訓導
- 探秘護航成都大運會的警犬故事
獎勵大運會安保對訓導工作提出了更高要求，前期訓導員和“米奇”針對大運安保安檢項目進行了強化訓練，成都天氣炎熱，氣溫常常直逼40℃，有時搜索訓練進行到一半，“米奇”會注意力不集中，甚至想偷懶往陰涼處跑，后來訓導員不斷改變訓練方法，把訓練和游戲相結合，訓練效果也很快得到提升。每到重大任務時，“米奇”都會上崗，前往各個任務地點，開展長達數小時的安全檢查。在一次執行任務時，因為車輛外圍溫度過高，“米奇”的鼻子碰到車輛排氣管被燙傷，看著“米奇”那可憐巴巴的眼神，訓導
中國工作犬業 2023年9期2023-11-15
- 警犬大隊的日常
上，他們就是警犬訓導員。位于山東省濟南市歷城區的山東省公安廳警犬訓練基地，有著數位優秀的警犬訓導員，他們每天的任務就是“養兵”。他們視警犬為自己的伙伴、孩子，用他們的青春與無言的“戰友”共同守護一方平安。早上7點，警犬訓練小隊的隊員們已開啟了他們一天的工作。散放警犬、清理衛生環境、合理搭配飲食，“坐、臥、立、叫……”響亮的訓練口令從訓練場上傳來，訓導員不厭其煩地給“戰友”指導動作，根據警犬的實際情況安排合適的訓練內容，例如“撲咬項目”，也是最常規的一項，訓
山東畫報 2023年4期2023-05-23
- 談談犬的調引訓練
訓練犬的過程中，訓導員、助訓員為順利完成訓練科目，達到訓練效果，往往需要采用一系列動作和策略來對犬加以調動和引導，保持犬的興奮性，以促進訓練，這一引導過程就是犬的調引。一、調引的作用和原則一般來說，調引的作用有以下幾種：在犬工作動力不足時使用能提高犬的興奮性和專注力；在幼犬培訓過程中使用，可以更好地促進犬警用性能的成長；轉換和平衡犬的神經興奮；在訓練過程中，使用調引手段可以提升訓練效果達到訓練目的，比如，在撲咬科目訓練時，助訓員的調引動作能極大地提高犬對助
中國工作犬業 2023年1期2023-02-25
- 訓導員的不良情緒對軍犬訓練的影響
周華鵬不良情緒在訓導員身上主要有2種表現：一是過度的情緒反應，比如狂喜、易怒、悲痛等，這種情緒反應超過了一定的限度，無論對別人還是對自己都是不好的；另一種是持久的消極情緒，是指在引起情緒消極的因素消失之后，訓導員仍沉浸在消極情緒中無法自拔，無法恢復正常狀態。無論是哪種表現，如果過度地出現在軍犬訓練中，特別是在前期的訓練中，都會對軍犬訓練產生不良的影響和干擾，訓導員要及時找出原因并克服不良影響，以保證軍犬訓練的順利進行。一、訓導員不良情緒的主要表現訓導員積極
中國工作犬業 2022年12期2023-01-23
- 談談基層警犬訓導員的輪崗鍛煉
志速 黎煒峰警犬訓導員的輪崗鍛煉，就是讓警犬訓導員在某一特定時段內，帶著問題到案件偵辦、治安管理、社區警務等直接面對群眾、與違法犯罪分子斗爭最前沿的崗位上去體驗、去感受、去領悟，以獲取當前違法犯罪活動新規律、新特點的鮮活樣本，通過總結提煉后，用于指導自己以后的警犬訓練，從而提高警犬實戰能力和水平的一種有效工作機制。除了在自身專業技術上的專注、努力外，讓警犬訓導員適時到其他警務工作崗位上進行輪崗鍛煉，能夠很好地促進本單位警犬工作的良性發展。一、警犬訓導員輪崗
中國工作犬業 2022年12期2023-01-23
- 訓練中不可忽視的犬等級心理
表現在犬能順從于訓導員，觀察訓導員的態度，與訓導員建立互相信任的關系，這種服從并忠誠于訓導員的行為是由其等級心理所決定的。在犬的心目中，訓導員是自己的領袖，訓導員所居住區域是其領土，正是這種等級心理，犬才服從于訓導員。在整個犬群體中犬很明白自己所處的地位，這樣才能保證整個群體的緊密合作。通過細心觀察我們不難發現犬群的順序，比如在食物、玩具面前，處于較低地位的犬通常會主動讓給地位較高的犬，害怕發生沖突。犬的等級心理來自其祖先狼，狼群里的等級森嚴，按能力不同劃
中國工作犬業 2022年6期2022-06-30
- 從“訓導”到“育導”
——當代中國轉型境遇下管理教育變遷的內在邏輯
術導向、借鑒式與訓導型我國的管理教育在中華人民共和國成立前就存在。(5)《交通大學校史》撰寫組編：《交通大學校史資料選編》(第2卷)，西安：西安交通大學出版社,1986年，第343-346頁。中華人民共和國成立后，逐漸開始強調“服務國家建設”，(6)劉光主編：《新中國高等教育大事記1949—1987》，長春：東北師范大學出版社,1990年，第4頁。在1949—1956年表現為逐漸并深度的學習蘇聯。(7)胡建華：《關于建國頭17年高等教育改革的若干理論分析》
南京師大學報（社會科學版） 2021年6期2021-12-26
- 訓導員的意識易誤導警犬
