CSR月度報告

法律·法規·政策CSR LaW＆P0licy

國務院：“十二五”最低工資年增13％以上

2月8日，由人社部、財政部等制定的《促進就業規劃(2011-2015年)》正式公布?！笆濉睍r期我國要落實就業優先戰略，我國最低工資標準將年均增長13％以上，絕大多數地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資的40％以上；我國城鎮新增就業4500萬人，轉移農業勞動力4000萬人；城鎮登記失業率控制在5％以內；到“十二五”末，街道、鄉鎮和城市95％以上的社區將設立基層勞動就業服務平臺。

財政部、商務部：家政機構要為員工購買保險

財政部網站2月10日刊發了財政部、商務部聯合發布的《關于2012年開展家政服務體系建設有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?，各省(區)自主選擇1個地級城市開展城市家政服務體系建設試點。支持高標準建設家政服務網絡中心，支持部分管理規范、經營良好的大型龍頭家政服務企業及一批中小專業型月嫂、嬰幼兒早教和居家養老家政服務企業建設?！锻ㄖ吠瑫r發布了《大型龍頭家政服務企業及建設規范》及《中小專業型家政服務企業建設規范》，要求家政服務機構為員工購買人身保險和職業責任保險。

農業部將嚴懲農機補貼違規企業

農業部農機化司負責人2月8日表示，農業部將重拳打擊農機企業、經銷商騙取套取農機補貼資金的行為，發現一起、嚴查一起，堅決取消產品補貼資格或經銷補貼產品的資格，追回騙取套取補貼資金，觸犯法律的依法嚴懲。

據悉，農業部還督促各地嚴肅查處了一批違法亂紀企業，據統計，2011年各地共查處各類農機購置補貼違法違規案件196余起，取消了30家生產企業產品補貼資格，永久取消22家補貼經銷商經營補貼產品的資格。

中國實行最嚴格水資源管理制度確定“三條紅線”

在2月16日召開的國新辦發布會上，水利部副部長胡四一指出，針對中央關于水資源管理的戰略決策，國務院發布了《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》，對實行最嚴格水資源管理制度工作進行全面部署和具體安排，進一步明確水資源管理“三條紅線”的主要目標。

“三條紅線”：一是確立水資源開發利用控制紅線，到2030年全國用水總量控制在7000億立方米以內。二是確立用水效率控制紅線，到2030年用水效率達到或接近世界先進水平，萬元工業增加值用水量降低到40立方米以下，農田灌溉水有效利用系數提高到0.6以上。三是確立水功能區限制納污紅線，到2030年主要污染物入河湖總量控制在水功能區納污能力范圍之內，水功能區水質達標率提高到95％以上。

國務院：企業安全質量要實行“一票否決”制

據中國政府網2月9日發布消息，為促進經濟發展方式轉變，提高我國質量總體水平，實現經濟社會又好又快發展，國務院印發《質量發展綱要(2011-2020年)》，綱要提出，要強化企業質量主體作用，實行質量安全“一票否決”。

聲音

李克強：實施好節約優先戰略支撐可持續發展

2月14日，中共中央政治局常委、國務院副總理李克強在中南海國務院小禮堂會見了國土資源節約集約模范集體代表，并參觀了成果圖片展。

李克強對代表們說，國土與資源是發展之本，節約與集約利用是可持續發展之基。加強國土資源節約集約利用，不僅有利于節約和降耗，而且有利于發展和增效，是加快轉變經濟發展方式、推進經濟結構調整的重大任務，是保持經濟長期平穩較快發展的重大措施，也是衡量科學發展和發展方式轉變的一個重要標準。對企業來講，節約集約可以降低生產成本，倒逼轉型升級，增強和提高競爭能力；對全社會來講，節約集約可以催生新產業，創造新財富，發展生產力，提升生產率。

李克強強調，發展是硬道理，節約是大戰略。一是要把節約優先放在更加突出的位置。實施好資源利用總量控制，向加強管理要節約，向結構調整要節約，向技術進步要節約。二是要注重改革創新。三是要形成社會合力。節約集約資源，涉及各行各業，事關每個企業、每個公民，不僅各級黨委政府要積極努力，而且要成為社會共識和共同行為。

潘基文：企業應推動可持續增長模式

2月16日，聯合國秘書長潘基文在垂動由畢馬威會計師事務所主辦的有關企業可持續增長問題峰會上表示，盡管可持續增長的概念在商業領域獲得越來越多的認同，但參與其中的公司在8萬家跨國公司和成百上千萬的小企業中只占了很小的比例。他期望企業的可持續發展理念能夠更多地融入企業文化和運行之中。

