社會化管理
- 政府購買公共圖書館服務案例研究
共圖書館;社會化管理摘 要：文章簡述了政府購買公共圖書館服務的研究概況及相關概念，梳理了政府購買公共圖書館服務的政策背景，并以首都圖書館為例對政府購買公共圖書館服務行為進行了分析，在總結政府購買公共圖書館服務取得成效的同時，對存在的問題提出了相應的解決對策。中圖分類號：G251 文獻標識碼：A 文章編號：1003-1588（2022）06-0004-031 相關概念關于政府購買公共圖書館服務，學者們見仁見智，從不同角度提出了自己的見解。例如，苗美娟認為政府
河南圖書館學刊 2022年6期2022-07-10
- 做好油田企業退休人員社會化管理過渡期服務工作的思考
業退休人員社會化管理，是加快剝離國有企業辦社會職能、解決歷史遺留問題和減輕國有企業負擔的有效途徑。本文通過對油田企業退休人員社會化管理移交過渡期現狀分析，思考、探索做好社會化管理過渡期服務工作的對策。關鍵詞：國有企業;退休人員;社會化管理;現狀;對策1 引言推行國有企業退休人員社會化管理，是貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見的通知》《關于積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》精神，實現國有企業退休人員規范
科學與財富 2022年5期2022-07-04
- 關于國有企業退休人員人事檔案社會化管理的探索
業退休人員社會化管理是進一步保障國有企業退休人員晚年生活和提高生活質量的重要舉措，而推進國有企業退休人員人事檔案社會化管理是完善退休人員社會化管理的必經之路。從近兩年對國有企業退休人員實行社會化管理所取得的成效不難看出，實行退休人員社會化管理既有助于國有企業“減負”，又讓退休人員享受到退休后的“第二青春”。而國有企業退休人員人事檔案的社會化管理，既可以保護退休人員的合法權益，又可以讓他們在熱愛的領域發揮余熱，為促進社會和諧穩定發揮積極作用。關鍵詞：國有企業
職業 2022年14期2022-05-30
- 機關事業單位退休人員社會化管理問題及對策探討
人員，實行社會化管理，是一種比較有效的方式。本文首先對社會化管理的相關概念進行了闡述，接著論述了針對機關事業單位的退休人員進行社會化管理的意義和現狀，并且對如何提升社會化管理的措施進行了說明，以期為相關研究者提供一些新的思考。關鍵詞：機關事業單位;退休人員;社會化管理事業單位的工作人員在達到一定的工作年齡后就可以退休并且領取養老金，這是我國經濟發展的必然要求。但是，隨著社會經濟的快速發展，離退休制度已經顯得不夠合理。新時期，人們的思想觀念得到解放，社會競爭
中國民商 2022年4期2022-05-18
- 機關事業單位退休人員社會化管理問題及對策探討
人員，實行社會化管理，是一種比較有效的方式。本文首先對社會化管理的相關概念進行了闡述，接著論述了針對機關事業單位的退休人員進行社會化管理的意義和現狀，并且對如何提升社會化管理的措施進行了說明，以期為相關研究者提供一些新的思考。關鍵詞：機關事業單位;退休人員;社會化管理事業單位的工作人員在達到一定的工作年齡后就可以退休并且領取養老金，這是我國經濟發展的必然要求。但是，隨著社會經濟的快速發展，離退休制度已經顯得不夠合理。新時期，人們的思想觀念得到解放，社會競爭
中國民商 2022年4期2022-05-18
- 如何做好企業退休人員社會化管理服務工作的思考
退休人員的社會化管理服務工作進行的如火如荼。社會化管理服務能夠有效的保障退休人員的物質生活，豐富退休人員的精神文化生活，因此，對企業退休人員的社會化管理需要得到社會各界的廣泛重視?；诖?，本文分析了企業退休人員社會化管理服務的重要意義，并且深入探討了如何做好企業退休人員社會化管理服務工作，以期對提高企業退休人員社會化管理服務工作帶來參考價值。關鍵詞：退休人員;社會化管理;員工服務一、企業退休人員社會化管理服務的重要意義（一）企業退休人員晚年生活安定有保障社
科學家 2022年3期2022-04-11
- 國有企業退休人員社會化管理的難點與對策
業退休人員社會化管理服務工作的系列指導意見以及相關政策，這些意見及其政策的出臺有利于提高國企退休人員的晚年生活質量，同時對于減輕企業經濟壓力，輕裝前進，持續推進國企改革、完善現代企業制度具有重大意義。關鍵詞：國有企業;退休人員;社會化管理;存在問題;解決對策國有企業是我國經濟發展的重要組成部分，截至2020年，我國國有企業退休人員約為1億人左右，退休員工的管理問題更是國企工作中的重要環節。國有企業退休人員的利益能否得到保障，其晚年生活質量能否得到提高，是促
科技研究·理論版 2022年1期2022-02-07
- 如何平穩有序做好退休黨員移交工作
