以“五聚焦五持續”賦能企業高質量發展

朱雪松

國有企業地位重要、作用關鍵、不可替代，是黨和國家的重要依靠力量?？v觀國有企業的發展史可以看出，堅持黨的領導是抓好國有企業的根本前提，加強黨的建設是推動國有企業發展的根本保證。新時期，抓好國有企業黨建，要從堅持黨的全面領導、深化黨建引領、推動人才強企、提升黨建質量、推進全面從嚴治黨等方面入手，持續加強政治建設、推進優質發展、打造過硬隊伍、激發組織活力、強化監督執紀，為國有企業高質量發展注入強勁動能。

聚焦堅持黨的全面領導，持續加強政治建設

黨的二十大圍繞貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、推動高質量發展，專門對深化國資國企改革作了重大部署，為推動國有企業高質量發展提供了重要遵循、指明了前進方向。作為中國特色社會主義經濟的“頂梁柱”，國有企業必須旗幟鮮明講政治，確保企業始終沿著正確的方向前進。

始終把政治建設擺在首位。認真落實“第一議題”制度，持續深入學習黨的創新理論最新成果，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續強化政治自覺和使命擔當，堅決做到黨中央有要求、上級有部署，國有企業就要有行動，始終保持對黨絕對忠誠的政治本色。

堅持把黨的領導融入公司治理。堅持和加強黨對國有企業改革發展的全面領導，統籌推進企業治理體系和治理能力現代化建設，嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”決策制度，持續完善重大決策事項清單，細化落實各級黨委在決策、執行、監督等各個環節的領導責任，把黨的各項部署要求融入生產經營活動各環節，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，確保黨建工作與改革發展同向同行、同頻共振。

堅決落實上級決策部署。從嚴落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等有關規定，堅決落實上級黨組織重大決策部署，增強從政治高度謀劃改革發展工作、用政治眼光觀察分析生產經營問題的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不作選擇、不打折扣、不搞變通，堅定不移沿著習近平總書記指引的方向前進。

聚焦深化黨建引領，持續推進優質發展

把堅持黨的全面領導貫穿國有企業改革全過程和經營發展各領域，始終堅持“抓好黨建促發展，圍繞發展抓黨建”，不斷深化黨建引領優勢，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

持續優化工作機制。把黨的領導融入企業治理各環節，把促進生產經營成效作為檢驗黨組織活動的重要標準，堅持以市場開發、項目執行為重點，以管控風險、實現效益為根本，建立健全高效有序運營模式，配套完善市場開發、經營考核、風險管控、人才培養、科技發展、監督執紀等運行機制，構建權責清晰、分工合理、管控到位、運轉高效的工作體系。

嚴控質量安全風險。加強黨對安全生產工作的領導，壓緊壓實屬地責任、直線責任、監管責任和崗位責任，著力強化安全紅線管控、質量通病治理，建立質量安全管控長效機制，堅決守住紅線、底線，著力打造健康、綠色企業，切實提高質量安全重大風險防范化解能力。

強化依法合規治企。把堅持依法合規治企作為貫徹落實習近平法治思想和黨中央決策部署的實際行動，聚焦招標選商、物資采購、結算回款等重點領域，完善依法經營、合規管理制度體系，重點整治違規轉包掛靠、虛假招標選商、事后合同等違規行為，優化業務流程，嚴肅監督問責，不斷提高企業合規經營管理水平。

聚焦推進人才強企，持續打造過硬隊伍

人才是企業發展的核心競爭力。國有企業必須堅持黨管干部、黨管人才原則，立足企業發展定位和整體業務布局，以工程化思維推進人才強企，努力打造一支業務能力強、管理水平高的專業化隊伍。

著力加強干部隊伍建設。建立健全以業績貢獻為導向的用人機制，強化機關與基層、內部與外部、行政與黨群干部等崗位交流，著重在生產一線選拔任用干部，以崗定薪、以效取酬，激勵廣大干部到一線歷練成長。持續優化干部隊伍結構，推行領導人員任期制和契約化管理，暢通干部“上下”渠道，培養選用優秀年輕干部，推動干部隊伍年齡結構、專業結構、知識結構的優化升級。