瑞拉文：可持續發展包括三個因素

1月16日，卡特彼勒集團總裁瑞拉文在“亞洲金融論壇”上表示：可持續發展有三個重要因素，即經濟、環境、社會，都與成本有關。而我們可以把它轉變為售價降低、運營成本降低、合規的便利性，同時風險得到了極大的控制。

郭向東：為“縮差共富”擔當更多的社會責任

1月13日，站在首屆重慶“同心獎·十大共富典范”領獎臺上的重慶一建建設集團有限公司董事長郭向東表示，消除貧困、實現共同富裕，不僅是黨和政府的事，但是非公經濟人士與黨和人民同心同德、同心同行的重大責任。

公司實踐

中青旅啟動我國旅行社業首個“誠信年”

2月15日，中青旅啟動的“2012誠信年”活動?；顒拥谝豁棿胧┚褪前l布旅游投訴風險指數和《中青旅反旅游欺詐攻略》，重點針對的就是國內旅游投訴風險指數中，高居榜首的導游領隊服務問題，包括“導游擅自增加購物，強迫或變相強迫客人參加購物；非因不可抗力，導游擅自改變旅游合同安排，減少、變更游覽項目或縮短游覽時間；導游未對客人進行必要的安全告知、危險提示及發生危險的緊急救助”等等。

UTC召開既有建筑節能改造技術研討會

2月22日，美國聯合技術公司(簡稱UTC)與重慶市城鄉建委共同開展了既有建筑節能改造技術研討會。會議介紹了美國聯合技術公司既有建筑節能改造系統解決方案，深入交流了采用合同能源管理模式實施既有建筑節能改造的案例和經驗。這是對2010年9月重慶市城鄉建委和UTC簽署的建筑節能《合作備忘錄》精神的進一步落實。

富士膠片集團發布《可持續發展報告2011》

1月5日，富士膠片控股株式會社向全球發布了《FUJIFILM Sustainability Report 2011》(《富士膠片控股株式會社可持續發展報告2011》，以下簡稱報告)。報告由《特輯：提高生活質量》、《富士膠片集團面向東日本大地震災災后重建的舉措》、《CSR重點課題的實績》和《數據及資料篇》四部分組成，從經濟、社會、環境三方面歸納了富士膠片集團根據中期計劃開展的2011年企業社會責任活動實績。

富士膠片集團自1998年開始推出日語、英語版《可持續發展報告》(當時稱為《環境報告》)。隨著集團在中國地區的事業不斷發展壯大，2006年集團正式發推出中文版《富士膠片可持續發展報告》，至今已發行至第五冊。

戴爾在華開設供應鏈研究院

2月21日，戴爾在北京宣布設立全球首家“戴爾供應鏈研究院”，研究院落戶在廈門，與上海交通大學、天津大學合作，共同與中國企業分享供應鏈管理的實踐與理論，將戴爾原有的成功經驗提煉升華到理論層面，帶同中國企業高速發展。

據介紹，戴爾供應鏈研究院的研究方向包括了：供應鏈管理策略以及企業戰略研究，信息系統模型在供應鏈管理的應用，整體供應鏈的合作伙伴關系，變革管理及風險控制。戴爾希望通過戴爾供應鏈運營團隊、服務咨詢團隊以及大學合作伙伴三個團隊的合作，來打造出一個透明的高價值鏈，不僅僅幫助制造業，還能幫助服務、電信、能源等行業，實現資源的最大化利用。

杭州公共自行車公司發布社會責任報告

1月9日，杭州公交集團公共自行車公司首次發布了《社會責任報告》，《報告》從“關于我們”、“社會責任戰略與管理”、“關注自身一實現健康持續發展之責任”、“關注環境一打造低碳便捷交通之責任”、“關注大眾一提供優質便民服務之責任”、“關注行業一推動整體發展進步之責任”、“關注員工一搭建價值成長平臺之責任”、“關注社會一承擔公益回饋社會之責任”和“第三方意見”等多個方面，圖文并茂地展示了公共自行車公司履行社會責任的主要情況。

舊M攜手西安交大共建新專業

1月13日，IBM中國開發中心與西安交大軟件學院簽署校園高端人才培養協議，雙方攜手合作共建全國首個業務分析與技術系。未來，將把西安交通大學的專業培養特點與當前最前沿的業務分析技術相結合，定制出一系列不同培養方向的專業課程，并讓學生在項目實訓中接觸到真實的項目環境，掌握實際完成項目的能力，在提高學生就業能力的同時，為市場培養、輸送更多實用型、復合型和國際化的IT高端人才。

大亞灣核電：將繼續及時披露一切有關安全方面信息

針對1月30日大亞灣核電運營管理有限責任公司通過網站主動公開嶺澳核電站3號機組最近發生的一起0級事件，該公司2月1日表示，今后將繼續做好核電信息公開工作，以便社會公眾更好地了解核電站安全運行情況。