休職工實現社會化管理之后，退休黨員的黨組織關系也逐步在向社區移交，在移交過程中，針對黨組織關系轉接的程序和后續退休黨員在社區的管理，仍有許多有待解決的問題，需要我們認真分析，科學決策，保證平穩有序做好退休黨員移交工作。關鍵詞：國有企業退休黨員;社會化管理;屬地移交;穩定性國有企業退休職工社會化管理，是深化國有企業改革、剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重要內容，國有企業退休黨員的黨組織關系在向社區移交過程中，仍有許多有待解決的問題，需要我們認真
科技信息·學術版 2021年32期2021-12-12
- 做好國有企業退休人員社會化管理工作的思考
業退休人員社會化管理工作正穩步推進。企業如期圓滿完成退休人員社會化管理工作是一項重要的政治任務，由于該項工作本身比較復雜，關系到企業廣大退休人員切身利益和社會穩定，為了保證國有企業退休人員社會化管理平穩過渡，本文將基于國有企業退休人員社會化管理的意義，并結合自身的工作積累，提出應對措施和方法。關鍵詞：退休人員;國有企業;社會化管理為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見》（廳字〔2019〕19號）精神和集團公司部署安
油氣·石油與天然氣科學 2021年12期2021-12-11
- 老齡人口社會化管理面臨的問題與對策研究
齡人口進行社會化管理勢在必行。該文對于近年來社會范圍內關于老齡人口進行的社會化管理實踐展開了大量的調研，闡述了我國的人口老齡化現狀，發現了老齡人口社會化管理過程中出現的諸多問題，并提出了一些比較具體化的管理對策，僅供參考。關鍵詞：老齡人口 ? 社會化管理 ? 問題 ? 對策中圖分類號：C913 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A文章編號：1672-3791（2021）08（c）-0062-03Research on Prob
科技資訊 2021年24期2021-12-02
- 企業離退休職工社會化管理服務工作的職責
離退休職工社會化管理服務工作實踐方式，以達到明晰各項工作實踐要點，保障企業員工福利的目的。關鍵詞：離退休職工;社會化管理;服務要點1.企業離退休職工社會化管理服務存在的問題1.1政府和企業之間沒有進行有效的交接根據數據表明，我國離退休職工的人數處于加速增長的狀態。而社會化的服務管理工作無法普及每一名離退休職工。離退休職工的管理工作由企業轉移到社會，又附帶了部分企業管理中的遺留問題，加大了管理工作的復雜性。養老金和醫療費用拖欠的問題日趨嚴重，加劇了社會矛盾。
科學與生活 2021年20期2021-11-18
- 國企離退休人員社會化管理的困境與改革發展
離退休人員社會化管理面臨著諸多的困境，為了確保離退休人員的社會化管理有效落實，就需要國企在工作中針對管理困境做好改革發展，這也是其長期發展中都需要重點關注的內容。關鍵詞：國有企業;離退休人員;社會化管理;管理困境;改革發展前言：在新時期環境下，我國經濟體制改革的逐漸深入對國有企業的管理與發展造成了很大的沖擊，為了更好實現國有企業穩定發展，就需要國有企業做好其管理工作的積極改機和落實。離退休人員社會化管理是國有企業管理工作中的重點，也體現出了國家對離退休人員
油氣·石油與天然氣科學 2021年9期2021-10-10
- 企業離退休職工社會化管理服務工作研究
離退休職工社會化管理服務工作的研究，總結出了企業的服務目標以及機制上還有待完善的問題，并要加強的對于企業離退休職工的社會化管理服務工作的實踐方式分析，希望能夠有效的促進企業的發展更加趨于社會化。關鍵詞：離退休職工;社會化管理;服務工作前言：企業的人力資源管理工作中，對于離退休職工的安排，是一項十分重要的工作內容。隨著當前我國社會老齡化趨勢的不斷家中，因此，企業內部對于離退休職工的工作安排以及福利待遇，也逐漸的受到了社會各界人們的重視，所以當前我國企業的離退
油氣·石油與天然氣科學 2021年5期2021-09-10
- 探索企業離退休職工社會化管理工作的優化路徑
生活保障;社會化管理引言隨著我國社會經濟的變革，國民生活水平正在不斷提高，職工思想發展逐漸多元化，對企業的依賴于要求越來越高。在這種形勢下，如何提升離退休職工的社會化管理工作質量成為了企業亟待解決的問題之一。在我看來，離退休職工的社會化管理工作可以與“六個老有”思想結合。因為我國有相關政策明確提出過“六個老有”的內容，即老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為?！傲鶄€老有”思想是對包括離退休職工在內的所有老年人生活需求的綜合與概括。本文就
科學與生活 2021年13期2021-09-10
- 社會化管理新形勢下的企業離退休工作建議
離退休人員社會化管理工作，是我國當前一項重要的民生工程，也是我國社會保障體質之中的重要構成。通過社會化管理的模式，能夠有效的幫助企業解決當前存在的離退休職工的活動開展存在的問題，加強企業內部整體社會化建設速度，形成一個良好的離退休人員的社會化管理服務體系，促進企業的整體建設與發展。關鍵詞：社會化管理;企業離退休;工作建議前言：企業的退休人員的社會化管理工作是我國一項重要的民生工作，也是當前社會保障體系建設中的重要構成。為了能夠更好的落實黨在十九大中提出的改
