張桂輝
一旦放松變成了放縱,不能收到理想的調節效果不說,還在不知不覺中把自己給“調歪”了、把自由給“調沒”了
近年來,“調節身心”成為社會上的一個“熱詞”,成為快節奏社會壓力大的代名詞之一。但官員因“調節身心”而頻發的奇聞、丑聞也讓公眾目不暇接。
各級領導也好,黨政干部也罷,都是肉體凡身,與其他社會成員一樣,需要調節身心。問題是,各級領導、黨政干部身份不同、地位不同、要求不同,調節身心的“根本目的”也與其他社會成員有所區別,既是為了讓身心得到適當調整與放松,又是為了更好地開展工作、服務人民。因而,廣大干部調節身心要重法——不但要合法,而且要得法。遺憾的是,時下一些地方、某些干部,為了調節與放松,既有隨心所欲的,也有跨越雷池的。這就有悖職責、有違法理了。
先說隨心所欲的。對廣大干部而言,節日放假,也可在一定程度上達到調節身心的目的。然而,近日有媒體曝光,云南瀘西縣政府初七放完“開門炮”繼續放假——政府大廳的大門依然緊鎖著。據報道,這樣的“超時放假”,在當地已經存在好幾年了。
再看跨越雷池的。據報道,四川省眉山市副市長余治平,從當年的“踏實肯干”,蛻變到“晚節不?!?。他的“悔過書”中就有與調節身心相關的:“工作之余,我常與機關干部或者企業家打牌賭博娛樂,調節身心。對企業家發的‘墊底錢,我認為數額不大,且娛樂與工作無關,不存在利益交換,便心安理得地收下了……”短短六七年,余治平收受賄賂等共340多萬元。最終因犯受賄罪,被法院判處有期徒刑十三年。
誠然,當一個人心理壓力較大的時候,就需要適時調節和放松。否則,即便鋼鐵打造的器具,也會磨損、變形,最終可能引發故障,乃至發生事故。然而,應當強調,放假要合法,放松要得法。很多“放松活動”,其他社會成員可以參加,領導干部卻不能參加。換句話說,調節身心也需要選擇健康的、合適的方式。否則,非但無利,反而有害。一旦放松變成了放縱,不能收到理想的調節效果不說,還在不知不覺中把自己給“調歪”了、把自由給“調沒”了。
這就告訴我們,一方面,各級政府或組織,既要關心愛護干部,更要教育引導干部。不能因為時代不同了,生活水平提高了,工作環境優越了,就聽任甚或助長干部的“嬌驕”二氣。瀘西縣濫放長假的做法,就有“縱嬌助驕”之嫌。近年來,其他一些地方也存在著假關愛干部之名,隨意放假、乃至放任自流的現象,只是程度不同罷了。這既與全心全意為人民服務的宗旨背道而馳,又不利于加強干部隊伍作風建設。
另一方面,就領導干部個人來說,切忌以調節身心為借口,放縱自我、迷失自我。領導干部調節身心的方式很多,尤以讀書為佳。一個人若倘能關起門來,靜下心來,用心品讀一本好書,既可以獲得樂趣,又能夠學到知識,還可以陶冶情操。
常言道,沒有壓力,就沒有動力。都說“為官一任,造福一方”。然而 ,如同“天上不會掉餡餅”一樣,天上既不會無緣無故掉“政績”,更不會不明不白掉“福祉”。任何一個認真負責、恪盡職守,腳踏實地干事業、情系百姓謀福祉的領導干部,身上不可能沒有一點壓力。更何況,我國改革開放已進入“深水區”,面臨的社會矛盾和問題可能越來越多,需要領導干部化解、排除的隱憂與難題自然也越來越多,這就更加需要各級領導干部徹底摒棄“驕嬌”二氣,始終保持旺盛的精力、昂揚的斗志。
胡錦濤總書記在紀念建黨90周年重要講話中強調指出了擺在全黨面前的“四大危險”。其中,把“精神懈怠的危險”擺在首位,既入木三分、語重心長,又振聾發聵、令人警醒。其實,“驕嬌”二氣正是誘發精神懈怠的“導火索”。因此,各級政府和組織要鼓勵廣大干部保持和發揚艱苦奮斗、連續作戰的作風,而各級領導干部則要勇于面對壓力、善于正視壓力,做到戒驕戒躁、坦然坦蕩,不害怕壓力、不逃避壓力。須知,一味地壓抑、克制不利于身心健康;而隨意放假、任意放縱,都是不得法、不合法之舉,弄不好還可能埋下禍根。
(作者為中國作家協會會員)
責編/李逸浩美編/李祥峰