政治局再提四個“敢”，深意何在

從年中提出的“國企敢干、民企敢闖、外企敢投”，到如今的“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”，關鍵的關鍵都在一個“敢”字?！案摇弊謸窝?、“干”字當頭，我們才能在復雜嚴峻的局面中突圍而出。

“要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創?！比涨罢匍_的中共中央政治局會議強調。會議提出四個“敢”的要求，有助于提振全社會發展信心，調動各方面踔厲奮發的積極性，必將極大促進創造潛力競相迸發，凝聚起各方干事創業的磅礴偉力。

用好“敢”字訣，激發干事創業活力

全面貫徹落實黨的二十大精神，扎實推進中國式現代化，著力推動高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步，需要激發全社會干事創業活力，讓前進動力更加強大、奮斗精神更加昂揚、必勝信念更加堅定。

激發全社會干事創業活力，要讓干部敢為。越是風險挑戰嚴峻，越需要廣大干部特別是各級領導干部增強政治責任感和歷史使命感，保持干事創業敢擔當、越是艱險越向前的奮斗姿態。當前，我們面臨世界變局加劇、新冠疫情沖擊和國內經濟下行等多重考驗，還有少數國家推動經濟科技“脫鉤”等挑戰，保持產業鏈供應鏈穩定、穩住經濟大盤任務艱巨。為此，廣大干部更要敢于朝著解決矛盾問題、風險挑戰去，有擔當，放手干，危中尋機、化危為機。

激發全社會干事創業活力，要讓地方敢闖。近日，浙江、江蘇等地由政府帶隊包機到海外搶訂單的消息引發關注，這是地方政府敢闖敢干的一個縮影。各地是抓發展、穩增長的前沿陣地，不能有“等靠要”的思想，要主動作為、善謀善為。讓地方敢闖，要建立健全發揮地方積極性的體制機制，強化結果導向，切實為基層減負松綁，鼓勵擔當作為，支持地方圍繞中央定下的發展目標積極作為、大膽探索。實踐一再證明，經濟社會發展快的地方大都是主動作為者，各地要多些前瞻意識、敢闖精神，才能在發展中走在前列。

激發全社會干事創業活力，要讓企業敢干。企業是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要推動者，在國家經濟發展中發揮著重要作用。持續近三年的疫情給企業帶來現實壓力，保企業就是保社會生產力。讓企業敢干，就要落實好紓困惠企政策，構建親清政商關系，弘揚企業家精神，打造市場化、法治化、國際化營商環境，促進企業迸發生機活力。

為什么要強調“敢”

從年中提出的“國企敢干、民企敢闖、外企敢投”，到如今的“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”，關鍵的關鍵都在一個“敢”字。

為什么要強調“敢”？很大程度上，中國特色社會主義就是“敢”字當頭干出來、闖出來、走出來的。不敢闖、不敢試、不敢創，那就不可能踔厲奮發、破浪前行。同時，這對部分干部存在不敢為、不敢闖、不敢干、不敢首創的心理及其行為，也是有力的鞭策——思想僵化、情緒低落，畏首畏尾、行動滯緩，怎么可能闖出新天地，干出新業績？

“敢”字撐腰、“干”字當頭

做到這個“敢”字，把蘊藏在干部、地方、企業、群眾身上的個性化優勢挖掘出來，通過整合、提升而成為激發全社會干事創業的活力，我們的經濟社會發展必能乘風破浪、克難攻堅。這需要幾個方面的努力。

靠良好的機制引導——要讓“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”，關鍵要在健全完善失敗容錯機制上下功夫，尤其對那些為事業發展敢于改革、勇于試驗而遭遇挫折、失敗者，除了給予寬容免責外，更要滿腔熱忱地引導剖析原因、吸取教訓，鼓勵放下包袱、再接再厲。與此同時，要堅持正確的用人導向，真正體現讓敢為、善為、優為的干部得到提拔使用，從而激勵更多的人立足“敢”字，肯干事、能干事、干成事。

用學習的態度強身——有的干部之所以不敢試、不敢闖，除了私心雜念作祟而膽小怕事、缺失擔當精神外，也與業務不精、應對復雜問題的能力不強有關。這就要加強對干部學習尤其是有關經濟知識、經濟政策學習的培訓，促使他們通過學習和實踐，成為領導經濟工作的行家里手。對干部自身來說，學習更是一門常修課，要做到邊學習邊實踐邊提高，確保在敢闖敢試中底氣足、辦法多、效果好。

在協同的氛圍中推進——任何改革的成功，都不是單兵獨進的結果，而定然是上下貫通、左右協調，相互配合、互相支持的結果。想當年，安徽鳳陽小崗村試行家庭聯產承包責任制，如果沒有當地縣委、地委、省委的肯定和支持，或許早已夭折，更不會有后來全國范圍的推廣。因此，各地各部門和單位要自覺營造“拉一下攜起手來、推一把扶上馬去”的協作氛圍，從而形成你追我趕、相互比拼的發展熱潮，有了這樣的協同，各個環節也就能迸發出敢闖敢試敢擔當的勁頭和活力。

歷史是勇敢者創造的。明年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，激發全社會干事創業的活力，起著無可替代的重要作用?！案摇弊謸窝?、“干”字當頭，我們才能在復雜嚴峻的局面中突圍而出，真正推動經濟運行整體好轉，實現質的有效提升和量的合理增長，為全面建設社會主義現代化國家開好局起好步。