油氣·石油與天然氣科學 2021年3期2021-09-10
- 新形勢下企業后勤社會化管理模式的分析和對策
業后勤實施社會化管理，是近些年來企業順應市場經濟的發展對其管理模式進行革新的必然舉措。然而，經過幾年的發展，企業后勤的社會化改革之路并不順暢，面臨諸多挑戰。論文主要分析在新形勢下企業后勤社會化管理模式的概念、存在的問題，并對未來的發展提出合理化的建議?！続bstract】 With the rapid development of market economy in China， all aspects of social life has enjoyed
中小企業管理與科技·上旬刊 2021年8期2021-08-16
- 有關國企退休人員社會化管理的探討
企退休人員社會化管理意義、必要性與現狀，對國企退休人員社會化管理的有效措施進行深入探究。[關鍵詞]國企;退休人員;社會化管理[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.20.103隨著我國社會經濟的快速發展，老齡化問題越發顯著，各國有企業的退休人員養老問題成為社會熱點問題。據有關調查統計分析，現階段我國老齡化人口數量高達3億人，且預計未來五年之后會突破3.5億人，占總人口的18%～20%?；诖朔N情況，如何安排大型國有企業退休人員的老年生
中國市場 2021年20期2021-08-10
- 國有企業退休人員社會化管理工作探究
企退休人員社會化管理工作的開展過程時，仍感到存在諸多不足有待完善或改善。其中主要存在著三大挑戰，即解決退休人員的思想波動、延續國企傳統的人文關懷、對接外地居住的退休人員。在問題導向下的對策包括：與退休人員建立長效溝通機制、對臨近退休人員開展政策宣講、加強與地方的檔案管理與對接、以省市組建企業退休人員分會。關鍵詞：國企;退休人員;社會化管理;探究廣東省已于2019年啟動了國企退休人員的社會化管理工作，并于2020年年底基本完成了此項工作任務。在地方有關部門的
錦繡·下旬刊 2021年7期2021-07-14
- 民辦高校后勤社會化管理的現狀與對策
：高校后勤社會化管理包括了校園設備或場地的對外開放、校內商鋪外包的社會化經營等，調查了解101所民辦高校后勤社會化的現狀，發現目前民辦高校后勤社會化過程中普遍存在的問題，比如缺少有效的社會化管理制度、教育的公益性與企業的盈利性不統一、社會化管理人員不足、監管體制有待加強，同時闡述了社會化管理的三種經營模式，并提出一些具體可行的對策，包括貫徹落實相關政策、優化經營模式、提升管理人才、有效激勵與監督等建議。關鍵詞：民辦高校;后勤社會化;社會化管理;現狀與對策1
科技風 2021年14期2021-05-24
- 淺析新形勢下事業單位退休人員管理工作
位退休人員社會化管理的意義，主要包括向“社會人”角色的轉變、減輕事業單位和社會負擔以及為社會創造更大的價值，并且根據目前我國事業單位退休人員管理服務工作的現狀，針對性地提出推動事業單位退休人員社會化管理的建議，為事業單位退休人員創造更加良好的服務環境。關鍵詞：新形勢;事業單位;退休人員;社會化管理;服務工作目前，我國老齡化的現象越來越嚴重，事業單位退休人員的數量不斷增加，退休人員的服務管理問題也引起了事業單位和社會越來越多的關注，眾多學者對此也進行了大量的
科學與財富 2021年34期2021-05-10
- 新時期企業養老服務的社會化管理問題及改進措施
業養老服務社會化管理，需要認清養老服務社會化概念，分析企業養老服務的社會化管理問題，如養老服務體系不完善、養老服務隊伍不健全、服務設施落后、服務定位存在偏差。有關部門應不斷完善法律法規體系，企業加強養老服務隊伍建設，加大資金投入，加強服務的精準定位能力，發揮企業養老服務職能價值，落實有效的改進措施。關鍵詞：企業養老服務;社會化管理;問題;改進措施1引言企業養老服務社會化管理問題的改善，需要做好管理分析，提升專業化服務能力，解決各種社會化管理問題。尤其對于企
科學與財富 2021年31期2021-03-08
- 企業離退休人員的社會化管理思路初究
探究完善其社會化管理思路的措施，首先是分析了企業離退休人員的生活現狀和弊端，與預期不符的退休生活極大的增加了企業離退休人員的心理壓力，而且不夠完善的社會化管理方法增大了企業離退休人員辦理各種手續的難度，然后提出了推進企業離退人員的社會化管理措施，使得企業人員的心理到其自身都得到社會保障。希望通過本文的論述，可以為企業開展離退休人員的社會化管理提供一些參考。關鍵詞：企業離退休人員;社會化管理;思路分析現在越來越多的人要求工作中要有五險一金，退休之后也要有基礎
錦繡·上旬刊 2021年1期2021-01-28
- 關于國企退休人員社會化管理的思考與探討
