雙向奔赴，才能青春同行

夏凡

團十九大報告指出，把組織根基牢牢扎在青年之中，是共青團永葆青春的活力之源；把最廣大青年群眾緊緊團結凝聚在黨的周圍，是共青團義不容辭的政治責任。供電企業基層青年人數較多，只有將“建強團青組織”和“凝聚青年群體”一同做好、做實，才能真正知青年心、做青年友、聚青年力。

貼近青年須知青年心

時代進步，社會變化，青年常新，“昨日”的經驗并不一定能適用于“今日”的青年。與時俱進明思路，想要貼近青年、做好青年工作，首先就是要了解青年的心理狀態、實際訴求，精準把脈當代青年思想動態，方能解決好“青年需要什么”“我們能做什么”的課題。廣泛調研知訴求，針對不同性格特點的青年，個性化開展調研工作，以“線上+線下”形式，了解其所思、所想、所需。線下舉辦青年員工座談會、茶話會和討論會，讓青年員工“面對面”吐露心聲、明確訴求，提出問題、拋出困惑；線上開展“青聽”問卷調查，“心貼心”關注青年員工在職業發展、婚戀交友、成長培訓等方面的需求。青年點單、組織派單、團干接單，個性服務才能收到好評如潮。制定措施見行動，通過及時收集青年意愿，反映青年呼聲，協調解決青年普遍性利益訴求和突出困難，使企業團組織成為廣大青年員工遇到困難時想得起、找得到、靠得住的力量。

貼近青年要做青年友

與青年共情，才能與青年同行。堅持從青年中來、到青年中去，團青工作就會形成“良性循環”。從思想上引領青年，深化企業青年精神素養提升工程，使青年對團青工作從形式認同到情感共鳴、從情感共鳴到行動趨同、從行動趨同到價值認同，構建起團組織與青年的持久聯系，引領青年堅定不移聽黨話、跟黨走。從組織上凝聚青年，建立完善的青年工作體系，將青年工作外延擴展，實現青年工作“能級跨越”，著力提升企業團組織的引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。從細微處服務青年，聘任青年聯絡員、確定“團干—青工組”聯系點，持續完善“青年需求清單”“團干服務清單”，打通聯系服務青年的“最后一公里”。

貼近青年可聚青年力

團組織要與青年共成長，青年支持，團組織才有活力。提供陣地擂臺，構建青年活動陣地，依托本單位職工活動中心等場所，聯合工會等部門，同步建設“青年之家”，為青年學習交流、開展活動提供陣地支持。搭建實干平臺，通過廣泛開展“兩紅兩優”“號手崗隊”等典型選樹活動，發揮基層單元作用，以團支部為基礎單元，建立發現人才的“前哨站”。拓寬出彩舞臺，發掘培養一批優秀青年技術人才，一人一檔建立“成長檔案”?？茖W設計、合理規劃青年的發展路徑、成長階梯和職業前景，形成清晰穩定的人才發展“路線圖”，幫助青年做好規劃。