青島海爾
- 基于社會價值鏈的青島海爾戰略成本管理優化研究
略成本管理在青島海爾企業中的應用。首先，從企業社會責任和利益相關者視角分析了青島海爾實施社會價值鏈戰略成本管理的必要性，從青島海爾的綠色經營理念分析了實施社會價值鏈戰略成本管理的可行性。其次，探討了基于社會價值鏈的青島海爾戰略成本管理優化框架設計。最后，從經濟、技術、社會和生態環境分析了社會價值鏈理論在青島海爾戰略成本管理中實施的路徑，并提出了海爾綠色績效評價指標體系?！娟P鍵詞】社會價值鏈；戰略成本管理；青島海爾【中圖分類號】F275.3 ? ? ? ?
中小企業管理與科技·上旬刊 2023年1期2023-05-30
- 青島海爾營運資金管理優化研究
問題。本文以青島海爾電器公司為研究對象，在了解和歸納國內外營運資金管理現狀的基礎上，分析青島海爾電器公司營運資金管理問題的基礎上，剖析其存在問題的原因，借鑒國內外先輩的優秀管理方法，提出符合公司發展的具有特色化的營運資金管理策略，完善公司內部機制，促進行業發展。一、青島海爾營運資金管理現狀分析營運資金一般指企業生產經營活動中流動資產扣除流動負債的部分，在財務管理中，營運資金管理的重要性不可替代的，可以反映企業短期償債能力的強弱。這主要體現在營運資金中各科目
全國流通經濟 2021年24期2022-01-21
- 青島海爾公司股權激勵方案對公司績效的影響分析
，本文選取了青島海爾集團，選用2008-2019年的財務數據，運用案例分析的方法對青島海爾股權激勵案例進行了研究。關鍵詞：股權激勵;公司績效;青島海爾;財務指標;一、引言現如今的企業制度和股權激勵理論的關系應該是共同發展、相輔相成。因為當今的企業中所有權與管理權的分離，使得公司股東與經營者之間的矛盾被激發了，人們不得不去尋找更有效的方法來解決這個現象。股權激勵的有效性體現在通過一段時間的運營，可以彌補公司所缺乏的長期激勵制度。它所帶來的成效體現在通過完善的
科學與財富 2021年3期2021-03-08
- 股票期權激勵計劃實施的動因與效果分析
章研究對象為青島海爾公司，它屬于海爾集團公司，該公司在1984年成立，在全球范圍內是比較有名的生活解決方案的供應商。文章對青島海爾公司2009～2014年所公布的四次股票期權的激勵方案以及最終的效果進行了分析。關鍵詞：股票期權激勵計劃;青島海爾股權激勵是一種以獲取公司股權的形式給予管理者一定經濟權利的激勵方式，使其能夠作為股東參與到企業決策、利潤分享、風險承擔中，進而能夠盡心盡力地服務于公司的長期發展。股權激勵作為一種長期的激勵機制，目的是想解決企業的經營
中國集體經濟 2020年33期2020-12-21
- 青島海爾并購通用家電案例分析
本文通過剖析青島海爾并購通用家電的案例，得出正確的積極的并購活動可以為企業注入新鮮的活力。關鍵詞：通用家電;并購;青島海爾一、案例背景（一）青島海爾集團簡介1984年，青島海爾公司成立，并且在1988年的全國冰箱評比中奠定了在中國的領頭地位。青島海爾在經歷了五個艱難的發展階段后，瀕臨倒閉的集團小廠成為物聯網時代引領的生態型企業。2018年，海爾集團的全球營業額高達2661億元，同比增長10%，全球利稅，同比增長10%。其實現了全年生態收入151億元，同比增
科學與財富 2020年10期2020-10-21
- 基于價值鏈嵌入視角下的海外并購整合路徑研究
——以海爾并購GE為例
視角出發，對青島海爾并購GE的整合路徑以及整合效果進行分析，探究企業通過跨國并購是否實現了企業的價值創造，為其他企業的跨國并購提供借鑒。二、青島海爾并購美國GE案例情況(一)企業概況1989年青島海爾(簡稱：海爾)建立，1993年11月于上交所上市(股票代碼：600690)，是中國家電最早的一批上市企業，海爾一直秉承以用戶需求為核心，堅持以用戶價值創造為目標，現今，青島海爾已成為全球最大的的白色家電制造企業之一。通用電氣公司(General Electri
