進一步做好國有企業思想政治工作

王富

（同煤集團精煤分公司，山西太原037016）

進一步做好國有企業思想政治工作

王富

（同煤集團精煤分公司，山西太原037016）

在新的時期，做好國有企業思想政治工作，不僅關系到職工隊伍的和諧穩定與企業的發展，而且關系到社會的和諧穩定。當前，國有企業必須通過以下幾方面做好思想政治工作：一是必須堅持正確的理論導向，二是必須增強務實性和針對性，三是必須充實和拓展內容、突出有效性，四是必須與企業文化共建，五是必須加強政工隊伍建設。

國有企業；思想政治；社會和諧

當前，我國經濟社會進入了一個非常重要的戰略轉型期和戰略機遇期。把握機遇、加快發展、又好又快發展是我們國有企業面臨的主要任務，而思想政治工作則是整個企業工作的重中之重，是企業生存發展的內在核心動力。為此，我們必須通過以下幾方面做好國有企業思想政治工作。

一、必須堅持正確的理論導向

中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的最新成果，是我們黨最可寶貴的政治和精神財富，而要做好國有企業思想政治工作，就必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導。只有這樣，國有企業才能堅持思想政治工作的正確方向,把廣大職工的思想高度統一起來。同時，國有企業要通過本企業網站、報刊宣傳社會主義核心價值體系，增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果教育職工群眾，抵御和回擊國內外形形色色反動、錯誤的東西對人們意識形態的侵襲、滲透。

二、必須增強務實性和針對性

我國的社會主義市場經濟體制建設已進入一個嶄新的階段，這就要求國有企業思想政治工作要與時俱進、適應時代的需求、面對新的形勢、探索新的途徑，以有效發揮思想政治工作的作用。

一是要根據當前企業的實際情況，針對職工的不同特點，分層次、多樣化地做好思想政治工作，以增強思想政治工作的務實性。國有企業在開展思想政治工作時，要認真研究不同層次職工的利益需求和價值取向，深入基層，了解職工在想什么、盼什么，真正為職工著想，替職工打算，幫職工辦事，把團結、動員、教育職工同服務職工結合起來，把思想、道德、觀念等無形的東西融入辦實事的有形載體之中。

二是要在企業宣傳貫徹落實社會主義核心價值體系，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。我們要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業思想政治工作的各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，讓廣大職工對馬克思主義中國化最新成果有深入理解；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的“三觀”；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級的偉大品格；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識。

三、必須拓展和充實內容，突出有效性

當前，國有企業處于一個產權變更、經濟轉型、體制轉軌、技術創新的時期，其內部環境和外部環境、生產力和生產關系等都發生了巨大變化，這些變化對企業的思想政治工作的內涵和外延、形式與載體都提出了新的要求。因此，國有企業在開展思想政治工作時，必須要在內容上有所創新，突出有效性，由單純的思想道德教育轉變為與科學文化教育相結合，以改變職工對思想政治工作的“虛無”認識。另外，國有企業應運用科學方法做好思想政治工作，以突出有效性，如在手段上，應多發揮報刊、電視、互聯網等現代傳媒的作用，把電子技術、信息技術和自動化技術充分運用到思想政治工作中去；在活動上，應多開展文體活動、讀書活動和各種文明創建活動，寓教于文，寓教于樂，寓教于管，寓教于理；在語言藝術上，應多采用啟發式、談心式、對比式、交流式等方法，使廣大職工易于接受。

四、必須與企業文化共建

企業文化是思想政治工作與現代企業管理相結合的有效途徑和重要載體，為企業思想政治工作開拓了新的領域。企業文化的興起，為在新的歷史條件下，改進企業思想政治工作提供了手段、打開了思路，對促進企業思想政治工作的現代化、科學化具有重要的意義。當前，國有企業要通過以下幾方面加強思想政治工作與企業文化的共建，以激發廣大干部職工愛崗敬業、奉獻社會的熱情。一是要大力開展社會責任教育，引導企業和職工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，正確處理國家、企業、職工三者之間的利益關系，更好地履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。二是要緊密結合企業實際，深入挖掘企業歷史與文化資源，總結提煉并不斷完善企業價值理念，增強企業文化對職工的號召力和影響力。三是要扎實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設和以廉潔從業為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業道德素質和廉潔意識。四是要進一步弘揚勞模精神，廣泛宣傳生產經營一線涌現出的勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，以充分發揮其示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。五是要廣泛開展文明企業、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創建活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。六是要組織開展內容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

五、必須加強政工隊伍建設

當前，國有企業要做好思想政治工作，就必須在企業黨組織的堅強領導下，黨政共同負責，黨政工團婦齊抓共管，建立一支以專職政工干部為骨干，部門為主線，班組為基礎，廣大職工共同參與的隊伍。一是要加強領導班子建設。班子建設的好壞，是否有凝聚力、戰斗力，對各項工作的成敗起著至關重要的作用。一方面，要注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，另一方面要敢于堅持原則，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導人，用自己的真誠贏得職工的尊重。二是要提高領導干部政治素養。領導干部在國有企業中承擔著重要的管理職責，代表國家管理國有資產，不僅要很好地承擔管理者的責任，同時還要具有黨員領導干部應具備的政治素養。國有企業的領導干部要按照中央的要求加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，切實提高決策力、執行力和公信力，以充分發揮其模范帶頭作用。三是要保證有一支精干、穩定和充足的專職政工隊伍，并充分認識其在企業發展中的重要性和必要性，這是落實企業思想政治工作目標，做好企業思想政治工作的基礎和保證。四是要充分發揮政工干部的積極性和創造性，企業黨政領導要善于聽取政工干部的意見、解決他們遇到的實際困難，以激發其工作的積極性和創造性。五是要加大對黨務工作者的選拔培養力度。在國有企業改革與發展的重要歷史時期，思想政治工作的強大生命力要得以充分顯現，就必須加大基層黨務工作者的選拔任用力度，如把基層年輕、務實的優秀技術人才和管理人才選拔到黨務工作的相關崗位上來，以努力實現政工干部隊伍的知識化、年輕化、思想化和全面化。

〔1〕郭文斌.充分發揮國有企業黨組織的政治優勢〔J〕.中共山西省委黨校學報，2011（3）.

〔2〕孫鵬.企業思想政治工作的切入點、基本點和著力點〔J〕.冶金企業文化，2010（1）.

〔3〕汪蕾.談談企業文化與企業思想政治工作〔J〕.中共山西省直機關黨校學報，2010（6）.

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1009-1203（2011）06-0101-02

責任編輯 芳曄