淺析供水企業思想政治工作與企業文化建設

□孟 晶

河北供水有限責任公司（以下簡稱“公司”）屬于大型國有企業，始終堅持黨的領導，加強黨的建設，把思想政治工作貫穿到公司管理各領域各環節，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，通過思想政治工作對干部職工進行教育引導，把思想政治工作落到基層黨組織，使上下思想高度統一，切實做到令行禁止、步調一致。

1.建設供水企業思想政治工作與企業文化的意義

供水企業在當前復雜的社會環境下，獲得很多發展機遇，同時思想政治工作面臨新挑戰。企業文化是組織特有的文化形象，切實把做細做實供水企業思想政治工作同企業文化結合起來，有利于培養員工的主觀能動性，增強企業的凝聚力和向心力，打造企業品牌，實現企業良性發展。公司充分發揮思想政治工作的能動性，提升公司內部人員整體凝聚力、思想水平和工作能力。強化員工思想政治建設，有利于發揮員工的工作積極性、主動性和創造性，是激發員工內在的動力和要求，使其奮發努力工作去實現既定的目標和任務，為公司創造財富。

企業文化是企業“軟實力”，在企業發展過程中逐漸形成，代表企業的發展理念、使命和目標，是企業的核心價值觀，是區別其他企業的表現形式。在企業管理中，企業文化有著不可替代的作用，企業文化對企業員工的思想、心理和行為都具有約束和規范作用，對員工價值觀和行為取向進行引導，一方面可以不斷提升員工對企業的認同感，另一方面增強員工企業歸屬感。公司性質比較特殊，是與人民群眾的切身利益密切相關的行業，直接與河北省居民生活環境、企業生產環境以及社會穩定掛鉤。公司始終把安全優質供水放在首位，在疫情大考中，公司經受住考驗，一手抓疫情防控的責任擔當，一手抓安全優質供水，堅決守護好南水北調這一“大國重器”。供水人在疫情防控的特殊時刻，秉持排除萬難、全力以赴確保供水安全、生產運行正常、城市供水平穩，各司其職，堅守崗位，充分展現供水人擔當作為、拼搏奉獻的良好精神風貌，以實際行動捍衛“兩個確立”，踐行“兩個維護”。

2.供水企業思想政治工作與企業文化建設現狀

思想政治工作和企業文化二者相互制約、相互影響，開展思想政治工作，對員工進行企業文化引導，弘揚優良企業文化，為員工營造良好的工作環境。只有同時抓思想和文化建設，將二者有機融合，整合二者優勢，互相彌補不足，才能夠進一步提高企業的凝聚力、戰斗力，促進企業向著持續穩定的方向發展。在公司的發展進程中，立足于公司發展實際，從思想以及文化建設上帶動員工，力爭將公司打造成為河北供水行業的龍頭，占據行業中的優勢地位。首先，企業最大程度激發員工的工作熱情，通過思想政治建設幫助員工樹立正確的工作態度與高度的積極性。有利于個人發展的工作態度，時刻讓員工意識到自身崗位的工作職責。

供水人在公司平臺創造了不凡的成績，不斷講好供水故事，打造供水品牌。公司2 名中層領導干部于2021 年被推薦為當地政協委員；1 名中層領導干部于2021 年被評為全國年度“平安之星”；推選優秀代表組隊參加2022 年廳直單位和省直單位“扣好廉潔從政‘第一?？圩印葜v比賽”，榮獲一等獎和三等獎的好成績；公司于2023 年被評為“水利安全生產標準化一級單位”等。其次，優秀的企業文化建設能夠推進企業發展，引導企業發展方向以及制度改革。健康向上的企業文化能夠為供水企業提供適應時代發展的新思路，也能讓員工具備符合時代所需的新力量。因此，要不斷加強企業文化建設，糾正錯誤思想，培養員工的參與意識與創造能力，讓員工在優秀企業文化的引領下找到工作動力。公司經過7 年的發展歷程，結合工程運行管理和用足用好江水的重要任務，在保障安全供水的前提下，不斷擴大供水目標和規模，推進了農村供水體系省級籌建工程建設、特許經營項目、廊坊市“北三縣”供水工程建設，打造從“水源頭到水龍頭”發展新路徑。要充分發揮員工的價值，提升員工主人翁意識。激發員工斗志，使其能夠保持正確的思想政治觀念。在企業文化的帶領下團結協作，保持憂患意識。在實現個人價值時，也能讓供水企業整體實力得到有效提升，進而推進企業體制改革，在競爭中獲得更多優勢。公司不斷豐富職工的精神文化生活，發揮群團組織的積極作用，做好先進典型的選樹和宣傳工作，開展各類活動和培訓，促進專業化隊伍建設，培養一批懂業務懂思想政治的復合型人才。

