打造“來浙實踐”應用 助推青年學生高質量就業

文 ｜ 團臨海市委

圖｜“來浙實踐”數字化駕駛艙

2023 年以來，臨海市聚焦青年發展型城市建設目標，率先構建從社會實踐到就業留才的政策鏈條，打造“來浙實踐”數字化應用，破解社會實踐與精準就業“兩張皮”問題，青年學生社會實踐適崗率從原來不足20%提升至95%。

多跨協同 集成打造數字化實踐平臺

集成一個數據底座。橫向協同8個主要部門，對接19 個數源系統，歸集21 項數源，縱向多跨市縣、鎮村和各級院校，跨業務、跨領域、跨系統集成打造平臺數據底座，實現各類數據內外集成。目前，已歸集50 個部門、63 個鎮街村社和1100余家企業實踐崗位1.2 萬余個，青年學生專業技能、實踐意向等信息30余萬條。

搭建一個系統架構。圍繞“打通對接通道、構建服務閉環、掛鉤政策激勵”3 大需求，構建“1233”系統架構，即1 個數字駕駛艙，打通服務端（浙里辦）、治理端（浙政釘）2 個端口，構建青年學生、用人單位、實踐崗位3 個數據庫，搭建社會實踐、實踐銀行、職業成長3 大類應用場景，打造專業、統一、規范的社會實踐智慧平臺。

創新一個“實踐碼”。建立基于NoSQL（非關系型的數據庫）的綜合信息匯聚平臺，開發青年學生“實踐碼”?！耙蝗艘淮a”動態采集學生實踐信息，通過多維度數據分析，形成“個體畫像”，實現政策補貼、貸款申請等多場景一“碼”通用。目前，已有1.5 萬青年學生申請“實踐碼”。

流程再造 精準提升個性化實踐成效

實踐供需智能匹配。制定社會實踐崗位設置規范，接軌實踐崗位與就業崗位，匯集7 類實踐崗位，結合學生實踐意愿和用人單位需求，通過建立算法模型進行智能排序并精準推送，實現崗位供需即時智能匹配。目前，6500余名青年學生在臨開展實踐。

實踐過程指導留痕。建立由39名高校老師、人事干部、企業家等組成的實踐導師庫，根據學生專業情況和就業意向自動匹配導師，定制“一對一”輔導大綱，定期對學生實踐開展評價賦分，生成學生實踐成長報告，平臺內開設導師幫帶、崗前培訓等功能，提供全方位就業指導。

實踐成效雙向評價。建立用工單位—青年學生雙向評價模塊，實時反饋實踐表現、薪資待遇等參數，開展社會實踐滿意度雙方互評，針對雙向互選學生和單位，線上簽訂用工意向協議書，同等情況下學生可優先進入該單位開展實踐就業，提前儲備人才庫。

全鏈貫通 推動實現高質量就業轉化

全鏈政策激勵引導。出臺《臨海市青年學生社會實踐政策》等文件，涵蓋交通補貼、意外保險等內容，每年安排至少500 萬元專項資金，通過量化實踐積分掛鉤政策激勵，填補了社會實踐領域政策空白，打通“實踐—就業—人才”政策鏈條。

平臺對接兩碼互通。打通社會實踐平臺和人才管理平臺通道，實現“實踐碼”和“人才碼”對接，明確在臺州范圍內開展社會實踐的青年學生，參照H 類人才享受同等待遇。如實踐期內憑“實踐碼”免費搭乘公交、公共自行車等，達到一定積分可參照C 類人才免費入住人才公寓。

跟蹤幫扶引導就業。前移就業幫扶端口，建立“回崗就業意愿”功能模塊，動態采集分析學生實踐評價、企業實踐評定等信息，根據回崗意向強弱生成A、B、C 三類名單，組建就業幫扶小組，針對3 類群體分類做好就業跟蹤指導服務。