做人不能像演戲

肖峰

曉敏這幾天全沒一點情緒了。

前幾天，曉敏趁下班后的一點功夫，偷偷地打開了公司的復印機，幫朋友復印幾份資料。誰料這時老板突然進來了，他問曉敏在干什么，她支支吾吾，慌慌張張地說在加班，為公司復印幾份材料。老板走過來拿起已經復印好的資料一看，一切全都露餡了。

老板直言不諱地對她說：“你的行為嚴重損害了你的名譽。第一，你是在偷偷占公司的便宜；第二，你表現得很不誠實。你以前給我留下的誠懇、忠實、純潔、認真、負責等等美好的印象，今天全都結束了?！?/p>

曉敏張了張嘴，想為自己辯解兩句?？墒撬龥]能說出什么來。

曉敏是半年前來到這家外貿公司的。她是多位競爭者之中僅有的一個幸運兒。錄用后她感到很興奮，決心好好大干一場。在這半年中，她勤勤懇懇、任勞任怨、謙虛謹慎、盡職盡責。她要求自己在每一件事情上乃至每一個言行上，都要給老板留下盡善盡美的好印象。于是她拼命地迎合老板，拼命地突出自己的功績，拼命地掩飾自己的不足，為此，她刻意地表現自己，甚至不惜弄虛作假。她所做的一切努力，也確實給老板留下了她所希望留下的印象。

然而這一切全被近來這件“小事”弄砸了，曉敏感到萬分的悲哀和懊悔。其實，類似的情況在她身上不止發生了這一次。在中學、在大學，以及在前幾家就職的公司中，她都是先給上司留下了非常好的印象，后來又因為一件她認為倒霉的“小事”，改變了上司原來對她的好感。

根據社會心理學家的觀點，每個人都面對著向他人表現自我的問題，當一個人想要得到好評時，就會對那些他想引起注意的人表演一種有感染力的、迷人的自我。然而，如果做得過分了，如果太刻意表演自我了，這種策略就可能導致失敗。因為這種人總在矯揉造作，常給人以一種虛偽和故意“演戲”的不佳印象。

社會心理學家曾做過實驗研究，他們用一系列的形容詞來說明一個人，如聰明、熱情、勤勞、果斷、認真、謹慎、誠實等，于是參加實驗的人把此人想象為正直、幸福、成功的、值得敬佩的。但如果把“誠實”換成“虛偽”而其他詞不變，則這個人就會被想象成陰險的、狡詐的、需要提防的?？梢姟罢\實”與“虛偽”是影響他人印象的一對核心品質。

從本質上來說，像曉敏這樣時時處處都刻意表現自我的人，是自己不能接納真實的自我的緣故。因而她就難以自然大方地表現自我，而總想把自己裝扮成另一種人，讓別人據此建立比較虛假的印象。但是這種裝扮往往不能持久，一旦當事人感到戲演砸了，便沒有情緒再繼續下去了。

由這一事例我們可以得到以下啟示：良好的自信心要求內心中的自我和外在的自我保持一致，不用粉飾自我的辦法去贏得好評。如果你不真實地對待生活，那么，第一個犧牲品便是你自己。