廣西質量監督導報 2020年7期2020-08-25
- 青島海爾股份有限公司盈利能力分析
000)一、青島海爾股份有限公司盈利能力分析(一)青島海爾股份有限公司基本情況青島海爾股份有限公司在1984年12月26日成立。在張瑞敏的經營管理下，海爾集團與時俱進，截至今日一共經歷了五個戰略發展階段，從破產和瀕臨破產的集體小廠經過不斷發展已經成為物聯網時代引領的生態型企業。(二)青島海爾股份有限公司盈利能力分析1.青島海爾股份有限公司資本經營盈利能力分析企業資本經營盈利能力的核心指標就是凈資產收益率，一般通過將凈資產收益率與行業平均利潤率或資本成本率相
廣西質量監督導報 2020年7期2020-08-25
- 青島海爾并購通用電氣財務績效淺析
摘要：本文以青島海爾并購通用電氣財務績效進行分析，通過搜集2014-2018年度財務報表數據，分析青島海爾的償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力，研究發現：青島海爾通過跨國并購通用電氣實現了償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力的提升，長遠看來穩中求進。為此，并購之前，做好充分的準備工作;在并購之后要進行很好的企業整合，發揮協同效用。關鍵詞：青島海爾 ?通用電氣 ?跨國并購 ?并購績效一、引言2013年9月，隨著國家“一帶一路”戰略的實施，中國企業“走出
時代金融 2020年14期2020-08-06
- 上市公司償債能力實證分析
——以青島海爾公司為例
。本篇論文以青島海爾公司為例，分別選取了一些能夠量化短期償債能力和長期償債能力的指標進行全面計算分析，同時挑選出同行業的公司作對比分析，發現青島海爾公司償債能力總體水平較好，處于行業平均水平。但是，償債能力也存在一些問題，如存在現金比率較高，流動比率偏低，針對這些問題作者在最后提出了一些有助于青島海爾公司改進的建議，如提高資金使用效率，提升流動資產質量，減少企業流動負債規模等。一、青島海爾公司的償債能力指標分析海爾集團創業于1984年，是全球大型家電品牌，
現代企業 2020年9期2020-07-14
- 青島海爾財務報表及指標分析研究
-2016年青島海爾的財務報表數據為基礎，分析其當前的經營狀況以及未來的發展前景。二、財務分析（一）資產負債表分析1.趨勢分析。從總體來看，青島海爾的資產總額在2014到2016年有明顯的增加，分別比上一年增長了22.93%，1.27%和72.79%，2015年增長率較低主要是由流動資產中貨幣資金的下降所造成的，同時根據表中所提供的數據，計算可知股東權益相對于2014年增長了1.50%，這意味著，在15年經濟下行的情況下，投資者投入公司的資本基本得到保值，
時代金融 2020年8期2020-04-14
- 青島海爾公司股權激勵方案對公司績效的影響分析
，本文選取了青島海爾集團，選用2008-2019年的財務數據，運用案例分析的方法對青島海爾股權激勵案例進行了研究。關鍵詞：股權激勵;公司績效;青島海爾;財務指標;一、引言現如今的企業制度和股權激勵理論的關系應該是共同發展、相輔相成。因為當今的企業中所有權與管理權的分離，使得公司股東與經營者之間的矛盾被激發了，人們不得不去尋找更有效的方法來解決這個現象。股權激勵的有效性體現在通過一段時間的運營，可以彌補公司所缺乏的長期激勵制度。它所帶來的成效體現在通過完善的
科學與財富 2020年33期2020-03-10
- 股權激勵對上市公司財務業績的影響
