實施隊伍聯育工程 努力建設高素質團干部隊伍

文 ｜ 胡敏慧 團梧州市龍圩區委書記

圖｜ 區域化黨建帶團建聯盟簽約儀式

習近平總書記指出，推動共青團事業不斷開創新局面，關鍵在團干部。建設一支高素質的共青團干部隊伍，是時代的要求、黨的期望。團廣西梧州市龍圩區委堅持多渠道選優配強團的工作力量，緊扣團干部隊伍先進性，做到“加法效應”與“乘法效應”相結合，通過選優配強團委的工作力量與擴寬社會領域的工作力量及明確崗位履職的管理辦法等三個方面，創新團干部選配機制。按編制職數配齊配強專兼職團干部，多渠道選優配強團龍圩區委“專兼掛”干部隊伍，實現編制內工作力量配備率達100%，簽訂“西江先鋒·黨團共建”區域化黨建帶團建協議，推動800 多名駐地高校大學生到社區報到，區、鎮、村（社區）團組織書記配備率穩定在90%以上。以凝聚青年服務青年為統領，成立團屬社會組織青年志愿者協會、大學生聯合會，組建了以全區基層團干部為主的“青年（紅領巾）宣講團”，吸納轄區100 多名優秀大學生，年內組織1400余人次青年志愿者開展疫情防控、政務實習、春運志愿服務、鄉村振興等實踐活動工作。研究出臺《關于龍圩區加強團組織干部隊伍管理實施辦法》，建立各領域各層級團組織主要負責人任期任務清單、履職清單和成效清單“三張清單”，分崗分類定工作職責、定工作目標、定獎懲辦法，樹立“干得好進步、干不好出列”的雙向激勵約束導向。