校機關黨委書記。談及今后工作，他說：“繼續將嚴謹的科學態度和求真務實的科學精神帶到日常工作中，為學校事業發展更優貢獻力量?！?/p>

2021年，校長徐衛林教授當選中國工程院院士，實現湖北省屬高校自主培養院士零的突破。近年來，學校一大批復合型干部，更加積極主動地引領學校各學科群和教學、科研團隊，產出嫦娥五號月面國旗、天問一號探測器耐高溫彈性密封裝置等一系列重大成果；學校獲批國家重點實驗室，3個學科進入ESI全球排名前1%，17個專業入選國家級一流專業建設，學生團隊斬獲“挑戰杯”全國特等獎，獲批人才項目數穩居省屬高校前列。