嗅探犬可能會受到訓導員“信念和期望”的影響。據英國《泰晤士報》2021年8月1日報道，動物識別人類情感的能力已經成為英國監獄部門的一大擔憂，他們擔心訓導員可能會向他們的嗅探犬傳達出“無意識的偏見”。研究顯示，警犬訓導員的意見有可能“影響犬類氣味嗅探結果”。如果訓導員傳達出“確信某區域會出現有罪氣味的信號”，嗅探犬會識別出訓導員的個人判定，隨后發出錯誤的警報。英國監獄系統對此解釋稱，“發生這種情況的原因是嗅探犬非常善于讀取訓導員的肢體語言，以至于訓導員持懷疑
中國工作犬業 2021年9期2021-09-29
- 抗戰時期重慶中央大學“導師制”的實踐與癥結
生導師，作為推行訓導制度的主要載體。但該制度一直飽受各校及輿論界的詬病。從中央大學的實踐可見該校專任教授擔任導師的意愿較低，導師承擔訓導任務流于形式。究其原因，除教師本身對政治性的訓導缺乏認同外，該制度的設置本身即存在問題。要求導師對學生的終生行為負責、擔任導師義務化、訓導任務復雜繁重且無薪資待遇方面的改進，都成為制約該制度實施的因素。關鍵詞：導師制;訓導;國立中央大學;學生管理“導師”這一名詞，今多指的是碩博士研究生指導教師，應用于本科階段教學也多指本科
高教探索 2021年8期2021-09-22
- 淺談警犬助訓員的角色與定位
訓練過程中對警犬訓導員的訓練提供配合和關鍵技術支撐的人員，與警犬訓導員一樣也是犬的復雜綜合刺激者。助訓工作是整個訓練工作不可缺少的組成部分，實踐證明，在進行氣味搜索訓練及撲咬類科目訓練時，若沒有警犬助訓員的參與，就不可能有效地進行警犬訓練。一、警犬助訓員的基礎要求（一）技能與知識警犬助訓員應當是資深的警犬訓導員，具備從事警犬訓練各方面的理論和技能。在理論方面，警犬助訓員應通曉動物行為學理論、警犬訓練理論、人體運動學理論以及犯罪心理學理論。具體如人體運動中的
中國工作犬業 2021年8期2021-08-27
- 警犬的一天
天，咱們不僅要聽訓導員怎么說，還要聽聽警犬怎么“說”，下面有請警犬洛基隆重登場！大家好，我就是今天的主人公，我的名字叫洛基，我是一頭純正的東德牧羊犬，在我兩個月的時候就經過層層篩選，來到警犬中隊，認識了我的訓導員大雄，一轉眼就快兩年了。這兩年來，我在大雄的訓練引導下，已經成為了一頭合格的特警警犬，但是我還是會繼續努力學習，增強自己的作戰本領，更好地為廣大人民群眾服務。下面我將詳細地為大家介紹我的生活和訓練，讓大家更多了解我們警犬這個職業。這就是我和我的兄弟
放學后 2021年7期2021-05-20
- 警犬協助破獲命案1例
業帶來一定難度。訓導員再次充分了解案情后研判認為：此案案發時間間隔長，藏尸地點不明確，氣溫高，尸體應已腐爛散發腐臭氣味。在日常訓練過程中，訓導員曾模擬實際情況，將腐爛的牛羊肉、火腿腸埋入地下，讓警犬“豆丁”進行搜索。由此，訓導員決定此次任務由“豆丁”作為主力，以腐肉的氣味作為嗅源放犬進行搜索。起始搜索地點根據實地勘查情況，從不明物體在監控中消失的位置開始。訓導員在草坪處做了假藏，對警犬“豆丁”進行逗引，使其快速進入搜索狀態?！岸苟 痹?span class="hl">訓導員指揮下有序地擴大
中國工作犬業 2021年3期2021-03-31
- 訓練警犬搜索物品常見問題分析
品的訓練。不同的訓導員，不同的犬，在訓練中或多或少會遇到一些小問題。筆者在本文中將結合訓練實際，對訓練警犬搜索物品的常見問題進行思考和總結，分享幾點體會。一、犬難以進入搜索形式在訓練過程中，有些犬從開始訓練時就不進入搜索形式，或是進入搜索形式但興奮性不高，還有的犬進入了搜索形式卻往外跑，犬形成這一問題的因素主要有以下幾點。（一）犬的膽量小犬對搜索形式害怕，或者犬對搜索形式中的某些人或物品產生抑制害怕進入搜索形式。即使訓導員引導，犬也不興奮。改善這點就需要訓
中國工作犬業 2021年3期2021-03-27
- 警犬訓導員面對疫情防控如何緩解壓力
控期間,武漢警犬訓導員為了不耽誤疫情中的安保和防控任務，鼓勵人們正確面對疫情,抗擊疫情,戰勝疫情,按照防疫指揮部統一部署，冒著生命危險深入抗疫一線和基層社區進行安保、巡邏,他們面臨著巨大的壓力。過度的工作壓力,會給人帶來苦惱,造成生理、心理以及行為上的失調,產生焦慮、心悸、沮喪、神經衰弱、失眠、消化不良、內分泌紊亂、注意力不集中、工作效率差等現象。為此，武漢市公安局刑偵支隊堅持“以人為本”的管理理念,與實際工作相結合,時刻關注警犬訓導員的工作壓力，在疫情期
中國工作犬業 2021年1期2021-03-27
- 追蹤犬 保持興奮性的幾個重要因素
