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育人,不妨換一種方式

2009-09-22 08:04馮尊平
中小學校長 2009年8期
關鍵詞:小松端正贊美

馮尊平

剛接了新班,從踏進教室的那一刻起,我就察覺出小松不會是個省心的孩子。當其他同學畢恭畢敬、端端正正地坐在位子上,努力把自己最好的形象展現給新老師的時候,他卻伸著腦袋,探著身子東張西望,絲毫沒有把我這個新老師放在眼里。

果然不出我所料,沒過幾天,小松的“表演”便開始了。上課的時候,他似乎一刻也不能安靜??偸钦仪昂笞笥业耐瑢W說話。別人不理他,他就自己一個人擺弄東西,從不抬頭看老師,所以也就注意不到老師憤怒的眼神。即使下課他也不安分,他喜歡猛然從背后抱住同學,或者絆一下同學,要不就是故意捉弄女生。

我沒少批評他。幾乎每節課都要說他幾句。真可謂苦口婆心??伤孟褚呀浟曇詾槌A?,并不把我的批評放在眼里。他總是惹得四鄰不安,也許是激起了公憤,同學們都不愿意和他同桌。正好教室里有個空位,我便把講臺前的位子騰出來,給他來個單人單桌。開始的時候,小松覺得挺新鮮,坐得也很端正。好景不長,沒幾天,他就無法忍受了。上課的時候,沒法找人說話,就擺弄東西:要不就故意自言自語引起別人的注意。

一天放學后,他到辦公室找我,一臉央求的樣子,說:“老師,求求你,讓我回去吧。小組討論的時候,我沒有小組,下課了,同學們也不理我,我覺得很孤單?!?/p>

我有些詫異了!我倒從沒考慮過他會因此而孤單。是不是我給小松調位的時候,做出的就是孤立他的樣子?所以,大家都不理他!想到這里,我開始感到內疚和不安。老師的一個眼神。一句話,一個舉動對學生來說都暗含著一種傾向。如果小松不向我表達他的孤單,也許我對自己的做法還沾沾自喜呢!在學生出現問題的時候,我沒有進行耐心細致地教育和引導,只是急功近利地加以遏制,這會給學生的心靈造成很大傷害。我不敢往下想,忽然覺得有些頭涔涔而汗津津了!想到這,我撫摸了一下小松的頭說:“只要你下節課表現好,我就把你調回去?!毙∷牲c點頭。在接下來的一節課上,小松果然表現得很好,我在全班表揚了小松的進步,并把他調回原位。

但小松并沒有因為我給他重新調了位置就嚴格要求自己,他依舊經常犯同樣的錯誤。我真不知道該如何引導他了?正當一籌莫展之際,我讀到了這樣一個故事:韓國某大型公司的一個清潔工,本來是一個最易被人忽視的角色,但就是這樣一個人,卻在一天晚上公司保險箱被竊時,與小偷進行了殊死搏斗。事后,有人為他請功并問他動機時,答案卻出人意料。他說,當公司的總經理從他身旁經過時,總會不時地贊美他:“你掃的地真干凈?!弊x后我覺得不可思議,就這么一句簡單的贊美,值得這個員工用殊死搏斗來回報嗎?可能這就是贊美的魅力吧。也許,我也該試一試。

帶著嘗試的心態,帶著關注的眼神,我踏進教室??吹叫∷赡贸鰰?,做好了上課的準備,我立即夸獎道:“小松已經做好了上課的準備,我看大家做好準備沒有?”大家把目光投向他,他有些竊喜,趕緊坐端正,沒想到一句話就有些見效了。開始,他聽得很認真,但過了一會就想做小動作了。我靈機一動,說:“小松這節課聽得很認真,他一定能把這段讀好,咱們讓他讀一讀吧?!彼悬c不好意思了。盡管他讀得不是很好,我還是表揚了他的進步。也許是以前他得到的表揚太少的緣故吧,我發現,他競有些受寵若驚了。在我的不斷鼓勵之下。他課堂上能夠認真聽講了,有時課下還主動跑到辦公室向老師請教不懂的問題。更讓我想不到的是,他也不與同學開過分的玩笑了,還經常為班級做好事。他努力以好孩子的標準嚴格要求自己。

小松的轉變給了我很大的啟示,讓我認識到了贊美的魅力。于是。我經常適時地把贊賞的眼神、翹起的大拇指、激勵的話語送給學生。育人是一項細致的工作。當我們發現此路不通的時候,不妨換一種方式。

(作者:山東省棗莊市市中區實驗小學教師)

責任編輯:楊雪翠

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