首開集團北京首華建設經營有限公司：讓古樸與現代并存

樣本單位：首開集團北京首華建設經營有限公司

成果簡介：

歷史建筑（古建）維護、修繕一直是首開集團北京首華建設經營有限公司的金名片。數字化時代，首華建設在“智能建造”與“古建修繕”結合上發力，通過引入人才、創建“高質量發展中心”等科研孵化舉措，歷時四年建立了一套成熟完整的中國歷史建筑色彩應用標準體系，同時基于色彩設計系統的國標編碼應用規范和算法，開發完成一套擁有自主知識產權的中國歷史建筑色彩設計系統理論和方法、色彩應用技術以及三維色彩評價體系。目前，該系列創新成果已廣泛應用于國內環境色彩評價、建筑設計、室內設計、施工安全實時檢測、數據平臺建設領域，引領行業加快實現數字化、智能化和高質量發展。

主要創新點：

1.主編并完成《中國歷史建筑色彩應用標準體系》企業標準，首創中國歷史建筑（古建）色彩設計系統及系統理論和方法，自主研發了相關古建修繕色彩應用技術以及三維色彩評價體系。

2.首創“刺激量”量化算法規則——首次將古建修繕質控量化標準應用于古法配方材料評價與工程效果分析領域。

3.開發出基于中國歷史建筑環境色彩、建筑色彩、室內設計色彩設計的相關應用技術及軟件、硬件。

4.基于自主研發的中國歷史建筑色彩及編碼、算法體系，開發應用了施工安全場景“智能顏色追蹤安全檢測系統—CCTV”，既節省了算力資源，又保證了施工現場非安全性行為的監測及即時預警。

首開集團北京首華建設經營有限公司總經理 劉鋒

從世界文化遺產天壇的修繕到故宮的保護，再到紅色革命舊址北大紅樓的修繕服務一體化，一直以來，首華建設的使命就是讓古樸與現代并存。

最早的歷史可追溯到“‘新中國從這里走來’的西柏坡”，由原中央國家機關修建工程處與有關單位合并轉型而來的北京首華建設經營有限公司，一邊服務著北京中軸線上眾多的文化設施和社區院落，一邊呵護著北京中軸線向未來延伸。

堅持做好“四個服務”

在70年的發展歷程中，首華建設始終堅持做好“四個服務”（即為中央國家機關用房服務，為國資國企調整改革服務，為首都市民安居服務，為維護古都風貌服務），先后參與了人民英雄紀念碑、中國美術館、北京火車站等新中國十大建筑的建設，并長期為外交部、文化部、民政部等國家機關服務，是全國最大的為中央國家機關提供房屋管理服務的企業之一。代表性工程有全國政協辦公樓、國資委辦公樓、中國美術館等，多項工程獲評長城杯優質工程獎。

多年來，首華建設依托文物、古建施工優勢，承擔并高質量完成了多項國家重點工程建設任務。其中，中共中央北京香山革命紀念地建設工程（裝飾裝修）獲得了中國建設工程魯班獎，香山公園靜宜園二十八景（二期）——森玉笏、北海西天梵境建筑群古建裝飾工程等獲得中國建筑工程裝飾獎，德勝門對景仿古建筑、魯迅舊居古建裝飾工程、天壇祈年殿、醇親王府、宋慶齡故居等一大批國家重點文物工程獲評文物保護示范工程、北京市古建筑優質工程獎等榮譽。

融合“新”與“古”，將歷史與未來映在一磚一瓦、一樓一閣間

近年來，首華建設以打造科研與輕資產服務驅動型企業為目標，以古建為名片，以民生為核心，通過科研和應用創新，全面拓展企業服務領域。公司以古建修繕的匠藝為立身之本，將古建修繕進行科研性量化，以孵化成果反哺仿古、修繕等自身業務；在涉及民生領域的老舊小區改造中，公司以服務為本、以民生口碑為核，著力推進適老化、善老化設施質量的科學提升。同時，通過科研及成果孵化、應用等方式，將自身業務拓展至文博、科創等行業領域，并將新材料、智能化等研究成果孵化產生的知識產權作為增量，引領推動企業加快轉型發展。

打造特色創新工作室

公司秉持創新精神，按照“需求定位、服務科研”原則，從創新文化、關鍵技術、團隊建設、交流合作四個維度，建設具有首華特色的創新工作室，以不斷提升的創新能力為企業高質量發展全面賦能。

一是打造創新文化。創新文化是創新工作室的靈魂。首華建設鼓勵員工大膽嘗試、勇于創新，為他們提供寬松、自由的創新環境。通過定期舉辦創新沙龍、培訓講座等活動，激發員工的創新熱情，提升創新能力。

二是聚焦關鍵技術。創新工作室重點關注人工智能、大數據、光控等關鍵技術在行業中的應用，通過研發具有自主知識產權的技術和產品，不斷提升公司的核心競爭力。

創新工作室以“色彩設計系統”GB/Z為色彩評價標準，將中國古建色彩進行智能化、標準化、數據化；完成了對北京中軸線歷史建筑取色，總結出首華建設古建顏色標準體系并率先應用在先農壇項目中。2023年，該項成果在住博會和西城區圖書館進行了交流，得到了北京中軸線申遺保護辦公室的肯定。

創新工作室還通過梳理中國歷史建筑色彩的演變，并分三個階段進行深入的研究，形成了相關理論體系，在外刊發表了多篇專業論文，為深入研究奠定基礎。

另外，創新工作室與北京理工大學共同研發的基于光控技術的安智網體系目前已順利通過科技查新，在國內外處于領先地位。

三是加強團隊建設。創新工作室擁有一支多元化、專業化的人才隊伍：以總經理為領軍人物，主要成員共12人。其中，高級職稱5人、博士2人、碩士2人。

創新工作室成立以來，始終致力于將研發成果轉化為實際生產力，通過與業務部門合作，推動創新成果在行業中的應用，持續為公司創造價值。

截至目前，創新工作室累計發表論文33篇；獲發明專利1項、實用新型專利14項，申請發明專利及實用新型專利多項；參與編制國家強制性標準1項，主編1項京津冀地方標準，參編7項地方標準；申報3項北京市級工法，發布4項企業級工法。

四是搭建合作平臺。創新工作室還積極搭建與高校、科研機構、企業等合作伙伴的交流平臺，通過資源共享、項目合作等方式，推動創新生態圈的建設，實現合作共贏。創新工作室還先后創建并通過了北京市級企業技術中心、房地集團、首開集團兩級工會創新平臺的認定。