訓練行為往往又是訓導員無意中造成的，是因訓導員“脅迫”犬造成的。一、訓導員應明確的訓練要素警犬追蹤訓練整體上訓練難度較大，訓練周期較長，訓導員和犬都要有足夠的耐心共同面對出現的各種困難。作為訓導員要明確以下幾點：（一）犬具備良好的追蹤本能，這點我們可以通過各種獵犬的表現來加以佐證，警犬追蹤也應該像獵犬的表現一樣優異，訓導員應該對警犬的追蹤堅定信心。（二）警犬追蹤的難點在于強化點（犬興奮性的保持）的問題上，而不是過分強調地面條件、延時條件的問題上，正視訓練遇
中國工作犬業 2021年8期2021-03-27
- 說說犬類訓導培訓機構
現今，犬類訓導培訓機構興起，送自家愛犬去犬類訓導培訓機構進行專門的學習訓練成為一種潮流。很多人都好奇在犬類訓導培訓機構里的犬所接受的訓練內容，在本文中我們就一起走進犬類訓導培訓機構，進行一番了解?，F在的犬類訓導培訓機構所包括的訓練科目有：居家禮儀訓練、運動技能訓練、專業技能訓練、簡單服從訓練、基礎性訓練、社交技能訓練、糾正訓練、生活親密互動訓練等。隨著人們情感需求的變化，對于自己的愛犬人們也有了新的期盼。除了常規的犬類行為習慣糾正，現在人們還傾向于讓犬學習
中國工作犬業 2021年6期2021-03-27
- 朱國平：“無聲隊友”的最佳搭檔
立！”隨著搜救犬訓導員朱國平的聲聲令下，搜救犬“飛龍”一令一動，一氣呵成完成了所有動作，以10分14秒的好成績取得了四川省消防行業職業技能大賽搜救犬訓導員項目的第一名，并代表四川省參加了首屆全國消防行業職業技能大賽?！澳軈⒓邮讓萌珖佬袠I職業技能大賽，和全國消防行業優秀的搜救犬訓導員一起比拼，特別有意義，也很榮幸?！眲傔~入而立之年的朱國平說，這次比賽讓他看到了差距與不足，也明晰了自己未來職業道路上要提升的地方?；叵肫饎偧尤胂谰仍犖榈膱鼍?，朱國平說仿佛
四川勞動保障 2021年11期2021-03-03
- 職業院校訓導師制度實踐存在的問題與對策
——以M職業技術學院為例
關鍵所在。一、“訓導師制度”的創建及其內涵根據現階段職業院校學生在知識基礎、能力、興趣等方面的個體差異性，進一步探索因材施教育人理論，M職業技術學院（以下簡稱“M?！保﹦撛煨缘靥岢霾⑹┬?span class="hl">訓導師制度。全員育人訓導師制度的具體含義為：以立德樹人為根本任務、以學生成長成才為中心，切實貫徹落實“閩大觀”，踐行“把學生當成自己的孩子來培養”的教育理念，要求學校所有符合條件的教職員工與全日制在校生組建臨時家庭（一位老師結對若干名學生），老師扮演著臨時家庭家長的身份，從
湖南工業職業技術學院學報 2021年5期2021-01-17
- 關于工作犬訓練中采用正強化訓練方法的分析
生的頻率當犬做出訓導員想要的行為時，訓導員獎勵它強化負強化 擺脫一個厭惡的刺激 增加好行為發生的頻率訓練臥下延緩科目，當犬不動時，沒有牽引繩的糾正正懲罰 給予一個厭惡的刺激 減少壞行為發生的頻率犬撲咬助訓員，不聽從訓導員口令放口，提拉刺釘脖圈懲罰負懲罰 撤銷一個愉快的刺激 減少壞行為發生的頻率犬對非目標氣味示警時，訓導員不理會它消退 無任何刺激 減少壞行為發生的頻率做氣味消除訓練時，犬對記住的氣味示警，訓導員不理會它一些從事競技類犬訓練的團體當中，如訓練服
中國工作犬業 2020年11期2020-12-01
- “咬”和“放”環節作為獎勵方式在訓練中的運用
警犬訓練過程中，訓導員通常運用的獎勵方式是利用犬的獵取欲望和食物欲望的滿足，以此來達到訓練目的。訓練中獵取欲望的滿足常采用拋扔獎勵物品（球、麻棒）銜取的方式。我們在實際訓練中發現如果利用“咬”和“放”環節來實施訓練，效果更佳。一、“咬”和“放”環節訓練的方式（一）訓導員主導做好“咬”和“放”環節訓導員是犬的主要刺激者，訓導員所采取的訓練手段和獎勵方式對犬的行為形成起著關鍵作用。訓導員自己進行“咬”和“放”環節的訓練時，可采取拴系的方法固定犬。將犬拴系在獨立
中國工作犬業 2020年10期2020-11-18
- 黑子，對不起
何文黑子掙脫了訓導員的摟抱，跑到了營房外的一座土崗下，找了個背風的地方趴了一整天。黑子是一條軍犬，它極其聰明可愛，平時跟訓導員就像父子一樣。有一天，幾個訓導想出了一個特殊的辦法，決定用來測一測黑子的能力。于是，他們找來了十幾個人，讓這些人站成一排，然后讓其中的一位去營房“偷”了一件東西藏起來，之后再站到隊伍中去。這一切完成了，訓導員牽來了黑子，讓它找出丟失的那東西。黑子很快就用嘴把那東西從隱秘處叼了出來。訓導員用手拍了拍黑子的脖頸以示嘉獎，之后，他又指了指
情感讀本·道德篇 2020年10期2020-11-02
- 淺談拉布拉多犬主動作業能力的培養
