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當前環境下大學生就業需轉變觀念

2009-03-24 04:31喬楚晗
山東文學·下半月 2009年3期
關鍵詞:偏遠地區招聘會形勢

李 揚 喬楚晗

從2008年9月16日“雷曼”倒閉以來,很多剛剛進入求職期的大學生被一種悲觀的情緒包圍著,一些學生甚至突然放棄找工作而改去考研。雖然從“十一”之后,大量招聘會進入校園,甚至一些高校每天都有2-4場,但就業形勢仍然很嚴峻,在這種情況下,大學生樹立正確的擇業觀念顯得尤為重要。

一、2009年就業形勢分析?!敖鹑谖C對就業的不利影響,在地區和人群上正逐步擴大,同時,2009年將有2400萬勞動力需要安排就業,整體看,就業形勢將十分嚴峻?!?008年12月23日,在由全國政協舉辦的“中國首屆人口資源環境發展態勢分析會”上,人力資源和社會保障部就業促進司司長于法鳴表示:2009年勞動力供大于求的矛盾將進一步加劇,屆時需要安排就業的人數達2400萬人。其中,一部分是1300萬的全國城鎮新增勞動力,一部分是800萬下崗失業工人,還有一部分是300多萬需要等待就業安置的其他人員。這2400萬的就業壓力如同一座大山,沉甸甸地壓在每一個即將畢業的學子身上。受世界經濟金融危機影響,目前已有一批中小企業關停倒閉,就業崗位大量流失,用工需求急劇下降,并且這種不利影響正逐步擴大,出現由沿海地區向中西部地區,由外向型生產企業向內向型各類企業,由勞動密集中小企業向規模以上大中型企業,由農民工向城鎮勞動力特別是高校畢業生蔓延的趨勢。

從目前情況看,用人單位招聘意愿明顯下降,使高校畢業生就業問題更加尖銳。以2008年河北某大學12月舉辦的某次人才招聘會為例,一方面到場單位數量銳減,應聘學生卻一如既往地多;另一方面,雖然招聘單位少了,單位之間的選人競爭少了,但很多單位卻并沒有在這次招聘會諸多應聘者中選到合適的人選。究其原因,雖有招聘單位招聘條件高的因素在其中,但應聘學生擇業觀念不當才是根本原因。因此,轉變就業觀念對大學生成功就業來說,尤為重要。

二、轉變就業觀念,拓寬就業領域。從目前大學生就業選擇來看,很多人并未確立正確的就業觀念,因此也導致了一些畢業生“畢業等于失業”現象的出現,“有業不就”就是對此最好的形容。比如:很多學金融的學生對自己的就業選擇是“財務主管”、“銀行職員”等,而這些職位一是需要一定的實踐經驗——這顯然是絕大多數畢業生所不具備的,二是所招人員甚少。因此,在很多招聘會上,我們看到大多數學金融的學生乘興而去、敗興而歸。在當前經濟環境下,就業形勢比歷年都要嚴峻,此時,如果這些天之驕子們再不轉變就業觀念,那么等待他們中大多數人的,可能將是找不到工作的困境。因此,大學生必須要盡快轉變其就業觀念,才能在日益嚴峻的就業戰爭中,找到一條出路。1.轉變就業觀念?,F在不少大學生不愿意到基層去、不愿意從事艱苦的工作,有些畢業生把從事體力勞動或是服務業等工作看成是“低賤”的,只有當國家干部、端鐵飯碗、進大企業才算就業;許多大學生只把眼睛盯在大城市、大單位、高收入、高地位的工作崗位,而偏遠地區、西部地區、基層部門等等卻鮮有人問津,這也反映了大學生不愿吃苦的一面。因此,要轉變就業觀念,首先要學會吃苦。畢業生要樹立只要通過勞動取得合法報酬和收入即為就業的觀念,應該改變職業有高低貴賤之分的觀念,放下架子,選擇從基層做起,或去西部地區、偏遠地區,或回到縣城、回到農村工作,不僅增加了就業的成功性,同時也可以增長其工作經驗、鍛煉其工作能力,更為其未來的發展夯實了基礎。其次,轉變就業觀念,還要樹立起先就業、再擇業、再創業的正確理念。一次就業并不等于終身就業,一些大學生固守一次擇業定終身的思維模式,希望一次擇業就能搶占生活的制高點,這顯然是不對的。在就業選擇過程重,很多單位都非常重視應聘者的實踐經驗,而實踐經驗來源于實際工作的積累。因此,大學生應當將畢業時的就業作為積累工作經驗的選擇,不要好高騖遠,應從基礎做起,一步步向高邁進。2.拓寬就業領域選擇。就業不一定要對口。不少大學畢業生抱著“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”的觀念,死守所學專業,喪失了很多就業機會。因此,大學生在就業選擇時,應當放寬眼界,在立足所學專業的基礎上,多方位靈活進行選擇,適當選擇冷門,提高就業成功率。比如:隨著社會的發展,就業競爭日益激烈,大城市剩下的崗位越來越少,大學生在就業時選擇去小城鎮、偏遠地區,反而會得到更多的重視和更廣闊的發展空間。再比如:很多大學生都愿意去大企業而很少選擇中小企業,因為大企業穩定、有保障、福利好,有的還能解決戶口問題。但隨著我國福利政策覆蓋范圍的不斷擴展,已經延伸到中小企業中,選擇這些小企業對于大學生來說,也不失為一個很好的選擇。同時,隨著社區的不斷發展,進入社區工作也是大學生就業的一個不錯的選擇。

三、結束語。面對金融危機影響下日漸嚴峻的就業形勢,面對2400萬的就業壓力,面對一次就業的寒冰期,我們希望即將面臨畢業的大學生們,能夠正確認清形勢,樹立正確的就業觀念,合理分析自身優勢、缺點,在2009年就業大潮中,尋得一方天空。

參考文獻:

[1]劉 飛:《大學生就業形勢及就業瓶頸分析》,《文教資料》,2008。

[2]孫秀華:《關于大學生就業問題的思考》,《福建論壇》,2006.6。

李 揚、喬楚晗:河北行政學院公共管理系。

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