退休人員的社會化管理，這就需要相關的工作人員不斷地加強這方面的研究和創新。傳統的社會化管理已經無法滿足現階段社會的發展需求。因此，本文將主要對國企退休人員社會化管理的思考與探討展開相應論述?！娟P鍵詞】國企;退休人員;社會化管理;思考探討正文從目前我國社會發展的情況來看，國有企業的退休人員逐漸增加，那么這就讓社會化管理服務變得越來越重要。為了能夠讓社會保障體系更好的為國有企業中的退休工作人員做出更好的服務，為企業減負，對退休的工作人員進行社會化管理成為了重中
科學導報·學術 2020年51期2020-12-28
- 企業離退休人員社會化管理的困境及對策分析
就退休人員社會化管理存在的問題予以簡要探析，并提出一些有效的解決對策，具有一定的現實意義。關鍵詞：離退休人員;社會化管理;系統;有效對策近日，關于“延遲退休”的話題在網絡上被討論的“熱火朝天”，其主要原因是，“延遲退休”的政策很有可能會在近兩年實施。退休一直被視為一個關乎民生的重要問題，然而企業離退休人員社會化管理更是項重要的夕陽工程。面對全社會日益加劇的人口老齡化現象，為使老年人的晚年生活能夠得到保障，需要建立起完善的退休人員社會化管理體系，企業離退休人
西部論叢 2020年14期2020-12-15
- 新時期人才服務中心檔案社會化管理的探討
重視檔案的社會化管理，進一步提高檔案信息的使用效率。文中分析了人才服務中心檔案社會化管理的必要性，并進一步對新時期人才服務中心檔案社會化管理的優化策略進行了具體的闡述。關鍵詞：人才服務中心;檔案;社會化管理;優化策略DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.073人力資源檔案能夠為人才的發展提供重要的證明和機會，目前各行業選擇人才時都需要進行綜合考察，這也更好的凸顯出人力資源檔案的重要作用。目前針對人力資源檔案的管理方式一
卷宗 2020年25期2020-12-15
- 淺談當代檔案管理面臨的社會化問題
詞：檔案 社會化管理 策略隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善發展，檔案管理工作不斷出現社會化的管理需求，尤其是近幾年來，隨著政府相關部門關于檔案管理信息資源制度的制定，我國許多檔案館開始執行這種有效公開的社會化管理模式。要想這種社會化的管理模式能夠得以有效地進行，這就需要我國檔案管理工作的領導及時制定出合理有效的措施來完善傳統的管理模式出現的問題進而提升自己檔案管理工作的效率與質量。1 當代檔案管理工作中出現的主要問題1.1 信息結構特征不突出在當今社會，
成長 2020年12期2020-12-09
- 國企退休人員進行社會化管理的思考
退休人員的社會化管理工作，本文介紹了當前國企退休人員進行社會化管理的主要現狀，分析了日常管理工作中存在的主要問題，并提出了一系列國企退休人員進行社會化管理的具體對策，以供國企退休人員的社會化管理參考。關鍵詞：退休人員;社會化管理;現狀;問題;對策前言：不斷推進國企退休人員的社會化管理，可以有效地深化國企改革，實現高質量的發展。中共中央提出到2020年年底前，將尚未推行社會化管理的國企已退休人員移交街道，進而可以進行社會化管理。當前，我國雖然在國企退休人員社
山東青年 2020年11期2020-12-09
- 關于做好國有企業退休人員社會化管理移交工作的實踐與思考
? 要】將社會化管理應用到國有企業退休人員中，是強化國有企業社會職能、解決歷史問題、改善企業負擔的有效路徑?，F階段，在國有企業退休人員實施社會化管理移交工作還處于初步試點階段。論文圍繞實施國有企業退休工作者社會化管理移交工作面臨的缺陷與不足展開分析，提出有效的移交工作改進方法，以期促進社會化管理移交工作有序展開，提高工作質量?！続bstract】Applying socialized management to retirees of state-owne
中小企業管理與科技·上旬刊 2020年11期2020-12-08
- 公共文化服務與圖書館社會化管理研究
;圖書館;社會化管理做好公共文化服務工作能夠有效加強我國的社會主義文化建設，使我國的文化軟實力有較大幅度提升。圖書館屬于公共文化體系中的一個重要部分，具備一定的社會教育職能。加強圖書館的社會化管理能夠更好的滿足大眾對于精神文化的需求，對發揚我國傳統文化、推動社會精神文明建設工作具有重要意義。1 圖書館在公共文化服務體系中的作用圖書館建立的目的是繼承傳統文化、普及先進文化、拓寬讀者視野、滿足大眾需求。加強圖書館的社會化管理力度，對于建設公共文化服務體系具有非
卷宗 2020年24期2020-12-01
- 企業離退休職工社會化管理服務工作探討
離退休職工社會化管理工作任務量不斷增加，進一步做好離退休人員的服務管理工作，是現在企業所要解決的一個重要問題。企業離退休職工在社會化管理中還存在一些不足，本文主要就是根據這些問題進行分析，并提出相應的解決策略。希望能夠進一步提高離退休職工的社會化管理水平?！娟P鍵詞】企業 離退休職工 社會化管理 服務企業離退休人員主要是指退休人員和離休人員。離退休人員是社會主義的第一代創業者，為社會主義建設奉獻了自己的一生。做好企業離退休職工社會化管理服務工作是對他們將來生
商情 2020年17期2020-11-28