雜條件下能夠服從訓導員指揮，出色地完成各類任務等。讓犬在現場保持作業興奮性，是犬發揮作用的重要因素。本文針對如何培養拉布拉多犬對現場作業的欲望和高動力，談一談訓練的幾點認識。一、訓導員自身應有的素養(一)訓導員自身始終要對警犬訓練有一個循序漸進的意識。初次訓犬，大多數訓導員會通過網絡了解到很多訓犬視頻，從而盲目地帶犬開展訓練，以“一口吃成個大胖子”的心態來訓練。其實剛開始訓犬，就要做好訓練計劃，將訓導員需要訓練的最終結果（人對犬做動作的要求）分成很多層和很
中國工作犬業 2020年9期2020-10-16
- 關于IGP護衛犬比賽中隨行測試的要求及訓練思考
左側完成坐延緩，訓導員向裁判示意。在這個過程中，犬必須安靜、自然、注意力集中地注視訓導員。在裁判作出回應后，將犬帶到起點處。在開始隨行時，訓導員需要先直行約50步，在這個過程中裁判會在一定距離之外放兩聲槍，兩槍間隔不少于5秒，犬不能對槍聲產生明顯的被動反應，不能表現出明顯的膽怯。50步之后，訓導員轉身掉頭，依次按照正常速度、快速、慢速、正常速度行進，回到起點附近。接著展示兩次右轉，行進約10~15步，然后進行一個左后轉彎，行進約7步后站定，此時犬需自然坐于
中國工作犬業 2020年5期2020-06-12
- 秋日紅
”今天是鐵定要和訓導員鬧脾氣了！秋天的陽光溫柔地照耀著田野，樹葉是金黃色的，映襯著碧藍的天空，小溪的水面泛著粼粼波光?！百惢ⅰ迸菰谙?，一身光滑黝黑的毛在水里翻騰著，它想逮住溪里的一只水鴨子，以此來消除內心的煩躁。水鴨子很鬼，它一刻不停地劃動著有蹼的腳掌，只要“賽虎”稍一靠近，它就把頭往水里一鉆，迅速地消失。等“賽虎”愣神時，它又出現在身后，狡黠地冒出金翠色的頭。它倆就這樣你來我往地追逐著消磨時間?！百惢ⅰ币淮笤缇团艹鰜砹?，可訓導員為什么還不來找自己？難
小小說月刊·下半月 2020年5期2020-05-21
- 警犬技術輔警職務序列的研究和建議
近3年公安局警犬訓導員年更換率達到92%，B市公安局警犬訓導員近3年更換率達到86%；以北京某區公安分局為例，經統計，2013年至2016年，警犬訓導員每年的流失率為35%、40%、43%、45%，呈逐年上升趨勢。本文從完善警犬技術訓導員職務序列這一管理要素入手，以拓展警犬技術訓導員的職業發展空間、留住優秀人才為目標，同時為今后訓導員的薪資定級、提高待遇提供依據，在逐步規范輔警管理制度的同時彰顯對輔警的人文關懷。本文所研究的警犬技術輔警即帶著警犬訓練并參加
中國工作犬業 2020年3期2020-04-24
- 初訓犬喚回訓練初探
觸警犬訓練工作的訓導員在接手新犬后，親和關系沒有牢固建立，過早地使用物品進行了訓練；二是訓導員用銜取物和犬互動時強制取下物品次數過多；三是受訓犬自身占有欲太強不愿和主人分享；四是訓練過程中訓導員沒有建立好游戲規則，或是在游戲互動中沒有處理好“舍”和“得”的關系；五是訓導員與犬游戲時方法單一，不能給犬帶來樂趣。針對以上原因，談談我在實際訓練中的應對策略。一、與犬建立牢固的親和關系我們都知道親和關系是訓犬的基礎，沒有較好的親和關系訓犬之路就非常辛苦，非常尷尬。
中國工作犬業 2020年1期2020-04-01
- 淺談人犬信任關系的建立
徐 澍許多訓導員常常認為，犬是一種忠誠的動物，其本能就是忠誠并且取悅主人，事實上這是一種誤區，這些訓導員忽視了一個重要的問題：在犬心中，訓導員不一定等于主人。造成這一現象的原因是大多數訓導員無法象寵物犬主人一樣長時間與犬同吃同睡，無法讓犬真正有家庭成員一般的參與感，只能依靠誘導與強迫在有限的時間內要求犬完成各種任務，對于某些犬來說，在這種情況下，很難完全將訓導員視為主人，加之訓練中必然存在的頻繁取物、機械刺激等，就進一步加劇了這些犬對訓導員的防備心與疏離感
中國工作犬業 2020年10期2020-01-11
- 淺談氣味搜索訓練中口令“非”和無獎勵的使用
了示警行為，但是訓導員卻難以確定示警行為是正確還是錯誤的情況。有時訓導員認為犬的示警行為是錯誤的，而客觀上卻是正確的。此時訓導員的做法，將直接關系到后期的訓練使用效果，關系到犬后期訓練中會否出現錯誤的示警行為。眾所周知，如果犬的示警行為正確，訓導員應當及時地獎勵犬。如果犬的示警行為錯誤，訓導員應當使用口令“非”去糾正犬。然而，當訓導員不確定犬的示警行為是否正確時，訓導員應該怎么去做，或者訓導員誤以為犬的示警行為錯誤時，是否應該使用口令“非”去糾正犬，長期以
中國工作犬業 2020年9期2020-01-11
- 尊嚴
——讀《軍嚴犬黑子》有感
