創業者

回購方案。一位創業者對我透露：自己也被曾經的投資方起訴了。據他了解，這只基金一共投了20多個項目，除了2家之外，其余全部被起訴。這20多個項目里，只有約不到10%簽了回購條款——但投資機構沒有例外，一并起訴，一并要求回購。理由也有點啼笑皆非，找當年的投資協議漏洞。比如資金是否100%合規使用、是不是違反了競業協議……總之目的就一個：想盡一切辦法證明創業者違約，要求回購。這位創業者稱，自己被起訴回購的理由最無語：投資人曾經牽線，請他去外地注冊一個新公司，目的

業失敗的恐懼是創業者最常遇見，卻最難向他人啟齒的情緒。失敗恐懼不僅困擾創業者，還會困擾潛在的創業者。據《全球創業觀察（GEM）報告》顯示，2010～2019年的10年中，雖然中國創業失敗的比例呈現下降趨勢，但創業者恐懼失敗的比例持續攀升，從2010年的32%上升至2019年的44.7%。潛在創業者因失敗恐懼不敢開啟創業之旅，而踏上創業之旅的創業者，也隨時都有“粉身碎骨”的恐懼（圖1）。失敗恐懼對于創業者而言，是朋友還是敵人？在大多數創業者眼中，與失敗恐懼為

力量，同時也是創業者獲得幸福感、滿意度和成就感的重要職業抉擇。從周家礽、任正非，到馬明哲、馬云、馬化騰……大批創業者，不畏困難，前赴后繼直至創業成功，中國也由此涌現出一大批優秀的企業家。然而，當前新冠疫情席卷全球，全球經濟低迷，初創企業成長舉步維艱，如何實現創業成功，尤其備受關注。隨著研究的深入，創業者資本作為特殊的“創業成功要素”愈來愈受到學者們重視?，F有關于創業者資本對創業成功的影響大多是從創業者心理資本、社會資本、人力資本的視角去探索和研究的[1]-

創業管理，是指創業者為了成功創業，對創業要素及其活動所進行的戰略規劃和有效運營。[1]隨著“大眾創業、萬眾創新”理念的深入貫徹落實，創業者資本作為特殊的要素在創業管理中的作用日益凸顯。然而當前對創業者資本在創業管理中作用的研究，大多是從創業者物質資本的視角去探索的，鮮有學者關注創業者文化資本。究其實質，則是忽略了創業者價值理念、思維品質等要素，如：創業者人生觀、信念信仰、思維方式等對創業管理的影響。彼得·德魯克指出：“21世紀，真正占主導地位的資源以及具有

也很有可能引發創業者的健康問題。創業作為一種獨特的職業，存在工作時間長、工作量大、工作要求高、工作結果不確定性高等不同于其他職業的突出特性（Dolinsky&Caputo，2003；Buttner，1992；Eden，1975；Harris et al.，1999）［1-4］，這些特性的長期存在可能引發創業者的健康問題。近年來，創業者健康研究已經引起了學者的關注，相關研究既涉及創業者的心理健康問題，如抑郁和焦慮狀況（Rahim，1996；Parslow e

問了超過20位創業者一個問題：你們在創業過程中遇到過哪些挑戰？有一半以上的創業者給出的反饋都集中在一個問題上：融資。怎么融資？是絕大多數創業者要面對的問題。為什么這些創業者都為融資煩惱？創業不是還有很多其他重要的東西么？比如產品、團隊、客戶，在這些方面提高，也能提升企業的競爭力。進一步反思就會發現，如果把創業公司想象成一臺機器，以上提到的這些都是重要的工程問題，能夠搭起機器的骨架，并使它運行得更快。但融資不同，資金是能源，沒有能源，機器跑不起來。創業技術越

蔣驍飛一個創業者問他的導師：“有不少人，靠弄虛作假賺了錢，用坑蒙拐騙發了財，也沒有出什么事?，F在到處充滿了欺詐，您說，堅守誠信還有什么意義？”“你說，黃金為啥比鐵值錢？”導師反問?！耙驗辄S金比鐵稀缺啊?！?span class="hl">創業者脫口而出?！澳阏f得不錯?！睂燑c了點頭，又問，“當一個人擁有了稀缺資源，他一定有更強的競爭力，是吧？”創業者點了點頭?！八?，當誠信在社會上越來越稀缺時，你更要擁有它！”導師盯著創業者，大聲說：“它將是你做人創業的最大競爭力！”（摘自《演講與口才》）

