強化青年創新創效 賦能精神素養提升

文 ｜ 新疆油田公司團委

新疆油田公司共青團扎實推進青年精神素養提升工程，團結帶領廣大團員青年在崗位歷練中增本領、長才干，為建設世界一流2000 萬噸綜合性能源公司貢獻青春創新力量。

聚焦思想教育培育青年創新創效意識

思想是創新的先導。注重“觀念理念”源頭引領，全方位、多層面開展思想教育，幫助青年充分認識創新創效的重要性。

強化政治引領。始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，通過主題團日、支部學習會等方式，組織5700 余名青年學原文、悟原理，引導青年搶抓戰略機遇、錨定世界一流、點燃創新創效引擎。

強化創新引領。緊跟綠色智能發展趨勢，公司領導、處室負責人主動為青年講授“強矩陣”“阿米巴”等現代經營理念，宣貫“一切成本皆可降”“四精”等工作要求，引導青年增強基礎研究、理論創新和技術攻關的意識，助力公司打造原創技術“策源地”。

強化精神引領。大力弘揚偉大建黨精神，發揚科學家精神、企業家精神、工匠精神，傳承和弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神，充分利用油田網頁、“油模油Young”微信公眾號等宣傳陣地，講好石油青年創新創效故事，凝聚廣大青年創新攻堅的強大力量。

聚焦平臺搭建增強青年創新創效本領

能力是創新的根本。充分發揮共青團的組織優勢和實踐育人優勢，全力打造高素質專業化青年隊伍。

搭建交流平臺。以“石油青年大講堂”為載體，搭建“創青春·油未來”青年科技論壇、“小牛團聚”青年技術交流論壇、青年學術交流會等舞臺，邀請公司首席專家、企業技術專家針對性為青年授課答疑73 場次。

搭建競賽平臺。廣泛動員公司青年參加“振興杯”全國青年職業技能大賽、“創青春”中國青年碳中和創新創業大賽、集團公司首屆青年科技創意比賽，指導立項137個，優選53 個重點培養，以賽促學，獲個人獎和優秀組織獎共7 項。

搭建實踐平臺。積極開展青年崗位基本功比武、安全技能提升競賽、“五新五小”攻關等主題實踐活動，舉辦首屆青年油水井分析大賽，798 名青年積極參與，高標準發布50 個項目，創效超億元。

聚焦管理提升厚植青年創新創效土壤

管理是創新的基礎。將強化青年創新創效管理貫穿始終，健全管理機制，營造全員創新良好氛圍。

突出主題化。加強系統聯動，健全人才培養、立項攻關、成果轉化等機制，鏈接政策資源助力創新實踐，開辦機采提效、“阿米巴”經營等主題論壇，鼓勵各領域青年“揭榜掛帥”擔任壇主。

突出項目化。完善“青”字號品牌創建評優機制，按照“五個一”管理思路，項目制指標化開展生產突擊、技術攻堅、安全提升等“青創”行動，著力打造一批立得住、叫得響、有影響的創新創效品牌，培養儲備一批青年人才。

突出規范化。建立創新程度、技術難度、綜合效益度、推廣應用度“四度”評價體系，按照公開公正的原則，采取自下而上、逐級申報的方式，科學合理確定公司創新創效項目。加大對各類青年賽事的服務，配備理論實踐“雙導師”，激勵青年在創新創效中奮勇爭先。

圖｜ 2023 年3 月，新疆油田公司舉辦“小牛團聚”青年技術交流論壇——機采提效論壇