信，對朝夕相處的訓導員是多么信任。當訓導員讓他去找“小偷”時，它沒費勁就叼住了那個“小偷”的褲腿?？墒?span class="hl">訓導員卻說不是。絕對信賴訓導員的黑子，又回去找。訓導員再次搖頭。黑子愈發迷惑了，它用了很長的時間去嗅辨。最后，它站在那個“小偷”的腿邊。不！不是他！絕對不是！訓導員嚴厲地吼道。黑子的自信被擊潰了，當它根據訓導員的臉色，找到了那個不是小偷的“小偷”時，才知道，自己被捉弄了。它極度痛苦地“嗷”地叫了一聲，幾大滴熱淚流了出來，之后，它沉沉地垂下了頭，一步一步地走
小學生優秀作文(趣味閱讀) 2019年6期2019-07-05
- 《軍犬黑子》教學設計
，在一次訓練時被訓導員欺騙后跑出營房再也沒有回來的事。三、研讀課文訓導員是怎樣欺騙軍犬黑子的呢？現在同學們再次默讀課文，找一找訓導員幾次否定了黑子，黑子又是如何表現的，請你畫出相關的語句。訓導員幾次否定黑子？同學們你們都找對了嗎？下面就讓我們到語言環境中看看這四次否定。指名讀第一次，出示：黑子圓滿地完成了任務，但這位訓導員卻使勁兒晃了晃腦袋對黑子說：“不！不是他！再去找！”黑子眼里閃出迷惑的光，不明白這是怎么回事。讀讀訓導員說的話，我從你的朗讀中感受到了對
學校教育研究 2019年4期2019-06-11
- 對低年級兒童的訓導
鐘葉摘要：訓導，分為訓誡和引導。對低年級兒童的訓導是緊要的，在個體發展的進程中，低段學齡的兒童處于個性塑造、行為養成、品德培養的關鍵時期。訓導是處理兒童行為問題、散漫天性的重要途徑，同時也是去除兒童野性、理解社會規則的必經之路，對學生發展有著長遠、深重的影響。關鍵詞：兒童教育；訓導；問題行為中圖分類號：G622 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2019）10-0243-01在教學實踐中，小學階段的習慣養成教育和規則意識的教育在學校教育的整體中
讀與寫·上旬刊 2019年4期2019-05-27
- 警用幼犬訓練不良行為解析及對策
的狀態，容易造成訓導員體力不支以及幼犬群難以掌控的情況。對策：在游戲時可兩人一起進行物品傳遞或使用“釣竿”、“彈力球”、“長麻棒”等犬不易得到又遠離身體的物品。幼犬群被動態物品吸引，就不會分散，便于管理?？梢韵娜牟糠煮w力，同時達到鍛煉幼犬體能的效果。2.幼犬在獵取物品的游戲中，由于過度興奮或長時間得不到獎勵物品處于焦急狀態，會出現撕咬訓養員的衣服或銜手的行為。對策：犬在表現出不當行為時（過度興奮而忽視指令），終止正在進行的活動，暗示犬過度興奮會使游戲終
中國工作犬業 2019年1期2019-01-06
- 訓導員在搜爆犬訓練中應當注意的要點
趙 洋 丁 源訓導員是直接影響搜爆犬訓練使用成功與否的重要因素，訓導員的一切活動貫穿搜爆訓練的始終，是訓練的主導者。訓導員的性格、肢體動作、聲音、情緒、眼神、語氣、聲調、面部表情、心理活動等都對受訓犬產生影響。一、訓導員要注意對犬欲望的培養人和犬都有欲望，人追求的是所攜帶的搜爆犬能查獲爆炸物，犬所追求的是在搜爆中生動有趣而富有挑戰的“游戲過程”及“游戲結束”時所得的獎勵。所以這就要求訓導員的訓練設計要科學合理，不使犬感到厭煩，從而推動搜爆犬訓練工作的有效性
中國工作犬業 2018年11期2018-11-29
- 淺議超聲波指揮警犬搜捕的訓練方法
況下，普遍存在著訓導員口令因為距離遠導致警犬行為失控的情況。同時，在警犬實戰使用中，還存在著因為訓導員高分貝口令指揮警犬，容易引發警力位置暴露的不利因素。本文在警犬搜捕訓練中，為犬佩戴超聲波設備，建立警犬對超聲波指令形成條件反射，達到隱蔽、高效指揮警犬進行作業的效果。超聲波是一種頻率高于20000赫茲的聲波。它每秒的振動次數甚高，超出了人耳聽覺的一般上限，這種人類聽不見的聲波叫做超聲波，它和可聞聲本質是一樣的，都是一種機械振動模式，通常以縱波的方式在彈性介
中國工作犬業 2018年4期2018-04-20
- 警犬守護春運路 每天工作12小時
2月8日，警犬和訓導員集合準備巡邏。春運期間，昆明鐵路警方每天都會派出5頭警犬和5位訓導員，在火車站進行安保工作。它們和訓導員一起從早上7：30就到火車站進行執勤，一直要工作到晚上8點甚至10點，為旅客的出行保駕護航。2月8日，巡邏前訓導員給警犬喂食警犬在工作中緝毒犬發現可疑物后趴下示警訓導員帶著愛犬在昆明火車站巡邏長時間巡邏對警犬體力消耗很大，訓導員為警犬按摩放松訓導員和愛犬互動巡邏結束后，訓導員們帶著警犬到空曠地放松、梳毛
中國工作犬業 2018年3期2018-03-28
- 軍犬訓導員在訓練中需把握的關鍵點