家電行業中的青島海爾為例，粗淺分析其2009年到2014年的四期股權激勵計劃對財務業績的影響，具體從盈利、營業、償債和發展能力四方面的多項指標進行分析，并評價淺評其股權激勵計劃的優點與不足，針對不足提出本文建議。[關鍵詞] 青島海爾;股權激勵;財務業績doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 01. 003[中圖分類號] F275? ? [文獻標識碼]? A? ? ? [文章編號]? 1673 - 0
中國管理信息化 2020年1期2020-02-10
- 股利政策變動對股價短期影響
——以格力電器為例
產業中相近的青島海爾財務報表為依據，采用對比分析方法，系統分析和評價格力電器的企業盈利能力、營運能力、成長能力和現金流量四個方面，衡量格力電器當前的財務狀況，分析本次暴跌的原因。(一)盈利能力和償債能力分析格力電器無論是銷售毛利率，銷售凈利率，凈資產收益率以及每股收益均高于青島海爾，說明格力電器盈利能力強于青島海爾。格力電器短期償債能力高于青島海爾，青島海爾長期償債能力更強，但格力電器該指標保持著下降趨勢，說明長期償債能力在改善。(二)營運能力分析和成長能
福建質量管理 2019年23期2019-12-25
- 基于財務報表的企業戰略管理分析
——以青島海爾股份有限公司為例
產業結構，而青島海爾作為家電行業的領軍品牌，其品牌聲譽的壯大、智能家居創新以及獨特的公司管理模式等都有值得借鑒之處?？v觀青島海爾的發展歷程，其在公司發展的不同時期采取的不同的戰略選擇以及其反映在財務報表中的指標，都有一定的研究意義。因此，企業戰略的選擇將成為其未來打破壁壘繼續發展的關鍵。本文將基于哈佛分析框架，選取青島海爾對外公布的2014-2018年的財務數據，同時結合其發展歷程中采用的戰略對青島海爾財務情況進行分析，探究企業戰略與財務數據間的潛在關系，
新商務周刊 2019年15期2019-12-20
- 青島海爾擬更名為“海爾智家”
本報訊近期，青島海爾發布公告，公司名稱擬變更為海爾智家股份有限公司，簡稱“海爾智家”。這意味著，深耕家電業的青島海爾將超越家電本身，全面聚焦智慧家庭生態品牌。公司表示，變更的本質不是換稱謂，而是換賽道。青島海爾已經創造了一個世界級家電品牌，此次更名海爾智家是公司順應物聯網時代的要求，以智慧家庭創建物聯網時代的生態品牌。青島海爾1993年在上交所上市，是最早入選上證180指數樣本股的藍籌股公司之一，目前也是上證50指數樣本股，并控股在香港主板上市的海爾電器。
中國電子報 2019年40期2019-10-24
- 淺析電行業股權激勵對公司績效的影響分析
性。第二章 青島海爾股權激勵案例分析2.1 基本情況海爾集團是世界第四大白色家電制造商，是中國最具價值的品牌之一。青島海爾是海爾集團旗下的子公司，立于1989年4月28日，是在對原青島電冰箱總廠改組的基礎上，定向募集方式設立青島海爾電冰箱股份有限公司。2.2實施前經營狀況在競爭激勵的家電行業，人員流動頻繁，核心人才成為各家爭搶的對象。青島海爾對公司管理層及業務技術人員激勵不足一直是市場所擔心的問題，2005 年數據而言，當年青島海爾前三名高管報酬為 36
科學導報·學術 2019年20期2019-10-21
- 股權激勵對企業創新績效的影響
采用。本文以青島海爾股份有限公司為研究對象，主要研究實施股權激勵對企業創新的影響，以期為上市公司實施股權激勵計劃提供借鑒。關鍵詞：股權激勵;創新績效;青島海爾一、引言創新是企業長久發展和取得經濟效益的關鍵，因此公司也越來越重視創新能力的提升，核心技術人員的培養。在新時代的背景下，企業也要緊跟時代步伐，增強創新意識，提高企業創新水平。然而企業創新投入是一項長期投入，往往在短期無法取得成效，而管理層較關注短期利益，導致利益沖突，產生委托代理問題。對管理層實施股
現代營銷·信息版 2019年3期2019-06-13
