著眼“當兵冷、征兵難”問題,沈陽軍區和東北三省緊密結合實際,及時調整優待政策,采取有力措施確保完成今冬征兵任務。一是出臺超常舉措,明確城鎮兵自謀職業補助金按在崗職工年均工資的2倍左右發放;增加公務員考錄、事業單位招聘定向招錄退役大學生士兵的比例;基層專武干部崗位重點招錄優秀退役士兵;大專學歷退役士兵可免試入讀成人本科。二是增強宣傳發動,利用報刊重要版面、廣播電視黃金時段、網頁顯著位置持續宣傳;通過組織文藝演出、先進典型報告會等活動廣泛宣傳;在每個村屯社區張掛宣傳標語,宣傳手冊印發到每一名適齡青年手中深入宣傳。三是抓住關鍵環節,突出抓好高中生、大學生青年征集;女兵征集堅持全程公開陽光操作;熱點地區男兵征集加大審查把關力度;杜絕身體不合格、有劣跡、小年齡、假學歷兵等問題發生。四是嚴格落實責任制,把評選“黨管武裝好書記”、優秀武委會主任、雙擁模范城和征兵績效掛鉤,實行一票否決;凡發生責任退兵,軍分區、人武部逐級做出檢查,追究相關人員責任;非責任性退兵超過2%的人武部,取消年度評先資格。