孫永林訓導員是軍犬訓練任務的具體執行者，軍犬訓導員通過采取不同刺激能夠使犬形成各種不同的工作能力。軍犬訓練的效果取決于訓導員的影響手段及技術水平，而訓導員在訓練中應注意哪些問題呢？一、增強信心，克服自卑心理有些訓導員由于訓練手法單調呆板，不能充分調動犬的興奮性和積極性，訓練效果往往達不到預期目標，考核成績不如別人，于是便喪失了信心，認為自己不適合訓犬，產生了自卑心理。作為一名優秀的軍犬訓導員要有堅強的自信心，要認為自己不比別人差，要有股不服輸的精神，然后要
中國工作犬業 2018年3期2018-03-28
- 試論民國時期大學生訓導
B591。摘要：訓導制作為民國時期大學生管理的重要手段與方法，是我國近代教育史上的首創。因此研究民國時期大學生訓導考核的標準，一方面有利于豐富民國時期高校訓導制度的研究內容，另一方面也有利深化民國時期大學生管理的研究內容。所以，研究民國時期大學生訓導考核的標準有其歷史及現實意義。關鍵詞：民國時期；訓導；考核；標準民國時期高校訓導的考核是高校訓導工作的重要組成部分，也是重要的訓導形式與方法。而高校訓導的考核標準又是訓導考核的基礎條件，良好的考核標準對于科學的
考試周刊 2017年63期2018-01-30
- 如何提高工作犬訓練效率
財力之外，還需要訓導員對犬長時間的訓練。有的同志就問：“難道工作犬訓練就沒有捷徑可走嗎？”答案很肯定是“沒有”。但是，訓導員可以靠提高工作犬的訓練效率，來縮短受訓的時間，增強犬的作業能力。一、培養親和關系每個訓導員在對受訓犬進行訓練之前，必須與受訓犬建立良好的親和關系，只有建立良好的親和關系，才能為以后的各種訓練打下良好的基礎。如果訓導員與犬的親和關系還沒有建立好，就迫不及待地投入到訓練中去，那只能徒勞無功。因此，搞好親和關系是犬接受訓練的前提和基礎。犬具
中國工作犬業 2017年1期2017-02-24
- 警犬為什么會崩潰
偷心虛起來。隨著訓導員的一聲號令，黑子很快就用嘴把丟失的東西從隱秘處叼了出來，接著又向站著的人群跑去，沒費多少功夫，就叼住了那個小偷。黑子興奮地望向訓導員，等待著嘉獎。但訓導員卻使勁搖著頭對黑子說：“不！不是他！再去找！”黑子大為詫異，眼睛里閃出疑惑的光。出于對訓導員的絕對信賴，它又轉過頭重新開始了更為謹慎的辨認。專業告訴黑子：沒錯！于是它又重新把那個小偷叼了出來?？墒?span class="hl">訓導員卻不容置疑：“不對！再去找！”黑子遲疑地盯著訓導員，轉過身去花更長的時間進行嗅辨。
作文評點報·作文素材初中版 2016年43期2016-11-19
- 談談犬脫繩追蹤訓練的技巧
追蹤時，犬會根據訓導員的訓練手段變化而改變其在追蹤上的一些行為，如讓犬逐漸適應無繩牽拉狀態下的追蹤、無提示性的追蹤、與訓導員拉開更大距離的追蹤等等，犬都會本著趨利避害的心理特點視訓導員變化而變化其行為。長期訓練實踐表明，犬在無繩牽拉狀態下的追蹤，會顯得較為主動和積極，同時也容易產生散漫或者過度活躍的行為。當犬出現種種因為脫繩而帶來的正面、負面行為時，訓導員如何糾正犬出現的毛??？如何在跟進中避免誤導犬？一、正確分析犬在追蹤過程中出現的偶然性和必然性行為是搞好
中國工作犬業 2016年3期2016-06-17
- 軍犬黑子
我認識了一位軍犬訓導員。我問他：“狗能聰明到什么程度？”他說：“除了不會說話，跟人沒有差別?！甭犃怂幕卮?，我一怔，隨后我說：“你摻雜了感情吧？”“不！”他說。他給我講述了幾個關于狗的故事，都是他親身經歷的。有幾個，我已淡忘了，唯其中的一個，至今記得鮮明。在他們的那個營地，曾經有一條名叫“黑子”的狗，極其聰明。有一天，他們幾個訓導員決定用一個特殊的辦法，來測一測黑子的反應能力。他們找來了十幾個人，站成一排，讓其中的一位去營房“偷”了一件東西藏起來，再站到隊
語文教學與研究(讀寫天地) 2016年8期2016-05-14
- 犬快速后退速成訓練法
1.選擇一條等于訓導員及助訓員體寬，但要盡可能接近受訓犬體寬的一長約10～15米的巷道。2.尋找犬對某一特別喜好的食物作為獎勵物品，以確保犬對訓導員的注意力。3.受訓犬應具備至少有“立”科目的服從能力。4.選擇與受訓犬體形大小的背心一個。5.準備15米長追蹤繩一條。（二）訓練時具體的操作方法訓導員用背心和追蹤繩將受訓犬套好，牽入事先找到的巷道內，令犬呈“站立”姿勢，訓導員將追蹤繩一端系于犬背心的胸甲部，另一端由犬的前腳中部，穿過犬的腹部，經犬的后腳中部后，
中國工作犬業 2016年1期2016-01-29
- 淺談犬搜索槍支時訓導員應具備的基本素質
淺談犬搜索槍支時訓導員應具備的基本素質閆德智 翟 翯當前，我國涉槍犯罪活動呈高發態勢，非法制造、買賣、持有、私藏槍支的犯罪案件頻發。為了逃避法律制裁，犯罪分子往往將涉案槍支隱藏于隱蔽地點，這給公安干警的緝槍工作帶來很大難度，而訓練和使用犬搜索槍支則是震懾和打擊涉槍案犯罪分子的有效手段之一。犬搜索槍支可以對犯罪嫌疑人住所或所乘交通工具等可能隱藏槍支的地方進行仔細嗅認搜查，排查是否藏有槍支彈藥等武器，能有效地節省警力資源。犬搜索槍支時必須具備積極的搜索興奮性、