早在2011年9月，大亞灣核電運營管理有限責任公司制定并頒布了國內首份核電站核與輻射安全信息報告和公開制度，2011年12月份推出了國內首個“核與輻射安全信息公開平臺”。關心核電安全的社會公眾隨時可以通過互聯網查詢大亞灣核電基地機組運行數據，相關內容包括核電機組的運行事件、輻射防護、工業安全等信息。

山東黃金集團首次對外發布社會責任報告

2月中旬，《山東黃金集團有限公司社會責任報告》正式對外發布，這是山東黃金集團首次發布社會責任報告?！秷蟾妗分赋?，山東黃金集團2011年經濟綜合實力位居中國500強企業第229位，人氣競爭力名列山東省百強企業第8位，被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。同時，集團大力弘揚黃金文化，主動承擔社會責任，積極參與公益事業，讓廣大職工、股東、股民、礦區周邊社區及社會共享企業改革和發展成果，實現了“貢獻國家、服務人民、回報社會”。

數字

1月5日，在環保部公布的去年年末被掛牌督辦的15家企業中，有10家都是制藥相關企業，更包括了2家上市公司。環境保護部環監局有關人士表示，環保部每年會推出專項檢查，檢查企業環境違法行為，其中制藥行業一直是重點檢查領域。制藥行業是國家進行化學耗氧量、氨氮排放監管的重點行業之一。

1月20日，保監會發布《人身保險業務經營規則(征求意見稿)》，向社會公開征求意見，擬再出重拳治理銷售誤導。規則明確規定，不得通過銀行儲蓄柜臺銷售保險，保險銷售人員違反規則的，將給予警告，處以1萬元以下罰款。

1月16日，人力資源和社會保障部發布消息稱，截至2012年1月13日，廣東、天津、云南、湖南等15個省份共檢查用人單位16.25萬戶，檢查中發現存在拖欠農民3232資情況的用人單位1.4萬戶，涉及金額19.14億元。通過專項檢查，向58.52萬農民工補發工資，責令用人單位向農民工支付工資及賠償金共計19.52億元。

2月15日，上海環境能源交易所相關人士表示，作為上海低碳產業鏈和市場交易的組織者，上海環境能源權益市場的項目總金額已突破336億元，位列全國同行業之首。上海環交所計劃與上海零碳中心合作推出零碳信用置換系統，提倡企業與個人的“碳中和”行為。

1月16日，由中國節能協會節能服務產業委員會(EMCA)主辦的“中國節能服務產業2011年度峰會”上，EMCA主任吳道洪透露，2011年，我國節能服務產業產值首次突破1000億元，達到1250.26億元，比上年增長49.5％。據了解，2006年，這個數據只有82億元。

運動

銀行業與中央企業社會責任研討會在京召開

1月8日，“銀行業與中央企業社會責任研討會”在清華大學召開。研討會由清華大學法學院金融與法律研究中心舉辦，邀請到200余名業內人士與會。全國人大法工委代表在致辭中就企業社會責任的相關立法工作進行了回顧和展望，“六年過去了，很多方面需要總結和評估。企業不僅要發展自己，也要考慮社會效益”。

研討會的主要議題包括社會責任立法回顧與政策動態、央企與銀行社會責任的最新發展、銀行業社會責任的實踐、中央企業社會責任的實踐、公司社會責任的國際標準及其中國化等。來自香港金融管理局、東亞銀行、花旗銀行、瑞銀證券、美國商會、全球報告倡議組織GRI及聯合國環境規劃署UNEP的代表也分享了他們在此方面的經驗并提出了相關建議。

可持續的中國對外投資研討會在北京舉行

1月11日，由北京大學經濟與人類發展研究中心主辦，樂施會協辦的“可持續的中國對外投資：機遇與挑戰”研討會在北京舉行，會議旨在搭建對外投資領域交流平臺，讓利益相關方互相交流、共同探討。來自國資委、社科院、北京大學、人民大學、中國農業大學、對外經濟貿易大學、云南大學、云南農業大學、中國國家投資總公司、中國發展基金會等單位專家參加了此次研討會，圍繞著對外投資的戰略、政策與法規，挑戰與機遇等議題展開了討論。中國企業信用發展報告首次向社會推出

1月15日，由中國合作貿易企業協會、中國企業改革與發展研究會聯合舉辦的“2012中國企業科學發展大會暨誠信盛典”上發布了《中國企業信用發展報告2011》。

據了解，2011年，由中國合作貿易企業協會、中國企業改革與發展研究會聯合開展了中國企業信用建設調查工作，并組織有關信用專家和經濟學者，編輯出版了《中

國企業信用發展報告2011》，這也是首次向社會推出的中國企業信用發展研究報告。

天津市17家乳制品企業簽訂“安全承諾書”

