浙里用“心”，“諸才云集”！

文｜段松長

團諸暨市委副書記

“最近在諸暨買了房，接下來要把愛人和小孩一起接來，這樣事業家庭都能安心?！币φi是甘肅人，2021年來諸暨參加高層次人才創新創業大賽以后，當即選擇在這里創辦企業。最近，隨著諸暨智能視覺“萬畝千億”新產業平臺入選省級培育名單，姚政鵬的事業迎來了新的發展機遇，在諸暨安家的想法更加篤定。

近年來，浙江諸暨聚焦青年發展型城市建設，深入實施人才強市戰略，全力推動青年人才引育留用全鏈條服務提檔升級，越來越多年輕人選擇諸暨、扎根諸暨，“諸才云集”青年人才發展生態逐步形成。

用“渴賢之心”構筑引才聚才“蓄水池”

“諸暨正在打造智能視覺產業，既有專項的扶持政策，還有充裕的產業基金，我的研究能有更好的發展前景?！币φi當時留在諸暨最直接的原因就是專業對口、有用武之地。為提高城市對青年吸引力，諸暨從產業轉型升級入手，在六大主導產業基礎上強勢布局智能視覺、航空航天、生命健康、新材料等青春產業，推動浣江實驗室、“空天裝備”海歸小鎮、中俄（諸暨）國際實驗室等高能級平臺落地運行，設立100 億元航空航天及智能視覺專項產業基金，100 余家新興產業平臺、企業和項目落地諸暨，成為招引青年人才的沃土。制定出臺諸暨市人才新政5.0 版，為青年人才來諸安家置業提供生活補貼、購房補貼、創業補貼、科研經費等“真金白銀”服務，百余萬博士招引補貼、人才公寓先租后售、人才子女自主擇校等層出不窮的“硬核”舉措更是彰顯愛才誠意。

“每年我們都會開行‘招才引智專列’，組織企業人力資源專員到全國各大高校開展招聘活動，今年專列于3 月啟動，到現在已覆蓋60 余所高校?！背a業、政策等“硬件”外，諸暨還積極優化引才服務“軟件”，深耕5年打造“家燕歸巢”引才品牌，每年推送見習實習崗位不少于2000 個，開通“青春巴士”人才專線，組織青年人才到重點產業調研，年均1000 余名青年大學生走進諸暨，諸暨市還被認定為全國大學生“返家鄉”見習實習活動重點開展市。定期組織企業進校招聘，聘任30 余名“雙一流”高校在校生為引才伙伴，與全國50所高校建立常態化聯絡機制，并在浙江大學、浙江工業大學等高校和醫學、法學等學子集中專業領域組建10 余個諸暨籍“學子聯盟”，精準聯絡服務學生1000余名，多措并舉打通諸暨好政策、好環境、好情感到青年人才心坎的“最后一公里”，每年新增來諸暨就業創業青年大學生3 萬余人。

用“責任之心”打造用才育才“夢工廠”

圖｜諸暨市航空航天產業園鳥瞰圖

“我們剛剛招聘了3 名大學畢業生，只要新場地一投用就能馬上到崗?！边@幾天，諸暨原色視覺公司負責人金潤宇忙著“搬家”。2022年年初入駐越風“青年街區”創業時公司只有6 人，如今已增加到20 人。為給更多青年創業者、求職者提供創新發展的平臺，解決青年人才成長初期創業難、租金貴、資源少等問題，諸暨打造了8家像越風“青年街區”這樣的創業孵化基地，通過創業指導、租金補貼、金融支持等，成功孵化青年創業企業320 余家，帶動就業2000 余人。同時，堅持以賽育才，舉辦歐美同學會“雙創”大賽空天裝備產業賽、智能視覺“萬畝千億”新產業平臺人才全球創業大賽、鄉村振興創業創新大賽等青春品牌賽事，為青年人才比武練兵提供平臺，在各類“雙創”賽事中，為青年人才成長發展鏈動優質資源。

“我們將制作好的特色應季農特產品短視頻投放到基地抖音號上推廣，同時又在營區設立了助農產品展銷區?！眳呛澜苁侵T暨市東白湖鎮雄踞村的潘家坪趣野露營基地負責人。如何讓村民共享流量紅利、促進增收一直是他最關心的事。作為一名90 后，吳豪杰還有個身份，就是青年“鄉村CEO”。為助力鄉村振興，諸暨市在東白湖鎮探索培育青年“鄉村CEO”，選聘11 名有情懷、懂經營、會管理的優秀鄉土人才，組成鄉村“造富”基層團隊，參與鄉村經營，幫助11 個村實現集體經濟收入超980 萬元，并在全市推廣經驗做法。作為“楓橋經驗”發源地，諸暨始終堅持在基層治理中搭建青年成長成才的平臺，實施“新銳訓練營”“活泉計劃”“豐翼計劃”等各具特色的賦能成長工程，厚植年輕干部成長“沃土”；實施“村村都有好青年”青年人才培育工程，選拔343 名青年組成鄉村振興青年培育庫，組建“青年人才成長學院”，推薦返鄉大學生、退役軍人等參選團干部、村委、人大政協代表等，有效拓寬青年政治參與渠道；多措并舉讓青年在鄉村振興的廣袤大地上建功立業。

用“共情之心”優化愛才留才“生態圈”

“我們聯合了街區內的商家，給人才提供專享優惠，只要出示‘紹興人才碼’，就可以享受消費8.8折優惠?！敝T暨市饗街商業步行街的負責人葉麗芳介紹說。在“諸才云集 青春有Young”青年人才主題活動中，有多個“人才之家”獲得授牌，涵蓋了商圈、酒店、露營基地等消費旅游場所，為青年人才提供7.5 至9 折不等的優惠政策，饗街就是其中一個。為提升諸暨對青年人才的吸引力，優化青年人才生態，諸暨市委人才辦、團諸暨市委聯合多個部門共同推出了“服務青年人才暖心十件事”。項目以消費、安居、交友、健康等和青年息息相關的小事為切口，通過發動商圈、街區、景點、農場等場所，推廣“紹興人才碼”，為青年人才消費旅游提供專享優惠，從細節處傳達愛才留才的誠意。

近年來，諸暨市以青年發展型城市建設為牽引推動青年人才服務提檔升級，制定出臺“一方案三清單”，圍繞青年生活品質、職業發展、身心健康等重點領域實施七大專項提升計劃，總投資逾100億元啟動青年人才公寓提檔升級、青少年體育場館建設、未來社區等10 個實事項目，“CBA”、“才BA”、“村BA”、“西施馬拉松”、“時光音樂節”、“醒醒萬物·森林玩咖”交友……一大批青春品牌賽事和社交活動點燃城市活力，為建設青年發展型城市提供“硬核”支撐。建立青年工作聯席會議制度，定期研判和解決青年人才發展過程中的問題訴求，為推動青年人才服務落實落地提供機制保障。50 余名團員青年主動擔任青年人才“青楓小俠”，為青年人才提供政策解讀、城市推介、辦事服務等多類目暖心服務，推動人才服務宣達、用達、效達，逐步架構起多維立體青年人才關愛體系，青年人才獲得感、幸福感、安全感顯著提升，諸暨市獲浙江省青年發展綜合指數優秀等次。