創新思想政治工作理論，貫徹落實科學發展觀

摘要:科學發展觀是新的歷史時期我國各項工作的理論指南。醫院作為社會基礎建設,必須落實科學發展觀,不斷創新思想政治工作理念,充分發揮思想政治工作服務保障作用,用新思維、新手段推進醫院各項建設。

關鍵詞:科學發展觀;醫院建設;思想政治工作

中圖分類號:D422文獻標識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)20-0025-02

以人為本、全面、協調、可持續發展的科學發展觀,既是理論創新的重大突破,又是實踐方法創新的重要成果,不僅對全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設有著根本性的指導作用,也對醫院的各項工作有著重大的指導意義。新時期思想政治工作必須以科學發展觀為指導,貫徹科學發展觀的要求,堅持科學發展觀的方法論原則,不斷實現醫院思想政治工作的理念創新。

一、堅持科學發展觀,尊重醫務人員發展的自主性

科學發展觀的基本內涵是“堅持以人為本,促進經濟與社會的全面、協調、可持續發展,統籌城鄉、區域等五個方面的發展”,其核心價值理念是以人為本,均衡、和諧、全面發展。堅持以人為本,就醫院思想政治工作而言,就是以患者需求為主,強調醫務人員的服務意識和服務作用,以發展醫務人員的主體性為目標導向和價值追求,造就醫務人員能夠真切地確定自己正確的價值取向、理想信念、道德選擇、思想觀點和行為準則,注重醫務人員道德認識能力的發展,追求醫務人員個體的全面發展。

我國改革開放和社會主義市場經濟體制的建立推動了一系列社會變革,社會的物質文明、精神文明、政治文明日益發展,創造了比以往任何時期都更能促進社會成員主體性、創造性發展的優越條件,這是社會進步的體現。主體性是人的本質屬性,是現代人的主體品質與創造能力,是現代社會對人的客觀要求,也是推動社會進步的重要動力。醫院思想政治工作的崇高使命就是通過塑造倫理精神,全面提升醫務人員思想素質、政治素質、服務素質、道德素質和心理素質,培養健全的人格,實現醫務人員自我的和諧的全面發展。醫務人員良好的思想政治素質的形成與發展不是單靠“灌輸”,而是在主客體相互作用中由主體自身構建而成的。醫務人員的思想政治素質的形成主要取決于主體自身的積極性、能動性、創造性,包括積極的外部物質性實踐活動和內部的觀念性活動,主要依賴于醫務人員自我的學習、思考、體驗、體悟、踐行活動。所以,加強和改進醫務人員思想政治工作,關鍵是要抓住育人這個中心,牢固樹立以人為本的思想觀念,充分發揮醫務人員的自主意識、創新精神和自我能動作用。

二、堅持科學發展觀,注重思想政治工作發展的和諧性

科學發展觀倡導人的自主發展與和諧發展,就是讓醫務人員根據其自身的特點來構建適合自己的知識與能力結構,通過有效的思想政治工作活動,不斷激發醫務人員的潛能和內驅力,使醫務人員產生自我認知、自我教育和自主發展的主觀要求,形成主動學習的意識和熱情。

首先,堅持以科學發展觀協調思想政治工作環境。就是堅持以人為本,創造一個統籌協調、和諧高效的思想政治工作環境,充分調動各方因素整體推進醫院思想政治工作和促進醫務人員的全面發展和進步。在宏觀上應建立家庭、醫院、社會相結合的綜合教育體制,形成三者的合力,建設一個相互配合、相互促進、不斷協調、目標一致的綜合教育網絡。