3.供水企業思想政治工作與企業文化建設優化策略

3.1 提升企業員工的整體素質

為更好開展思想政治和企業文化建設，首要任務是切實提高企業員工的整體素質。隨著國企改革的不斷深入，面臨新的機制、新的情況、新的挑戰，要求我們盡快適應，以全新的理念和科學的方法迎接挑戰。要持續開展相關培訓工作，按照培訓計劃完成預定目標，培訓內容既要注重員工的技能和業務素質，又要注重道德修養建設，同時注重企業精神和企業理念教育。在實際工作環節中要不斷加強員工的思想政治建設工作，讓其保持良好的習慣，形成正確的價值觀念。

3.2 思想政治工作與企業文化建設相統一

將思想政治建設與企業文化相結合，發揮兩者的共同實際作用，促進員工成長同時也讓供水企業獲得更多發展機遇。在思想政治理念融入企業經營管理、制度建設等內容，結合當前供水企業文化，以其為核心完善相關管理制度，強化員工工作能力，提升企業管理水平。以企業文化創建為載體，不斷推進思想政治工作，將思想政治建設貫穿于供水企業發展全過程中，讓員工及企業保持正確的發展軌跡，適當引用先進行業經驗，創新企業自身管理經營的方式手段，讓供水企業能夠朝著多元化方向發展。

3.3 打造企業形象

企業形象對于企業來說非常重要，樹立企業形象，打造企業品牌，是一個長期、系統的工程，一個深入人心的品牌形象，是以高品質的質量為基礎。開展思想政治工作，建設企業文化，為供水企業樹立良好企業形象打下堅實基礎。企業文化建設能夠使員工將政治制度和思想內化于心外化于行，為思想政治工作提供良好環境，使思想政治工作在企業文化基礎上有效開展。企業擁有統一、先進的企業文化，員工才能行動一致，增強員工歸屬感和認同感。供水公司擔負著城鎮生活和工業用水、直供水、環境生態用水、農村生活用水的重任，現在承擔多個水廠建設任務，在公司運營過程中，“品牌”理念貫穿公司管理和發展始終。

3.4 完善相關制度

在當前時代背景下，供水企業要不斷完善思想政治工作的相關制度，為后續工作開展提供切實可行的依據。員工行為要規范，企業行為重在管理，做大做強的企業需要靠嚴格管理成就。制度的制定是工作開展的前提條件，供水企業結合實際發展現狀，完善自身內部制度建設相關工作，完善規范化制度體系。督促員工嚴格按照制度執行，強化員工對于制度建設的意識。

3.5 創造良好工作氛圍

員工是企業的一份子，是企業不可或缺的因素，加強人員管理，保障管理工作順利開展。供水企業經過思想政治工作和企業文化建設工作，培養出更加優秀、積極向上的員工。企業堅持“以人為本”的理念，深入了解員工所思所想，及時發現員工個人成長過程中所面臨的困難,并為其找到解決方法，為員工創造一個良好的工作氛圍。要以員工全面發展為核心，為員工創造成長空間，鼓勵員工立足崗位，轉變和提升員工個人思想意識，幫助企業達成長遠發展的目標。

在市場經濟條件下，隨著企業制度進一步完善，供水企業仍會面臨諸多挑戰，面對城市發展，人民生活水平進一步提高，供水成為國民經濟全局性、先導性的基礎產業，其重要程度不言而喻，若想企業保持良好穩定發展，必須重視思想政治建設和文化建設相融合，不僅能夠讓企業獲得好處,還能增強員工工作的主動性和創造性,幫助員工實現個人成長。時刻注意實際工作中存在的問題和不足，及時制定措施，不斷完善相關制度,實現思想政治工作與文化建設的有效交融。在思想政治建設和文化建設的共同努力下，實現供水企業在未來的可持續發展。