進作用。但由于創業者經驗的缺乏導致創業者在創業機會識別中存在著較多的誤區及阻礙，在創業過程中不能及時對機會進行識別，進而導致企業發展停滯甚至消亡。本文在對現有創業經驗、創業者效能感及創業機會識別存在的內在聯系進行研究與分析基礎上，期望能為更多創業者提供有價值的信息，促進企業發展。在創業過程中，創業者對商機的創建及盡早的識別是一個企業成功并不斷發展的關鍵因素。創業機會的識別需要創業者的經驗才能在眾多創業項目中選擇更有發展潛力的方向，進而促進企業進一步發展，因

袁岳創業者的確可能享有英雄光環，創業后社會關系明顯改善，社會支持度明顯提升（88.9%）、朋友數量急劇增加（90.5%），“英雄”形象漸顯，但相對而言，創業后創業者家庭互動提升幅度相對較?。?1.2%），真正花在家庭上的時間受到限制，在帶有英雄光環之余，也要面對不為人知的落差。創業者會為爭取自己的自由而選擇創業，42.9%的創業者是想自己當老板，然而創業后他們工作時間變長，自主支配的時間變少，自由也會受到限制。這些數據來源于“真格基金與零點公司聯袂開展的千

報告顯示，女性創業者約占全部創業者的半壁江山，80后是主力軍。同時，女性創業者具有城市化和知識化的特征。80 后成女性創業主力軍在全部創業者中，女性創業者占比超四成。在女性創業者中，80后群體占比超五成，是女性創業的主力軍。從創業角色來看，女性創業者大多數是自主創業，自己擔任創始人或聯合創始人。此外，在女性創業者中，近七成具有城鎮成長背景，超八成具備大專及以上學歷，呈現明顯的城市化和知識化特征。而女性創業者的首要創業動機是實現理想。與男性創業者相比，女性創

伏的游戲，也是創業者重新自己認知、價值重塑的過程。創業者是普通人，他們一天同樣只有24小時，也會失眠和失戀；他們又是最獨特的群體，以群體之力創造著這個時代。83.7%的創業者認為即使創業失敗也是值得的，七成男性創業者表示不怕老婆，有“小資情調”愛做飯愛旅行的創業者可能比你想象的要多得多……從數據中看創業者，我們會有一些真實而有趣的發現。

類型，可以幫助創業者更好地避免失敗。大量有關企業失敗的研究關注的都是失敗的原因及后果，很少系統性地思考創業失敗的基本類別。盡管創業失敗的原因千差萬別，但可以劃分為幾個基本類別。法國康城大學經濟與管理研究中心的研究員納比爾·柯利勒（Nabil Khelil）在傳統創業理論關注外部環境和資源的基礎上，整合了差距理論，為研究企業失敗問題提供了補充性的視角。他發現，相對于經濟效益而言，創業者滿意度可能是影響成敗更加重要的因素，對創業預期進行有效管理可能是創業者更加

中，很多人都以創業者自居。其實并不是所有在創業的人，都是真正意義上的“創業者”，相當一部分創業者實際上是“創業愛好者”?！皠摌I愛好者”不會像“創業者”那樣，將創業當做一份事業去拼搏，更多是將其當成一種愛好。出發點不同，在創業過程中，兩者對具體問題的關注點也會不同。1.創業第一步想到什么創業愛好者風口、投資。創業者用戶、需求。2.初創期對員工的要求創業愛好者盡量按公司流程走，照公司制度來。創業者簡單，“粗暴”，直接，靈活變通。3.對創業成功設置的時間點創業愛

得投資嗎？半數創業者選擇下午見投資人30%的創業者選擇上午和投資人見面，20%選擇晚上。最受歡迎的時間是下午，有50%的創業者與投資人都選擇下午見面。在哪見投資人？既然是求人，當然是去投資人辦公室，創業咖啡廳也是不錯的選擇。去創業者辦公室的最少，原因可能是—沒錢，所以沒有辦公室。北京的投資人最愛在哪里開會？中關村上頭條最多，應該是那里吧？其實不然，北京的投資人更偏愛國貿和三元橋。哪些領域的創業者見投資人最頻繁？熱點領域最容易創造財富，所以O2O、電商、金融

的問題答案——創業者具有哪種創業精神才能取得成功。我認為一個成功的創業者要按照不同的創業階段調整自己的創業精神，創業初期要有“狼性”，創業中期要有“牛性”，創業后期要有“蜜蜂性”。為什么呢？狼的血性，讓創業者血性十足創業者白手起家，沒有錢、沒有客戶、沒有市場占有率，創業者只有拼命去打拼市場，搶占市場份額，才能在強手如林的競爭中殺出一條血路。此時創業者的“狼性”就會起到極好的效果?！袄切浴笨梢蕴岣?span class="hl">創業者的市場開拓能力、市場洞察力和敢于沖鋒的能力。一旦創業者具