中國工作犬業 2016年9期2016-01-28
- 搜救犬氣味聯系訓練方法
聯系實際，提高了訓導員的訓練技巧，收到了良好的效果，現將體會總結如下：一、理論學習（一）訓導員學習搜救犬訓練技術初期，因理論知識薄弱對犬本身有恐懼感和防御心理，情緒比較緊張，工作較被動，不敢接近犬。首先要由老訓導員或者搜救犬訓練專家，采取電教的形式講授搜救犬訓練理論知識，使其消除對犬的恐懼感，盡快進入角色。（二）老訓導員還要現場示范，使新訓導員充分了解犬的飼養管理、訓練口令、手勢、衛生防疫等相關基礎知識，為下一步基礎訓練打下良好的基礎。二、基礎訓練方法（一
中國工作犬業 2015年7期2015-01-24
- 警犬訓練中如何解決犬的銜而不來
者初次帶犬訓練的訓導員身上，但是一些有經驗的訓導員也會發生。銜而不來的情況是一種警犬訓練服從性不到位的表現，是一種不良聯系，會造成犬自由散漫的習性、導致更高級的訓練獎勵不充分等一系列的問題。犬出現這種問題時，訓導員應該及時加以糾正，及時消除不良聯系。一、造成犬銜而不來的原因(一)訓導員的主觀認知的錯誤。有些訓導員錯誤地認為在訓練中只要給犬獎勵即可，不需要刻意要求犬必須回到主人身邊，甚至認為犬玩耍片刻還是一種自我的強化方式。如果訓導員的認知停留在這樣的層次上
中國工作犬業 2015年2期2015-01-03
- 練消防搜救犬前進科目的多種方法
是培養犬能夠按照訓導員的口令，獨自前行到達訓導員指定位置的能力。在實際救援過程中，由于救援現場地勢險要、情況復雜，經常出現搜索區域搜救人員無法涉及的情況，此時訓導員利用前進科目即可使犬到達指定位置，然后令犬在指定區域搜索被困人員。一、假送法假送法是一種較常用的訓練方法，大多數犬應用此方法訓練能取得預期效果。（一）訓練方法：利用假送法訓練前進科目之前，要培養犬遠距離送物銜取的能力，且送物距離最好能夠達到100米以上。要求在送物銜取的訓練中，犬能夠快速奔跑到物
中國工作犬業 2014年4期2014-08-20
- 新訓導員訓好新犬應注意三個環節
準“切入點”當新訓導員接觸新犬時，先不要急于下手，而要在基本技能訓練、依戀性培養時，就要仔細觀察、分析自己所帶犬的神經類型及心理行為。只有了解所帶犬的神經類型及心理行為，才能更好地培養人與犬的關系，才能根據犬的神經及心理特點對犬施以正確的引導，從而制定詳細的訓練計劃。例如，所帶的犬是一頭興奮型的犬，其抑制過程明顯不足，特別是內抑制比較缺陷，抑制性條件反射難形成，這時訓導員對待其就要嚴格管理，加強犬的依戀性和服從性，要多牽引、少散放，減少自由活動的時間和機會
中國工作犬業 2014年2期2014-08-15
- 警犬的情感與依戀性和服從性的關系
有情感的動物，而訓導員對警犬的訓練，也正是利用犬與人的這種情感基礎[1-2]。1 警犬的服從性和依戀性的建立與情感的關系《心理學大辭典》中認為：“情感是人對客觀事物是否滿足自己的需要而產生的態度體驗”。從這個定義可以了解到：情感是一種主觀體驗、主觀態度或主觀反映，屬于主觀意識范疇，情感是一種特殊的主觀意識。辯證唯物主義認為，任何主觀意識都是人對客觀存在的反映，情感是一種特殊的主觀意識，必定對應著某種特殊的客觀存在。1.1 警犬的情感是客觀存在，也是一種主觀
福建畜牧獸醫 2014年6期2014-04-18
- 淺談警犬使用中訓導員的主導作用
少的條件。但是，訓導員是警犬的主要刺激者和復雜綜合刺激者，警犬的所有訓練，都是在訓導員的指揮下完成的，訓導員起著主導和決定作用。警犬就其本質來講，是我們使用的工具。從哲學的觀點看，人與犬的關系是主體與客體的關系。辯證唯物主義認識論科學地闡明了主體、客體及其相互關系，認為主體和客體的關系主要是實踐關系和認識關系。實踐關系是主體改造客體以及客體被改造的關系。在主體和客體的實踐關系中，同時發生著認識關系。這是主體在觀念上掌握和反映客體以及客體在觀念上被掌握、被反
中國工作犬業 2014年7期2014-01-24
- 淺談“訓導員——受訓犬二元關系”的構建
的本質就是構建“訓導員——受訓犬二元關系”的過程。許多訓導員由于帶犬經驗少以及對訓練存在誤解，在“訓導員——受訓犬二元關系”構建的過程中出現了偏差，導致后期的訓練往往事倍功半，效果不盡人意。一、建立穩定的依戀性，有良好的親和關系人與犬的親和關系是今后開展訓練的基礎。犬對訓導員的依戀性，主要是依靠后天培養（環境因素的影響）。訓導員通過飼養管理以及進行嚴格的訓練，逐漸消除犬對自己的防御反應和探求反射，使犬熟悉訓導員的氣味、聲音、行為動作并產生興奮反應，建立起親