其次,科學發展觀的全面發展、協調發展理論要求醫院思想政治工作的具體形式和具體教育內容應構成一個相互聯系的整體,關注醫務人員的整體發展和綜合素質的提高,關注各種要素的優化組合?？茖W發展觀的內涵表明,事物是在普遍聯系中作為系統而整體發展的。醫院思想政治工作的整體性、和諧性觀念體現在思想政治工作的形式結構和內容結構上,應將思想政治工作的目標、任務、內容、途徑、方法、管理、評價的因素作為一個相互聯系的整體。醫院思想政治工作的系統設計,在思想觀念上要強調政治性和方向性;在醫院管理上強調全面育人;在教育方法上,力求做到教育、管理和自我教育相結合;在運行機制上,建立縱橫結合的醫院思想政治工作運行機制。

再次,醫院思想政治工作的內容應該更加突出地體現可持續發展的觀念,并將此觀念融入到廣泛的社會實踐中去,真正實現醫院、家庭、醫務人員個人之間和諧、有序發展?？沙掷m發展觀的提出,不僅是人類發展觀的革命,而且展示了一種嶄新的社會文明觀。這種社會文明觀擯棄了過去“人類中心主義”的立足點,不再從人類自身的狹隘利益來看待自然界,而是以更高的境界和更廣闊的視野把人類和環境、社會發展融合在一起。這就從一個新的角度把人類的精神世界提升到前所未有的地位,極大地豐富了醫院思想政治工作的內容?？沙掷m發展戰略把人的問題提到一個新的高度,要求醫院思想政治工作進一步確立以人為本的根本原則,對醫務人員的素質提出了更高的要求,為醫務人員思想政治工作注入了新的內涵,使廣大醫務人員的價值觀念、思維方式、行為習慣和生活方式都與可持續發展的基本要求相協調,對生態環境在人和社會發展中的基礎性地位真正形成共識。

三、堅持科學發展觀,注重思想政治工作發展的可持續性

為了推動醫院思想政治工作的有效和諧開展,還必須營造相應的制度環境。具體而言,我們應該逐步建立相應的思想政治工作質量評價制度、思想政治工作管理責任制度與思想政治工作監督規范制度,才能真正實現持續、有效、和諧發展。

首先,應進一步建立規范并切實可行的醫院思想政治工作質量評價制度。首先科學合理地制訂醫院思想政治工作質量評價方案,各科室根據此方案確定本單位的質量目標和標準體系,通過建立評議制度、回避制度、抽查制度,采取定性與定量評價相結合的方式,保證評價的科學性和客觀性,從而有力地維護思想政治工作質量評價制度的獨立性和嚴肅性。應逐步建立長效思想政治工作質量監控與評估機制。使教育質量評估制度化、規范化、專業化,從而強化醫院思想政治工作質量的監控力度。

其次,應逐步建立規范并切實可行的醫院思想政治工作管理責任制度。一是建立務實的管理機制,做到思想政治工作的管理決策、管理權力、管理運作、管理方法、管理責任、管理利益一體化,把民主性管理與制度性管理、自律性管理與他律性管理有機統一起來。二是完善在醫院黨委領導下的主官全面負責的思想政治工作領導管理體制,形成黨委領導,機關全面負責組織實施與管理的運作體系。第三,醫務人員思想政治工作管理應實行責任制。思想政治工作為醫院各項建設起到服務保障作用,必須堅持重在建設的方針。要抓好落實,這就要求責任到位。在醫務人員思想政治工作管理中,應把管理的各個環節加以分解,具體落實到每一個基層組織,做到思想政治工作管理權力、任務、投入、利益、效果責任到人。

四、結語

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出:“新時期最鮮明的特點是改革開放?！笨茖W發展觀充分體現了這一時代特征。醫院只有深入貫徹落實科學發展觀,用黨的創新理論牽引各項工作,不斷推進又好又快發展。在醫院發展中不僅算經濟賬,還要算“政治賬”,那就應站在黨的事業和人民利益的立場上,把服務社會與否首先“算”進去。無論做決策、抓工作,還是上項目,都要具體分析,精確核算,構建投入產出科學評價體系,真正做到以較少的投入獲取較大的效益。

參考文獻

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作者簡介:趙玉峰,江蘇省高郵市漢留鎮衛生院黨支部書記,院長,政工師,研究方向:思想政治工作。