- “互聯網+”背景下的基層公共文化服務研究
閱讀空間 社會化管理分類號 G258.89DOI 10.16810/j.cnki.1672-514X.2020.09.006Research on Grass-roots Public Cultural Services Under the Background of “Internet+”： Social Management Practice Based on Hefei Urban Reading SpaceLu Hejian， Jiang Feng
新世紀圖書館 2020年9期2020-11-23
- 推進企業退休人員社會化管理工作中的思考
退休人員;社會化管理;思考2016年，《國務院關于印發加快剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作方案的通知》（國發〔2016〕19號）指出：“近年來，各地區、各部門先后出臺一系列政策措施，積極推進有關工作并取得初步成效，國有企業辦學校、公檢法機構向地方移交工作基本完成，部分國有企業所辦醫院已移交地方或進行了改制。但目前全國范圍內仍然存在大量國有企業辦社會機構，離退休人員社會化管理、廠辦大集體改革等歷史遺留問題較為突出，人員管理、運營費用負擔沉重，已經
企業文化 2020年30期2020-11-16
- 如何加強企業退休人員社會化管理
退休人員的社會化管理，作為我國養老保障改革政策的重要一個構成，主要涉及兩大內容，首先是養老金發放的主體從企業變為了國家，其次是企業退休人員的管理不再和原企業掛鉤，而是由社區機構來承擔。隨著企退休人員社會化管理要求的不斷提高，很多地方立足實際進行了改革，不斷滿足退休人員的晚年養老需求。鑒于此，本文對加強企業退休人員社會化管理進行分析，以供參考。關鍵詞 企業 退休人員 社會化管理 服務在城鎮人口之中，企業退休人員的數量多，他們曾經為我國經濟發展和建設做出了很大
現代企業文化·理論版 2020年24期2020-11-09
- 新時代國有企業離退休黨員的管理與探索
業退休人員社會化管理的指導意見的通知》精神，國企紛紛結合實際，思考探索、全力推進退休人員社會化管理工作。本文以紅云紅河集團昆明卷煙廠黨委充分發揮基層黨組織、黨員在推進退休人員社會化管理工作中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用為例，探索國企推進退休人員社會化管理工作的有益經驗和做法。關鍵詞：國有企業;退休人員;社會化管理2019年3月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見的通知》，明確要求全面深化國有企業改革，加快剝離國有企業辦
科學與財富 2020年8期2020-10-21
- 社會化管理下的技工學校學生公寓消防安全問題分析
生公寓進行社會化管理，一些問題也逐漸暴露出來，其中較為突出的是公寓的消防安全問題。一些學生由于缺乏一定的安全意識，在公寓引起了火災等情況，不僅造成了相關的經濟損失，同時也危及到了學生的生命健康，因此學校加強對學生公寓的安全管理是十分有必要的。本文從社會化管理下的技工學校學生公寓消防安全現狀及問題剖析以及解決對策出發，分析和介紹了技工學校學生公寓火災預防以及消防管理的重要性。關鍵詞：社會化管理;技工學校學生公寓;消防安全問題隨著社會的發展，科教興國戰略的實施
消防界 2020年4期2020-10-21
- 機關事業單位退休人員社會化管理問題研究
休職工實施社會化管理是一件利國利民的重要項目，還是創建社會主義保障機制的必然趨勢。怎樣加強機關單位退休職工這個特殊群眾的社會化管理，是目前社會民眾廣泛關注的民生現象。文章介紹了對機關單位加強退休職工社會化管理的作用，分析了相關的問題，并提出了科學的管理途徑。關鍵詞：機關單位? 退休職工? 社會化管理一、機關單位加強退休職工社會化管理的作用機關單位退休職工原來始終由退休前所處單位負責管理，待遇與各種福利也由原單位進行發放。2014年10月開始，我國對機關單位
財經界·下旬刊 2020年9期2020-10-20
- 新時期人才交流中心檔案的社會化管理
中心檔案的社會化管理策略，充分凸顯出人才交流中心檔案管理的人性化和科學化水平。關鍵詞：人才交流中心;檔案;社會化管理在現代新經濟常態的發展背景下，整個市場的競爭變得越來越激烈，而企業為了能夠在激烈的市場環境中占據優勢地位則需要人才的支撐。人才交流中心的人才管理水平直接影響著我國人力資源市場的運轉速度，以及我國人力資源的調配[1]。通過強化人才交流中心檔案的社會化管理，能夠為企業提供更加合適的人才資源，具有非常重要的現實意義。1 新時期人才交流中心檔案管理存
卷宗 2020年20期2020-10-20
- 關于加強人事檔案的開放式管理及信息化水平探究
