科學發展譜華章
——冀中能源股份有限公司顯德汪礦建礦三十周年巡禮

文/李瑞紅

三十載風雨兼程，三十載春華秋實。誕生于1982年11月10日的顯德汪礦是冀中能源集團旗下股份公司的主力生產礦井之一，歷經30年的曲折前行，而今已駛入科學發展的快車道。面對新的機遇和挑戰，顯礦人秉承“內涵增效、外延拓展”的發展戰略，繼往開來，不辱使命，正踏上新的發展征程。

加強管理，事事爭一流

九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。是什么支撐著這樣一個三十年開采史的老礦風采不減？是什么讓這樣一個面臨資源枯竭的老礦再次煥發了青春？是“踐行超越、德顯業旺”的文化理念鑄就了顯礦人的發展之魂；是科技興礦為顯礦人提供了不竭的發展動力；是“一礦三井”的產業格局為顯德汪礦注入了新的活力。

顯德汪礦把打造本質安全型礦井和高產高效礦井作為第一要務，通過安全技術改造治理，不斷改進采掘工藝，逐年升級生產裝備，完善全面預算管理和優化產品結構調整，使礦井安全質量標準化連續幾年保持了國家一級水平，原煤產量大幅提升，經營利潤突破了億元大關，使連續多年虧損的礦井一時名揚邢臺礦區。同時，還積極圍繞打造“一礦三井”戰略新格局開拓外部市場資源，成功兼并重組內蒙古鄂爾多斯嘉信德煤業有限公司，并通過優化生產組織，提高科學管理水平，實現了安全和生產效率的全面提升。

在安全管理上，顯德汪礦堅持貫徹落實“安全第一、預防為主”安全生產方針的思想不改變，通過推行全員安全風險抵押、安全結構工資、安全點檢等方法，深入推廣“安全信息卡”、推“雙述”促“雙零”“一日一題、一月一考”等切實有效的管理手段，提高職工的安全意識、操作技能和安全自?；ケＤ芰?，以構建“精品工程”為平臺，狠抓安全質量標準化建設；圍繞打造“本質安全型”礦井目標，推行了“3344”安全管理模式，形成了三基、三線、四全、四管的全員安全防線，安全保障程度明顯提高。兩次創出安全生產超千天的好成績，多次榮獲全國、省、市安全先進集體、先進群監會、先進協管會和安全生產示范崗等榮譽稱號。

顯德汪礦把“從嚴從細，求實求新”作為企業的管理核心理念，通過實行全面預算管理，大力開展增收節支活動，為企業發展注入了不竭的動力，使噸煤材料費每年都大大低于公司考核指標。同時，以強化煤質源頭管理為基礎，堅持合理配采，加大儲裝運等環節的過程控制，依托“精煤”戰略，優化產品結構調整，提高了精煤產量，實現了經濟效益最大化，特別是近幾年，每年的利潤都在億元之上，實現了發展的新突破。

為了把管理落到實處，顯德汪礦從執行力抓起，從規范職工的行為抓起，組織班組長以上管理人員參加《贏在執行》培訓，分批次對3000余名干部職工進行軍訓。通過軍訓，培養了廣大干部職工吃苦耐勞的精神，磨練了堅韌不拔的意志，增強了團結協作的意識，提升了克難攻堅的能力，并把軍訓成果轉化為優良的作風，發展的動力，為完成各項任務提供了強有力保障。

科技創新，舉旗立潮頭

近年來，顯德汪礦緊緊抓住設備換代升級、新技術和新工藝的推廣應用、環節改造等三個重點，引進了先進的中厚煤和變頻采煤機，使設備對工作面頻繁過復雜地質條件段的適應性大大增強，中厚煤及薄煤工作面月單產分別達10.432萬噸和6.4341萬噸；購置轉載機并成功使用，徹底扭轉了多年來形成的“顯礦巷道變形量大不適宜使用轉載機”的觀念，提高了工作效率；在各掘進頭面均使用綜掘機的基礎上，裝備了EBZ-160型大功率半煤巖掘進機，提高了單進水平。2011年6月，顯德汪礦的半煤巖巷以608米的優異成績打破冀中能源集團單頭月進尺記錄。

針對當地特殊的地質條件，顯礦積極開展薄煤沿空留巷技術研究，成功解決了巷道支護、通風管理、老空側巷幫維護等一系列棘手問題，降低了投入，提高了資源回收率，保障了礦井采掘銜接局面。針對“三軟”煤層的特點，采取了加大巷道斷面設計、優化支護參數等措施，改善了作業環境，降低了巷道維修率，為正常進尺贏得了主動。以設備升級為契機，經實際測算，適當延長回采工作面長度，提高了工作面生產能力，提高了萬噸掘進率；積極探索改進巖巷深孔爆破施工工藝，使巖巷炮掘工作面月單進水平由原來的50米提高到100米以上。由于各項保障措施到位，用了不到三年的時間，就建成了兩個高產采煤隊和兩個快速掘進隊，大大提高了單產單進水平。

與此同時，與高等院校聯手進行多項科技攻關項目，破解了制約礦井安全管理和生產組織的瓶頸問題，分別榮獲了省和中國煤炭工業協會科學技術進步獎。

綠色發展，花開一枝秀

“安全高效、節能環保、和諧發展”是顯德汪礦始終堅持的工作思路。圍繞這一發展目標，先后對主斜井鋼纜皮帶運輸電控系統、井下機電設備進行了大規模的節能更新改造，在全礦推廣節能燈，年節約電能達10%以上。