- 商業模式創新與財務業績分析
——以青島海爾公司為例
安星月一、青島海爾“人單合一”商業模式創新（一）商業模式創新含義互聯網時代的來臨引起了各行各業的變化，尤其是在經濟社會領域方面，環境影響企業發展的同時企業行為又反過來塑造商業環境?；ヂ摼W將會讓人們探索更多新的商業實踐，基于這些商業實踐，又創造了一批新型企業，而它們的賺錢方式，明顯有別于傳統企業，于是，商業模式一詞被人廣泛傳播，它被用于形容敘說這些企業是如何獲取收益的。商業模式一詞最早出現在上世紀四五十年代的一些研究文獻中，雖然早期人們對商業模式一詞莫衷一
中國農業會計 2019年11期2019-03-06
- 基于價值鏈的青島海爾盈利模式分析
的市場環境。青島海爾一直主打自主創牌和高端引領，目前公司在全球有10大研發中心，用戶遍布全球100多個國家和地區，在大力實行多元化戰略的同時，致力于成為“時代的企業”，成為跨國性的大品牌。在家電政策及市場的推動下，青島海爾要想在家電行業穩步發展，必須時刻關注其盈利模式，而價值鏈是盈利模式的基礎，盈利模式是價值鏈的體現，二者密不可分。企業要想獲得更多利潤，就要進行全方位的價值定位，了解同行業競爭者的戰略動向，調查顧客的需求等，抓住發展機遇?；谄髽I價值鏈對青
商業會計 2018年24期2019-01-22
- 青島海爾股權激勵實施效果分析
較少。本文以青島海爾為例，對青島海爾的股權激勵實施方案進行研究，對其實施效果進行評價，進行相應的總結，為上市公司實施股權激勵計劃提供補充和參考。關鍵詞：青島海爾；股權激勵；效果分析一、股權激勵相關概述（一）股權激勵的概念及模式選擇股權激勵是對員工進行的一種長期激勵機制，其激勵對象包括公司董事、監事、高管人員及技術人員。它通過向員工提供股權或股份來激勵員工，讓激勵對象和企業形成利益共同體，減少或消除激勵對象的短期行為。股權激勵有多種實施方式，不同的模式在企業
世界家苑 2018年12期2018-12-18
- 在德國D股上市，海爾第一家
國家電制造商青島海爾將赴法蘭克福中歐國際交易所上市，股票交易開始時間定于24日，青島海爾也成為首家在德國發行D股的中國企業。報道稱，青島海爾將提供高達30475萬股的D股，價格區間為1歐元至1.50歐元之間?？側谫Y額介于2.78億歐元到4.57億歐元之間。本次擬發行股份為境外上市外資股，認購對象為符合資格的全球投資者?！斗ㄌm克福匯報》介紹，D股是指中國股份公司在境外發行、在中歐國際交易所（簡稱：中歐所）D股市場上市的股票。中歐所由上海證券交易所、德意志交易
環球時報 2018-10-242018-10-24
- 跨國并購協同效應分析
案例試圖通過青島海爾并購通用家電這一并購事件，深入研究并購產生的協同效應，并結合其自身的戰略定位，討論其未來的發展趨勢，希望可以對跨國并購的相關企業有所啟示。關鍵詞：青島海爾 通用家電 并購 協同效應一、引言自2008年全球金融危機爆發以來，世界各國吸引外資振興經濟的需求不斷加劇、跨國企業剝離非核心產業的進一步推進、西方發達國家對中國限制較多的產業領域的逐步開放、中國企業對高端產品、技術、人才的持續引進，為中國企業開展海外并購提供了絕佳的歷史機遇。根據普華
科學與財富 2018年23期2018-08-19
- 供應鏈視角下企業營運資金管理績效研究
0115年的青島海爾的營運資本的管理績效水平，從供應鏈的三種重要的渠道，即采購、生產和營銷，分析青島海爾在這些方面的營運資金管理的水平、問題及原因，并在此基礎上提出了針對性的建議和對策。企業資本中最具有活力的地方是營運資本，它是維持企業良好運營的前提條件。在21世紀企業與企業之間的競爭主要存在于供應鏈之間。與此同時，在經濟全球化逐漸加速的大背景下，各國企業傳統的營運資金管理方式受到了巨大的挑戰。由此，學者們和管理者開始將供應鏈運用到公司營運資本管理方面，不