中國工作犬業 2013年8期2013-11-13
- 受訓犬的游戲欲
犬所表現出來的與訓導員主動進行互動交流的行為表現的欲望強度，是一項重要的警用素質。游戲欲是工作犬基礎能力培養中的一項重要培訓內容。目前的工作犬訓練中，游戲欲的培養還沒有被得到充分的認識和實施，正確地理解和運用應從以下幾方面著手。游戲欲培養的意義由于訓練理念的不同，訓導員在完成訓練工作中所注重的側重點也不同，使得不同訓導員所訓練的工作犬在完成作業科目過程中所表現出來的作業狀態存在較大差異。部分訓導員不注重對犬進行游戲欲的培養工作，使得有的工作犬在完成訓導員指
中國工作犬業 2013年2期2013-08-20
- 犬依戀性的培養方法
從理論上說，犬對訓導員的依戀性，除了犬先天易于馴服的特性外，主要是訓導員通過飼養管理，逐漸消除犬對自己的防御反應和探求反應，使犬熟悉自己的氣味、聲音、行為特點并產生興奮反應而建立起來的。從實踐上說，犬對訓導員的依戀性，是因為訓導員及時有效地運用喂食、散放、梳刷、呼喚犬名、美味食物、撫拍、玩耍、躲藏等手段的結果。訓練中后期還有前來、游散、銜取、吠叫、障礙等科目的運用，都能增強犬對訓導員的依戀性。在依戀性的培養中，訓導員要根據犬的情況運用相應的方法；要堅持誘導
中國工作犬業 2013年11期2013-08-15
- 訓練中“兩表情一姿態”對犬的影響
同等問題外，還與訓導員的面部表情、聲調表情和身體姿態變化有直接的關系，因此訓導員在訓練中要注意自己的言行舉止，保持平衡的心態，不被訓練以外的因素影響到自己的訓練。一、面部表情變化對訓練的影響人犬之間交流細膩而又深刻的就是面部表情，訓導員的面部表情如果是微笑的，那么微笑的表情刺激作用于犬的大腦皮層所反饋的神經活動信息則是犬向主人表示擺尾、依戀不舍的樣子；如果訓導員的心情煩躁，面部表情是嚴肅的，那么犬在主人面前所表現的行為是謹小慎微，不敢輕舉妄動?？傊?，訓導員
中國工作犬業 2013年6期2013-08-15
- 警犬易主后親和關系的再建立與培養
和工作個性。新任訓導員在接收警犬后，應盡快了解該犬的生活習性，注意觀察犬的心理活動及其外在的行為表達方式，不要急于改變犬的某些不良生活習性，這樣反而會導致犬產生過分強烈的應激反應，犬天生具有懷舊心理，急于求成會造成犬的心理障礙，損害人與犬之間的互信，對建立新的親和關系起阻礙作用。在開始階段，要注意觀察犬的飲食、興趣、靈活度，并詳細記錄。經過綜合分析，判斷出犬的神經類型。經過一段時期的磨合后，可逐步考察該犬的基礎能力和作業能力，對犬的情況有了全方位的了解，做
中國工作犬業 2013年6期2013-08-15
- 軍犬黑子
我認識了一位軍犬訓導員。我問他：“最聰明的狗能聰明到什么程度 ？”他說：“除了不會說話，跟人沒有差別?！彼幕卮鹆钗乙徽?，隨后我說：“你準是摻進了許多感情色彩吧？”“不！”他說。他給我講述了幾個關于狗的故事，都是他親身經歷的。有幾個我已淡忘了，唯有一個我至今記憶清楚。在他們的那個營地，曾經有一條名叫“黑子”的狗極其聰明。有一天，他們幾位訓導員想出了一個特殊的辦法，測一測黑子的反應能力。他們找來了十幾個人，讓這些人站成一排，然后讓其中的一個人去營房“偷”了一
讀者·校園版 2013年6期2013-05-14
- 如何實現犬良好的競技狀態
餓和過飽等。二是訓導員自身的因素。如訓導員的自身綜合素質，是否屬于情緒性人群，是否喜歡依自己的心情狀態對犬進行訓練，并因而出現超強刺激、體罰、變相體罰、謾罵等不適做法；對自己所帶的犬是否了解，是否能讀懂、讀好犬的肢體語言表達，日常管理是否有序，能否親自飼喂，犬對訓導員的依戀性和服從性是否很好；再比如，訓導員對犬的“言傳身教”是否有針對性、有細雨潤物的效果，是否平衡培養犬的興奮性，而不是讓犬產生懷疑、恐懼等。培養警犬實現良好“競技”狀態的方法培養犬進入良好“
中國工作犬業 2012年10期2012-09-08
- 軍犬黑子的淚
是小題大作一天，訓導員給軍犬黑子策劃了一個訓練科目，讓十幾個人中的一個偷了一件東西藏了起來，然后讓黑子尋找證物和小偷，黑子對自己的能力很自信，很快就找到證物，并在十幾個人中揪出了小偷。但它的訓導員卻大聲斥責它找錯了。黑子無奈只好再認真地找了一遍，找出的還是那個人，訓導員又說它找錯了。如此反復了三次后，黑子的自信心全沒了，它不知道是該相信自己呢，還是相信敬愛的訓導員。黑子沮喪極了，最后找了身邊的一個人，誰知惹得訓導員和那些人哄堂大笑。隨后訓導員告訴它，你本來
家教世界·創新閱讀 2009年8期2009-09-07