人檔分離;社會化管理;建議當前“人檔分離”社會化管理還存在很多不足之處，對此文章提出加強檔案信息真實有用性，加強人事檔案的開放式管理，加強人事檔案管理的信息化水平等建議。一、人檔分離的成因剖析（一）檔案作用的逐漸弱化隨著我國改革開放的不斷深入人事制度也隨之改革，非檔案的作用已慢慢趨向弱化，以前跟檔案有很大關系的東西現在已經不太依附在檔案里。近年來非公有制經濟在國民經濟中占的比例越來越高，外資和私營企業在進行招聘時只需把自己的個人資料交給他們就行了，比如畢業
商情 2020年42期2020-10-20
- 高校后勤社會化管理中存在的問題及對策
析高校后勤社會化管理工作現狀，并針對高校社會化后勤管理體制不健全、高校與后勤實體產權關系不明確等問題，從完善高校后勤社會化的管理體制、明確雙方關系兩方面提出解決措施，以期為高校后勤管理工作提供一定的幫助。關鍵詞：高校后勤管理;社會化管理;管理工作創新引言高校后勤社會化管理是指將后勤管理工作納入到社會經濟體制中，并以企業管理模式開展管理活動，由后勤機構和相關企業自行承擔經營風險和收益和一種新型管理模式。在全新的教育環境中，高校所實施的后勤管理工作改革創新，突
廣告大觀 2020年5期2020-10-20
- 企業退休人員社會化管理模式探討
業退休人員社會化管理，是我國目前重點關注的問題，其關系到社會的和諧穩定。在現有的管理體系中，還存在許多問題有待完善。本文將根據社會化管理中存在的問題，以及相應的處理方案進行簡要的探討。關鍵詞：退休人員;社會化管理;模式我國作為世界第一人口大國，現階段人口老齡化問題越來越嚴重。也就是說現在我國有大批的退休人員。然而這些退休人員曾經對我國社會和經濟的發展貢獻巨大，雖然他們已經離開他們熱愛的崗位，但是他們對整個社會的發展仍然發揮著巨大的作用。因此加強對退休人員社
企業文化 2020年5期2020-10-19
- 樹立“五個意識”強化退休人員社會化管理服務
對退休人員社會化管理服務工作的強化作用。關鍵詞：退休服務;社會化管理;五個意識引言：退休人員社區化管理服務，是落實國家退休人員后續生活的關鍵工作，也是完善我國社會保障制度的關鍵。因此做好退休人員社區化管理服務工作，提升工作質量，為退休人員提供更加優質的服務和全面的保障尤為必要。一、做好退休人員社區化管理服務的意義退休人員社區化管理是指，在達到退休年齡的人員辦理了退休手續后，除了養老金直接發放到退休人員手中之外的，將相關退休事務交給社區、街道或鄉鎮保障所進行
神州·下旬刊 2020年9期2020-10-12
- 事業單位離退休人員社會化管理探究
，探索一種社會化管理的新模式將是下一階段事業單位離退休人員管理服務的新趨勢。關鍵詞：事業單位;離退休人員;社會化管理Abstract： China's economy continues to develop rapidly，the country's industrialization is developing as fast as we could，and the process of urbanization construction is spe
科技智囊 2020年3期2020-09-22
- 企業退休人員社會化管理服務模式探析
業退休人員社會化管理服務工作為探究重點，在分析中國石油天然氣集團有限公司開展退休人員社會化管理服務現狀的基礎上提出幾點建議，希望能夠為中國石油天然氣集團有限公司以及其他企業開展社會化管理服務工作提供參考。關鍵詞：企業;退休人員;社會化管理;服務中圖分類號：F24 文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.30.0341 相關背景越來越多的企業重視退休人員社會化管理服務工作。中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱公司）
現代商貿工業 2020年30期2020-09-12
- 論離休人員社會化管理對提高民眾幸福感的重要性
退休人員的社會化管理模式，這種行為受到社會大眾的高度認可。由此可見，加強企業對退休人員的管理符合社會大眾訴求，對于提升大眾幸福感、構建和諧社會有重大意義，筆者特結合自身工作經驗，并對企業退休人員的社會化管理工作提供相關建議。關鍵詞：離休人員;幸福感;社會化管理一、社會化管理所謂社會化管理，其是對比單位管理、部門管理來說的，這是一種社會化、現代化的單位內生制度，他的根本屬性是開放性。于企業而言，社會化管理便是指取消企業的社會管理職能，只保留生產職能，并將取消
看世界·學術下半月 2020年8期2020-09-10
- 關于企業退休人員社會化管理服務工作的思考
員社會保障社會化管理是實現退休人員和原有企業分離的重要政策，通過社會企業來為離退休人員提供養老金發放等相關服務，能夠進一步夯實我國企業離退休人員保障體系基礎，同時也能夠讓企業退休人員享受到更加系統、更加全面的養老服務，實現企業離退休人員利益的有效維護。企業離退休人員社會化管理服務屬于我國民生工程建設非常關鍵的一個部分。因此對于企業離退休人員社會化管理服務工作進行探索有重要實踐意義。關鍵詞：企業;退休人員;社會化管理引言退休人員為企業的發展和國家建設奉獻了青