但其實，創業在創業者眼里是比難更難的事。作為旁觀者，我們可能永遠無法遇到創業者所面臨的窘境與危機，也更無法深層次地體會到他們心中的柔軟與堅硬。人們總是習以為常地觸碰他人內心柔軟之境，卻不常感知那種柔軟的真正動因?；蛟S，過去的精英創業轉變為今天的大眾創業，那份柔軟更多地是對自己夢想的焦慮，及對當下的駐足與彷徨。創業者越來越年輕，面臨的考驗也會愈來愈多。這種“難”不僅體現在對資金的需求、對產品的把握，也體現在內心是否執著堅定。這種柔軟之境更像是每當夜幕來臨，獨

之地。這是一些創業者的想法。事實真的這樣嗎？非也，可以說，創業者這種認識太過于片面了。誰都不敢說在商戰中不會存在爾虞我詐，但這并非是成大業者的一貫作風。越是做正當生意的，越是做大生意的商人，他們往往都會把信譽看得很重，以誠信為本。他們不會想著把別人踩在腳下，而去助自己發展，他們會以自己的誠心誠意取得他人的信任。也只有這樣的創業者才能把生意做大、做強，把小本生意也做得非常好。如果在生意場上，創業者只是一天到晚不干“好事”，而是想著怎樣不擇手段去從他人的身上“

業的影響，認為創業者人力資本主要影響創業意愿、創業機會識別以及初創企業的管理，經濟資本決定能否為企業建立以及初創企業的發展提供足夠的資金支持，社會資本則關系到創業有關的各種資源獲取。提出創業是創業者三維創業資本的乘法模型，三者缺一不可。認為創業資本是創業者人力資本、經濟資本和社會資本的加法模型，三者之間互為補充并可以相互替代：創業者人力資本的形成需要先期經濟資本投入，而且創業者進行人力資本投資的主要目的是提高其人力資本的數量和質量，并最終體現為獲取更高的經

中年人乃至老年創業者們為自己所鐘愛的某種興趣或行業努力拼搏，以期獲得一席之地卻不得的時候，來自家庭乃至整個社會的不理解遮蔽著他們。而“寬容”這個前綴能否改變他們的處境？在科技創新領域里，這樣的呼聲變得越來越響，也變得越來越急迫。當然，對每一個創業者來說，面對失敗本身的心境也決定著他們未來的走向。有些人會一蹶不振，有些人會重頭再來。這種失敗的情緒或許會如陰云般籠罩，也可能是黎明前的一次暗影。給創業者們更多一點寬容，給創業者們更多一些理解，對失敗的創業者們更多

道什么是創業。創業者的成功像一首美麗動聽的歌，更像一場扣人心弦的電影，影片背后有著常人無法想像的心酸和苦楚。創業對于一個人的要求很多、很高，要想取得成功，筆者認為，創業者至少要跨越以下十道坎。第一，收益坎。很多老板在未創業之前都是公司的骨干，深得老板賞識，身價自然不菲，但是創業初期由于各種原因，辛辛苦苦一年，能夠獲得的收益還遠遠不如打工，甚至會“吃老本”，這種收益的巨大落差是每一個初期創業者都必須面對和接受的殘酷現實。第二，親情坎。收益下降帶來的影響會逐步

新如今,中國的創業者越來越多。然而,創業畢竟不是閑庭信步,需要真金白銀的去投入。實事求是地說,并非每個人都適合獨自創業,如果“牛不知角彎,驢不知臉長”,對自己的商業潛質缺乏了解,僅憑一腔熱情去貿然趟“水”,其結果極可能是“水淹七軍”,鎩羽而歸。因此,借鑒美國創業者的自測題,當行時所當行,當止時所當止,對創業者至關重要。自測之前,先看美國創業者的兩則事例:貝蒂·艾扎克遜的家庭農場因金融問題而出現困擾時,她就面臨著兩種選擇:要么到外地找個工作以增加家庭收入,要

多投資人和成功創業者都在講，現在正是創業的好時機。競爭對手變少了，可以更容易找到合適的人才，成本也變得更低，聽起來不錯。而有關鼓勵大學生、農民工創業的討論，也正激烈的進行著。在創業夢想似乎對于每個人都觸手可及的今天，雖然種種限制或壁壘越來越少，但創業的門檻實際上也越來越高，對創業者本身的素質提出了更多要求。創業者是天生的，還是可以后天培養，這一問題歷來就存有爭議，如今再來討論有點炒冷飯的意思，但是，在眼下的輿論氛圍內，重新進行思考，很有必要。如果并非每個人