今日財富 2018年33期2018-05-14
- 中國企業海外并購案例研究分析
因 財務分析青島海爾并購GEA案例青島海爾集團創立于1984年，以生產銷售電冰箱起家，主要業務為洗衣機、空調、冰箱、廚電電器、小家電、智能家居產品等，后又涉及家電、房地產等領域，現已成為一家集科研、生產、貿易以及金融領域于一體的綜合性大型企業，在海外，已經形成了研發、生產、銷售三位一體的競爭力。根據世界權威調查機構歐睿國際的數據顯示，青島海爾在2016年的傘球大型家用電器零售量調查中第八次蟬聯傘球第一。美國通用電氣成立于1892年，致力于多項技術研究與服務
財訊 2018年9期2018-05-14
- 企業治理體制中的國有企業股權激勵機制
文以國有企業青島海爾為例，分析了該企業實行股權激勵計劃的過程及相應時期的財務數據狀況。從財務數據來看，青島海爾股權激勵計劃的實施協調了公司董事、監事、高級管理人員技術骨干的利益，客觀上使得公司全體有動力實現公司整體利益最大化，從而促進了凈利潤的增長。同時增加了公司資本，使得經營營運資本充足，保證了償債能力，降低了風險，促進了經營效率的提高。股權激勵；國有企業；青島海爾一、公司治理與股權激勵(一) 公司治理奧利弗·哈特在1996年在《公司治理：理論與啟示》中
福建質量管理 2017年11期2017-09-15
- 青島海爾短期償債能力分析
意義。本文以青島海爾為例進行短期償債能力的分析。通過搜集并分析青島海爾2015至2017年三年間的財務報表，分別計算出反映短期償債能力的各個比率進行分析。關鍵詞：短期償債能力；財務狀況；青島海爾1短期償債能力縱向分析根據青島海爾近三年的財務報表，我們從流動比率、速動比率、現金比率這三項指標對短期償債能力進行分析。由表1可知：2015年至2017年青島海爾的流動比率分別為1.38、0.95、1.15，流動比率波動較大，可知青島海爾的短期償債能力不太穩定，但有
西部論叢 2017年1期2017-09-11
- 上市公司海外并購績效研究：以青島海爾并購GEA為例
摘要：本文以青島海爾并購GEA為例，采用事件研究法分析了海外并購的短期績效，結果發現，CAR沒有出現明顯的異常變化，表明青島海爾的短期并購績效并不理想，投資者對于本次并購給海爾帶來的預期收益的估計是非常謹慎的。關鍵詞：海外并購績效 青島海爾 事件研究法一、引言近年來，隨著我國經濟的發展和經濟全球化程度日益提高，我國企業紛紛走出國門，積極向海外開拓業務。根據商務部統計數據，2016年，我國境內投資者全年共對全球164個國家和地區的7961家境外企業進行了非金
商情 2017年27期2017-09-09
- 青島海爾股權激勵對公司績效的影響研究
以家電行業的青島海爾為例，研究其股權激勵對公司績效的影響，以期為其他公司股權激勵提供一些參考價值。關鍵詞：青島海爾；股權激勵；公司績效中圖分類號：F24文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.0361 引言股權激勵是一種較為常見的員工激勵方式，企業采用對經營管理者授予股權的方式，使其能夠以股東的身份加入企業決策中，共擔風險，同享利潤，以達到激勵的作用，使員工盡心盡力為企業的可持續發展服務。我國股權激勵的相關
現代商貿工業 2017年16期2017-07-06
- 上市公司財務報表對比分析
年格力電器和青島海爾對外披露的年度財務指標為分析對象，從財務角度對比分析兩家企業的償債能力、營運能力、盈利能力，以全面了解其財務狀況，評價兩家企業的經營成果。一、償債能力對比償債能力是企業償還到期債務的承受能力或保證程度，以債務到期時間為標準，包括短期償債能力和長期償債能力。償還債務的主要來源是企業生產經營過程中創造的收益。從財務報表角度來看，則是用特定時點的資產清償債務的能力。（一）短期償債能力從表1-1可知，從整體來看，2013年至2015年青島海爾短