看世界·學術上半月 2020年6期2020-09-10
- 基層部隊飲食保障社會化管理研究
飲食保障;社會化管理基層部隊飲食的社會化管理是建立在市場經濟發展已經達到相對成熟的階段，通過利用市場機制完成社會資源的再分配，將封閉化的管理體系轉變為軍民互助的聯合管理機制，把由部隊后勤部門專門負責的一些只能外包給個人與市場，充分借助社會市場的力量滿足部隊建設開放化，減少軍費投入，精簡軍隊機構設置的目的。部隊的基礎在基層，因此保障基層部隊的飲食的專業化和制度化是未來一段時間內軍隊改革工作的重中之重。本文旨在對基層部隊飲食保障社會化管理進行研究。一、堅持質量
看世界·學術上半月 2020年6期2020-09-10
- 企業退休人員統籌以及創新管理模式分析
業退休人員社會化管理服務工作非常重要，也是本論文研究的重點，在分析企業開展退休人員社會化管理服務現狀的基礎上提出幾點建議，希望能夠為企業開展社會化管理服務工作提供參考。關鍵詞：退休人員;社會化管理;服務模式一、做好企業退休人員社會化管理服務工作前的準備工作（一）企業需明確自身應承擔的責任對于企業中負責退休人員社會化管理服務工作的相關工作人員，需要明確退休人員社會化管理服務的詳細內容以及基本形式。能夠在上述工作的基礎上明確自身職責，其次是需要做好的相應工作以
看世界·學術上半月 2020年7期2020-09-10
- 淺談企業離退休人員社會化管理中存在的問題及對策
退休人員的社會化管理工作開展中存在的問題和使用的對策進行全面的分析，希望在實際問題的解決中提供有效的思路。關鍵詞：企業離退休人員;社會化管理;問題對策前言：某地區為更好地做好企業離退休人員的社會化管理工作，專門出臺了指導意見進行工作開展的實施，并通過不斷的摸索經驗，總結成果，初步建成了社會化管理開展的服務平臺，并取得了一定的成效。文章對其管理工作開展中存在的問題和對策進行了分析。一、企業離退休人員社會化管理中存在的問題（一）管理機構人員編制不夠由于該地區針
石油研究 2020年7期2020-09-07
- 關于國有企業平穩過渡退休人員社會化管理的思考
業退休人員社會化管理工作正穩步推進。本文將基于國有企業退休人員社會化管理的意義，分析推進過程中退休人員和國有企業面對的問題，并結合自身的工作積累，提出應對措施和方法，以期能夠幫助國有企業退休人員社會化管理平穩過渡。關鍵詞：退休人員;國有企業;社會化管理為了更好讓國有企業退休人員實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，同時為國有企業能夠公平地、有活力地參與到市場競爭中來，國家自2003年相繼出臺了各類有關國有企業退休人員社會化管理的指
社會與公益 2020年3期2020-09-02
- 國有企業退休人員社會化管理問題研究
退休人員的社會化管理政策，并通過相關措施的有效應用來實現解決人口老齡化所帶來的一些問題，這也是我國在進行改革過程當中所提出的一部分先進性內容?；诖?，本文主要針對國企退休人員社會化管理的問題進行全面的探究，并通過相應的措施使用來降低國企退休人員社會化管理存在的實際問題，從而希望能夠推動該政策可以得到有效落實。關鍵詞：國有企業;退休管理;社會化管理;老齡化隨著時間的不斷推移，我國人口老齡化的趨勢一直處與上升的發展狀態，這也使得我國在發展的過程中，需要針對人口
中國民商 2020年8期2020-09-02
- 如何平穩有序開展退休人員社會化管理工作
業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續后，采取管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供管理服務。關鍵詞 退休人員 社會化管理 措施一、社會化管理的意義實行社會化管理的重要意義主要體現在三個方面：首先，這是進一步保障企業退休人員晚年生活和提高質量的重要舉措。其次，這是完善社會保障體系的重要內容。其三，這是經濟社會發展的客觀要求。另外，不少退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社區組織給他們
現代企業文化·理論版 2020年16期2020-08-31
- 當前國有企業退休人員社會化管理移交探索與研究
員未能實現社會化管理，國有企業退休人員社會化管理，是深化國有企業改革、剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作的重要內容，既是促進國有企業參與國際市場競爭，也是對保障國有企業退休人員晚年生活的安定，提高他們的生活質量，維護社會和諧穩定。關鍵詞：國有企業退休人員;社會化管理;屬地移交;穩定性近年來，隨著人口老齡化程度的加深，國有企業退休人員呈現穩步上升的態勢。一批批國企老職工逐漸步人退休階段，國有企業面臨的退休人員管理任務又是一大挑戰。盡管國有企業屬地管
現代經濟信息 2020年14期2020-08-26
- 檔案管理社會化模式淺談