為了減少粉塵和有害氣體對環境的污染，改造完成了矸石電廠鍋爐除塵系統，除塵效率達到99.8%以上，年可減少煙塵排放量109.2噸。新上的氧化鎂煙塵脫硫設施，年減少二氧化硫排放量112噸。新建成的礦井水處理站，滿足了矸石電廠冷卻循環補充水以及煤場灑水降塵、井下防塵、地面衛生清潔、綠化澆灌等用水。新鋪設的15000多米管網，將礦井中水入戶，使礦井水綜合利用率達到80%以上。日處理污水6000立方的生活污水處理工程使COD去除率達72%。

此外，每年拿出足額資金對采煤沉陷區進行綜合治理。植樹育林、土地復墾、修建水塘養魚，使沉陷區生態環境得到良好的恢復。對工業廣場、職工生活區進行了大規模的綠化、美化和硬化，總體綠化面積達到12.5萬平方米，綠地覆蓋率達到31%以上，礦區周邊居民和企業員工對企業環保工作滿意率達到了98%以上?！靶吓_市環境保護先進企業”“節能先進單位”“國家級安全質量標準化礦井”……一項項紛沓而來的榮譽，是對這座綠色礦山的肯定和褒獎。

近年來，顯德汪礦的變化越來越大，知名度越來越高，環境建設功不可沒。礦領導班子正確處理生產建設和環境建設的關系，新建住宅樓十余棟，改建、裝修8棟，給職工創造了良好的工作和休閑環境，把顯德汪礦真正打造成為了邢、邯交界帶的一顆璀璨明珠。

黨建給力，和風諧雨來

融入中心抓黨建，彰顯作為促發展，是顯德汪礦黨建工作的真實寫照。全礦各級黨群組織融入中心，服務大局，創先爭優，彰顯活力，為企業大發展、大跨越提供了強有力的保障。2011年以來，先后榮獲了全煤系統“全民健身活動先進單位”、河北省五一勞動獎狀、邢臺市五一勞動獎狀等榮譽稱號。

礦黨委始終把形勢任務教育活動貫穿各項工作的始末，以“思想領先、輿論先行”為前提，通過“四個全覆蓋”，即宣傳內容全覆蓋、宣傳形式全覆蓋、宣傳對象全覆蓋、宣傳效果全覆蓋，把廣大干部職工的思想和行動統一到了企業大發展上來，“十二五”開局之年，創造了原煤產量、精煤產量、銷售收入和企業效益歷史最好水平，使“追求卓越、創造歷史”真正變成了現實，在顯德汪礦的發展史上寫下了最為濃墨重彩的一筆。

穩定，是建設和諧小康礦區的關鍵。顯德汪礦領導班子把能否與職工群眾保持血肉聯系當做“進京趕考”，把廣大職工群眾的需求作為第一選擇，把廣大職工群眾的意愿作為第一標準，把廣大職工群眾富裕起來作為第一目標，在每年召開的職工代表大會上，都要承諾為職工群眾辦幾件實事。職工營養餐食堂、職工洗浴中心、單身公寓樓裝修、棚戶區改造等等，都受到了職工、家屬的一致好評。他們還努力讓發展的成果惠及職工，關注、關心弱勢群體，千方百計開辟職工子女就業渠道，為困難職工減輕負擔。

堅持以德治企，建塑五德文化，以社會公德、企業道德、家庭美德、職業道德、個人品德為基本規范，提倡“八榮八恥”，培育“四有”職工，營造以德育人、以德旺企的良好氛圍。圍繞構建“一礦三井”，實現“提檔進位”目標，不斷加強兩級班子建設。以抓學習、抓作風、抓廉潔“三抓”為手段，打造一個能擔當、能干事、干成事的礦級領導班子和一支懂管理、會管理、善管理的中層管理團隊，為推動礦井又好又快發展提供強有力地組織保障。

與此同時，礦黨委堅持“全員共建、和諧共享”的發展理念，以落實全民健身計劃為契機，先后組建了球類、太極、書畫、舞蹈、音樂等十多個群眾文體協會組織，堅持天天有活動，月月有比賽，讓職工家屬在鍛煉中增強體質，在娛樂中增近友情。礦區濃郁的文化體育活動氛圍，提升了職工群眾的人文修養和身體素質，增強了企業的凝聚力、向心力、戰斗力，推動了礦井和諧穩定發展，一舉榮獲全煤系統全民健身活動先進單位稱號。

展望未來，大筆寫春秋

2012年，顯德汪礦九屆六次職工代表大會確立了“深入落實科學發展觀，認真貫徹落實公司兩級職代會精神，以構建本質安全型礦井為基礎，以建設500萬噸現代化煤礦為目標，以高產高效發展為根本，以保安全、上產量、調結構、增效益、促創新、強管理、惠民生、鑄和諧為重點，全面提升發展規模和質量，推動企業立足新起點實現新跨越”的工作指導思想和發展目標。

在“十二五”期間，顯德汪礦在穩定本部產量140～170萬噸/年的基礎上，重點以外部開發承接戰略接替，隆東礦井形成60萬噸生產能力，內蒙古礦區達到400萬噸規模，到“十二五”末建設成為“一礦三井”、年產500萬噸的現代化礦井。

目標已明確，戰鼓已擂起，號角已吹響。將昨日的輝煌化作明天的燦爛，把火熱的激情變成沖天的力量，在冀中能源集團和冀中股份公司的正確領導下，以礦長胡計平、黨委書記方盛友為首的的領導班子，帶領4000余名顯礦員工，按照科學發展觀的要求，站在新的發展起點上，舉旗立潮頭，大筆寫春秋，一定會把顯德汪礦建設的更加文明、更加富裕、更加和諧！