科學與財富 2017年17期2017-06-16
- 離散型智能制造模式研究
的重要舉措。青島海爾從2008年開始，逐步探索出一條以互聯工廠為核心的智能制造發展路線，為離散制造型企業，特別是白色家電企業樹立起智能制造典范。本文從生產柔性化、零部件模塊化、平臺資源化和產品智能化四個方面著手分析了海爾離散型智能制造模式，并對政府提出了四點建議：支持生產線數字化改造，鼓勵開放性平臺建設，引導企業發展服務型制造，開展離散型智能制造試點。關鍵詞：青島海爾；離散型；智能制造中圖分類號：F407.44 文獻標識碼：AStudy on Discre
工業經濟論壇 2017年1期2017-05-30
- 哈佛分析框架下家電企業財務報表分析
分析框架，以青島海爾為例，通過描述2015年青島海爾股份有限公司的發展狀況，從戰略分析、財務分析和前景分析三個方面對青島海爾股份有限公司進行分析，運用橫向比較的方法，希望為使用者合理分析財務報告提供借鑒?！娟P鍵詞】哈佛分析框架 青島海爾 財務分析財務報表分析是企業運行管理過程中必不可少的工作，其目的主要是判斷企業當下的運營狀態是否良好，財務狀況是否正常，發現企業運營中的不足，為企業未來發展作出相應的規劃和預測。盡管以往的分析方法很多，但是很少有學者采用財務
時代金融 2016年36期2017-03-31
- 格力電器營運資金管理績效提升策略研究
格力電器和青島海爾均為大型家電制造企業，但營運資金管理績效差異較大。文章在分析渠道管理影響營運資金管理績效機理的基礎上，從要素和渠道兩個視角對格力電器和青島海爾的營運資金管理進行全面透視，并從管理體制和機制、商業模式等方面深入剖析造成兩大家電制造企業營運資金管理績效差異的原因，進而探尋提升格力電器營運資金管理績效的方法和措施?！娟P鍵詞】 格力電器； 青島海爾； 營運資金管理； 要素； 渠道【中圖分類號】 F425；F275；F230 【文獻標識碼】 A
會計之友 2017年2期2017-02-23
- 論股權激勵對企業績效的影響
———以青島海爾為例
響 ———以青島海爾為例唐群力（廣東省電子信息產業集團有限公司，廣東 廣州 510507）隨著公司所有權與經營權的分離，委托代理矛盾日益突出，股權激勵機制作為解決委托代理問題的重要途徑應運而生。本文以青島海爾為例，探討了其實施股權激勵的方案和完成情況，分析了實施股權激勵對企業績效的影響，并針對青島海爾及我國上市公司實施股權激勵的普遍問題提出了完善對策和建議。上市公司；股權激勵；企業績效；青島海爾一、引言股權激勵是一種以本公司股票為標的，對其董事、高級管理人
當代經濟 2016年23期2016-10-09
- 青島海爾55.8億美元攬GE入懷公司否認負債增加或致消化不良
向勁靜青島海爾以55.8億美元完成對GE的收購，成為中國家電業最大的一筆海外并購，但也因此背上了不輕的債務包袱，這或許帶來戰略上的弱點。值得肯定的是，公司方面積極面對采訪，對相關疑問一一作答近來家電股火熱，從行業層面來看，當前并沒有特別大的變化。不過，就單個上市公司層面來看，青島海爾的收購案引人注目。盡管收購美國通用電氣公司（下稱“GE”）的買家眾多，其中不乏三星、伊萊克斯、LG等全球知名企業，但最終青島海爾以55.8億美元完成對GE的收購，成為中國家電業
投資者報 2016年28期2016-07-28
- 上市公司證券發行及資本成本與資本結構研究
——以青島海爾為例