人事檔案;社會化管理;研究實現人事檔案社會化是對傳統檔案工作和政治法律制度的改革。在法律法規保護的背景下，人事檔案管理必須打破傳統模式，實行人事檔案的公開透明管理，方便公民利用檔案，加強對人事檔案工作的監管，使人事檔案工作更好地為社會服務。1 人事檔案發展趨勢任何工作的跨越和創新，都必須有一個嶄新的認識理念在前頭。隨著市場經濟的建立和發展，我國的戶籍制度改革和人事制度改革的全面深化，與此相關的人事檔案工作，若繼續沿用黨政機關管理干部人事檔案的模式管理所有類
卷宗 2020年17期2020-08-13
- 干部人事檔案在選人用人中的作用
。當前檔案社會化管理還存在很多不足，對此文章強調人事檔案信息的真實有用性，強化人事檔案的開放式管理，提高人事檔案管理的信息化水平等建議，最終提高人才選拔的有效性。關鍵詞：社會化管理;選人用人;真實性1 干部人事檔案的概念干部人事檔案是組織人事等有關部門，按照黨的干部政策，在培養、選拔和任用干部等工作中，形成的記載干部個人經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據，是國家檔案的
卷宗 2020年14期2020-08-13
- 國有企業退休人員社會化管理屬地移交研究
業退休員工社會化管理，是社會發展的必然趨勢，也是完善社會保障體系的首要任務。對國企員工退休人員實行社會化管理可以保障企業退休職工的生活品質，提高生活質量，又可以推動社會平穩發展。文章主要對國有企業退休人員社會化管理屬地移交問題進行了研究。[關鍵詞] 社會化管理 屬地移交 退休人員中圖分類號：F241.34 文獻標志碼：A隨著我國人口老齡化的趨勢日益凸顯，不利于中國經濟的長遠發展，實現企業員工退休人員社會化管理，可以有效地緩解這一矛盾。但由于主客觀等多方面的
管理學家 2020年6期2020-08-10
- 論國有企業退休人員社會化管理
退休人員的社會化管理，實現退休人員“老有所依、老有所學、老有所醫”的晚年生活，是國有企業需要研究探索的新問題，對提高退休人員的生活質量和思想建設水平，維護社會安全與穩定，具有十分重要的意義。[關鍵詞] 國有企業 退休人員 社會化管理 措施中圖分類號：F272.92 文獻標志碼：A一、當前退休人員社會化管理服務存在的問題（一）社會化管理并未覆蓋全部退休人員由于全國各地區對中央制度的執行力高低不同，各地的社會化管理發展水平也不均衡，多數一、二線城市社會化管理率
管理學家 2020年4期2020-08-10
- 推進國有企業離退休人員社會化管理水平的策略分析
退休人員的社會化管理成為一個重要的社會課題。本文探討了國有企業離退休人員社會化管理的現狀及存在的問題，從健全和優化政府管理體制、創新工作模式、提高公共部門工作人員綜合素質、加強離退休人員思想政治工作等四個方面，提出了國有企業離退休人員社會化管理的具體對策和途徑，具有重要的理論和實踐參考價值。關鍵詞：國有企業;離退休人員;社會化管理;管理體制隨著我國老齡化進程的加快，退休人員數量呈現激增態勢，要重點關注國有企業離退休人員的社會化管理，全面分析國有企業離退休人
青年時代 2020年15期2020-08-07
- 對企業離退休人員移交社會化管理的幾點思考
離退休職工社會化管理中存在的主要問題及如何解決這些問題進行一些粗淺的探討，供同仁參考。關鍵詞：離退休;社會化管理;問題;思考今年，企業離退休職工移交社會管理工作進入了最后沖刺階段，時間緊，任務重。然而，依然有一部分企業與社會離退休管理工作還沒有完成移交。如何尋找問題的根源，找到解決問題的辦法，是擺在企業和社會離退休管理工作者面前的緊迫課題。作為一名企業工會工作人員，本人擬就這個問題談談自己的一些分析和思考。一、如何認識企業離退休人員移交社會化管理的重要意義
企業文化 2020年17期2020-07-15
- 國有企業水利行業退休人員社會化管理的現狀及建議
完善有效的社會化管理顯得至關重要，這要求我們的國家和企業一同，解決我國企業退休人員社會化管理問題，完善中國特色社會主義養老保障體系，切實維護廣大退休老齡人口的合法權益。本文以保障退休人員晚年生活的幸福感為出發點，結合社會化管理現狀和某國有水利企業發展情況進行分析，針對目前的我國社會化管理中存在的一些問題和不足，提出進一步完善和有效實現國家水利行業退休人員社會化管理的措施以及建議。關鍵詞：國有企業;水利行業;退休人員;社會化管理一、引言當前社會情勢下，我國正
企業文化 2020年8期2020-06-03
- 企業退休職工社會化管理有序推進的思考
業退休人員社會化管理的推進，如何做好退休職工的生活關愛與精神慰藉，實現無縫鏈接、平穩有序推進，提高他們的晚年生活幸福指數，讓他們分享社會發展的成果，對營造團結和諧社會環境和老年人隊伍穩定具有重要意義?！娟P鍵詞】離退休人員?老齡化?社會化管理企業退休職工的管理問題不僅是企業問題，更是社會問題。如何更好地關愛退休職工的晚年生活，在推進社會化管理的進程中，努力為退休職工創造了一個豐富充實的生活環境，進一步慰藉他們的身心安康，需要我們認真思考與探索。一、公司退休職
商情 2020年19期2020-05-18