著力培育高素質管理團隊。立足企業長遠發展，以強化系統管理為目標，持續挖掘內部管理人才，通過常態化學習、針對性培訓、多崗位歷練等形式，著力打造高素質管理人才隊伍。以增強市場化核心人才儲備為目的，持續加大社會化管理人才引進力度，提升創新型科技人才、復合型管理精英總量，推動管理人才隊伍結構合理、梯次配備，為企業改革發展提供有力的人才支撐。

著力提升技能人才專業能力。聚焦企業主責主業，突出業務需要，廣泛搭建崗位培訓、實戰練兵、技能競賽等素質提升平臺，充分發揮以賽促教、以賽促學、以賽促訓作用，強化技能人才間的技藝切磋、經驗交流，發揮“師帶徒”“傳幫帶”作用，加大重點技能人才培養力度，不斷提升關鍵工種專業能力。

聚焦提升黨建質量，持續激發組織活力

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，只有基層黨組織堅強有力，黨員發揮應有作用，黨的根基才能牢固，各級黨組織才能更有凝聚力、戰斗力、創造力。

強化思想引領。把深刻領悟全面貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為強化思想武裝的頭等大事，在學深悟透、篤信篤行上下功夫、求實效。聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，創新方式方法，豐富載體平臺，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，采取全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷推動學習往深里走、往實里走、往心里走。

建強基層戰斗堡壘。大力推進基層黨組織標準化規范化建設，形成大抓基層、大抓支部的良好態勢，打造一批具有特色的示范黨支部。堅持日常學習與集中培訓相結合，培育符合新時代黨建工作要求的黨員業務骨干和復合型黨務干部。加快基層黨建與中心工作有機融合，創新活動載體，切實把黨建資源下沉到基層，把黨建優勢發揮在項目，做到業務發展到哪里、黨組織建設就跟進到哪里，黨建工作開展到哪里、黨員作用就發揮到哪里。

壓實黨建工作責任。樹牢“抓黨建就是抓發展”的工作理念，不折不扣落實好全面從嚴治黨主體責任，不斷加強明責、履責、考責、問責的閉環管理，持續完善系統完備、科學規范、運行有效的黨建工作考核評價機制，加大黨建考核與經營業績考核掛鉤力度，使企業黨建工作的“軟指標”變成“硬任務”，不斷激發國有企業發展壯大的活力和動力。

聚焦全面從嚴治黨，持續強化監督執紀

全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。站在新的歷史起點上，國有企業必須牢記“打鐵必須自身硬”的道理，不斷增強“永遠在路上”的自覺性和堅定性。

不斷加強政治監督。堅持把深入發現問題、推動問題解決作為黨委巡察監督的生命線，緊盯政治建設、制度執行、選人用人等關鍵環節，緊盯領導干部這個“關鍵少數”，緊盯深化改革、提質增效、安全環保等重點工作，精準發現問題，糾正執行偏差，強化成果運用，更好發揮政治監督作用，為公司改革發展“保駕護航”。

不斷加強作風建設。始終把弘揚嚴實作風貫穿生產經營全過程，讓“嚴”和“實”成為干部員工的思想自覺和行為習慣。持之以恒落實中央八項規定精神，馳而不息糾正形式主義、官僚主義等頑疾，加強“八小時以外”的教育管理，全面形成求真務實、擔當作為的新風正氣。

不斷加強執紀問責。嚴格管控重大廉潔風險，堅持以案示警、以案為戒、以案促改，不斷提高紀法教育的針對性、實效性。持續完善“三不腐”機制，以零容忍的態度嚴厲查處違規違紀問題，切實把監督執紀成果轉化為企業治理效能。強化“監督之上的再監督”，構建全域化“大監督”工作格局，推動全面從嚴治黨不斷向縱深推進。

（責任編輯：季 榕）