研究 ——以青島海爾為例寶音朝古拉，白 靜(內蒙古大學經濟管理學院，內蒙古呼和浩特010021)[摘要]本文根據青島海爾公司融資歷史，對該公司證券發行的基本條件做了符合性測試，發現青島海爾公司的融資以股權融資為主，因此認為青島海爾公司的證券發行基本符合《公司法》和《證券法》的相關規定。其次，本文利用資本資產定價模型計算了公司的股權資本成本，并對其他證券的資本成本進行了估算，通過比較分析，得出結論：青島海爾公司的股權成本最高，長期債券成本最低，但企業在進行融
財經理論研究 2016年3期2016-06-25
- 青島海爾收購GE家電業務
程亞茹?青島海爾收購GE家電業務程亞茹1-2摘要：2016年1月14日青島海爾收購GE家電業務，海爾與GE家電均為全球領先的家電制造商，分別在中國市場和美國市場具有強大品牌影響力和高額市場占有率。此次公司收購GE家電實現強強聯手，收購GE家電的戰略意義遠大于短期財務價值，長期戰略意義重大。本文對收購案例進行方案分析、收購價格是否合理、收購的合理性、收購的意義分析，GE強勢廚電業務對海爾業務形成明顯互補打開美國市場，享有多重協同效應、公司全球戰略布局的自然延
商 2016年13期2016-06-07
- 168家魯股一季度賺109億
入過百億，即青島海爾、濰柴動力、山東鋼鐵，總營業收入514.91億元，占188只魯股總營業收入的26.14%。青島海爾一季度營業收入222.37億元，同比下降了8.35%，位居第一位；濰柴動力營業收入188.79億元，同比增加了7.64%，位居第二位；山東鋼鐵營業收入103.75億元，同比下降了15.46%，位居第三位；山東黃金營業收入92.16億元，同比增加了10.34億元，位居第四位；海信電器營業收入71.29億元，同比下降了5.29%，位居第五位。家
齊魯周刊 2016年19期2016-05-30
- 杜邦分析法在財務分析中的應用
摘要：本文以青島海爾為例，運用杜邦分析法對青島海爾進行財務分析，將凈資產收益率指標層層分解，從盈利能力、營運能力、償債能力方面解析數據變化的主要原因，以此評價青島海爾的業績。關鍵詞：青島海爾 杜邦分析 凈資產收益率中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2016）07-0053-03一、杜邦分析法概述（一）杜邦分析法的涵義。杜邦分析法是美國杜邦公司通過深入研究企業各財務比率之間的內在聯系而建立起來的一種模型，它能綜合地分析評價企
商業會計 2016年7期2016-05-24
- 54億美元收購GE家電竟不用募資，青島海爾特有錢？
竟不用募資，青島海爾特有錢？文 | 本刊記者 仝亞娜塵埃落定！青島海爾（600690）今日發布重大資產購買報告書（草案），擬通過現金方式收購通用電氣及其子公司所持有的家電業務資產，交易金額為54億美元。讓工業頭條君感興趣的是：這樣一筆重大資產收購，竟然沒有使用募集資金！收購報告書中的原話是這樣的——本次交易的收購價款將以現金支付，不涉及募集配套資金。大概算算，54億美元約合351億元人民幣哪！要以現金支付，青島海爾能一下子拿出這么多？查看其2015年第三季
中國機電工業 2016年4期2016-05-07
- 上半年青島海爾凈利潤26.29億元
億元；其次為青島海爾，凈利潤26.29億元；再次為萬華化學，凈利潤10.18億元。共有12只魯股凈利潤超過5億元，不計入未披露的青島啤酒，數量與去年同期持平。高盈利12只魯股中，除歌爾聲學、濰柴動力、萬華化學外，均實現利潤同比增長。上半年“虧損王”為江泉實業，虧損2.31億元，其次為益生股份，虧損1.92億元；再次為ST海龍，虧損1.79億元。加上民和股份，4只魯股虧損均超1億元。其中，益生股份與民和股份均為農業企業，主營養殖業、畜牧業。
齊魯周刊 2015年35期2015-09-09
- 上市公司經營業績綜合評價研究——基于青島海爾的實證分析