1月20日，天津市質監局組織召開的天津市乳制品企業“放心奶”工程建設推動會上，該市17家乳制品企業全部簽訂了“質量安全承諾書”。這些企業向社會公開承諾，嚴把質量關，以實際行動確?！胺判哪獭惫こ探ㄔO順利實施。

據天津市質監局介紹，為推動天津市“放心奶”工程建設穩步有序開展，進一步明確目標和落實責任，市質監局組織召開了全市乳制品企業“放心奶”工程建設推動會。在會上，市質監局向乳制品企業宣貫了“放心奶”工程實施方案，對工程建設工作進行了詳細部署并提出具體要求，同時就方案實施細則認真聽取企業建議。

《中國第三部門觀察報告2012》正式出版

由中國人民大學非營利組織研究所、公域合力管理咨詢(北京)有限責任公司編著，中國扶貧基金會資助的《中國第三部門觀察報告(2012)》于2012年1月由社會科學文獻出版社出版發行。報告聚焦公益組織治理這一領域關鍵議題，同時對強制性行政動員募捐、公益組織與商業合作、公眾參與、社會組織管理動態、政府行為等熱點議題進行了觀察。

信任度調查：中國企業信任度的上升幅度位列全球第一

2月9日，全球最大的獨立公關公司愛德曼國際公關有限公司在中國發布“2012年度愛德曼全球信任度調查”中國報告。調查顯示，過去一年，在多個發達國家的企業信任度下降超過20個百分點的情況下，中國企業信任度的上升幅度位列全球第一。但同時發現，在增長的背后，受訪的有識公眾認為中國企業在商業合規、善待員工、能否將客戶權益置于商業利潤之上優先考慮、商業行為透明且公開、采取負責任的行動處理問題或危機、努力保護和改善環境等方面與他們的期望值相距甚遠。這些方面將是中國企業提高信任度的潛力所在。

全球環境績效指數出爐中國名列116位

據外電報道，2月中旬，由美國耶魯大學和哥倫比亞大學聯合推出的“年度全球環境績效指數”(EPI)排名出爐，瑞士名列榜首，中國名列116位。此排名旨在評估一個國家的環境政策，環境衛生與生態系統之平衡的狀態，涵蓋10項領域共22項環境指標，涉及領域包括氣候變化、農業、漁業、森林、水源、空氣污染及環境負擔等。聯合國全球契約最新動態

全球可持續發展專家組報告呼吁推進可持續發展的全球經濟

1月30日，聯合國秘書長的全球可持續發展高級專家組發布其最終報告，名為《適應性強的人類，適應性強的地球：未來值得選擇》(Resilient People，Resment Planet：A Future wofth Choosing)，描繪出了可持續發展和低碳繁榮的藍圖，并提出了56個可持續發展付諸實踐的建議以及盡快將其融入經濟政策制定的提議。專家組強烈呼吁全球經濟應加快轉型，稱全球經濟危機是“一個重大的改革的機會”。盡管報告承認中企業負責任實踐取得的進展，但同時也指出還存在著“巨大的落實差距”。報告呼吁全球范圍內的企業“使其企業做法符合有關人權、勞工、環境可持續性和反腐方面普遍接受的原則，如全球契約制定的原則”。該專家組于2010年8月成立，由芬蘭總統塔里婭·哈洛寧和南非總統雅各布·祖瑪擔任聯合主席。

婦女賦權原則推進婦女體面工作和平等機會

2月2日，在聯合國婦女(UN Women)成立一周年之際，該組織執行主任米歇爾·巴切萊特(Michelle Bachelet)強調增加與私營部門的互動，尤其是與通過為女性創造更好和更公平條件的公司。

婦女賦權原則是由聯合國婦女和全球契約共同推出的一套為企業提供如何在工作場所、市場和社區中賦予婦女權利的指南原則。據介紹，到目前為止，已有257位CEO簽署婦女賦權原則。

全球契約LEAD平臺與聯合國秘書長舉行會議

1月27日，在達沃斯世界經濟論壇進行期間，由聯合國秘書長潘基文擔任主席，在瑞士政府、全球契約和Guile基金會的共同組織下，舉辦了全球契約LEAD首席執行官午餐會，在全球契約LEAD平臺推出一年之際共同討論如何拓展聯合國一企業合作的范圍和影響力。在會議上，潘基文要求LEAD參與公司加速領會企業可持續發展的精神。同時重點強調了里約+20峰會的準備工作，公布了對董事會的建議，另外部分公司作出了可持續性承諾。

全球契約原則將成時尚業規范制定規則

據全球契約網站1月24日報道，全球契約已與北歐環保和道德倡議組織(NICE)建立新的合作關系，根據全球契約原則制定時尚業規范。該規范將于2012年5月3日召開的世界上最大的時尚可持續峰會——哥本哈根時尚峰會上公布。