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紅色“鐵軍”鑄就高質量發展路

2022-12-09 15:45馮杰
黨員生活 2022年12期
關鍵詞:鐵道兵鐵軍設計院

馮杰

“逢山鑿路,遇水架橋,鐵道兵前無險阻;風餐露宿,沐雨櫛風,鐵道兵前無困難”。幾十年前,被朱德稱為“人民鐵軍”的“鐵道兵”為新中國成立立下汗馬功勞;幾十年之后,當代中國鐵路人為國家經濟社會發展做出重要貢獻。近年來,中鐵十一局勘察設計院(以下簡稱勘察設計院)堅持以黨建為引領,以紅色動能推動企業高質量發展,先后榮獲湖北省五一勞動獎狀、湖北省國資委文明單位、中國鐵建五四紅旗團委等多項榮譽,以實際行動踐行“鐵軍”紅色精神。

黨旗插在項目一線

今年夏天,酷熱難耐,可高溫并未拖慢勘察設計院各個項目的進度。據了解,截至6月底,全院共完成產值6091萬元,占年度產值計劃1.2億元的50.76%,實現了時間過半、產值過半。經濟運行質量正快速扭轉,營收較去年同期增長81.57%。

成績的背后,勘察設計院始終堅持“把黨組織建在項目上”,越是困難、越是艱險,越要發揮黨組織戰斗堡壘作用。

6月,安陸市驕陽似火,濱河東路工程項目正有條不紊地進入施工階段??辈煸O計院的項目團隊成員們頭頂烈日,與施工方進行現場溝通,汗水濕透衣背,卻全然不顧。

安陸市濱河東路工程項目是城市改造的一部分,涉及道路工程、涵洞工程、給排水工程、交通工程、電氣工程、通信工程和綠化工程,工程費用約1.73億元。工程設計既復雜又緊迫,要在短短一個月內完成,是塊難啃的硬骨頭。

接到任務后,勘察設計院立刻成立黨員突擊隊,由市政公路分院副院長、生態環保事業部總經理孟繼來帶頭成立項目組。時間緊、任務重,不能有絲毫耽擱。當天晚上,黨員突擊隊召開完準備會議,便連夜進入方案初定階段。會議室的燈亮了一整夜,第二天早上8時,一份完整的匯報材料放在了業主面前。

確定匯報方案后,除了往返實地進行勘察,黨員突擊隊成員還需繼續做調查、補測量、找資料、作研討、畫圖紙?!拔覀儙缀跏嵌⒅鴷r間表過完這25天的?!泵侠^來說。

奮戰25天,項目施工圖完成送審,整個施工設計得到安陸市政府負責人的肯定。

四川巴中經開區產業園區建設項目、河北定州市唐河流域生態治理項目、中國鐵建創域城項目……炎熱夏季里,一個項目一個黨組織,黨旗插在第一線,確保工程順利進行。

奮勇爭先當“鐵軍”

在勘察設計院,不斷涌現的黨員先鋒模范,成為企業穩步發展的不竭動力。

“桑工,不好意思周末打擾您,我們有個事非常緊急……”某個周六清晨,熬夜工作后尚在睡夢中的桑海霞被急促的電話鈴聲吵醒。

“別著急,慢慢說?!鄙:O夹睦镆痪o,急忙詢問情況。原來,她負責的某項目甲方正修建職工宿舍樓,兄弟單位卻要在該地塊附近開挖泄洪溝。擔心安全問題,甲方急忙找到項目負責人桑海霞。

桑海霞連忙要來全部數據,研判現場情況、請教專家……轉眼一整天過去,她與甲方反復溝通,并提出了2個可行性方案,最終通過重新規劃設計消除安全隱患,順利解決問題。華燈初上,她才想起自己早飯和午飯都沒有吃?!拔沂且幻O計師,更是一名黨員,責任心是我的黨性之一?!鄙:O汲Uf。

“好,我看看……”“好,別著急……”“好,我來想辦法?!泵看斡龅絾栴},桑海霞都以溫柔而堅定的語氣、真誠而專業的服務態度,多次助力甲方和總包方尋找解決方案,得到甲方及總包方的好評,她也因此被稱為“五星好評設計師”。

遵義高鐵新城地質勘察現場負責人何健靈被業主評為“遵義高鐵新城項目勞動競賽先進個人”,成為唯一一個獲此殊榮的勘察設計人員;為了保質保量完成施工圖深化設計,建筑規劃分院的女設計師宋甜曾經連續加了3個通宵的班;建筑設計師楊為鳳為了畫出精準的施工圖,連軸工作3個月,沒有休息過一個周末……

在勘察設計院,人人奮勇爭先,先進層出不窮。有“專治疑難雜癥”的橋梁總工程師謝向陽,有勇擔市場開拓重任的總工程師李新強,有無私培養技術人才后備軍的周才敏,有將職工當家人的黨群工作部副部長湯君……近年來,勘察設計院人才不斷涌現,專業技術人員占院總人數87%,其中國務院政府津貼專家1人、正高級工程師5人、高級工程師59人,各類國家注冊工程師比例達35%。

學思踐悟鐵道兵精神

在勘察設計院,每個新員工入職的第一件事就是學習領悟鐵道兵精神。在院黨委制定的入職學習套餐中,鐵道兵歷史教育是道“主菜”。

觀看紀錄片《永遠的鐵道兵》、學唱歌曲《鐵道兵志在四方》、學習鐵道兵歷史、聆聽楊連第的英雄事跡、參觀榮史館,一系列傳統教育后,才是宣講企業VIS規范手冊等培訓?!拌F味”十足的入職紅色教育套餐,讓新員工近距離感受鐵道兵的厚重歷史,在思想上受到熏陶。員工們紛紛表示,要發揚“不畏艱險、勇攀高峰”的登高精神,為企業發展貢獻聰明才智。

在學習鐵道兵精神中,“發現典型、宣傳典型、學習典型、成為典型”變為傳統。為了用身邊的先進模范激勵員工積極進取,進一步深化對企業文化的理解和認識,主動踐行企業精神,勘察設計院每月都開展明星員工評選,挖掘和選樹了一大批優秀員工、先進典型,用他們的故事感人、育人。

為更好地把鐵道兵精神與企業發展結合起來,勘察設計院黨委積極開展各類“黨建+”活動,編發宣傳教育提綱,全面分析企業發展面臨的機遇和挑戰;組織成立七周年暨高質量發展座談會,對如何踐行企業精神,提高工作質量和工作效率展開大討論;開展品質服務征文,進一步強化員工立足崗位、愛崗愛企的優良品質……在不斷的學習討論中,爭做新時代“鐵軍”的理念深入人心。

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