標的權重，對青島海爾公司進行的經營業績進行綜合評價。一、基于青島海爾的實證分析現收集青島海爾公司連續四年的財務數據，運用SPSS統計分析軟件分析影響青島海爾經營業績的財務指標體系，并進行綜合評價。我們選用的財務績效評價體系指標應當包括主營業務利潤率、總資產收益率、凈資產收益率、每股收益、資產負債率、流動比率、速動比率、總資產周轉率、存貨周轉率、應收賬款周轉率、總資產擴張率、主營業務增長率、凈利潤增長率、每股凈資產、每股資本公積、主營利潤比重等16個財務指標
經濟研究導刊 2015年20期2015-03-18
- 五維度平衡計分卡在青島海爾的應用設計
。本文通過對青島海爾的特點進行分析，將提高社會責任作為企業的戰略目標之一，創新地引入五維度平衡計分卡體系，將履行社會責任維度與傳統維度相結合，突出社會責任的重要性，為青島海爾進行更全面完善的業績評價提供依據，以促進其社會價值的不斷增長?！娟P鍵詞】 五維度平衡計分卡 青島海爾 績效考核 企業社會責任根據《2013年度中國企業社會責任調研藍皮書》顯示，青島海爾2012年在國有上市企業社會責任的排名為43名，而其在2011年和2010年的排名分明為第108名和第
教育界·下旬 2014年11期2015-02-06
- 上市公司財務報表分析綜合案例——青島海爾股份有限公司財務報表分析
角度，通過對青島海爾2005到2008年的財務報表分析，分別從企業的盈利能力、償債能力、營運能力、現金流狀況及成長能力進行分析，得出所需要的會計信息。一、青島海爾股份有限公司簡介海爾公司主營業務涉及電器、電子產品、機械產品、通訊設備制造及其相關配件制造。其中空調和冰箱是公司的主力產品，其銷售收入是公司收入的主要來源，兩者占到公司主業收入的80%以上。其產品的國內市場占有率一直穩居同行業之首，在國外也占有相當的市場份額。海爾冰箱在全球冰箱品牌市場占有率排序中
中國鄉鎮企業會計 2010年1期2010-03-02
- 期權激勵計劃受挫 張天賜敏擔心利益難保不肯交權
上拖延糾結。青島海爾打造千萬富翁的計劃流產了。8月25日，拖延一年半后，青島海爾(600690.SH)的股票期權激勵計劃宣布取消。對于取消的原因，青島海爾在公告中只是提了一句，原股權激勵計劃(草案)實施條件發生變化。在2006年12月底，青島海爾董事會就通過了《青島海爾股份有限公司股票期權激勵計劃(草案)》的議案。根據當時的方案，公司將授予激勵對象8000萬份期權，7年有效，行權價格為7.63元。據《IT時代周刊》了解，激勵計劃最初的激勵對象包括9名高管及
IT時代周刊 2008年19期2008-05-16
- 青島海爾高層人事地震國際化陣痛還是“森林法則”的必然
層人事動蕩的青島海爾，不動則已，一動驚人。2008年4月17日，青島海爾公告稱，公司董事、副總經理張智春，董事王召興已向公司董事會提交了請求辭去公司董事的書面報告。其中，張智春還一口氣提出辭去公司董事會戰略委員會委員和審計委員會委員、公司副總經理、公司總經濟師等職務。另一位副總張世玉也提交了請求辭去公司副總經理職務的報告。此前，海爾另行發布公告，宣布獨立董事王超已于今年4月15日向公司董事會提出辭職申請，請求一并辭去公司獨立董事、董事會戰略委員會委員、薪酬
IT時代周刊 2008年9期2008-05-16
- 張瑞敏缺席的海爾造富計劃
郎咸平炮轟的青島海爾，于2006年12月25日公布了股權激勵計劃，本次實施股權激勵計劃，一則為控股股東履行股改過程中所做出的承諾，二則通過股權激勵切實將公司業績提升與激勵對象個人價值體現捆綁為一體，使得股權激勵在公司發展過程中發揮其支持與激勵效應。從目前市場關注程度及二級市場股票價格走勢來看，青島海爾股權激勵方案獲得了投資者的認可。申銀萬國等券商將其評級調整為“增持”,平安證券、國信證券則將其評級調整為“推薦”，公布方案后的青島海爾自披露之日起連續10個交
董事會 2007年4期2007-04-28